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Eine lange Betriebszugehörigkeit ist bei AMBER keine Seltenheit. Das spricht füreine hohe Zufriedenheit bei den Mitarbeitern, einen sicheren Arbeitsplatz undmacht damit einen Job bei AMBER sehr attraktiv. Manch ein Auszubildender,der nach seiner Lehrzeit bei AMBER geblieben ist, hat hier wichtige Stationenseiner Karriere erreicht. Aber auch einige Abteilungsleiter sind bei AMBER dieKarrieretreppe ganz nach oben gestiegen.Ein paar Werdegänge stellen wir Ihnen hier vor:Vom Auszubildenden bis zum Web-ManagerAusgebildet zum Hotelfachmann imAMBER HOTEL in Hilden, arbeitetePascal Niedzwetzki (4) zunächst alsSpringer im Service und am Empfang.Im Anschluss war er im Haus alsVerkaufsrepräsentant tätig. Dasnötige Fachwissen für seinen Einstiegins Webmarketing gewann er unteranderem bei Seminaren, gesponsertvon AMBER.Von der Empfangschefin bis zur HoteldirektorinBereits vor Gründung der DachmarkeAMBER HOTELS arbeitete CarmenRödel (5) in unserem Chemnitzer Hotelals Empfangschefin. Dann wurde sieim Hotel Teil des Direktionsteams. Alsder Direktionsposten schließlich neubesetzt werden sollte, übernahm sieden Posten ganz und managt seitdemdas AMBER HOTEL in Chemnitz.Vom F&B Manager bis zum HoteldirektorIm AMBER Hilden als F&B Managerbegonnen, stieg Heiko Bader (6) erst zumstellvertretenden Hoteldirektor, späterzum Hoteldirektor auf. Danach wechselteer zu unserem Partnerhotel Döllnsee-Schorfheide als stellvertretender Direktorund F&B Manager. Dort übernahmer später komplett die Position des Hotelmanagers.Heute leitet er als Hoteldirektordas AMBER HOTEL in Leonberg.1 2 3 4 5 67