Zarządzanie wiedzą i szkolenie pracowników działu utrzymania ruchu

More documents

Recommendations

Info

NAJWAŻNIEJSZE ASPEKTY ROZWOJU PRACOWNIKÓW DUR POPRZEZ SZKOLENIA www.advantage.org.pl 12
Założenia odnośnie szkoleo dla DUR • Przewaga OJT – On the Job Training • Cyklicznośd szkoleo narzucona przez przepisy • „Nauka na błędach” • Nauka poprzez sytuacje krytyczne • Korzystanie z wiedzy bardziej doświadczonych kolegów www.advantage.org.pl 13
Page 1 and 2: Zarządzanie wiedzą i szkolenie pr
Page 3 and 4: Nasza firma Obszary działania •
Page 5 and 6: Zarządzanie wiedzą Dobre praktyki
Page 7 and 8: Szkolenie w DUR ??? • Przykładow
Page 9 and 10: Kompetencje wymagane do wykonywania
Page 11: Wnioski • Trudnośd w dopasowaniu
Page 15 and 16: Korzyści ze szkolenia pracowników
Page 17 and 18: Wnioski • Każde szkolenie się o
Page 19 and 20: Firma produkcyjna - branża motoryz
Page 21 and 22: Firma produkcyjna - branża • Szk
Page 23 and 24: PYTANIA I ODPOWIEDZI www.advantage.

Zarządzanie wiedzą i szkolenie pracowników działu utrzymania ruchu

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

Delete template?

Save as template?