ISTINE I ZABLUDE

More documents

Recommendations

Info

Primjeri iz prakse U konkureniciji od 154 preduzeda, državne i finansijske institucije, Nova banka AD Banja Luka je osvojila NAGRADU „Dobro 10“ kao najbolji primjer korporativnog upravljanja i društveno odgovornog poslovanja u Bosni i Hercegovni u 2010 . godini. Dodjeljenja nagrada predstavlja jedinstveno priznanje za profitabilna preduzeda u Bosni i Hercegovni sa dokazanom vizijom, jasnom strategijom i odgovornim menadžmentom. Još jednom se i u praksi pokazalo: „Dobro je biti dobar!“ Evidentan uspjeh Nove banke proizilazi iz dobro i precizno osmišljene strategije i politike upravljanja, kao i brige za svakog klijenta, što je primarni zadatak svakog zaposlenog u Banci. www.capital.ba Povodom obilježavanja četiri godine poslovanja IRB RS je uručila priznanje Novoj banci za doprinos razvoju RS, bududi da je (ta) Banka do sada plasirala 25,12% ukupno plasiranih sredstava IRB RS. Priznanje IRB RS predstavlja potvrdu strategije i politike Banke, čiji je glavni cilj njegovanje partnerskih odnosa sa klijentom. Reporter, 30.12.2010.godine Postigli smo da svi zaposleni razumiju strategiju Banke, a to je da je klijent na prvom mjestu , da bude zadovoljan, da mu se uvijek izađe u susret... Večernje novosti, 15.12.2010. godine Svi zaposleni znaju šta je strategij a Banke. Ako zaposleni imaju predstavljenu viziju i ciljeve Banke, dolazimo do napretka u poslovanju. To je razlog zašto je Nova banka izabrana za najbolji primjer korporativnog upravljanja u B&H. Cijeli lanac komunikacije koji ide kroz Banku je transparentan. Banka posluje bez skrivenih dokumenata.Svaki radnik za svoj posao. To je uspjeh svih zaposlenih u Banci. Bizinis klub, Ekstra, 20.12.2010. godine
Primjeri iz prakse
Page 1 and 2: PREDNOSTI DOBROG KORPORATIVNOG UPRA
Page 3 and 4: Istine i zablude: Zabluda: Istina:
Page 5 and 6: Unapređenje rješenja korporativno
Page 7 and 8: Prednosti i mane Mane: Stvara infr
Page 9: Šta je nama donijelo? Nagrade: Zl

ISTINE I ZABLUDE

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

Delete template?

Save as template?