penggubalan penambahbaikan penjumudan skim perkhidmatan
penggubalan penambahbaikan penjumudan skim perkhidmatan
penggubalan penambahbaikan penjumudan skim perkhidmatan
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
1
TUJUAN<br />
1<br />
PENGGUBALAN<br />
2 PENAMBAHBAIKAN 3 PENJUMUDAN<br />
1 Skim<br />
Perkhidmatan<br />
73 Skim<br />
Perkhidmatan<br />
7 Skim Perkhidmatan<br />
4<br />
PEMANSUHAN<br />
131 Skim<br />
Perkhidmatan<br />
Jumud<br />
5<br />
PENGECUALIAN<br />
Pekeliling Perkhidmatan Bil.<br />
17/2002 - Panduan Pertukaran<br />
Pelantikan:<br />
Pegawai<br />
menolak<br />
opsyen<br />
Kekal secara Khas<br />
Untuk Penyandang<br />
6<br />
TARIKH<br />
KUAT KUASA<br />
1 Jun 2013<br />
1 <strong>skim</strong> <strong>perkhidmatan</strong><br />
Jururawat<br />
1 Julai 2013<br />
7 <strong>skim</strong> <strong>perkhidmatan</strong><br />
Tarikh<br />
Pergerakan<br />
Gaji (TPG)<br />
Kekal mengikut<br />
TPG jawatan asal<br />
1 November 2013<br />
71 <strong>skim</strong> <strong>perkhidmatan</strong><br />
1 Januari 2014<br />
2 <strong>skim</strong> <strong>perkhidmatan</strong><br />
PTD & PPP<br />
2
LATAR BELAKANG<br />
81 <strong>skim</strong><br />
<strong>perkhidmatan</strong><br />
Pelaksanaan Penyediaan 29<br />
Pekeliling Perkhidmatan dan<br />
2 Surat Pelaksanaan.<br />
Keputusan Mesyuarat JKK-MPGSA:<br />
Bilangan 3/2013 (16 Julai 2013) &<br />
Bilangan 4/2013 (6 September 2013):<br />
Bersetuju dengan cadangan<br />
<strong>penambahbaikan</strong> <strong>skim</strong> <strong>perkhidmatan</strong>.<br />
Rundingan dengan Ketua Perkhidmatan/Jabatan/Kesatuan<br />
(45 rundingan).<br />
MAPPA Ke-13 (11 Mac 2013):<br />
Pengumuman kajian <strong>penambahbaikan</strong> <strong>skim</strong> <strong>perkhidmatan</strong> dan<br />
penetapan PMR sebagai kelayakan masuk minimum.<br />
Keputusan Mesyuarat JKK-MPGSA Bilangan<br />
2/2013 (27 Februari 2013): Persetujuan untuk<br />
mengkaji 81 <strong>skim</strong> <strong>perkhidmatan</strong> dan penetapan<br />
PMR sebagai kelayakan masuk minimum.<br />
3
PELAKSANAAN<br />
1<br />
2<br />
PENGGUBALAN 1 SKIM PERKHIDMATAN<br />
PENAMBAHBAIKAN 73 SKIM PERKHIDMATAN:<br />
NAIK TARAF SKIM PERKHIDMATAN<br />
PENGGABUNGAN SKIM PERKHIDMATAN<br />
PEWUJUDAN SKIM PERKHIDMATAN BERSEPADU<br />
PINDAAN PERBEKALAN SKIM PERKHIDMATAN<br />
3<br />
4<br />
PENJUMUDAN 7 SKIM PERKHIDMATAN<br />
PEMANSUHAN 131 SKIM PERKHIDMATAN JUMUD<br />
SENARAI PEKELILING PERKHIDMATAN<br />
5
KENAIKAN TARAF SKIM PERKHIDMATAN<br />
5 <strong>skim</strong> <strong>perkhidmatan</strong><br />
SYARAT<br />
LANTIKAN<br />
Darjah 6/<br />
Tamat Tingkatan 3<br />
PMR<br />
GRED<br />
JAWATAN/<br />
GAJI<br />
Gred 1 hingga 10<br />
Gred 11<br />
sambung..<br />
8
KENAIKAN TARAF 5 SKIM PERKHIDMATAN<br />
