017_ELPE_NEWS_SETTEMBRE_2015

Mensile di informazione - logistica - gdo - lavoro - attualità
news
ANNO II - N. 8 - SETTEMBRE 2015
PERSONE CHE MUOVONO AZIENDE
Seguici
sui social
L’EVENTO • IL 19 OTTOBRE AL SOLE 24 ORE
LA LOGISTICA DEL FUTURO
I nuovi scenari della terziarizzazione e dell’HR visti dai protagonisti
IN USCITA • Un libro fotografico dedicato alle nostre persone
Guarda
il video
Elpe 2015
Il giornale
aziendale
del Gruppo Elpe
#ELPERSONE
SETTEMBRE
I dipendenti
del mese
sono: Rubatto,
Falchi, Zullo,
Antonaccio,
Fuiano
e Ahidjo
LA ELPE
RACCONTATA
DA VOI
I dipendenti
del Gruppo
fotografati
da Luigi Ottani
in un volume da collezione
È È È
POLITICHE
ATTIVE
Servizio
Garanzia
Giovani
per chi cerca
lavoro e per
le aziende:
tutte le info
EKIRUN
ELPE OFFICIAL PARTNER
Splendida
cornice
e grande
successo
della kermesse
organizzata
da RCS Sport

Mensile di informazione - logistica - gdo - lavoro - attualità
news PERSONE CHE MUOVONO AZIENDE ANNO 2 - N. 8 - SETTEMBRE 2015
2
I RELATORI • A MILANO UN PARTERRE D’ECCEZIONE
I PROTAGONISTI A CONFRONTO
GIUSEPPE GIBIN • PRESIDENTE GRUPPO ELPE
Qualità, innovazione e valorizzazione delle
risorse umane sono i principi guida con cui
decide di fondare giovanissimo, a soli 31 anni,
la Elpe, che trasforma successivamente in
Elpe Global Logistic Services nel 2007. Oggi il
Gruppo Elpe ha superato i 50 milioni di fatturato,
opera in diversi ambiti dell’industria e conta
2.500 dipendenti in organico.
GIULIA GUIDA • SEGRETARIA NAZIONALE FILT CGIL
Inizia la sua attività sindacale dopo aver intrapreso
una vertenza con altri colleghi che ha portato
all’assunzione di tutti presso la Telecontact center
di Telecom Italia. Nel 2005 entra nella segreteria
regionale della SLC e nel 2008 in quella della
Cgil in Campania. Viene eletta nella segreteria
nazionale della Filt nel 2011 con delega al trasporto
merci e logistica e spedizioni.
MARIANGELA PECORA • HR DEPARTMENT NH HOTELS
Dopo la laurea in Giurisprudenza decide di
intraprendere la carriera nell’ambito della Consulenza
del lavoro dividendosi tra lo Studio professionale
e l’ufficio HR dell’Azienda di famiglia.
Si trasferisce a Milano come Responsabile Risorse
Umane di un sito produttivo Carrefour. Nel
2008 intraprende un nuovo percorso in DHL.
Nel 2011 le si presenta una nuova sfida professionale in NH Italia Srl.
ANDREA CAPPA • DIRETTORE GENERALE ALSEA
Laureato all’ Università degli studi di Genova
in Economia Marittima e dei Trasporti, Andrea
Cappa è uno dei massimi esperti sul suolo
nazionale per quanto concerne il settore dei
trasporti e delle spedizioni. Già in Federspedi
dal 1991 al 1996, oggi Cappa è direttore generale
dell’Alsea dopo aver ricoperto all’interno
della stessa associazione il ruolo di segretario generale.
ANDREA BONTEMPI • PARTNER KPMG
Partner di KPMG Advisory. Responsabile del
coordinamento mercati Consumer Industrial
Market in area Centro-Nord. Membro permanente,
per conto di KPMG Italia, del Centro di
Eccellenza del network KPMG per i servizi di
Procurement & Supply Chain. Dottore Commercialista
e Revisore Contabile. Professore presso
la Scuola di Architettura ed Ingegneria dell’Università di Bologna.
ELVIRA GRIMALDI • HR MANAGER EUROPE RETAIL PRADA
Elvira Grimaldi, entrata in Prada nell’aprile del
2012, oggi è occupa con ottimi risultati il ruolo
di HR manager Europe Retail.
Dopo la Laurea conseguita all’Università Cattolica
del Sacro Cuore di Milano, Elvira Grimaldi
inizia il suo percorso all’interno del mondo HR
prima in Umana S.p.a. per poi assumere l’incarico
di HR Generalist presso la Salmoiraghi e Viganò.
LELLO NASO • CAPOREDATTORE IL SOLE 24 ORE
Lello Naso, 48 anni, è caporedattore di Impresa
e Territori, la sezione del Sole 24 Ore dedicata
all’economia reale. Ha iniziato a lavorare
alla Notte di Milano, l’ultimo dei giornali del
pomeriggio. Al Sole 24 Ore dal 1997, è stato
nell’ufficio dei Capiredattori centrali e responsabile
della redazione Commenti e Inchieste. Guida
Impresa e Territori dalla sua fondazione, nel febbraio del 2012.
RICCARDO BIANCO • AD DI ISEM GROUP
Dopo la laurea in Economia e Commercio e
l’inizio in Arthur Andersen, ha vissuto esperienze
in mercati e contesti aziendali diversi, assumendo
posizioni con responsabilità sempre
crescenti in BSN-Danone, Colgate Palmolive,
Reckitt & Colmann per arrivare alla Direzione
Generale di San Carlo e assumere il ruolo di
AD di Spontex. Nel 2010 diventa AD di Isem Group.
LUCA BRANDELLERO • DIR. LOGISTICA RINASCENTE
Ha un importante esperienza in ambito logistica,
trasporti e gestione dello stock maturata in
primarie aziende multinazionali. Ha lavorato per
aziende commerciali (la Rinascente), industriali
(Hoya Lens e Whirlpool) e per alcuni tra i più
importanti logistics providers presenti nel mercato
italiano (Tecnologistica, Acr Logistics, Fiege
Logistics). E’ membro del Comitato di direzione di La Rinascente.
GIUSEPPE OCCIDENTE • HR DIRECTOR ELPE
Dal Gruppo Montedison alla Finmeccanica,
dalla Tnt alle Poste Italiane e infine alla Dhl. Nel
suo lungo viaggio ai vertici di multinazionali del
settore della logistica, Giuseppe Occidente da
maggio 2014 è il direttore delle risorse umane
del Gruppo Elpe. Per lui un bravo direttore del
personale è quello che «favorisce l’integrazione
fra culture diverse. La forza della cultura aziendale è fondamentale”.
