TARJETÓN DE PAGO DEL IMSS

LECTURA DELTARJETÓN DE PAGODEL IMSSCarlos Nieto

Antecedentes• Del latín salaruim.• Trato inhumano de los españoles, básicamente la esclavitud.• Las fuentes de riqueza: minería y agricultura.• Marques del Valle a Hernán Cortés por Carlos V, donde seademás de la tierra se le concedió sus usos, costumbres yservidores.• Jornaleros les retenían su pago abogando deudascontraídas, obligándolos a prestar sus servicios gratuitos.• Después de 1580 se establece la recompensación por eltrabajo, los religiosos no se sirviesen de los indios y que seles pagase, se redujo el trabajo a seis días.

Antecedentes• En 1599 aparece el trabajo voluntario, que no se les retuviera elsalario más de una semana, y la estancia como aprendiz máximode cuatro años. Que las mujeres no fueran encerradas para hilary tejer; que los jóvenes pudieran trabajar voluntariamente enobrajes, dejándoles libertad para que aprehendieran el oficio,que ninguna casada pudiera concertarse para servir en casa deespañol si no trabajase su marido yací mismo; ni las solterasqueriéndose estar y residir en sus pueblos y teniendo padre ymadre no habrían de disponer sin su consentimiento.Finalmente, que los jornaleros o sirvientes enfermos pudieran ira sus causas a curarse.• En los años de1609 a 1632, el gobierno colonial ordenó que nilos obrajes, que estaban cerrados, ni los sirvientes que una vezentraban en ellos no tenían libertad de poder salir a sus casas opasadas, no fueran forzados ni encerrados, y que las puertasestuviesen francas para que salieran cuando les fuera preciso.

Antecedentes• Si en lo económico las condiciones eran males, en lo moral eranpeores.• El patrón siempre consideró una obra de caridad proporcionarocupación a un obrero. Y por ello éste tenía la obligación deestarle eternamente agradecido y soportar todos los actos queen su contra fueran ejecutados por las empresas.• Si algún trabajador defendía a sus compañeros o se separaba desu labor sin el pleno consentimiento de la administración, o eradespedido con causa justificada o sin ella, quedaba incluido enlas “listas negras”, y en ningún lugar del país encontrabaacomodo.• En 1765, el país empezó a industrializarse: fábricas de hilados ytejidos de algodón.• En 1799 un recaudador español encabeza la “rebelión de losmachetes”.

Antecedentes• En 1810 en Dolores, Hidalgo proclama la independencia.• 1823 se proclamó la constitución, siendo el primer presidenteGuadalupe Victoria.• Benito Juárez en 1857 proclama la nueva constitución.• En 1850, se funda en Guadalajara la primera Sociedad deArtesanos.• 1872 estalla la huelga de barateros del real del Monte. Por laviolación del contrato de 1869 que estipulaba un salario de $2.00diarios, 36 horas de trabajo consecutivos y 12 de descanso.• En 1880 el salario de los trabajadores era de tres reales diarios,que se pagaban semanalmente.• Los obreros no salían de sus labores hasta después de la rayaque era hecha a las diez de la noche.

Antecedentes• En la “tienda” se abría a las esposas de las mismosobreros cuentas para que pudieran surtir de loselementos necesarios para su manutención durante lasemana.• Al trabajador se les hacía el cargo de lasdescomposturas de las máquinas a su cuidado, ademástenían la obligación de contribuir en las festividades concuotas fijadas por el patrón.• Con lo que les pagaban, solo podían hacerlo efectivo enalgunas tiendas.• 1906 Cananea.• 1907 Rio blanco.

Antecedentes• Artículo 123 de la constitución de 1917. Entre losderechos que han conquistado los trabajadoresse encuentran; horario máximo de trabajodiurno de ocho horas, el nocturno de siete; lashoras extras se pagaran doble; tienen derecho arecibir reparto de utilidades; para cada seis díasde trabajo, deberán disfrutar de uno dedescanso; tendrán derecho a huelga; obtendránseguridad social para sus enfermedades yaccidentes; así mismo los familiares tendránderecho a recibir asistencia médica.

Antecedentes• 26. 1919 Tratado de Versalles. Artículo 427: Primero. El trabajo no debe considerarse meramente como una mercancía o artículo de comercio. Segundo. El derecho de asociación por razones lícitas tanto para trabajadores como empleadores. Tercero. El pago de un salario adecuado para el empleado, que le permita mantener un estándarde vida razonable, entendido esto en el contexto de su época y país. Cuarto. La adopción de 8 horas al día o 48 horas a la semana dirigida a donde esto no se hayaaplicado todavía. Quinto. La adopción de un descanso semanal, de al menos, 24 horas, el cual debe incluir eldomingo siempre que sea posible. Sexto. La abolición del trabajo infantil y la imposición de condiciones similares en el trabajo depersonas jóvenes, que permitan continuar con su educación para asegurar su adecuado desarrollofísico. Séptimo. Mujeres y Hombres deben recibir igual remuneración para trabajo del igual valor. Octavo. El estándar establecido por las leyes de cada país respetando las condiciones de trabajodeben ser dictadas considerando un tratamiento económico equitativo para todos los trabajadoresque residan legalmente en el mismo. Noveno. Cada estado debe aprovisionarse con un sistema de inspección donde deben participarmujeres, para asegurar el cumplimiento de las leyes y regulaciones para la protección de losempleados.