1<br />
Operator Loji<br />
Gred R3, R8<br />
Operator Loji<br />
Gred H11, H14<br />
2<br />
Pemandu Kenderaan<br />
Gred R3, R6<br />
Pemandu Kenderaan<br />
Gred H11, H14<br />
3<br />
Penghantar Notis<br />
Gred N3, N12<br />
Penghantar Notis<br />
Gred N11, N14<br />
4<br />
5<br />
Pemandu/Operator<br />
Jentera Pemunggah<br />
Gred R3, R14, R16<br />
Pembantu Perawatan<br />
Kesihatan<br />
Gred U3, U12, U14<br />
Pemandu/Operator Jentera<br />
Pemunggah<br />
Gred H11, H14, H16<br />
Pembantu Perawatan<br />
Kesihatan<br />
Gred U11, U14, U16<br />
9
PENGGABUNGAN SKIM PERKHIDMATAN<br />
19 <strong>skim</strong> <strong>perkhidmatan</strong><br />
7 <strong>skim</strong> <strong>perkhidmatan</strong><br />
sambung.<br />
11
PENGGABUNGAN SKIM PERKHIDMATAN (19 7)<br />
1<br />
Pegawai Galian<br />
Gred C41, C44, C48, C52,<br />
C54<br />
2<br />
3<br />
Pegawai Kimia Bumi<br />
Gred C41, C44, C48, C52,<br />
C54<br />
Pegawai Kaji Bumi<br />
(Geofizik/Kaji Bumi)<br />
Gred C41, C44, C48, C52,<br />
C54<br />
1<br />
Pegawai Geosains<br />
Gred C41, C44, C48,<br />
C52, C54<br />
Justifikasi:<br />
• Pewujudan satu <strong>skim</strong><br />
<strong>perkhidmatan</strong> khusus di<br />
Jabatan Mineral dan<br />
Geosains.<br />
4<br />
5<br />
Penolong Pegawai Galian<br />
Gred C27, C32, C38<br />
Penolong Pegawai Kimia<br />
Bumi<br />
Gred C27, C32, C38<br />
2<br />
Penolong Pegawai<br />
Geosains<br />
Gred C27, C32, C38<br />
• Menggalakkan penguasaan<br />
kepakaran/kemahiran yang<br />
pelbagai.<br />
• Penambahbaikan peluang<br />
kemajuan kerjaya dan mobiliti<br />
pegawai.<br />
6<br />
7<br />
Pembantu Galian<br />
Gred C17, C22, C26<br />
Pembantu Kaji Bumi<br />
Gred C17, C22, C26<br />
3<br />
Pembantu Geosains<br />
Gred C17, C22, C26<br />
sambung..<br />
12
PENGGABUNGAN SKIM PERKHIDMATAN (19 7)<br />
8<br />
9<br />
10<br />
Penolong Pegawai Tanah<br />
(Sarawak)<br />
Gred NT17, NT22,<br />
NT31/32, NT36<br />
Penolong Pegawai Tadbir<br />
Tanah (Sabah)<br />
Gred N27, N32, N36<br />
Pembantu Tadbir Tanah<br />
(Sabah)<br />
Gred N17, N22, N26<br />
4<br />
Pembantu Pentadbir<br />
Tanah/Penolong<br />
Pentadbir Tanah<br />
(Sabah & Sarawak)<br />
Gred NT17, NT22, NT26,<br />
NT27/28, NT32, NT36<br />
Justifikasi:<br />
• Penyeragaman satu <strong>skim</strong><br />
<strong>perkhidmatan</strong> pentadbiran<br />
tanah bagi pemakaian di<br />
Sabah dan Sarawak.<br />
• Penambahbaikan peluang<br />
kemajuan kerjaya dan<br />
mobiliti.<br />
Justifikasi:<br />
11<br />
12<br />
Pembantu Am Pejabat<br />
Gred N1, N4<br />
Pembantu<br />
Pemandu<br />
Gred N3, N12<br />
Kamera/<br />
5<br />
Pembantu Operasi<br />
Gred N11, N14<br />
• Peningkatan syarat<br />
lantikan ke <strong>perkhidmatan</strong><br />
