Zpráva o činnosti společnosti 2008

LIDSKÉ ZDROJE
K 31. 12. 2008 byl fyzický stav zaměstnanců
527, což představuje
proti výchozímu stavu v roce 2007
úsporu 73 zaměstnanců, při posouzení
efektu optimalizace nově vzniklé
společnosti MORAVSKÁ VODÁ-
RENSKÁ, a.s.
V průběhu roku 2008 bylo přijato
do pracovního poměru 23 zaměstnanců
a rozvázáno bylo celkem 96
pracovních poměrů, což svědčí o
skutečnosti, že v průběhu roku 2008
byly prováděny další kroky k optimalizaci
počtu zaměstnanců. Z vlastní
iniciativy ukončilo pracovní poměr
9 zaměstnanců, z důvodu odchodu
do starobního a invalidního důchodu
bylo rozvázáno 23 pracovních poměrů,
v ostatních případech se jednalo
o výstupy z organizačních důvodů a
ukončení smluv na dobu určitou.
K 31. 12. 2008 pracovalo ve společnostech
395 mužů a 132 žen, což
v procentuelním vyjádření činí 75 %
ku 25 %. Z hlediska věkové struktury
převažují ve společnosti vyšší věkové
kategorie. Průměrný věk zaměstnanců
činí 46 roků.
Zodpovědnost
V roce 2008 byla realizována
celá řada organizačních
opatření, vyplývajících z nutnosti
organizačních změn po
fúzi. V oblasti lidských zdrojů
to přineslo značnou úsporu
počtu zaměstnanců, jak
dokumentují níže uvedené
údaje. Veškeré údaje roku
2008 jsou srovnávány s výchozím
stavem v roce 2007.
POČET ODPRACOVANÝCH LET
241
99
74
113
VĚKOVÁ STRUKTURA ZAMĚSTNANCŮ
do 5 let 6 - 10 let 11 - 20 let 21 a více let
188
131
DOSAŽENÉ VZDĚLÁNÍ ZAMĚSTNANCŮ
30
79
72
27
175
ÚS a gymnázium
46
VŠ
18
základní
do 30 let 31 - 40 let 41 - 50 let 51 - 55 let 55 - 60 let více než
60 let
288
vyučen + SO
13