Companion e-newsletter

CONTENT
ĐIỂM
Mục lục
TIN [ Trang 4-7 ]
SỰ KIỆN NỔI BẬT [ Trang 8-10 ]
Hành trình lắng nghe (HR Roadshow)
Prudential gia tăng phúc lợi cho nhân viên
Cuộc thi sáng kiến đổi mới
TÌNH HÌNH KINH DOANH [ Trang 11 ]
Vững uy tín, bền niềm tin
SẢN PHẨM [ Trang12-13 ]
Phú - Tâm An
CHỊU TRÁCH NHIỆM NỘI DUNG VÀ XUẤT BẢN
Đinh Hồng Ngọc
BAN BIÊN TẬP
Trần Kim Ngọc Thảo, Vũ Thị Ngọc Quyên,
Đặng Thị Ngọc Diệp
THIẾT KẾ
Lê Mỹ Quang
TIN, BÀI, ẢNH CỘNG TÁC XIN GỬI VỀ
Bộ phận Truyền thông,
Lầu 25, Tòa nhà Saigon Trade Center,
37 Tôn Đức Thắng, Quận 1, TP. Hồ Chí Minh
Email: pru.pvn@prudential.com.vn
CHUYÊN ĐỀ [ Trang 14-15]
Nơi làm việc tốt nhất ngành bảo hiểm
CƠ HỘI PHÁT TRIỂN [ Trang 16-18]
Bạn phát triển, thành công của Prudential
Chương trình ghi nhận thành tích xuất sắc
HOẠT ĐỘNG CỘNG ĐỒNG [ Trang 19-21]
Chairman’s Challenge 2015
Prudential Viet Nam đồng hành cùng 5.000 gia đình
nạn nhân TNGT - Chương trình Vòng tay yêu thương - An tâm
tiếp bước
GÓC Ý TƯỞNG [ Trang 22]
Góc ý tưởng
THÔNG ĐIỆP
T Ừ T Ổ N G G I Á M Đ Ố C
PRUDENTIAL VIỆT NAM
WILF BLACKBURN
Xin chào các bạn,
Chúng ta đã kết thúc nửa năm 2015 với những tín hiệu
tích cực khẳng định Prudential Việt Nam là công ty uy tín,
dẫn đầu và tăng trưởng bền vững.
Tháng 1/2015, theo công bố từ Investopedia thì Prudential PLC
là một trong 10 tập đoàn bảo hiểm hàng đầu thế giới. Ngày
21/3/2015, Prudential nhận Giải thưởng Rồng Vàng với
danh hiệu “Doanh nghiệp có dịch vụ tài chính xuất sắc
nhất năm 2014”. Cũng trong tháng 3/2015, Prudential
Việt Nam vinh dự nhận danh hiệu “Nơi làm việc tốt nhất
năm 2014” - “Vietnam Best Places to work 2014” với vị trí số
1 trong ngành bảo hiểm do Anphabe và Nielsen trao tặng.
Prudential thực sự là “Nơi làm việc tốt nhất” còn vì công ty
vừa ban hành hàng loạt các chính sách tăng cường phúc
lợi như thêm số ngày nghỉ phép năm có hưởng lương,
điều chỉnh chính sách hỗ trợ nhân viên khó khăn, đồng
thời có các quy định đánh giá, khen thưởng và phát triển
mới phù hợp với từng nhân viên.
Ông Wilf Blackburn - Tổng Giám Đốc Prudential Việt Nam
ý tưởng trên mạng nội bộ để tiếp tục nhận được các ý tưởng
sáng tạo, các ý kiến đóng góp của nhân viên và tư vấn viên
cho công tác nhân sự và phát triển kinh doanh ngày càng hiệu
quả hơn.
Những thành tựu vừa đạt được sẽ là động lực quan trọng
thúc đẩy Prudential tiếp tục đi đến những thành công lớn
và mạnh mẽ hơn trong các quý còn lại năm 2015. Theo đó,
Con người, Khách hàng và Công nghệ là những mấu chốt
quan trọng để chúng ta tập trung phát huy sáng tạo và
đưa ra các giải pháp hiệu quả tốt nhất cho công việc kinh
doanh của mình.
Chúng ta hãy cùng nỗ lực và cố gắng cao nhất cho những
bước thành công mới.
Chúc các bạn có thêm nhiều năng lượng và nhiệt huyết
mỗi ngày.
Lần đầu tiên vào tháng 5/2015, ”Hành trình lắng nghe (HR
Roadshow 2015)” của Prudential đã được tổ chức. Đây là
hành trình nhằm cập nhật các đề xuất mới, sự thay đổi
và cam kết trong kế hoạch của các nhân viên; cũng như
tạo cơ hội cho CEO tiếp xúc, lắng nghe và phản hồi các
câu hỏi bức thiết từ các nhân viên tham dự. Chương trình
này đã thu hút toàn bộ nhân viên của Prudential tại 5 tỉnh
thành phố lớn là Hà Nội, Hải Phòng, Đà Nẵng, Cần Thơ và
Nha Trang; sắp tới sẽ diễn ra ở 2 thành phố là Hồ Chí Minh
& Vũng Tàu. Ghi nhận tại đây cho thấy có rất nhiều ý kiến
đáng giá cùng với các sáng kiến có thể áp dụng hiệu quả
được trao đổi. Ngay sau đó, công ty đã chính thức mở Góc
WILF BLACKBURN
Tổng Giám Đốc Prudential Việt Nam
2 SỐ 01 06-2015
SỐ 01 06-2015 3