ALBERTO SCANO • DIRETTORE GENERALE ELPE
Alberto Scano entra a far parte del gruppo
Elpe con la qualifica di Direttore Generale nel
settembre 2014 dopo aver trascorso sei anni
in Ceva Logistics in qualità di Facility Management
& Procurement Director. Prima architetto,
poi imprenditore di successo in Sudamerica,
oggi manager capace di seguire in tempo reale
i grandi cambiamenti degli ultimi anni della logistica.
FRANCESCO ANTONIOLI • IL SOLE 24 ORE
È giornalista de «Il Sole-24 Ore». Nella sede
centrale di Milano lavora al desk della redazione
“Impresa&territori”. Si occupa di economia
reale da diversi anni; nel 2000 ha
contribuito ad avviare l’edizione macroregionale
“Il Sole 24 Ore NordOvest” di cui è poi
stato responsabile fino al 2011. Laureato in
Scienze Politiche, ha lavorato all’Ansa, all’Avvenire e a Raidue.

3 ANNO
Mensile di informazione - logistica - gdo - lavoro - attualità
2 - N. 8 - SETTEMBRE 2015 PERSONE CHE MUOVONO AZIENDE news
L’EVENTO • IL 19 OTTOBRE, DALLE 16, AL SOLE 24 ORE
LOGISTICA, I NUOVI SCENARI
In un mercato in forte evoluzione, caratterizzato
da un continuo riassetto degli equilibri
economici, si impone la ricerca di un nuovo
modo di “fare impresa”: al fine di massimizzare
il vantaggio competitivo e di ottimizzare
i modelli di business, per le strutture organizzative
si afferma la tendenza a concentrare
le risorse aziendali sul proprio core-business.
Di qui l’esigenza di rivolgersi a operatori terzi
specializzati che garantiscano il massimo risultato
in ogni fase dei processi di produzione
e distribuzione.
Il Gruppo Elpe, coniugando una consolidata
esperienza nel mondo della logistica ad
un approccio fortemente orientato alla valorizzazione
delle risorse umane, organizza in
collaborazione con Il Sole 24 ORE un appuntamento
per gettare le basi per nuove e innovative
dinamiche di sviluppo del business
all’insegna del successo.
PROGRAMMA
LA LOGISTICA DEL FUTURO
I nuovi paradigmi della competitività
Milano, 19 ottobre 2015 (Sede Il Sole 24 ORE, Via Monte Rosa 91 ore 16-19)
16:00 Registrazione dei partecipanti
16:30 Apertura dei lavori
Francesco Antonioli Giornalista Il SOLE 24 ORE
16:40 L’evoluzione delle strutture organizzative aziendali:
dinamiche e nuovi equilibri
Andrea Bontempi Partner KPMG
17:00 I nuovi scenari della terziarizzazione:
verso modelli innovativi per la logistica del futuro
Ne discutono:
Riccardo Bianco Amministratore Delegato ISEM
Giuseppe Gibin Presidente GRUPPO ELPE
Giulia Guida Segretaria Nazionale FILT CGIL Trasporto Merci e Logistica
17:30 Tavola rotonda
Nuovi modelli organizzativi nell’outsourcing della logistica
La logistica del futuro e l’impatto della tecnologia verso nuove competenze
Gestire le risorse umane in ottica di flessibilità:
la nuova ingegneria del personale
Ne discutono:
Luca Brandellero Direttore Logistica LA RINASCENTE
Elvira Grimaldi HR Manager Europe Retail PRADA
Giuseppe Occidente Direttore Risorse Umane GRUPPO ELPE
Mariangela Pecora Personnel and Industrial Relations Manager,
HR Department NH HOTELS
Alberto Scano Direttore Generale GRUPPO ELPE
19:00 Chiusura dei lavori e cocktail finale
Media partner
Una veduta della Sala Collina
all’interno della sede del Sole 24 Ore

Mensile di informazione - logistica - gdo - lavoro - attualità
news 4
PERSONE CHE MUOVONO AZIENDE ANNO 2 - N. 8 - SETTEMBRE 2015
LE COOPERATIVE CONSORZIATE
SETTEMBRE
#ELPERSONE: I DIPENDENTI DEL MESE
ONWE AHIDJO
Società: Ga. Sa. Data
assunzione: 2/11/2012.
Motivazione: persona affidabile,
seria e disponibile in
ogni circostanza lavorativa. Nelle situazioni
di picchi della produttività, la risorsa è sempre
pronta a venire incontro alle esigenze
del cliente e quindi della cooperativa.
AMEDEO FUIANO
Società: Mi. Log. Data assunzione:
21/06/2014.
Motivazione: ottimo elemento,
preciso e puntuale
sempre disponibile e orientato
alla soddisfazione del
cliente. Con il suo comportamento è un
modello di riferimento per il suo gruppo di
lavoro.
EMILIA ANTONACCIO
Società: La Prima. Data
assunzione: 9/6/2011.
Motivazione: per lo spirito
di squadra, l’attaccamento
all’azienda, la capacità di mettere sempre
davanti alle ambizioni personali le esigenze
lavorativo-produttive. È una risorsa a cui la
cooperativa ripone grande fiducia.
I PARAMETRI SU CUI VENGONO
VALUTATE LE SEGNALAZIONI
COMPORTAMENTI
• È orientato alla soddisfazione del Cliente
• Dimostra senso di appartenenza all’Azienda
• È punto di riferimento per il gruppo di lavoro,
aiuta gli altri, si sente parte di un team
• È determinato nel perseguire gli obiettivi
• Conosce e rispetta i ruoli all’interno dell’Azienda
COMPETENZE
• Raggiunge e a volte supera gli obiettivi assegnati
• Svolge il suo lavoro con scrupolo e puntiglio
• Conosce le linee guida della sua attività
• Possiede capacità di problem solving
• Cerca il miglioramento continuo nel proprio
lavoro
FRANCESCO ZULLO
Società: La Prima.
Data assunzione:
28/10/2011. Motivazione:
elemento che da
quando ha mosso i primi passi all’interno
della cooperativa non ha mai smesso di
migliorare. Attento e scrupoloso nel suo
lavoro, è diventato nel tempo una figura di
grande rilevanza per l’azienda.