Antecedentes• 27.1931 LFT (X).• 28.1940 - 1954 Industrialización en México.• 29.1948 Declaración universal de los DH.• 30.1962 - 1970 se reforma LFT (+). Artículo132: VII.- Expedir cada quince días, a solicitudde los trabajadores, una constancia escrita delnúmero de días trabajados y del salariopercibido.

MATRICULA CTL.GAF NOMBRE No. PLAZA D.L.A.CLAVE EST. ORG. NOMBRE DE ADSCRIPCION UBICACION FECHA TERMINOINCAÑOCLAVE CATEGORIA NOMBRE CATEGORIA CLAVE UNICA DE REGISTRO POBLACIONAL FECHA DE INGRESORET PS FAL EG RT MAT COM CAP LCS LSS LVC BSS BCS VAC NM ND S/R No. SEGURIDAD SOCIAL CAP. CREDITOASIDUIDAD DAJ SAL. MENS. INT. H G A ANTIGÜEDAD EFECTIVA MATRICULA TITULAR MO IMP. LIQ. DEPOSITADO CTA. BANCOCB TC SUELDO DP CPTO. 011 CPTO. 013 CPTO. 015/016 CPTO. 020 CPTO. 022 CPTO .050 CPTO. 057/058CPTO. 062/064/072 CPTO. 030 CPTO. 032 QNA. INC. CPTO. 033 DIAS CPTO. 151 CPTO. 152 CPTO. 180 CPTO. 182 DSTVCPTO. IMPORTE VENC. UNIDADES NUM. CONTROL CARGO INICIAL OBSERVACIONESAA NORM V20 V MC POR VENCER PER INICIO INICIO PERCEPCIONES DEDUCCIONES LIQUIDO

PARTE FIJAPARTE VARIABLEMATRICULA CTL.GAF NOMBRE No. PLAZA D.L.A.CLAVE EST. ORG. NOMBRE DE ADSCRIPCION UBICACION FECHA TERMINOINCAÑOCLAVE CATEGORIA NOMBRE CATEGORIA CLAVE UNICA DE REGISTRO POBLACIONAL FECHA DE INGRESORET PS FAL EG RT MAT COM CAP LCS LSS LVC BSS BCS VAC NM ND S/R No. SEGURIDAD SOCIAL CAP. CREDITOASIDUIDAD DAJ SAL. MENS. INT. H G A ANTIGÜEDAD EFECTIVA MATRICULA TITULAR MO IMP. LIQ. DEPOSITADO CTA. BANCOCB TC SUELDO DP CPTO. 011 CPTO. 013 CPTO. 015/016 CPTO. 020 CPTO. 022 CPTO .050 CPTO. 057/058CPTO. 062/064/072 CPTO. 030 CPTO. 032 QNA. INC. CPTO. 033 DIAS CPTO. 151 CPTO. 152 CPTO. 180 CPTO. 182 DSTVCPTO. IMPORTE VENC. UNIDADES NUM. CONTROL CARGO INICIAL OBSERVACIONESAA NORM V20 V MC POR VENCER PER INICIO INICIO PERCEPCIONES DEDUCCIONES LIQUIDO

PARTE FIJAMATRICULA CTL.GAF NOMBRE No. PLAZA D.L.A.CLAVE EST. ORG. NOMBRE DE ADSCRIPCION UBICACION FECHA TERMINOINCAÑOCLAVE CATEGORIA NOMBRE CATEGORIA CLAVE UNICA DE REGISTRO POBLACIONAL FECHA DE INGRESORET PS FAL EG RT MAT COM CAP LCS LSS LVC BSS BCS VAC NM ND S/R No. SEGURIDAD SOCIAL CAP. CREDITOASIDUIDAD DAJ SAL. MENS. INT. H G A ANTIGÜEDAD EFECTIVA MATRICULA TITULAR MO IMP. LIQ. DEPOSITADO CTA. BANCOCB TC SUELDO DP CPTO. 011 CPTO. 013 CPTO. 015/016 CPTO. 020 CPTO. 022 CPTO .050 CPTO. 057/058CPTO. 062/064/072 CPTO. 030 CPTO. 032 QNA. INC. CPTO. 033 DIAS CPTO. 151 CPTO. 152 CPTO. 180 CPTO. 182 DSTV

PARTE VARIABLECPTO. IMPORTE VENC. UNIDADES NUM. CONTROL CARGO INICIAL OBSERVACIONESAA NORM V20 V MC POR VENCER PER INICIO INICIO PERCEPCIONES DEDUCCIONES LIQUIDO