awam di peringkat PMR.<br />
• Menggalakkan multiskilling/<br />
multi-tasking.<br />
13<br />
Penyelia Jeti<br />
Gred N3, N12<br />
• Peluasan tugas <strong>skim</strong><br />
<strong>perkhidmatan</strong>.<br />
sambung..<br />
13
PENGGABUNGAN SKIM PERKHIDMATAN (19 7)<br />
14<br />
Pekerja Awam Khas<br />
Gred R3, R6<br />
Justifikasi:<br />
15<br />
16<br />
Pekerja Awam<br />
Gred R1, R4<br />
Penyelamat<br />
Gred N1, N12<br />
6<br />
Pembantu Awam<br />
Gred H11, H14<br />
• Peningkatan syarat lantikan<br />
minimum ke <strong>perkhidmatan</strong><br />
awam di peringkat PMR.<br />
• Menggalakkan multi-skilling/<br />
multi-tasking.<br />
17<br />
Tukang K1<br />
Gred R17, R24<br />
• Mengurangkan bilangan<br />
<strong>skim</strong> <strong>perkhidmatan</strong> dan<br />
pertindihan tugas <strong>skim</strong><br />
<strong>perkhidmatan</strong>.<br />
18<br />
19<br />
Tukang K2<br />
Gred R11, R22<br />
Tukang K3<br />
Gred R9, R14<br />
7<br />
Pembantu<br />
Kemahiran<br />
Gred H17, H22, H26<br />
`<br />
• Menambah baik laluan<br />
kerjaya.<br />
14
PEWUJUDAN SKIM PERKHIDMATAN<br />
BERSEPADU<br />
9 <strong>skim</strong> <strong>perkhidmatan</strong><br />
5 <strong>skim</strong> <strong>perkhidmatan</strong><br />
sambung.<br />
16
PEWUJUDAN SKIM PERKHIDMATAN BERSEPADU (9 5)<br />
1<br />
2<br />
Pegawai Perkhidmatan<br />
Pendidikan Lepasan Diploma<br />
Pegawai Perkhidmatan<br />
Pendidikan Siswazah<br />
1<br />
Pegawai<br />
Perkhidmatan<br />
Pendidikan<br />
Justifikasi:<br />
• Dasar<br />
Guru.<br />
Pensiswazahan<br />
• Kesinambungan<br />
<strong>perkhidmatan</strong> keguruan.<br />
• Penambahbaikan peluang<br />
kemajuan kerjaya dan<br />
mobiliti.<br />
3<br />
4<br />
5<br />
Penolong Jurutera<br />
Pelukis Pelan (Kejuruteraan<br />
Awam/Seni Bina)<br />
Penolong Pegawai Seni Bina<br />
2<br />
3<br />
Pelukis Pelan<br />
(Kejuruteraan<br />
Awam)/<br />
Penolong Jurutera<br />
Pelukis Pelan<br />
(Seni Bina)/<br />
Penolong<br />
Pegawai Seni Bina<br />
Justifikasi:<br />
• Penempatan dan<br />
penyeliaan mengikut<br />
pengkhususan bidang seni<br />
bina dan bidang<br />
kejuruteraan awam.<br />
• Penambahbaikan<br />
kemajuan kerjaya.<br />
laluan<br />
sambung..<br />
17
PEWUJUDAN SKIM PERKHIDMATAN BERSEPADU (9 5)<br />
6<br />
7<br />
Pembantu Veterinar<br />
Penolong Pegawai Veterinar<br />
4<br />
Pembantu Veterinar/<br />
Penolong Pegawai<br />
Veterinar<br />
Justifikasi:<br />
• Pengiktirafan Sijil<br />
Veterinar setaraf STPM.<br />
Syarat SPM kekal sebagai<br />
syarat lantikan Pemb.<br />
Veterinar khusus untuk<br />
lantikan di PBT kerana<br />
skop fungsi di PBT tidak<br />
memerlukan calon dengan<br />
kelayakan sijil veterinar.<br />
• Penambahbaikan peluang<br />
kemajuan kerjaya dan<br />