BARBARA FALCHI
Società: Mi. Log. Data
assunzione: 10/6/2015.
Motivazione: risorsa da
poco in azienda, ma che
da subito si è messa in mostra per voglia
di fare e capacità di apprendere il metodo
lavorativo e applicarlo sul campo. Sempre
disponibile anche in caso di emergenze.
UMBERTO GIOVANNI RUBATTO
Società: Mi. Log. Data
assunzione: 4/11/2014.
Motivazione: ha gestito
il suo gruppo di lavoro in
due diversi punti vendita
nel settore della GDO. Ha
dimostrato di poter essere un punto di riferimento
in entrambe le situazioni.
LE MENZIONI DEI MESI PRECEDENTI
GENNAIO
Margareta Leonte • La Prima.
Silvio Bordet • La Prima. Ungureanu
Marian V. • Ga.Sa.
Domenico Terrazzino • Lu. Gi.
Raschid Guennani • Ga.Sa.
Marika Giudice • Lu.Gi. Kebe
Mbaye • Elpe. Luca Sartorio •
Mi. Log. Gaetano Di Pisa • Mi.
Log. Cosmin Botezatu • Lu. Gi.
Mensah Isaac • Elpe. Michela
Rignanese • Mi. Log.
FEBBRAIO
Michela Rignanese • Mi. Log.
Sirbu Andrei Viorel • Lu. Gi.
Milko Ramirez • Ga. Sa. Nicola
Criscuoli • Lu. Gi. Manuel
Dell’Anna • Lu. Gi. Constantin
Luca • Lu. Gi. Cinzia Benigno
• Lu. Gi. Bahi ja El Basraoui •
La Prima. Mirella Pietrosino •
La Prima. Valentina Covelli •
Lu. Gi. Maron Michael • Mi.
Log. Cristian Petru Grecica •
Mi. Log.
MARZO
Giuseppe Inchingoli • La Prima.
Rosario Calderone • La
Prima. Rubstov Oleh • Lu. Gi.
Gannouni Marwan • Mi. Log.
Vito Rienzi •Ga. Sa. Dino Renesi
• Ga. Sa. Simone Albertini •
Mi. Log. Luca Pavan • Mi. Log.
APRILE
Maurizio Zannolfi • Mi. Log.
Kingsley Osadolor • Lu. Gi.
Santo Loria • Ga. Sa. Chirvase
Tudorel • La Prima. Fabio Fugalli
• La Prima. Carlo Scutra •
Mi. Log. Giulia Bardi • Mi. Log.
Luca Funghi • Mi. Log. Roberto
Imperiale • Mi. Log.
MAGGIO
Antoneta Bicaku • Mi.Log.
GARANZIA GIOVANI
ELPE, Agenzia per il lavoro, attiva dal
1998, eroga dall’estate 2015 in Regione
Piemonte, i servizi previsti dalla Garanzia
Giovani.
PER CHI CERCA LAVORO
(tra i 15 e i 29 anni):
Accompagnamento all’iscrizione al Programma;
Revisione Cv; Preparazione ai
colloqui di selezione; Orientamento al
Mercato del Lavoro di riferimento; Accompagnamento
alla ricerca attiva di
lavoro; Inserimento in azienda attraverso
stage o contratto (in Garanzia Giovani
una sola volta). Per effettuare un primo
colloquio di orientamento prendi un appuntamento
con un nostro operatore
specializzato al seguente indirizzo: torino01@elpe.it
Prima di effettuare il colloquio
iscriviti alla Garanzia Giovani.
PER LE AZIENDE
Informazione e accesso ai servizi; Incontro
domanda/offerta di lavoro. Attivazione
tirocinio in Garanzia Giovani; Accompagnamento
inserimento in azienda. Per
poter fissare un appuntamento con un
nostro commerciale per capire meglio
le opportunità della Garanzia Giovani al
seguente indirizzo: torino01@elpe.it
Corrado Centanin • Ga.Sa.
Mouslih Zahra • Elpe. Enrico
Cococcia • Mi. Log. Ionut
Cozma • La Prima. Roberto Di
Leo • La Prima Enrico Flaviano
Bugatti • Mi.Log. Federica
Madonia • Lu.Gi. Matteo Terzo
• Lu.Gi.
GIUGNO
Giuseppe Luisi • Ga. Sa. Sabina
Ragusa • Mi. Log. Ionut
Ceausu • La Prima. Maria
Moscaliuc • La Prima. Ambra
Allegri • Mi. Log. Giovanni
Marchese • Elpe.
LUGLIO/AGOSTO
Maher Marouani • Elpe. Ingrid
Castro Cantos • Mi. Log.
Silvana Cespuglio • Mi. Log.
Alessandra Sciotto • Mi. Log.
Giosuè Colacchio • La Prima.
Luisa Della Matta • La Prima.

5
Mensile di informazione - logistica - gdo - lavoro - attualità
ANNO 2 - N. 8 - SETTEMBRE 2015 PERSONE CHE MUOVONO AZIENDE news
IN USCITA • UN LIBRO FOTOGRAFICO DEDICATO AI DIPENDENTI DEL GRUPPO
ELPEOPLE
LE NOSTRE PERSONE,
IL NOSTRO GRAZIE
Il volume realizzato da Elpe con le foto di Luigi Ottani
sarà presentato in occasione dell’evento al Sole 24 Ore
Etica, credibilità, passione
e talento. Qualsiasi impresa
senza queste basi non
può realizzarsi. O quantomeno
vogliamo crederlo.
Perché non c’è grandezza
senza etica e non esistono
successi degni di essere
festeggiati se non sono
stati conseguiti con merito.
L’unica credibilità universalmente
riconosciuta,
nonché quella soggetta
ad emulazione, è quella
della conoscenza: si imita
solo ciò che si ammira. Gli
ultimi due ingredienti sono
inseparabili compagni di
viaggio: per emergere il
talento ha sempre avuto
bisogno di energia e non
esiste energetico migliore
della passione.
Questo libro è un omaggio
all’etica, alla credibilità, alla
passione e al talento dei
protagonisti del Gruppo
Elpe: le nostre persone.
Una volta Orson Welles ha
detto che «la fotocamera è
molto più di un apparecchio
di registrazione, è un
mezzo attraverso il quale i
messaggi ci raggiungono
da un altro mondo».
