Seminarkatalog LOHNAKAD 2016

■ Entgeltabrechnung 

■ Betriebliche Altersversorgung 

■ Lohnsteuer/Sozialversicherung 

■ Arbeitsrecht 

■ Reisekosten 

■ Finanzbuchhaltung

Planen, buchen, 

Termine sichern ! 

ü Über 20 jährige Erfahrung im Seminarbereich. 

ü Spezialisierung auf unser Kerngeschäft. 

ü Kleine Teilnehmergruppen. 

ü Ausgereifte Seminarunterlagen. 

ü Lebendige und anschauliche Wissensvermittlung. 

ü Einreichung von Fragen im Vorfeld möglich. 

ü Kostenlose Nachbetreuung. 

ü Individuell angepasste Inhouse-Seminare. 

ü 

Faire Preise. 

Wir freuen uns über unsere neuen Kooperationspartner 

▪ 

ValueNet Akademie München (www.valuenet.ag) 

▪ 

Bund der Fachberater in Steuern, Recht und Wirtschaft e.V. 

(www.bv-fbz.de), DreieichSRH 

▪ 

Business Academy GmbH, Heidelberg 

OHNAKAD GmbH | Erich-Ollenhauer-Str. 5 | 74889 Sinsheim 

Fon: 07261-4021915 | Fax: 07261-913685 | Mail: info@lohnakad.de | Web: www.lohnakad.de

Herzlich willkommen, 

es ist wieder soweit. Wir freuen uns, Ihnen das neue LOHNAKAD-Seminarprogramm 2016 vorzulegen. 

Unsere Trainings unterstützen Sie und Ihre Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen bei dem gezielten 

Umgang mit den Themen Entgeltabrechnungen, betriebliche Altersvorsorge sowie deren angrenzenden 

Gebieten. 

Erfahrene Trainerinnen und Trainer stehen für zeitgemäße Seminargestaltung und vermitteln 

praxis- und handlungsorientierte wichtige Vorgehensweisen, Methoden und Instrumente für die 

tägliche Personalarbeit. Lernen Sie in den Seminaren die wichtigsten Inhaltspunkte zu den Themen 

Entgeltabrechnung, betriebliche Altersvorsorge und viele mehr. 

Blättern Sie in Ruhe und finden Sie das für Sie passende Seminar. In unseren Präsenzseminaren 

haben Sie mit Ihrem Seminarbesuch die Gelegenheit, Sachverhalte in der Personalarbeit zu klären 

und durch praxisnahe Übungen mit Kollegen Erfahrungen auszutauschen. Damit sind Sie bestens 

für zukünftige Aufgaben und Herausforderungen vorbereitet. 

Bitte beachten Sie, dass wir ab 2016 auch 

sowie im Bereich anbieten. 

Haben Sie Fragen zu unseren Seminaren? Gerne stehe ich Ihnen persönlich oder unsere Mitarbeiter 

aus dem Seminar- und Kundenbereich für eine Beratung bzw. weitere Informationen zur Verfügung. 

Sie erreichen uns unter der Telefonnummer 

Wir freuen uns auf Ihren Anruf bzw. Seminarbesuch! 

