La lettre - Agirc et Arrco

49
La lettre
de la Convergence Informatique
N°49 mars 2010
01 La Lettre CI change de formule
02 Actualités
Les plans de déploiements de l'UR
Nominations aux trophées CIO
03 Sur le terrain
Forums Azur chez Novalis Taitbout
Retour d'expérience, la formation à
l'honneur
04
Réunion du
cadrage
stratégique sur
le schéma
directeur
Dates
27 avril
Comité G8
Comité Métier
11 mai
Commission et
Groupe de travail
informatiques
04 Préparer l'avenir de l'informatique
RC
Schéma directeur : fin de la première phase
Vos compétences au service de la DSI rc
05 Les échéances à venir
Les prochains comités et réunions

01 La Lettre CI change de formule
Afin de s'adapter à la diversité des projets de l'informatique retraite complémentaire, la
Lettre CI change de formule.
Des articles plus courts alimenteront les nouvelles rubriques :
Actualités
Tout ce qui fait l'actualité de l'informatique retraite complémentaire.
Sur le terrain
Zoom sur les actions spécifiques mises en place dans les groupes, dans les
plateformes informatiques et par les Fédérations
Préparer l'avenir de l'informatique retraite complémentaire
Tout ce qui touche aux groupes de travail et offres de missions temporaires de la DSI rc
Nouveaux projets
A partir du mois prochain, cette rubrique sera dédiée aux nouveaux projets de
l'informatique retraite complémentaire
Echéances à venir
Les dates des comités, réunions, faits marquants à venir
Des numéros spéciaux donneront "la parole à..." afin d'analyser plus en détail certains
projets ou actualités.
Bonne lecture.
L'équipe de la Lettre CI

02 Actualités
Les plans de déploiements de l'UR
Tous les groupes ont déposé leur avant-projet de plan de déploiement de l'Usine
Retraite qui ont été présentés devant les Commission et Groupe de travail
informatiques.
Les groupes ont choisi les process métier avec lesquels ils souhaitaient démarrer. Il en
résulte les 5 scénarii de déploiement présentés ci-après, qui font l'objet de discussions
et d'échanges avec la DSI rc :
Scénario Gestion des participants
démarrage fin 2009 : Aprionis, D&O
démarrage fin 2012 : Mornay (à confirmer)
Scénario Gestion des cotisations
démarrage 2010 : AG2R
Scénario Gestion des Allocataires
démarrage mi-2010 : Réunica
démarrage fin 2011 : Partenaires Amicap
Scénario Cycle de vie Métier
démarrage 2011 : Novalis Taitbout
démarrage fin 2011 : Malakoff Médéric (à confirmer)
démarrage fin 2012 : Audiens
Scénario Big Bang :
démarrage fin 2011 : Ex-Isica
démarrage mi-2012 : Apicil, Vauban Humanis
démarrage fin 2012 : Prémalliance, DOM
Entr : Entreprises
Particip : Participants
Carr : Carrières
Ces plans de déploiement reflètent des projets et ne sont donc pas définitifs

Nominations aux trophées CIO
Chaque année, les Trophées Entreprises et Société de l'Information, organisés par CIO
et Le Monde Informatique, récompensent les projets SI dans différentes catégories
comme la stratégie, la transformation de l'entreprise, l'innovation, la conduite du
changement...
Cette année, le programme de convergence informatique a participé à ces trophées et
a décroché une nomination. Les résultats définitifs seront connus le 20 mai. En
attendant, bravo à tous, car c'est grâce au travail de chacun que cette nomination a été
rendue possible.

03 Sur le terrain
Forums Azur chez Novalis Taitbout
Au centre : Isabelle Vidalie (à gauche) et les animateurs d'un forum
Azur
En haut et en bas : les participants d'un forum Azur
Du 11 mars au 13 avril 2010, Novalis Taitbout a organisé dans ses
locaux huit forums de sensibilisation à l'Usine Retraite.
Ces forums ont été l'occasion pour Isabelle Vidalie* et son équipe
de préparer les collaborateurs du groupe Pilote à l'arrivée de l'Usine Retraite, à l'aide
des supports de communication élaborés communautairement entre les groupes et les
fédérations.
Le Cogito, les affiches du kiosque UR, le film démarrage précurseurs et des
démonstrations d'actes de gestion UR ont ainsi été présentés à 70% des collaborateurs
Novalis Taitbout.
Certains forums ont également été l'occasion pour les participants de rencontrer et de
discuter avec les porteurs de la conduite du changement des autres groupes : un bel
exemple de l'échange inter-groupes.
*Porteur de la conduite du changement du groupe Novalis Taitbout

Retour d'expérience, la formation à l'honneur
Iprogress, développeur du logiciel
Istudio, qui est utilisé pour réaliser les
didacticiels Usine Retraite, a organisé
une matinale le 18 mars dernier. Le
thème de cette réunion était
« Comment outiller et accompagner
une équipe projet dans la production
de contenus de formation ? ».
L'équipe formation, représentée par
Guy Brisson, responsable du projet
Accompagnement du changement
transverse, a été invitée pour témoigner des actions mises en oeuvre sur l'Usine
Retraite et de tout le travail qui a été mis en place pour créer les didacticiels.