In un’epoca in cui realtà,
finzione e social network
confondono e sovente
imbrogliano, questo libro e
queste foto portano in dote
una qualità predominante:
sono vere, autentiche, non
ci sono filtri né censure.
Ogni successo o traguardo
raggiunto dall’azienda
è esclusivamente collegato
alla qualità delle persone
che hanno lavorato e
continuano a lavorare per il
Gruppo dal 1994 ad oggi.
Non un altro mondo, ma
il nostro mondo. Dove termini
come logistica, processi,
somministrazione,
outsourcing non devono
distogliere l’attenzione
dall’aspetto più importante:
le nostre persone.
In questo volume, grazie
alla non comune capacità
di Luigi Ottani di cogliere
le innumerevoli sfumature
di cui sono fatte tutte le
persone, sveliamo il nostro
dietro le quinte.
Da un pneumatico a una
galletta di riso, dalle arance
alla gestione di un magazzino,
dal confezionamento
di prodotti di lusso
al caricamento notturno
nei supermercati per concludere
il viaggio negli uffici
da dove tutto ha inizio. Non
elpeople
le nostre persone, il nostro grazie
A cura di Matteo Musso e Luigi Ottani
Edito da Golinelli Communication Lab
riveliamo ricette magiche,
né questo è un libro sulle
nostre attività. Tra queste
pagine raccontiamo cos’è
Elpe e cosa vuole continuare
ad essere attraverso
le nostre persone. Perché
«la semplicità sembra, si
comporta e suona come
una cosa perfettamente
naturale».
Un codice etico, un giornale
come strumento di coinvolgimento
e di conoscenza
delle strategie aziendali,
un progetto per la valorizzazione
di ogni singola risorsa
e un investimento
costante nella formazione.
Qui in Elpe non ci accontentiamo,
nel rispetto di un
vecchio adagio sabaudo
che «ogni cosa fatta bene
può sempre essere fatta
meglio».
Matteo Musso

Mensile di informazione - logistica - gdo - lavoro - attualità
news 6
PERSONE CHE MUOVONO AZIENDE ANNO 2 - N. 8 - SETTEMBRE 2015

7
Mensile di informazione - logistica - gdo - lavoro - attualità
ANNO 2 - N. 8 - SETTEMBRE 2015 PERSONE CHE MUOVONO AZIENDE news
RCS SPORT • EKIRUN 2015
Alcuni momenti della corsa; nella foto a destra Pierangelo Bonacina, il runner del Gruppo Elpe che ha corso 15 km: un mito!
GRANDE SPETTACOLO
E... GRANDE FATICA!
Ai nastri di partenza anche alcuni “stoici” dipendenti Elpe
Due dipendenti Elpe in servizio al fianco dell’organizzatore
Con grande emozione e una certa fatica
anche il Gruppo Elpe è arrivato in fondo alla
prima edizione della Ekirun 2015, la maratona
a staffetta organizzata da Rcs Sport
e in cui Elpe figurava come official partner.
Un evento che ha riscosso un notevole successo,
con una splendida cornice di pubblico
e uno scenario leggendario: partire e
arrivare all’Arena Civica intitolata al mitico
Gianni Brera non è da tutti.
Le due squadre Elpe al via hanno dato
tutto. I dipendenti del Gruppo che hanno
accettato la sfida - in molti senza un serio
allenamento alle spalle - hanno dimostrato
un grande attaccamento alla “maglia”
e hanno concluso la corsa con tempi più
che discreti. Ecco i nomi dei “nostri eroi”: il
capitano Luigi Mazzacua, Matteo Rubini,
Francesco Bruno, Pierangelo Bonacina,
Luigi Simone, Maria Pannia, Alessio Di Modugno,
Gianluca Capuozzo, Matteo Musso,
Giancarlo Porta e Giuseppe Carlone.
Menzione speciale per Pierangelo, costretto
causa defezione dell’ultima ora a correre i
suoi 10 km più altri 5.
Tornando alla kermesse erano oltre 200 le
squadre al via, di cui 37 iscritte alla gara
competitiva. I team, composti da sei runner
ciascuno, hanno percorso i classici 42km
della maratona in 6 frazioni. Il “C.B.A. Dream
Team” si è aggiudicato la vittoria nella categoria
maschile chiudendo la gara in un
tempo di 2 ore 35’ e 42”. Nella categoria
femminile, dominio delle squadre Oliverteam,
che hanno monipolizzato il podio.
Ospiti d’eccezione il boxeur Giacobbe
Fragomeni, l’ex pugile Paolo Gassani e l’ex
maratoneta azzurra Lucilla Andreucci.

Mensile di informazione - logistica - gdo - lavoro - attualità
news 8
PERSONE CHE MUOVONO AZIENDE ANNO 2 - N. 8 - SETTEMBRE 2015
NOTIZIE UTILI
Istat, produzione
industriale al -0,5 %
A settembre +0,4
i prezzi al consumo
Ad agosto 2015 l’indice destagionalizzato
della produzione industriale
è diminuito dello 0,5%
rispetto a luglio. Nella media del
trimestre giugno-agosto 2015 la
produzione ha segnato una variazione
nulla nei confronti del trimestre
precedente. Corretto per
gli effetti di calendario, ad agosto
2015 l’indice è aumentato in termini
tendenziali dell’1,0% (i giorni
lavorativi sono stati 21 contro i 20
di agosto 2014). Nella media dei
primi otto mesi dell’anno la produzione
è aumentata dello 0,8%
rispetto allo stesso periodo dell’anno
precedente.
Ad agosto l’indice destagionalizzato
presenta variazioni congiunturali
negative nei raggruppamenti
dell’energia (-4,3%), dei beni di consumo
(-0,7%) e dei beni intermedi
(-0,4%) mentre i beni strumentali
segnano una variazione nulla. In
termini tendenziali gli indici corretti
per gli effetti di calendario registrano,
ad agosto 2015, aumenti
nei comparti dei beni strumentali
(+3,9%) e dell’energia (+3,2%); diminuiscono
invece i beni intermedi
(-1,8%) e i beni di consumo (-1,3%).
Per quanto riguarda i settori di attività
economica, ad agosto 2015,
i comparti che registrano la maggiore
crescita tendenziale sono
quelli della fabbricazione di mezzi
di trasporto (+15,5%), della fabbricazione
di coke e prodotti petroliferi
raffinati (+9,7%) e della fabbricazione
di apparecchiature elettriche e
apparecchiature per uso domestico
non elettriche (+6,9%).