1INCAÑO2 3 4 5 67 8 9 10 11MATRICULA CTL.GAF NOMBRE No. PLAZA D.L.A.CLAVE EST. ORG. NOMBRE DE ADSCRIPCION UBICACION FECHA TERMINO12 13 14 1516 17 18 19CLAVE CATEGORIA NOMBRE CATEGORIA CLAVE UNICA DE REGISTRO POBLACIONAL FECHA DE INGRESORET PS FAL EG RT MAT COM CAP LCS LSS LVC BSS BCS VAC NM ND S/R No. SEGURIDAD SOCIAL CAP. CREDITO21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 3920 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50ASIDUIDAD DAJ SAL. MENS. INT. H G A ANTIGÜEDAD EFECTIVA MATRICULA TITULAR MO IMP. LIQ. DEPOSITADO CTA. BANCOCB TC SUELDO DP CPTO. 011 CPTO. 013 CPTO. 015/016 CPTO. 020 CPTO. 022 CPTO .050 CPTO. 057/05851 52 53 54 55 56 57 58 59 60 6162 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72CPTO. 062/064/072 CPTO. 030 CPTO. 032 QNA. INC. CPTO. 033 DIAS CPTO. 151 CPTO. 152 CPTO. 180 CPTO. 182 DSTVCPTO. IMPORTE VENC. UNIDADES NUM. CONTROL CARGO INICIAL OBSERVACIONES9273 74 75 76 77 78 7980 V AC 81 82 83 84 85 86 87 88 89 90 91AA NORM V20 V MC POR VENCER PER INICIO INICIO PERCEPCIONES DEDUCCIONES LIQUIDO

320 005 8472 00 01 T-10 NOMINA DE SUELDOSSISTEMA INTEGRAL DE ADMINISTRACION DE PERSONALEL INTERESADO DEBERA CONSERVAR ESTE COMPROBANTE DE PAGOPARA AMPARAR SUS OBLIGACIONES FISCALES Y DERECHOS LABORALESNo. LEYENDA O CLAVE SIGNIFICADO DESCRIPCIÓN1 Leyenda del margenizquierdo.Leyenda dereferencia.Indica el formato autorizado e identifica alComprobante de Pago de Trabajadores del IMSS,en tamaño media carta.Recuerda al trabajador, que debe conservarlo paraamparar las obligaciones fiscales y los derechoslaborales.

No. LEYENDA O CLAVE SIGNIFICADO DESCRIPCIÓN2 Unidad a la quepertenece eltrabajador.Nombre de laUnidad deAdscripción.Indica el nombre de la Unidad donde se encuentraadscrito el trabajador o bien el Órgano Superiordel Departamento.

No. LEYENDA O CLAVE SIGNIFICADO DESCRIPCIÓN3 CVE. ADS. Clave de laAdscripción deltrabajador.Clave alfanumérica que identifica la Delegación, laLocalidad, el Inmueble, el Servicio, la UnidadPresupuestal y el Área de Responsabilidad deltrabajador.Esta clave se utiliza como medio de enlace con lasáreas contables del Instituto.

No. LEYENDA O CLAVE SIGNIFICADO DESCRIPCIÓN4 R.F.C. Registro Federal deContribuyentes.Clave alfanumérica asignada por la SHCP, a laspersonas físicas inscritas en el RFC, para referirla alcumplimiento de las obligaciones fiscales y debeser igual a la registrada en la cédula deidentificación fiscal o la constancia de registrofiscal.

No. LEYENDA O CLAVE SIGNIFICADO DESCRIPCIÓN5 Descripción de laquincena de pago.Quincena de pago.Indica la quincena que se está pagando:• Los dos primeros dígitos Identifica que quincena.• Las tres siglas corresponden al mes añocalendario.• Los últimos cuatro dígitos son referente al añoque corresponde.

No. LEYENDA O CLAVE SIGNIFICADO DESCRIPCIÓN6 No. Hoja. Dígitos que identifica el número progresivo que elSIAP le asigna a cada uno de los trabajadores queintegran la nómina de cada delegación.

No. LEYENDA O CLAVE SIGNIFICADO DESCRIPCIÓN7 MATRICULA. Clave numérica queidentifica a cadatrabajador.Clave numérica que se asigna a cada trabajador enel Instituto para su identificación individual en losregistros de personal, a partir de su contratación.Las claves asignadas a partir de la implantación del SIAP, tiene la codificación siguiente:• Las dos primeras posiciones identifican que fueron asignadas en 1999.• La tercera y cuarta, identifican la Delegación donde fue contratado.• A partir de la quinta posición, es ascendente por cada Delegación.Las clavesasignadas pormedio delsistema IMSS-Personal, sudistribuciónfue por rangosaleatorios .

No. LEYENDA O CLAVE SIGNIFICADO DESCRIPCIÓN8 CTL. GAF. Control de Gafetes. Clave numérica registrada por la delegación, en labase de datos del SIAP, que identifica el total degafetes que se han expedido al trabajador.

No. LEYENDA O CLAVE SIGNIFICADO DESCRIPCIÓN9 NOMBRE Nombre deltrabajador.Dato alfabético que identifica el apellido paterno,materno y nombre(s) del trabajador, tal comofigura en la base de datos del SIAP, de laDelegación, el cual debe ser igual al que figura enla copia certificada del Acta de nacimientopresentada por el trabajador.

No. LEYENDA O CLAVE SIGNIFICADO DESCRIPCIÓN10 No. PLAZA Número de la plazaque ocupa eltrabajador.Clave numérica que identifica la plaza que ocupael trabajador. La asigna el SIAP, por Delegación, demanera ascendente, de acuerdo con el número dela última plaza creada.

No. LEYENDA O CLAVE SIGNIFICADO DESCRIPCIÓN11 DLA Días laborados porel trabajador.Indica los días laborados, comprendidos desde el01-ENE y hasta el último día de la quincenapagada a la que se refiere el comprobante depago.Este dato se toma como base para el cálculo delimpuesto.