mobiliti.<br />
8<br />
9<br />
Pembantu Hidupan Liar<br />
Rendah<br />
Pembantu Hidupan Liar<br />
5<br />
Pembantu<br />
Hidupan Liar<br />
Justifikasi:<br />
• Penambahbaikan peluang<br />
kemajuan kerjaya dan<br />
mobiliti.<br />
sambung..<br />
18
PINDAAN PERBEKALAN 25 SKIM PERKHIDMATAN<br />
1<br />
Perubahan Nama Skim Perkhidmatan<br />
2<br />
3<br />
4<br />
5<br />
Perubahan Nama & Kod Klasifikasi Perkhidmatan<br />
Perubahan Lapisan Gred Jawatan<br />
Pindaan Syarat Kelayakan Masuk<br />
Perubahan Syarat Pengesahan Dalam Perkhidmatan<br />
6<br />
7<br />
Perubahan Syarat Kenaikan Pangkat<br />
Peruntukan Kenaikan Pangkat Ke Kumpulan Pengurusan Tertinggi<br />
8<br />
Perubahan Terma Dan Syarat Umur KPSL<br />
9<br />
Peruntukan Syarat Indeks Jisim Badan (BMI)/Peruntukan Syarat Fizikal<br />
20
PINDAAN PERBEKALAN 25 SKIM PERKHIDMATAN<br />
1<br />
Pegawai Rancangan<br />
Tanah<br />
8<br />
Pembantu<br />
Wartawan/Wartawan<br />
2<br />
Pegawai Kebudayaan<br />
9<br />
Pemandu Lokomotif<br />
3<br />
Ahli Fotografi<br />
10<br />
Pegawai Perancang<br />
Bahasa<br />
4<br />
5<br />
6<br />
Jurusolek<br />
Pereka<br />
Guru Bahasa<br />
11<br />
12<br />
Penolong Pegawai<br />
Perancang Bahasa<br />
Pegawai Penguat Kuasa<br />
Maritim<br />
7<br />
Penjaga Jentera Elektrik<br />
13<br />
Pegawai Lain-lain Pangkat<br />
Penguat Kuasa Maritim<br />
sambung..<br />
21
PINDAAN PERBEKALAN 25 SKIM PERKHIDMATAN<br />
14<br />
Pegawai Tadbir dan<br />
Diplomatik<br />
21<br />
Penolong Juruukur Bahan<br />
15<br />
Penolong Pegawai<br />
Perpustakaan<br />
22<br />
Penolong Pegawai<br />
Pertanian<br />
16<br />
Penerbit Rancangan<br />
23<br />
Penolong Juruukur<br />
17<br />
18<br />
19<br />
20<br />
Artis Budaya<br />
Ahli Muzik<br />
Pegawai Berita<br />
Jururawat<br />
24<br />
25<br />
Penolong Pegawai<br />
Perancang Bandar dan<br />
Desa<br />
Penolong Arkitek<br />
Landskap<br />
22
PERUBAHAN TERMA DAN HAD UMUR KPSL<br />
Kenaikan Pangkat<br />
Secara Lantikan<br />
(KPSL)<br />
Peningkatan Secara<br />
Lantikan (PSL)<br />
Had Umur<br />
54 tahun<br />
Tidak kurang 2 tahun sebelum<br />
tarikh persaraan paksa<br />
sambung..<br />
24
PERUBAHAN TERMA DAN HAD UMUR KPSL<br />
KEBAIKAN<br />
PEGAWAI<br />
Berpeluang dilantik secara PSL<br />
ke <strong>skim</strong> <strong>perkhidmatan</strong> lebih<br />
tinggi 2 tahun sebelum bersara.<br />
Sedia ada 2 - 6 tahun<br />
sebelum bersara<br />
KERAJAAN<br />
Memperolehi pekerja<br />
berpengalaman dan<br />
berkemahiran.<br />
Tiada lagi permohonan<br />
kelonggaran syarat had umur.<br />
25
PERUNTUKAN SYARAT BMI DAN SYARAT FIZIKAL<br />
20<br />
<strong>skim</strong> <strong>perkhidmatan</strong> SYARAT BMI<br />
BMI =<br />
Berat (kg)<br />
Tinggi (m) x Tinggi (m)<br />