Le diminuzioni maggiori si registrano
nei settori della fabbricazione di
computer, prodotti di elettronica e
ottica, apparecchi elettromedicali,
apparecchi di misurazione e orologi
(-10,0%), delle altre industrie
manifatturiere, riparazione e installazione
di macchine ed apparecchiature
(-9,5%) e delle industrie tessili,
abbigliamento, pelli e accessori
(-8,5%).
Fonte istat.com
Nel mese di settembre 2015 l’indice
nazionale dei prezzi al consumo
per l’intera collettività (NIC),
al lordo dei tabacchi, diminuisce
dello 0,4% su base mensile e aumenta
dello 0,2% su base annua
(la stima preliminare era +0,3%),
facendo registrare lo stesso tasso
tendenziale dei tre mesi precedenti.
La stabilità dell’inflazione è
la sintesi di dinamiche di segno
opposto di alcune tipologie di
prodotto: l’accelerazione della crescita
tendenziale dei prezzi degli
Alimentari non lavorati (+3,3%, da
+1,9% di agosto) e l’inversione
della tendenza di quelli dei Servizi
relativi ai trasporti (+0,8%, da -0,1%
del mese precedente) sono bilanciati
dall’ulteriore caduta dei prezzi
degli Energetici non regolamentati
(-12,8%, da -10,4% di agosto).
Al netto degli alimentari non lavorati
e dei beni energetici, l’”inflazione di
fondo” sale allo 0,8% (era +0,7%
ad agosto); al netto dei soli beni
energetici si porta allo 0,9% (da
+0,8% del mese precedente).
La diminuzione su base mensile
dell’indice generale è da ascrivere
principalmente al ribasso - su cui
incidono fattori di natura stagionale
- dei prezzi dei Servizi relativi
ai trasporti (-4,0%), parzialmente
compensato dall’aumento dei
prezzi degli Alimentari non lavorati
(+1,7%). L’inflazione acquisita per il
2015 scende a +0,1% (era +0,2%
ad agosto). Rispetto a settembre
2014, i prezzi dei beni fanno registrare
una flessione dello 0,5% (era
-0,4% ad agosto), mentre il tasso di
crescita dei prezzi dei servizi sale
a +0,9% (da +0,7% di agosto). Di
conseguenza, rispetto a quanto
rilevato ad agosto 2015, il differenziale
inflazionistico tra servizi
e beni si amplia di tre decimi di
punto percentuale. I prezzi dei beni
alimentari, per la cura della casa
e della persona aumentano dello
0,6% su base mensile e dell’1,2%
su base annua.
Fonte istat.com
INPS
INDENNITÀ DI DISOCCUPAZIONE
L’Imps ha comunicato di non
poter più erogare prestazioni di
“indennità di disoccupazione
ASpI per lavoratori sospesi” per
le giornate di sospensione intervenute
dal 24 settembre 2015,
giorno di entrata in vigore del
decreto legislativo n. 148 del 14
settembre 2015 (Disposizioni
per il riordino della normativa in
materia di ammortizzatori sociali
in costanza di rapporto di lavoro)
che ha abrogato l’articolo 3,
comma 17, della legge 28 giugno
2012, n. 92. Le richieste di
“ASpI per lavoratori sospesi” per
le giornate di sospensione intervenute
fino al 23 settembre, potranno
essere presentate, al più
tardi, fino alla data del 12 ottobre
2015.
Fonte inps.com
AGENZIA DELLE ENTRATE
DIGITALIZZAZIONE DELLE STRUTTURE RICETTIVE
Gli esercenti che operano nel
settore turistico, e che intendono
usufruire delle agevolazioni previste
dal Dl 83/2014 per la digitalizzazione
delle proprie strutture
ricettive, devono presentare il
modello F24 esclusivamente attraverso
i canali telematici dell’Agenzia
delle Entrate, utilizzando
l’apposito codice tributo che
sarà istituito con una successiva
risoluzione della stessa Agenzia.
È quanto stabilito dal provvedimento
delle Entrate pubblicato
oggi. Come fruire delle agevolazioni
- Il Dl 83/2014 ha previsto,
per i periodi d’imposta 2014,
2015 e 2016, il riconoscimento
di un credito pari al 30% delle
spese sostenute.

9
Mensile di informazione - logistica - gdo - lavoro - attualità
ANNO 2 - N. 8 - SETTEMBRE 2015 PERSONE CHE MUOVONO AZIENDE
news
CARREFOUR
LANCIO DI UNA COLLEZIONE MODA TOTAL LOOK
Carrefour punta al non-food e lo fa
presentando una collezione moda
autunno/inverno. All’insegna del
total look, il retailer lancia una linea
uomo e donna dallo stile e dal prezzo
attrattivi. Il tutto accompagnato da
una revisione del reparto nei punti
di vendita della catena espressa in
un look che ricalca l’ambientazione
LE NEWS DEL MESE
delle boutique specializzate. Espressione
della collezione, una campagna
di comunicazione chiamata
“Total Look” declinata su affissioni,
comunicazione instore e volantini.
La campagna, prossimamente in
onda si suddivide in quattro soggetti
il cui senso è quello di narrare la
convenienza della proposta moda.
APPUNTAMENTI
L’11 NOVEMBRE IN VISITA ALLA LAVAZZA
Il giorno 11 novembre 2015,
SCM Academy ha organizzato
un seminario executive di
logistica presso il magazzino
automatizzato della Luigi LA-
VAZZA Spa, una tra le più rilevanti
realtà produttive di caffè
nel mondo.‬
PER PARTECIPARE
Torino – Strada Settimo, 410
‪Se desideri partecipare puoi
contattare la nostra segreteria :‬
tel. 373.8271516 ‬
info@scm-academy.net‬
È previsto un numero massimo
di 20 partecipanti
ELPE NEWS
VOLA IL FOOD&BEVERAGE
Crescita in linea con l’obiettivo di raggiungere 50 miliardi entro il 2020
Luigi Pio Scordamaglia
Il food and beverage
italiano ha raggiunto
importanti risultati
quest’anno su diversi
mercati internazionali,
che fanno ben sperare
di raggiungere
l’ambizioso obiettivo
di 50 miliardi entro il
2020.
Secondo i dati di Federalimentare
aggiornati
ai primi quattro
mesi dell’anno, infatti,
le esportazioni hanno
raggiunto 9,7 miliardi
di euro, con un +6,7%
sullo stesso periodo
dell’anno precedente.