No. LEYENDA O CLAVE SIGNIFICADO DESCRIPCIÓN12 CLAVE EST. ORG. Clave de laEstructuraOrganizacional.Dato alfanumérico que identifica la clavedepartamental, donde se encuentra adscrito eltrabajador. Las dos primeras posiciones correspondena la Delegación a la que pertenece el trabajador, asícomo el orden jerárquico que ocupa la dependenciadentro de la estructura organizacional.

No. LEYENDA O CLAVE SIGNIFICADO DESCRIPCIÓN13 NOMBRE DEADSCRIPCIONNombre de laAdscripción.Dato alfabético que precisa conforme a laestructura organizacional en el Instituto, elnombre de la dependencia donde presta susservicios el trabajador.

No. LEYENDA O CLAVE SIGNIFICADO DESCRIPCIÓN14 UBICACION Ubicación. Dato alfanumérico que identifica la localidad odomicilio en donde se ubica la Unidad o Centro deTrabajo donde presta sus servicios el trabajador.

No. LEYENDA O CLAVE SIGNIFICADO DESCRIPCIÓN15 FECHA TERMINO Fecha de término. Dato numérico que identifica el día, mes y año detérmino del Contrato de Trabajo, Beca oResidencia del Trabajador.

No. LEYENDA O CLAVE SIGNIFICADO DESCRIPCIÓN16 CLAVE CATEGORIA Clave Categoría. Dato numérico que identifica el nombre delpuesto del trabajador de acuerdo al últimonombramiento, describiendo el puesto y lajornada.

No. LEYENDA O CLAVE SIGNIFICADO DESCRIPCIÓN17 NOMBRECATEGORIANombre de laCategoría.Dato alfanumérico que identifica el nombre delpuesto del trabajador de acuerdo al últimonombramiento, describiendo el puesto y lajornada.

No. LEYENDA O CLAVE SIGNIFICADO DESCRIPCIÓN18 CLAVE ÚNICA DEREGISTROPOBLACIONALClave Única deRegistroPoblacional.Dato alfanumérico RENAPO, en los registros depersonas de las dependencias y entidades de laAdministración Pública Federal.Primero y segundo apellido, nombre de pila, fecha de nacimiento, el sexo, la entidadfederativa de nacimiento, homo clave y digito verificador.

No. LEYENDA O CLAVE SIGNIFICADO DESCRIPCIÓN19 FECHA DE INGRESO Fecha de ingreso. Dato numérico que identifica el día, mes y año enel que el trabajador inicio la relación laboral con elInstituto, en el formato dd/mm/aaaa.

No. LEYENDA O CLAVE SIGNIFICADO DESCRIPCIÓN20 INC. AÑO Incidencias en el Año. Se refiere a las incidencias en que incurrió el trabajador(retardos, pases de salida, faltas, incapacidades,comisiones, licencias con o sin sueldo) durante elejercicio del 01-NOV al 31-OCT del año siguiente.La segunda de NOV acumulado total, primera de DIC seinician los contadores.

No. LEYENDA O CLAVE SIGNIFICADO DESCRIPCIÓN21 RET Retardos. Dato numérico que identifica en horas, losminutos de retardo acumulados del 01-NOV al 31-OCT del año siguiente.

No. LEYENDA O CLAVE SIGNIFICADO DESCRIPCIÓN22 PS Pases de salida. Dato numérico que identifica en horas acumuladasel tiempo autorizado al trabajador mediante pasesde salida, intermedios y/o entrada, computadosdel 01-NOV al 31-OCT del año siguiente.

No. LEYENDA O CLAVE SIGNIFICADO DESCRIPCIÓN23 FAL Faltas. Dato numérico que identifica los días acumuladosde ausencias injustificadas durante el ejerciciocomprendido del 01-NOV al 31-OCT del añosiguiente.

No. LEYENDA O CLAVE SIGNIFICADO DESCRIPCIÓN24 EG EnfermedadGeneral.Dato numérico que identifica los días ausentismoamparados por certificación de incapacidadderivada de Enfermedad General acumulados porel trabajador durante el ejercicio del 01-NOV al 31-OCT del año siguiente.

No. LEYENDA O CLAVE SIGNIFICADO DESCRIPCIÓN25 RT Riesgo de Trabajo. Dato numérico que identifica los días ausentismoamparados por certificación de incapacidadderivada del Riesgo de Trabajo durante el ejerciciodel 01-NOV al 31-OCT del año siguiente.

No. LEYENDA O CLAVE SIGNIFICADO DESCRIPCIÓN26 MAT Maternidad. Dato numérico que identifica los días ausentismoamparados por certificación de incapacidadderivada de Maternidad de la trabajadora,acumuladas durante el ejercicio del 01-NOV al 31-OCT del año siguiente.

No. LEYENDA O CLAVE SIGNIFICADO DESCRIPCIÓN27 COM Comisiones. Dato numérico que identifica los días ausentismoamparados por la autorización de comisionesasignadas al trabajador fuera de su Centro deTrabajo, durante el ejercicio del 01-NOV al 31-OCTdel año siguiente.

No. LEYENDA O CLAVE SIGNIFICADO DESCRIPCIÓN28 CAP Capacitación. Dato numérico que identifica los días acumuladosde ausentismo derivados de una comisión paracapacitación del trabajador, durante el ejerciciodel 01-NOV al 31-OCT del año siguiente.