BMI** = Julat antara 19-26<br />
** Walau bagaimanapun, bagi pegawai<br />
yang dilantik secara Peningkatan Secara<br />
Lantikan (PSL), keistimewaan diberikan<br />
iaitu BMI sehingga julat 30 mengambil kira<br />
pengalaman/kemahiran penyandang.<br />
sambung..<br />
26
SENARAI 20 SKIM PERKHIDMATAN YANG<br />
DIPERUNTUKKAN SYARAT BMI<br />
1<br />
Pegawai Kanan Polis<br />
11<br />
Pegawai Penguatkuasa<br />
2<br />
Pegawai Rendah Polis dan<br />
Konstabel<br />
12<br />
Penolong Pegawai Penguatkuasa<br />
3<br />
Pegawai Rendah Polis dan<br />
Konstabel Orang Asli<br />
13<br />
Pembantu Penguatkuasa<br />
4<br />
Pegawai Rendah Polis dan<br />
Konstabel Sokongan<br />
14<br />
Pegawai Keselamatan<br />
5<br />
Penguasa Penjara<br />
15<br />
Penolong Pegawai Keselamatan<br />
6<br />
Penolong Penguasa Penjara<br />
16<br />
Pembantu Keselamatan<br />
7<br />
Pegawai Penjara<br />
17<br />
Pengawal Keselamatan<br />
8<br />
Penguasa Bomba<br />
18<br />
Pegawai Kesatria<br />
9<br />
Penolong Penguasa Bomba<br />
19<br />
Penolong Pegawai Kesatria<br />
10<br />
Pegawai Bomba<br />
20<br />
Pembantu Kesatria<br />
sambung..<br />
27
PERUNTUKAN SYARAT BMI DAN SYARAT FIZIKAL<br />
5<br />
<strong>skim</strong> <strong>perkhidmatan</strong> SYARAT FIZIKAL<br />
Ketinggian<br />
>1.57m (L) / >1.53m (P)<br />
Penglihatan V6/9 tanpa<br />
cermin mata<br />
Ukuran Dada (L)<br />
78cm (biasa),<br />
84cm (tarik nafas)<br />
Tidak rabun warna<br />
Tidak cacat pendengaran<br />
Berat >48kg (L) / >46kg (P)<br />
Berat (kg)<br />
BMI =<br />
Tinggi (m) x Tinggi (m)<br />
BMI* = Julat antara 19-26<br />
*Kecuali untuk lantikan PSL :<br />
keistimewaan hingga julat 30<br />
sambung..<br />
28
SENARAI 5 SKIM PERKHIDMATAN<br />
YANG DIPERUNTUKKAN SYARAT FIZIKAL<br />
1<br />
2<br />
3<br />
4<br />
5<br />
Pegawai Pertahanan Awam<br />
Penolong Pegawai Pertahanan Awam<br />
Pembantu Pertahanan Awam<br />
Penolong Penguasa Imigresen/Penguasa Imigresen<br />
Pegawai Imigresen<br />
29
PENJUMUDAN SKIM PERKHIDMATAN<br />
7 <strong>skim</strong> <strong>perkhidmatan</strong><br />
DIJUMUDKAN<br />
sambung..<br />
30
PENJUMUDAN 7 SKIM PERKHIDMATAN<br />
1<br />
2<br />
3<br />
4<br />
5<br />
6<br />
7<br />
Juruteknik<br />
Gred J17, J22, J26<br />
Juruteknik Ukur<br />
Gred J17, J22, J26<br />
Juruteknik Landskap<br />
Gred J17, J22, J26<br />
Juruteknik Perancang Bandar<br />
dan Desa<br />
Gred J17, J22, J26<br />
Pembantu Pertanian<br />
Gred G17, G22, G26<br />
Pembantu Kawalan Trafik Udara<br />
Gred A17, A22, A26<br />
Pemandu Enjin (KBB)<br />
Gred R9, R12<br />
Tukar Lantik Ke<br />
Penolong Jurutera/<br />
Penolong Pegawai Seni Bina/<br />
Penolong Juruukur Bahan<br />
Gred JA29<br />
Penolong Jurukur<br />
Gred JA29<br />
Penolong Arkitek Landskap<br />