La crescita porta
ad avvicinamento
del trend alle previsioni
di accelerazione
dell’export formulate
a inizio anno, che
individuavano un
possibile consuntivo
2015 del +5,5-6,0
per cento.
Secondo Federalimentare,
l’Unione
Europea dovrebbe
avere un ruolo promozionale
più marcato
e più autonomo,
in grado di sostenere
maggiormente
l’export italiano così
come dei singoli stati
membri. Il mercato
Europeo si conferma
positivo per l’export
alimentare italiano
(+3,2%), anche se
inferiore alla media
mondo; i trend modesti
realizzati in mercati
leader come Germania
(+1,4%) e Francia
(+2,4%), sono stati
bilanciati dalle buone
performance di altri
sbocchi importanti,
come Regno Unito
(+10,1%) e Spagna
(+13,1%). Sui mercati
extra Europei si è
verificata una nuova
accelerazione in mercati
importanti, fermi
nel 2014, come Canada
(+6,5%) e Giappone
(+6,7%). Inoltre,
altri Paesi hanno mostrato
marcati trend
espansivi, come
Cina (+19,2%), Libia
(+82,3%), Arabia Saudita
(+48,8%), Turchia
(+20,1%) e Emirati
Arabi Uniti (+24,8%),
a cui si aggiungono
altri mercati emergenti,
come Sud Africa
(+28,7%), Hong
Kong (+28,2%), Israele
(+21,1%) e Taiwan
(+16,1%).
Giornale aziendale
del GRUPPO ELPE
Mensile di informazione,
attualità, logistica, gdo e lavoro
A cura dell’Ufficio
Stampa e Comunicazione:
ideazione, redazione, impaginazione
e realizzazione
progetto grafico:
Matteo Musso
(m.musso@elpe.it)
ELPE GLOBAL
LOGISTIC SERVICES
Agenzia
per il Lavoro s.c.p.a.
Direzione generale: Via Giolitti,
14/b 10123 Torino.
Tel. 011-4306.333
Fax 011.43.06.121
Numero verde:
800.199.991
elpe.it
Blu navy e tricolore, Kappa presenta la tuta per l’Italsci FASHION
Arriva la nuova
tuta da gara Kappa
4Cento Kombat
2016 Fisi, la Federazione
italiana sport
invernali che dal
2011 veste il logo
degli Omini.
La Kombat FISI, che
accompagnerà gli
Azzurri sulle piste di
sci per la stagione
2015/2016, ormai
alle porte, è di colore
blu navy con il
tricolore stampato a
fondo gamba. Il tessuto
tecnico è stato
sviluppato dal centro
Ricerca&Sviluppo
Kappa. La vestibilità
aderente è migliorata
dai tagli ergonomici
mentre il gambale
interno è rivestito di
silicone, per aumentare
l’aderenza con
lo scarpone.
Il logo Kappa e il lettering
Italia sono in
stampa sublimatica
su braccio e gamba.

Mensile di informazione - logistica - gdo - lavoro - attualità
news 10
PERSONE CHE MUOVONO AZIENDE ANNO 2 - N. 8 - SETTEMBRE 2015

11
Mensile di informazione - logistica - gdo - lavoro - attualità
ANNO 2 - N. 8 - SETTEMBRE 2015 PERSONE CHE MUOVONO AZIENDE
news
Un nuovo canale per
promuovere l’eccellenza
dell’artigianato italiano,
facendo arrivare prodotti
italiani nelle case di 285
milioni di potenziali clienti.
Questo è il nuovo negozio
Made in Italy inaugurato
da Amazon.it e Amazon.
co.uk, lanciato in collaborazione
con il Comune di
UN NEGOZIO MADE IN ITALY
AMAZON LANCIA LO STORE DELL’ARTIGIANATO
Firenze e rivolto a tutto il
territorio nazionale. Complementi
d’arredo, gioielli,
porcellane, capi in pelle
e tanto altro. I venditori potranno
accedere tramite
Marketplace a una vetrina
di primo piano nel mondo
e-commerce, portando i
loro prodotti non solo oltre
i confini regionali ma
direttamente sul mercato
internazionale. Lo store
è già partito con i primi
5mila prodotti, dove figurano
nomi dell’artigianato
toscano come Sbigoli Terrecotte
e Cornici Maselli,
ma è destinato a crescere.
In programma per una
selezione di referenze anche
lo sbarco sul portale
Amazon.com. “In questa
fase iniziale ci siamo focalizzati
sulle eccellenze
artigianali fiorentine e italiane”,
ha sottolineato Giulio
Lampugnani, Manager
Amazon Marketplace Italia.
L’iniziativa in futuro, si
espanderà anche nelle
altre regioni italiane.
DAL MONDO DELLA LOGISTICA
NEXIVE CERTIFICATA
“SOCIAL FOOTPRINT”
In occasione del recente
salone della
CSR e dell’Innovazione
sociale, Nexive,
primo operatore
postale privato in
Italia, ha comunicato
l’ottenimento della
certificazione Social
FootPrint - Product
social identity (SFP),
relativa all’ “impronta
sociale” di un prodotto.
Il modello prende
ispirazione dal concetto
di impronta
ambientale ovvero,
di misurare le risorse
naturali necessarie
alla produzione di un
bene. Questa idea
viene applicata alle
dimensioni sociali
quali l’organizzazione,
le persone e la
filiera di riferimento.
In particolare Nexive
è impegnata da tempo
in un processo
virtuoso di inclusione
della propria catena
di fornitura all’attenzione
agli aspetti di
sostenibilità sociale
adottati anche all’interno
del codice etico
aziendale, dalle
relazioni con il personale
alla gestione
del business e fino
all’attenzione per
aspetti quali salute,
sicurezza e ambiente.
La certificazione
prevede due livelli: un
livello base, rappresentato
dalla lettera
«A» e un livello approfondito,
rappresentato
dalle lettere «AAA».
Nexive ha ottenuto il
livello approfondito
AAA. Il progetto Social
FootPrint (SFP) è
promosso da Bureau
Veritas, Certiquality e
Dnv Gl, tre tra i principali
organismi di certificazione
nazionali e
internazionali e vede
il coinvolgimento,
nella definizione degli
indicatori utilizzati
per la misurazione
dell’impronta sociale,
di soggetti quali
la presidenza del
consiglio dei Ministri,
il ministero dello Sviluppo
Economico e
quello delle Politiche
Agricole e Forestali.