No. LEYENDA O CLAVE SIGNIFICADO DESCRIPCIÓN29 LCS Licencias con Gocede Sueldo.Dato numérico que identifica los días acumuladosde ausentismo derivados de autorización altrabajador, por Licencia con Goce de Sueldo,durante el ejercicio comprendido del 01-NOV al31-OCT del año siguiente.

No. LEYENDA O CLAVE SIGNIFICADO DESCRIPCIÓN30 LSS Licencias sin Gocede Sueldo.Dato numérico que identifica los días acumuladosde ausentismo derivados de autorización altrabajador, por Licencia sin Goce de Sueldo,durante el ejercicio comprendido del 01-NOV al31-OCT del año siguiente.

No. LEYENDA O CLAVE SIGNIFICADO DESCRIPCIÓN31 LVC Licencias sin Sueldodurante el bieniode la vigencia delCCT.Dato numérico que identifica los días acumuladosde ausentismo derivados de autorización altrabajador, para disfrutar de Licencias sin Goce deSueldo, computados a partir de la fecha devigencia del CCT en vigor a la quincena deproceso.

No. LEYENDA O CLAVE SIGNIFICADO DESCRIPCIÓN32 BSS Becas sin Sueldo. Dato numérico que identifica los días acumuladosde ausentismo derivados de autorización altrabajador, para disfrutar de Becas sin Sueldo,durante el ejercicio comprendido del 01-NOV al31-OCT del año siguiente.

No. LEYENDA O CLAVE SIGNIFICADO DESCRIPCIÓN33 BCS Becas con Sueldo. Dato numérico que identifica los días acumuladosde ausentismo derivados de autorización altrabajador, para disfrutar de Becas con Sueldo,durante el ejercicio comprendido del 01-NOV al31-OCT del año siguiente.

No. LEYENDA O CLAVE SIGNIFICADO DESCRIPCIÓN34 VAC VacacionesDisfrutadas.Dato numérico que identifica los días acumuladosde ausentismo derivados de las vacacionesdisfrutadas por el trabajador, durante el ejerciciocomprendido del 01-NOV al 31-OCT del añosiguiente.

No. LEYENDA O CLAVE SIGNIFICADO DESCRIPCIÓN35 NM Notas de Mérito. Dato numérico que identifica los días con derechoa pago por concepto de Notas de Méritootorgadas al trabajador, durante el ejerciciocomprendido del 01-NOV al 31-OCT del añosiguiente y se pagan a través de la nómina en laprimera quincena de diciembre de cada año.

No. LEYENDA O CLAVE SIGNIFICADO DESCRIPCIÓN36 ND Notas de Demérito. Dato numérico que identifica los días porconcepto de Notas de Demérito dictaminadas altrabajador, durante el ejercicio comprendido del01-NOV al 31-OCT del año siguiente y que serecuperan a través de la nómina en la primeraquincena de Diciembre de cada año.

No. LEYENDA O CLAVE SIGNIFICADO DESCRIPCIÓN37 SR Sin Retardo. Dato numérico que identifica el número de vecesque el trabajador ha registrado su asistencia hastael minuto 5 de su hora de entrada, la acumulacióndé los S/R se considera hasta la quincena que serefleja en el comprobante de pago.

No. LEYENDA O CLAVE SIGNIFICADO DESCRIPCIÓN38 No. DE SEGURIDADSOCIALNúmero deSeguridad Social.Clave numérica que el IMSS asigna a lostrabajadores, con el cual éste queda registrado enel Catalogo de Asegurados, para recibir losbeneficios de la Seguridad Social, de conformidadcon las disposiciones establecidas en la LSSvigente.

No. LEYENDA O CLAVE SIGNIFICADO DESCRIPCIÓN39 CAP. DE CREDITO Capacidad deCrédito.Dato numérico que identifica el importe máximode descuento que se puede aplicar al trabajadorque solicita un crédito, de conformidad a lasnormas institucionales vigentes en cada caso.Si en este campo el dato que figura es =0 o aparece una cantidad precedida del signo -, eltrabajador no tendrá derecho a un nuevo crédito.

No. LEYENDA O CLAVE SIGNIFICADO DESCRIPCIÓN40 ASIDUIDAD Índice deAsistencia.Dato numérico que identifica el ausentismo deltrabajador por trimestre (faltas, licencias, sinsueldo, licencias con sueldo, becas sin sueldo eincapacidades por enfermedad general), duranteel ejercicio comprendido del 01-NOV al 31-OCT delaño siguiente.

No. LEYENDA O CLAVE SIGNIFICADO DESCRIPCIÓN41 DAJ Días Acumuladospara Jubilación.Dato numérico que identifica los Días Acumuladospara efecto de jubilación, cuando el trabajador con20 años de servicio o más, opta por laborar elperiodo extraordinario de vacaciones, en cuyocaso se reducirá en 30 días, el tiempo para efectosde jubilación.

No. LEYENDA O CLAVE SIGNIFICADO DESCRIPCIÓN42 SAL. MENS. INT. Salario MensualIntegrado.Dato numérico que identifica el importe mensualque percibe el trabajador como retribución a susservicios.Este dato se integra con la suma de todos los importes a que tiene derecho el trabajador, deacuerdo a su categoría y jornada, con base en la mecánica de cálculo normada, en términos de lodispuesto en el CCT.

