FLER KVINNOR LEDER – MEN FÅ NÅR TOPPEN #3/13

och närma sig 40 procent kvinnor bland chefer i privat sektor, på det sätt
som vi valt att definiera dem. Lägst andel kvinnor bland chefer finns i
Jönköpings län, tillsammans med Kronoberg och Värmland när vi räknar
in de mindre företagen. Även med dem som har fler än 50 anställda tar
Jönköping jumboplatsen. Företagsamheten brukar betraktas som mycket
god i Jönköpings län, men de flesta företagen är små till medelstora – och
som tidigare konstaterats är det i storföretagen som de flesta chefsnivåerna
finns, men även där ligger man lägst.
Orsaken till att andelen kvinnor bland cheferna är högre i mindre företag
(fler än 10 anställda) än i större företag (fler än 50 anställda) kan vara att
det speglar verkligheten och betyder att dessa kvinnor även har ganska
stor makt, men orsaken kan också vara att en ekonomi- eller personalchef
i mindre företag i större utsträckning egentligen är ekonomi- och personalansvarig
i en och samma person och att deras relativa maktposition är
mindre än vad som gäller deras kollegor som är kvinnor och ekonomi- eller
personalchefer i större företag. Å andra sidan stämmer andelen kvinnor
bland chefer i länen i genomsnitt ganska väl överens med SCB/Medlingsinstitutets
uppgifter.
När man ska studera och analysera andelen kvinnor bland chefer är det
sannolikt bättre att granska antalet kvinnor respektive antalet män separat
för varje chefsbefattning. Annars tenderar stora chefsbefattningsgrupper,
som ekonomichefer till exempel, som finns i så gott som alla företag över
en viss storlek, att få en relativt sett för stor påverkan på andelen kvinnor
bland cheferna totalt, då detta är en chefsbefattning som relativt ofta innehas
av kvinnor. Och frågan är då vilken lön, karriärutvecklingsmöjlighet
och makt, som ekonomichefer har jämfört med exempelvis försäljningschefer.
Karriären till den högsta toppen går sällan via ett stabsjobb, som
ekonomi-, informations-, eller personalchefsjobb, utan oftast genom att
man haft resultatansvar i ett operativt jobb inom försäljning eller marknad;
affärsområdesansvar, divisionschef och liknande.
Låt oss då studera vilka befattningar kvinnor som är chefer innehar. Som vi
kan läsa av tabellen dominerar kvinnor allra mest på ekonomichefposten
i de mindre företagen, medan det är vanligast att de är personalchef i de
större företagen. För männen kan listan läsas tvärtom, männen dominerar
som chefer inom konstruktion och teknik, men det råder stor dominans för
män även bland VD:ar, och inom IT och försäljning.
10
fler kvinnor leder • tco granskar • 2013