SU LOGISTICA
MANAGEMENT
Intervista all’Amministratore
Delegato di Elpe Luisella Boscolo

Mensile di informazione - logistica - gdo - lavoro - attualità
news 12
PERSONE CHE MUOVONO AZIENDE ANNO 2 - N. 8 - SETTEMBRE 2015
ANNUNCI DI LAVORO
AAAAAAAAAA
Impiegato controllo qualità,
Settore alimentare
DESCRIZIONE DELL’OFFERTA
Per azienda operante in ambito alimentare, Gruppo
Elpe - Filiale di Torino ricerca una figura di Impiegato
controllo qualità - settore alimentare. La
risorsa, preferibilmente laureata in Scienze e Tecnologie
alimentari, deve aver maturato esperienze
nell’ambito di riferimento, in aziende di produzione.
Sarà tenuta a svolgere le seguenti mansioni:
effettuare i controlli qualità sugli alimenti; effettuare
analisi chimiche/biologiche su prodotti alimentari;
lettura e stesura di schede prodotto; monitorare i
processi di produzione. Si offre: contratto iniziale
in Somministrazione con possibilità di successiva
assunzione diretta
REQUISITI
Completano il profilo forte motivazione, spirito di
adattamento, precisione e flessibilità. Richiesta una
buona conoscenza della lingua inglese. Laurea
breve Scienze e Tecnologie Alimentari. Esperienza:
2 anni. Biotecnologia alimentare brf Controllo della
qualità dei processi Qualità ISO 9001
Gli interessati possono inviare curriculum via mail:
torino01@elpe.it
MILANO
Attrezzista
centri di lavoro
DESCRIZIONE
DELL’OFFERTA
Gruppo Elpe, Filiale di Milano,
è alla ricerca di un
operatore su centri di lavoro
CNC per Azienda cliente in
provincia di Bergamo.
REQUISITI
La risorsa inserita ha maturato
esperienza come operatore
su macchine a controllo
numerico FANUC per
lavorazioni di medio grandi
dimensioni nel settore OIL
& GAS. Viene richiesta una
buona capacità di lettura
del disegno tecnico, lavorazioni
su acciai speciali e leghe.
Capacità di attrezzare
e programmare i percorsi
utensile. Conoscenza dei
principali strumenti da banco.
Esperienza: 3 anni
Gli interessati possono inviare
curriculum via email
milano01@elpe.it
MILANO
Capo Officina
Meccanica
DESCRIZIONE
DELL’OFFERTA
Gruppo Elpe, Filiale di Milano,
è alla ricerca di un
Capo Officina Meccanica
con esperienza per azienda
cliente in provincia di
Bergamo.
REQUISITI
Diploma di Maturità
Esperienza minima: 4 anni
Gli interessati possono inviare
curriculum via email
milano01@elpe.it
MILANO
Manutentore
Meccanico
DESCRIZIONE
DELL’OFFERTA
Gruppo Elpe, Filiale di Milano,
ricerca un Manutentore
Meccanico con esperienza
per Azienda Cliente in
provincia di Bergamo.
REQUISITI
La persona ha maturato
esperienza in lavori di manutenzione
meccanica, è
disponibile a lavorare su
turni ed ha disponibilità immediata.
Gli interessati possono inviare
curriculum via email
milano01@elpe.it
TORINO
Responsabile
Ufficio
Contabilità
DESCRIZIONE
DELL’OFFERTA
Cerchiamo una figura Senior
da inserire nel nostro
ufficio Contabilità.
La risorsa si occuperà del
coordinamento delle attività
dell’Ufficio svolgendo la funzione
di Referente e riportando
direttamente al Responsabile
Amministrativo.
REQUISITI
Titolo di studio minimo Diploma
di Maturità
Esperienza minima 4 anni
Requisito preferenziale:
conoscenza della lingua
inglese Richieste attitudine
alla leadership, buona capacità
di organizzazione
autonoma del lavoro e disponibilità
oraria.
Gli interessati possono inviare
curriculum via email
torino01@elpe.it
ROMA
Call center
outbound
DESCRIZIONE
DELL’OFFERTA
Elpe, agenzia per il lavoro
sede di Roma, ricerca per
importante cliente settore
call center 10 operatori
vendita settore assicurativo
ramo infortuni/ricoveri
ospedalieri teleselling
outbound
REQUISITI
Esperienza minima 1 anno
Gli interessati possono inviare
curriculum via email
roma01@elpe.it
ROMA
Cameriere
di sala
DESCRIZIONE
DELL’OFFERTA
Elpe seleziona per importante
azienda settore Hotel
Cameriere Di Sala. La risorsa
si occuperà di aiutare lo
chef de rang nella mise en
place, supportare lo Chef
de Rang durante l’allestimento
della sala buffet.
REQUISITI
Titolo di studio minimo Diploma
di Maturità
Esperienza minima 2 anni
Gli interessati possono inviare
curriculum via email
roma01@elpe.it
ROMA
Facchino Hotel
DESCRIZIONE
DELL’OFFERTA
Elpe seleziona per importante
azienda settore Hotellerie
Facchino, presso
Roma. La persona sarà inserita
all’interno di un hotel
stellato e si occuperà della
movimentazione dei bagagli
e della pulizia degli spazi
comuni.
REQUISITI
Titolo di studio minimo Diploma
di Maturità
Esperienza minima 2 anni
Richiesta conoscenza lingua
inglese
Gli interessati possono inviare
curriculum via email
roma01@elpe.it
MILANO
Addetto
Recupero Crediti
DESCRIZIONE
DELL’OFFERTA
Gruppo Elpe, filiale di Milano,
offre opportunità lavorativa
ad un/a Addetto al
Recupero Crediti e Back Office
per importante Azienda
Cliente in Milano. La risorsa
inserita si occuperà di attività
di recupero crediti telefonico
e di back office.
REQUISITI
Titolo di studio minimo Diploma
di Maturità
Esperienza minima 1 anno
Gli interessati possono inviare
curriculum via email
milano01@elpe.it
TORINO
Responsabile
Ufficio Selezione
DESCRIZIONE
DELL’OFFERTA
Cerchiamo per potenziamento
organico interno,
una figura di Recruiter Senior
che si occupi del coordinamento
delle attività
di recruiting per il Gruppo

13
Mensile di informazione - logistica - gdo - lavoro - attualità
ANNO 2 - N. 8 - SETTEMBRE 2015 PERSONE CHE MUOVONO AZIENDE
ANNUNCI DI LAVORO
news
BERGAMO
Perito meccanico Junior
con esperienza su frese
DESCRIZIONE DELL’OFFERTA
Gruppo Elpe, filiale di Bergamo, è alla ricerca di
un attrezzista CNC per azienda cliente in provincia
di Bergamo.