No. LEYENDA O CLAVE SIGNIFICADO DESCRIPCIÓN43 H CréditoHipotecario.Clave alfabética que identifica el tipo de créditohipotecario con el que ha sido beneficiado eltrabajador durante su vida laboral.• H Crédito Hipotecario (Cpto. 130).• I Crédito Hipotecario INFONAVIT (Cpto. 154).• C Enganche Casa Habitación (Cpto. 106).

No. LEYENDA O CLAVE SIGNIFICADO DESCRIPCIÓN44 G Ayuda de Gastos deEscrituración oPréstamo Personala Mediano Plazo.Clave alfabética que identifica el tipo de crédito devivienda de esta naturaleza con el que ha sidobeneficiado el trabajador durante su vida laboral.• G Ayuda para Gastos de Escrituración (Cpto.133).• P préstamo Personal a Mediano Plazo (Cpto.136).

No. LEYENDA O CLAVE SIGNIFICADO DESCRIPCIÓN45 A Financiamiento deAutomóvil.Clave alfabética que identifica que ha sidobeneficiado el trabajador con un crédito paraFinanciamiento de Automóvil.Esta clave desaparece cuando se cumple con el plazo de amortización originalmentepactado, aun y cuando este crédito se haya liquidado anticipadamente.

No. LEYENDA O CLAVE SIGNIFICADO DESCRIPCIÓN46 ANTIGÜEDADEFECTIVAAntigüedadEfectiva.Dato numérico que identifica los años, quincenas ydías de tiempo efectivo laborado por el trabajador,contado a partir de la fecha de ingreso al Instituto.

No. LEYENDA O CLAVE SIGNIFICADO DESCRIPCIÓN47 MATRICULA TITULAR Matrícula delTitular de la Plaza.Clave numérica que identifica la matrícula deltrabajador titular de la plaza.

No. LEYENDA O CLAVE SIGNIFICADO DESCRIPCIÓN48 MO Marca deOcupación.Clave numérica que identifica el motivo por el cualel titular de la plaza la dejó vacante.

No. LEYENDA O CLAVE SIGNIFICADO DESCRIPCIÓN49 IMP. LIQ.DEPOSITADO CTA.Importe LíquidoDepositado enCuenta Bancaria.Dato numérico que identifica el número de lacuenta asignada al trabajador por la InstituciónBancaria cuando haya elegido la forma de pago deAcreditación de Cuenta.

No. LEYENDA O CLAVE SIGNIFICADO DESCRIPCIÓN50 BANCO Clave de laInstitución Bancaria.Dato numérico que identifica a la Institución Bancariaelegida por el trabajador en el que el Institutoefectuará en forma quincenal los depósitos delimporte líquido derivado de las percepciones salarialesa que tenga derecho, cuando haya elegido la forma depago de Acreditación de Cuenta.

No. LEYENDA O CLAVE SIGNIFICADO DESCRIPCIÓN51 CB Ocupación dePuesto deConfianza “B”.Dato que identifica que la plaza que ocupa eltrabajador está calificada como de confianza “B”.

No. LEYENDA O CLAVE SIGNIFICADO DESCRIPCIÓN52 TC Tipo deContratación.Dato numérico que identifica el tipo decontratación del trabajador.

No. LEYENDA O CLAVE SIGNIFICADO DESCRIPCIÓN53 SUELDO Sueldo Tabular. Dato numérico que identifica el importe delsueldo quincenal que le corresponde al trabajadorde acuerdo a su categoría y jornada, el cual figuraen el tabulador de sueldos vigentes.

No. LEYENDA O CLAVE SIGNIFICADO DESCRIPCIÓN54 DP Días Pagados. Dato numérico que identifica el número de díaspagados en la quincena a la que se refiere elcomprobante de pago.

No. LEYENDA O CLAVE SIGNIFICADO DESCRIPCIÓN55 CPTO. 011 Concepto 011Ayuda de Renta.Dato numérico que identifica el importe quincenalque percibe el trabajador en forma adicional a susueldo como ayuda de renta, de acuerdo alporcentaje vigente en el CCT.

No. LEYENDA O CLAVE SIGNIFICADO DESCRIPCIÓN56 CPTO. 013 Concepto 013Sobresueldos deMédicos.Dato numérico que identifica el importe quincenalque percibe el trabajador con categoría deMédico, Estomatólogo o Cirujano Maxilo Facial,como compensación en forma adicional derivadode las condiciones de trabajo, de acuerdo alporcentaje vigente en el CCT.

No. LEYENDA O CLAVE SIGNIFICADO DESCRIPCIÓN57 CPTO. 015/016 Concepto 015 ZonaAislada.Concepto 016 AltoCosto de Vida.Dato numérico que identifica el importe quincenalque percibe el trabajador en forma adicional porlaboral en lugares considerados como Zona Aisladao Alto Costo der Vida.

No. LEYENDA O CLAVE SIGNIFICADO DESCRIPCIÓN58 CPTO. 020 Concepto 020Ayuda de Renta.Dato numérico que identifica el importe quepercibe el trabajador en forma adicional al susueldo como Ayuda de Renta, de acuerdo alporcentaje vigente en el CCT.