04 Préparer l'avenir de l'informatique RC
Schéma directeur : fin de la première phase
Frédéric Coutard, Directeur du cadrage stratégique, devant près de 130
participants aux groupes de travail qui préparent le schéma directeur.
La phase 1, sur le diagnostic et les orientations du schéma directeur s'achève. Elle
laisse place à la phase 2, qui va proposer un schéma cible. C'était l'occasion pour plus
de 130 collaborateurs, issus des GPS et plateformes informatiques, de se réunir le 11
mars dernier. Ils ont ainsi pu échanger sur l'avancées des travaux dans les différents
groupes de travail du cadrage stratégique. Le schéma directeur de l'informatique
retraite complémentaire devrait être finalisé mi-2010.
Les travaux sont organisés en chantiers et groupes de travail. En voici une vision
globale :
Chantier Architecture fonctionnelle et applicative
Ce chantier se penche sur la gestion de la relation client, la gestion électronique des
documents, la mutualisation des éditiques, la mise en oeuvre d'outils décisionnels et la
redéfinition de l'architecture d'ensemble du SI retraite complémentaire.
Chantier Architecture technique et infrastructure
Ce chantier est composé de nombreux groupes de travail.
- Infrastructure (gestion de stockage, virtalisation des serveurs, mutualisation des
moyens de secours, cloud computing...)
- Décisionnel (mise en oeuvre d'une brique « décisionnel RC », s'assurer de
l'adéquation entre les besoins métiers et les solutions proposées...)
- Web (gestion de l'information et des services assurés à un niveau fédéral, mise à
disposition de services d'information, mise en oeuvre d'interfaces plus riches...)
- Données (management de données, langage XML, réplication des données,
compatibilité, historisation...)
- Sécurité (annuaire, fédération d'accès aux portails Internet de la retraite
complémentaire, conformité des composants, téléassistance sécurisée entre
groupes, principes d'architecture sécurisées...)
- Outils (outils de conception, mise en place d'une usine de développement,
positionnement sur les framework et librairies...)
- Gestion opérationnelle du poste (virtualisation poste de travail, système
d'exploitation Linux, nomadisme, cohabitation d'applications...)
- Bureau de l'utilisateur (impact du multi-métiers sur l'architecture applicative du
bureau, utilisation d'outils collaboratifs...)
- Architecture et Application (faciliter la conception d'architecture, démarche
d'architecture orientée services...)

- Réseau (interconnexion des Datacenters Retraite, rationalisation et optimisation
des réseaux d'accès, ouverture du réseau retraite...)
Chantier Production
Ce chantier s'occupe du périmètre de la Production, du catalogue des services et du
soutien des services.
Chantier Compétences
La gestion prévisionnelle des compétences et la politique de sourcing sont traitées
au sein de ce chantier.
les groupes de travail « méthode d'estimation des projets » (processus, vision
d'ensemble de la démarche, méthodologie...) et « environnements de tests » (cycles
de tests, fonctionnement maintenance...) ont ensuite présenté leurs travaux.
La phase 2 des travaux, sur la création du schéma cible a maintenant débuté.
Rendez-vous mi-2010 pour la présentation du schéma directeur.
Vos compétences au service de la DSI rc
Comme présenté dans la Lettre CI n°47, le processus des mises à disposition est bien
engagé. Vous pouvez mettre vos compétences au service de l'informatique retraite
complémentaire en répondant aux offres de missions temporaires sur la Bourse de
l'emploi.
3 offres de missions sont actuellement en ligne sur la bourse de l'emploi
(http://agirc-arrco.profils.org) :
* Animateur du réseau des porteurs de la conduite du changement - 12 mois à
Paris
* Ingénieur Système et Réseau - 12 mois à Gradignan
* Architecte Fonctionnel et applicable de référence du SI de la retraite
complémentaire - 4 mois à Paris

05 Les échéances à venir
Les prochains comités et réunions
Prévus
27 avril 2010
Comité G8
Comité Métier
11 mai 2010 Commission et Groupe de travail informatiques
La Lettre de la Convergence Informatique
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contactez-nous !
Véronique Kramer vkramer@agirc-arrco.fr 01.71.72.12.40
Julien Parize jparize@agirc-arrco.fr 01.71.72.13.97
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