La risorsa inserita ha maturato esperienza, anche
breve, come operatore su Frese e centri
multiasse con programmazione Heidenhain,
nelle lavorazioni su acciai e leghe.
Contratto: inserimento diretto, livello da definire
Orario: full time, giornata o turni
REQUISITI
Viene richiesta una buona capacità di lettura
del disegno tecnico.
Capacità di attrezzare e programmare i percorsi
utensile.
Conoscenza dei principali strumenti da banco.
Titolo di studio minimo:
Licenza media
Esperienza minima: 2 anni
Gli interessati possono inviare curriculum via
mail: bergamo01@elpe.it
quali: Gestione canali di
reclutamento e relativa
pubblicazione annunci,
screening curriculare, colloqui
di selezione (colloqui
individuali e di gruppo,
colloqui via skype; assessment
centre) Rapporti con
enti pubblici e privati volti
all’approvigionamento delle
candidature
REQUISITI
Titolo di studio minimo Laurea
specialistica (4-5 anni)
Esperienza minima 4 anni
Buona conoscenza della
lingua inglese scritta e parlata
Gli interessati possono inviare
curriculum via email
torino01@elpe.it
FIRENZE
Aiuto cuoco/a
DESCRIZIONE
DELL’OFFERTA
Per azienda operante nella
ristorazione collettiva
cerchiamo un/una aiuto
cuoco/a che abbia maturato
esperienza in mense
aziendali. La risorsa si occuperà
della preparazione
e confezionamento di pasti
seguendo ricette di cucina
tipica toscana.
REQUISITI
Si richiede la disponibilità
a lavorare 6 giorni su sette
con disponibilità agli straordinari.
E’ necessario aver
effettuato il corso HACCP
complesso ed essere in
possesso dell’attestato.
Si richiede inoltre un mezzo
proprio per raggiungere il
luogo di lavoro. Esperienza
minima: 2 anni
Gli interessati possono inviare
curriculum via email
firenze01@elpe.it
MILANO
Customer
Service
con Inglese
DESCRIZIONE
DELL’OFFERTA
Gruppo Elpe, Filiale di Milano,
è alla ricerca di un/a
Customer Service proveniente
dal settore trasporti,
per Azienda Cliente in Milano.
La risorsa inserita si occuperà
in particolar modo
di problematiche relative al
trasporto merci.
REQUISITI
Fluente conoscenza della
lingua Inglese e gradito tedesco;
ottima conoscenza
del pacchetto Office; esperienza
nel ruolo presso società
del settore Trasporti/
Spedizioni
Titolo di studio minimo Diploma
di Maturità
Esperienza minima 2 anni
Indispensabile residente in
Provincia posto vacante
Gli interessati possono inviare
curriculum via email
milano01@elpe.it
ROMA
Stage risorse
umane
DESCRIZIONE
DELL’OFFERTA
ELPE, ricerca per potenziamento
della propria filiale di
Roma:
La risorsa sarà inserita in
stage nella filiale di Roma e
si occuperà di amministrazione
del personale supportando
anche i processi
base di selezione e tutte le
attività di filiale.
Sarà inoltre coinvolto in attività
di convocazione candidati,
screening cv, precolloqui
telefonici, supporto
ai colloqui di selezione.
REQUISITI
Titolo di studio minimo Laurea
breve (3 anni). Esperienza
minima 1 anno.
Competenze necessarie
Excell, Microsoft Outlook
Gli interessati possono inviare
curriculum via email
roma01@elpe.it
FIRENZE
Impiegata
commerciale
estero
DESCRIZIONE
DELL’OFFERTA
Per azienda di produzione
in zona Montelupo Fiorentino
cerchiamo un/una
impiegato/a commerciale
per la gestione dei clienti
esteri.
REQUISITI
E’ necessaria esperienza
nella mansione svolta in
contesti strutturati di produzione,
un inglese commerciale
ottimo sia parlato che
scritto.
Titolo di studio minimo Diploma
di Maturità
Esperienza minima 2 anni
Inglese ottimo, esperienza
nella mansione in aziende
di produzione
Gli interessati possono inviare
curriculum via email
firenze01@elpe.it
TORINO
Impiegato/a
ufficio it
DESCRIZIONE
DELL’OFFERTA
Gruppo Elpe, Filiale di Torino
ricerca per importante
azienda cliente operante
nel settore alimentare un/
una impiegato/a ufficio it.
REQUISITI
La risorsa inserita, riportando
direttamente al responsabile
dei servizi informatici,
si occuperà di: creare viste
e query con sintassi SQL
(livello avanzato); creare
report con Crystal Report
(livello avanzato); utilizzare
database Access (livello
avanzato); utilizzare fogli
Excel (livello avanzato);
gestire server virtuali con
Vmware (livello medio);
gestire il dominio di rete (livello
medio); gestire il parco
hardware (livello medio); affiancare
e coordinare i tecnici
/ consulenti / programmatori
delle ditte esterne
Titolo di studio minimo Diploma
di Maturità
Esperienza minima 2 anni
Gli interessati possono inviare
curriculum via email
torino01@elpe.it
VOLPIANO
Carrellisti
con patentino
DESCRIZIONE
DELL’OFFERTA
Gruppo Elpe ricerca per
magazzino cliente figure
di carrellisti esperti nell’utilizzo
del carrello frontale e
retrattile. Le attività saranno
relative al carico/scarico e
al picking in radiofrequenza.
REQUISITI
Diploma di Maturità. Esperienza
minima: 3 anni. Si
richiede possesso di attestato
in corso di validità per
la guida del muletto. Buona
esperienza (almeno tre
anni) nell’utilizzo del carrello
elevatore frontale per attività
di carico/scarico e retrattile
per attività di picking.
Gli interessati possono inviare
curriculum via email
torino01@elpe.it

Mensile di informazione - logistica - gdo - lavoro - attualità
news 14
PERSONE CHE MUOVONO AZIENDE ANNO 2 - N. 8 - SETTEMBRE 2015