No. LEYENDA O CLAVE SIGNIFICADO DESCRIPCIÓN59 CPTO. 022 Concepto 022Ayuda de Renta.Dato numérico que identifica el importe quincenalque percibe el trabajador en forma adicional comoAyuda de Renta, en función a la Antigüedadefectiva, computada a partir de la fecha quecomenzó a prestar sus servicios al Instituto, deacuerdo al porcentaje vigente en el CCT.

No. LEYENDA O CLAVE SIGNIFICADO DESCRIPCIÓN60 CPTO. 050 Concepto 022Ayuda paraDespensa.Dato numérico que identifica el importe quincenalque percibe el trabajador en forma adicional comoAyuda de Despensa, de acuerdo al porcentajevigente en el CCT.

No. LEYENDA O CLAVE SIGNIFICADO DESCRIPCIÓN61 CPTO. 057/058 Concepto 057Atención IntegralContinua.Concepto 058SobresueldoDocenciaEnfermería.Dato numérico que identifica el importe quincenalque percibe el trabajador en forma adicional porAtención Integral Continua o Sobre SueldoDocencia Enfermería, de acuerdo al porcentajevigente en el CCT.

No. LEYENDA O CLAVE SIGNIFICADO DESCRIPCIÓN62 CPTO. 062/064/072 Concepto 062 Ayudapara Libros Médicos.Concepto 064 MaterialDidáctico a MédicoResidentes.Concepto 072 Ayudapara Libros noMédicos.Dato numérico que identifica el importe quincenalque percibe el trabajador en forma adicional deacuerdo a su categoría, Ayuda para Libros Médicos,Material Didáctico a Médico Residentes o Ayudapara Libros no Médicos, de acuerdo al porcentajevigente en el CCT.

No. LEYENDA O CLAVE SIGNIFICADO DESCRIPCIÓN63 CPTO. 030 Concepto 030Prima Dominical.Dato numérico que identifica el importe quepercibe el trabajador en forma adicional cuandolabora los domingos, para prestar los servicios queotorga la Unidad o Centro de Trabajo.

No. LEYENDA O CLAVE SIGNIFICADO DESCRIPCIÓN64 CPTO. 032 Concepto 032Estímulos porAsistencia.Dato numérico que identifica el importe quepercibe el trabajador como Estímulo por Asistencialos días laborables de la quincena a la quecorrespondan las incidencias de Asistencia,Puntualidad y Sustituciones.

No. LEYENDA O CLAVE SIGNIFICADO DESCRIPCIÓN65 QNA. INC. Quincena deIncidencias para elPago de Estímulospor Asistencia.Clave numérica de un digito, que identifica laquincena que corresponde el pago de losestímulos de Asistencia, considerando que losregistros de APS por lo general se reflejan un mesdespués en el comprobante de pago. Existeespacio para reflejar hasta tres quincenas.

No. LEYENDA O CLAVE SIGNIFICADO DESCRIPCIÓN66 CPTO. 033 Concepto 033Estímulos porPuntualidad.Dato numérico que identifica el importe que seentrega al trabajador, como estímulo por registrarsu asistencia con puntualidad o hasta el minutocinco posterior a su hora de entrada.

No. LEYENDA O CLAVE SIGNIFICADO DESCRIPCIÓN67 DIAS Días de pagogenerados por elEstímulo dePuntualidad.Dato numérico que identifica los días pagados enla quincena por éste concepto como Estímulo porPuntualidad.

No. LEYENDA O CLAVE SIGNIFICADO DESCRIPCIÓN68 CPTO. 151 Concepto 151Impuesto Sobre laRenta.Dato numérico que identifica el importe quincenalque por concepto de ISR, retiene el Instituto altrabajador para su entero a la SHCP.

No. LEYENDA O CLAVE SIGNIFICADO DESCRIPCIÓN69 CPTO. 152 Concepto 152Fondo deJubilación.Dato numérico que identifica el importe quincenalque retiene el Instituto al trabajador comoaportación para el financiamiento del Régimen deJubilaciones y Pensiones.

No. LEYENDA O CLAVE SIGNIFICADO DESCRIPCIÓN70 CPTO. 180 Concepto 180Cuota Sindical.Dato numérico que identifica el importe quincenalque retiene el Instituto al trabajador para suentero al SNTSS.

No. LEYENDA O CLAVE SIGNIFICADO DESCRIPCIÓN71 CPTO. 182 Concepto 182Fondo de AyudaSindical.Dato numérico que identifica el importe quincenalque retiene el Instituto al trabajador agremiado,como aportación al Fondo de Ayuda Sindical porDefunción o incapacidad total permanente, parasu entero al SNTSS.

No. LEYENDA O CLAVE SIGNIFICADO DESCRIPCIÓN72 DSTV Días de Sustitucióny Temporalidadpara Vacaciones.Dato numérico que identifica los días acumuladospor el trabajador derivado de una sustitución y/otemporalidad para efecto de vacaciones.

No. LEYENDA O CLAVE SIGNIFICADO DESCRIPCIÓN73 CPTO. Clave del Concepto. Dato numérico que identifica los conceptos depercepción y/o deducción a favor y a cargo, y suinterpretación se encuentra al reverso delcomprobante de pago.

No. LEYENDA O CLAVE SIGNIFICADO DESCRIPCIÓN74 IMPORTE Importe delConcepto.Dato numérico que identifica el importe quecorresponde al concepto de percepción y/odeducción.