Gred JA29<br />
Penolong Pegawai Perancang<br />
Bandar dan Desa Gred JA29<br />
Penolong Pegawai Pertanian<br />
Gred G27<br />
Penolong Pegawai Kawalan<br />
Trafik Udara Gred A29<br />
Pembantu Awam<br />
Gred H11<br />
31
PEMANSUHAN SKIM PERKHIDMATAN JUMUD<br />
131 <strong>skim</strong> <strong>perkhidmatan</strong> jumud<br />
3650 penyandang<br />
Tukar Lantik Ke<br />
Penyandang SP Jumud<br />
Gred 1-10 Gred 11<br />
Penyandang SP Jumud<br />
Gred 11 dan ke atas<br />
Gred Setara<br />
33
BILANGAN SKIM PERKHIDMATAN<br />
274 <strong>skim</strong> <strong>perkhidmatan</strong><br />
1 Januari 2013<br />
249 <strong>skim</strong> <strong>perkhidmatan</strong><br />
1 Januari 2014<br />
34
OPSYEN PERTUKARAN PELANTIKAN<br />
PEGAWAI YANG LAYAK<br />
Pegawai lantikan tetap di bawah<br />
Sistem Saraan Malaysia.<br />
sambung..<br />
35
BERSETUJU<br />
DITUKAR LANTIK<br />
Pilihan 1 :<br />
• Terus ditukar lantik pada<br />
1 Julai 2013/ 1 November<br />
2013.<br />
PELAKSANAAN<br />
OPSYEN<br />
TIDAK BERSETUJU<br />
Pilihan 2 :<br />
• Ditukar lantik setelah<br />
pegawai dinaikkan pangkat<br />
secara time-based 13 tahun<br />
dalam <strong>skim</strong> <strong>perkhidmatan</strong><br />
asal.<br />
Kekal dalam <strong>skim</strong><br />
<strong>perkhidmatan</strong> dan<br />
gred jawatan asal<br />
secara Khas Untuk<br />
Penyandang.<br />
sambung..<br />
36
TEMPOH OPSYEN<br />
Pegawai terlibat diberi tempoh<br />
untuk membuat pilihan.<br />
Pegawai<br />
dianggap<br />
MENOLAK<br />
opsyen<br />
Sekiranya<br />
tidak membuat sebarang<br />
opsyen; atau<br />
gagal kemuka borang<br />
opsyen dalam tempoh yang<br />
ditetapkan; atau<br />
<br />
membuat opsyen bersyarat.<br />
sambung..<br />
37
KAEDAH PENETAPAN GAJI PERMULAAN<br />
GAJI MINIMUM<br />
Jika gaji akhir di jawatan<br />
asal sama atau lebih<br />
rendah daripada gaji<br />
minimum jawatan baharu.<br />
GAJI YANG SAMA<br />
Jika gaji akhir di jawatan<br />
asal lebih tinggi daripada<br />
gaji minimum jawatan<br />
baharu.<br />
sambung..<br />
38
RASIONAL<br />
PERGERAKAN GAJI TAHUNAN<br />
(PGT) – PP berkuat kuasa<br />
1 Julai 2013<br />
Diberi pada tarikh kuat kuasa<br />
pertukaran pelantikan.<br />
• Memastikan pegawai yang<br />
TPG 1 Julai dan 1 Oktober<br />
tidak melangkau amaun gaji<br />
pegawai yang TPG<br />
1 Januari dan 1 April.<br />
• Diberi TPG atas gred asal<br />
sebelum urusan pertukaran<br />
pelantikan.<br />
TARIKH PERGERAKAN GAJI (TPG)<br />
TPG pada tahun berikutnya<br />
(2014) adalah kekal mengikut<br />
TPG pegawai.<br />
RASIONAL<br />
Mengelakkan pegawai yang<br />
TPG 1 Januari dan 1 April<br />
menunggu lebih setahun untuk<br />
mendapat Kenaikan Gaji<br />
Tahunan (KGT).<br />
39
TERIMA KASIH<br />
41
Change language