No. LEYENDA O CLAVE SIGNIFICADO DESCRIPCIÓN75 VENC. Quincena y Año delVencimiento delConcepto.Dato numérico que identifica el año y la quincenaen la cual vence el concepto de percepción y/odeducción. Si figura un dato como 2999/099 sedebe interpretar que el pago y/o descuentopermanecerá de forma indefinida.

No. LEYENDA O CLAVE SIGNIFICADO DESCRIPCIÓN76 UNIDADES Número deUnidades.Dato numérico que identifica el Número deUnidades de cada concepto. Estas se reflejan enunidades, días, horas o décimas.

No. LEYENDA O CLAVE SIGNIFICADO DESCRIPCIÓN77 NUM. CONTROL Número de Controlde Concepto.Dato numérico que se impone a cada reporte, deacuerdo a las normas vigentes, según el conceptode que se trate, por ejemplo 9996, indica que fuecapturado de forma manual en el SIAP.

No. LEYENDA O CLAVE SIGNIFICADO DESCRIPCIÓN78 CARGO INICIAL Cargo Inicial. Dato numérico que identifica el importe porconcepto de sueldos, prestaciones o créditosotorgados al trabajador, así como los saldos enimporte o en número de veces de salario mensualintegrado por conceptos que se encuentran enproceso de recuperación.

No. LEYENDA O CLAVE SIGNIFICADO DESCRIPCIÓN79 OBESERVACIONES Observaciones. Espacio para precisar la información e importesrelacionados con el concepto que se trate y deacuerdo a la norma respectiva: mensaje, fechas,importes de abono y saldo, intereses y capital, asícomo acumulado y parte proporcional en veces desalario mensual integrado.

No. LEYENDA O CLAVE SIGNIFICADO DESCRIPCIÓN80 AA Anticipo deAguinaldo.Dato alfabético que identifica la opción solicitadapor el trabajador para el pago Anticipado deAguinaldo (SI) y (NO), el cual se paga en la primeraquincena de Agosto.

No. LEYENDA O CLAVE SIGNIFICADO DESCRIPCIÓN81 NORM. Último PeríodoVacacionalDisfrutado por elTrabajador.Dato numérico que identifica el último períodovacacional disfrutado por el trabajador. Este datose compone de tres dígitos cuando se trata deperíodos cuatrimestrales y de dos dígitos cuandoson semestrales.

No. LEYENDA O CLAVE SIGNIFICADO DESCRIPCIÓN82 V20 Último PeríodoVacacionalDisfrutado porVeinte Años o másde Servicio.Dato numérico que identifica el último períodovacacional extraordinario por 20 años o más deservicio disfrutado por el trabajador.

No. LEYENDA O CLAVE SIGNIFICADO DESCRIPCIÓN83 V Número dePeríodos deVacacionesVencidos.Dato numérico que identifica el número deperíodos vacacional con derecho y que no haejercido el trabajador en la fecha de vencimiento,los cuales se encuentran pendientes de disfrutar.

No. LEYENDA O CLAVE SIGNIFICADO DESCRIPCIÓN84 MC Marca deContinuidad.Dato numérico que identifica la modalidad deldisfrute de los períodos vacacionales deltrabajador.

No. LEYENDA O CLAVE SIGNIFICADO DESCRIPCIÓN85 POR VENCER Período Vacacionalpor Vencer.Dato numérico que identifica la fecha que venceráel próximo período vacacional que debe disfrutarel trabajador conforme a la Tabla de Roles deVacaciones.

No. LEYENDA O CLAVE SIGNIFICADO DESCRIPCIÓN86 PER Próximo PeríodoVacacional.Dato numérico que identifica el período vacacionalpróximo que deberá disfrutar el trabajadorconforme a la Tabla de Roles de Vacaciones.

No. LEYENDA O CLAVE SIGNIFICADO DESCRIPCIÓN87 INICIO Día y mes del iniciode los PeríodosVacacionalesProgramados.Dato alfanumérico que identifica la fecha de iniciodel próximo período vacacional a disfrutar deltrabajador, conforme a la Tabla de Roles deVacaciones.

No. LEYENDA O CLAVE SIGNIFICADO DESCRIPCIÓN88 INICIO Día y mes del iniciode los PeríodosVacacionalesProgramados.Dato alfanumérico que identifica la fecha de iniciodel segundo o tercer período vacacional a disfrutardel trabajador, conforme a la Tabla de Roles deVacaciones.

No. LEYENDA O CLAVE SIGNIFICADO DESCRIPCIÓN89 PERCEPCIONES Importe Total dePercepciones.Dato numérico que identifica el importe total quepercibe el trabajador en la quincena de pago, sinconsiderar las deducciones.

No. LEYENDA O CLAVE SIGNIFICADO DESCRIPCIÓN90 DEDUCCIONES Importe Total deDeducciones.Dato numérico que identifica el importe total dedescuentos aplicados al trabajador en la quincenade pago.

No. LEYENDA O CLAVE SIGNIFICADO DESCRIPCIÓN91 LIQUIDO Importe Líquido. Dato numérico que identifica el importe neto quepercibe el trabajador en la quincena de pago, estoes percepciones menos deducciones.

No. LEYENDA O CLAVE SIGNIFICADO DESCRIPCIÓN92 LEYENDA DELMARGEN DERECHOLeyenda dereferencia.Indica el área autorizada para dotar de papelería alInstituto, que es Reproducciones Graficas delIMSS.