Mit besten Grüßen 

Uwe Frank 

Geschäftsführer LOHNAKAD GmbH 

|

Basiswissen Entgeltabrechnung - 6 

Basiswissen Entgeltabrechnung - 7 

Die Entgeltabrechnung mit 8 

Aufbauwissen Entgeltabrechnung 9 

Prüfung zum „Zertifizierten Entgeltabrechner“ 10 

Gesamtlehrgang zum „Zertifizierten Entgeltabrechner“ 11 

Erfahrungsaustausch (ERFA) Entgeltabrechnung für Fach- und Führungskräfte 12 

Jahreswechselseminar Entgeltabrechnung - intensiv 34 

Betriebliche Altersversorgung in der Entgeltabrechnung 13 

Betriebliche Altersversorgung im öffentlichen Dienst 14 

Die Abrechnung von Betriebsrenten und Versorgungsbezügen 15 

Die Haftung des Arbeitgebers in der betrieblichen Altersversorgung 16 

Das Einmaleins der gesetzlichen Rentenversicherung 17 

Die korrekte Abrechnung der Altersteilzeit 18 

Das Einmaleins der Lohnsteuer 19 

Workshop Pauschalierung § 37 b EStG 20 

Auslandseinsätze Lohnsteuerrecht 21 

Workshop Elektronische Steuerkarte (ELStAM-Verfahren) 22 

Lohnsteueraußenprüfung 23 

Minijobs, Studenten, Praktikanten, Gleitzone, Rentner 24 

Betriebsprüfung Sozialversicherung 25 

Auslandseinsätze Sozialversicherungsrecht 26 

Entgelt im Krankheitsfall (TVöD/TV-L) 27 

Arbeitsrecht für Entgeltabrechner 28 

Pfändung in der Entgeltabrechnung - Fachteil 29 

Die Lohn- und Gehaltspfändung mit SAP®-HCM 30 

Lohnoptimierung 31 

Lehrgang zum Manager of Compensation & Benefits 32 



Jahreswechsel Entgeltabrechnung - Lohnsteuer und SV intensiv 34 

Basiswissen Buchführung und Bilanzierung 35 

Basiswissen Reisekostenrecht 36 

Webinare der LOHNAKAD 37 

Unsere Webinare im Überblick 38 

Die Entgeltabrechnung mit 8 

Die Lohn- und Gehaltspfändung mit SAP®-HCM 30 

Betriebliche Altersversorgung im öffentlichen Dienst 14 

Entgelt im Krankheitsfall (TVöD/TV-L) 27 

Inhouse-Seminare 39 

Consulting Entgeltabrechnung 39 

Consulting Betriebliche Altersversorgung 39 

40 

43 

45 

47 

48 



Gerade im Zeitalter der modernen EDV ist ein gutes fachliches Hintergrundwissen im Bereich der Entgeltabrechnung 

unverzichtbar. In diesem Seminar lernen Sie verständlich und abwechslungsreich die fachlichen Hintergründe im 

Steuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht kennen. 

Sie erleben keinen langweiligen Folienvortrag, sondern viele praktische Übungen und Beispielrechnungen. Aufgrund der 

begrenzten Teilnehmerzahl kann der Referent individuell auf jeden einzelnen Teilnehmer eingehen. Die Unterlagen sind 

langjährig erprobt und eignen sich hervorragend als späteres Nachschlagewerk. Sämtliche Grundlagenthemen werden 

intensiv besprochen mit viel Zeit für Praxisübungen zum besseren Verständnis der Themen. 

Nach dem Seminar können Sie Ihre Abrechnungsergebnisse und 

die EDV-Abläufe besser verstehen und kontrollieren. Sie erlangen 

mehr Sicherheit und Ihre Beratungskompetenz ist gestiegen. Sie 

verfügen über ein gutes rechtliches Hintergrundwissen in den Prozessen 

der Entgeltabrechnung. 

Fach- und Führungskräfte aus den Fachabteilungen Personal und 

Entgelt-, bzw. angrenzender Bereiche, die grundlegendes fachliches 

Hintergrund-wissen in der Lohn- und Gehaltsabrechnung 

benötigen. Dieses Seminar eignet sich auch gut als Vorbereitungsseminar 

für entsprechende EDV-Anwenderschulungen. Vorkenntnisse 

werden nicht vorausgesetzt. 

Dipl.-Betriebswirt (FH) 

Rentenberater 

Zertifizierter SAP-Berater 

Langjähriger freiberuflicher Referent 

für Entgeltabrechnung 

Dipl.-Betriebswirtin (FH) 

Kfm. Berufsschullehrerin 

Frau Frank führt seit vielen 

Jahren Seminare durch. 

▪ Aufbau und Ablauf einer Entgeltabrechnung 

▪ Lohnsteuerliche Abzüge und Zusammenhänge 

▪ Aufmerksamkeiten, Freibeträge und 44 €-Freigrenze 

▪ Elektronische Steuerkarte und Lohnsteuerbescheinigung 

▪ Zweige und Beitragssätze der Sozialversicherung 

▪ Beitragsbemessungsgrenzen und JAEG 

▪ Lohnsteueranmeldung und Beitragsnachweisungen 

▪ DEÜV-Meldungen und andere Bescheinigungspflichten 

▪ Teillohnzahlungszeiträume und Unterbrechungen 

▪ Lohnfortzahlung, Umlage 1 und Krankengeld 

▪ Mutterschutz und Umlage 2 

▪ Firmenfahrzeuge und Fahrgeldzuschüsse 

▪ Pauschalierung von Arbeitslohn, Fahrgeldzuschuss 

▪ Einmalbezüge, Jahrestabelle, SV-Luft und Märzklausel 

▪ Minijobs, kurzfristig Beschäftigte, Studenten, Gleitzone 

▪ Jahresabschlussarbeiten, Lohnsteuerbescheinigungen 

▪ Präsentation, Übungen, Fallbeispiele 

▪ Bearbeitung von vielen Praxisfällen 

▪ Kurzweilige Durchführung 

▪ Tag 1: 

▪ Tag 2-3: 

▪ Tag 4: 

4 Tage 

9:30 Uhr bis 17:30 Uhr 

9:00 Uhr bis 17:00 Uhr 

9:00 Uhr bis 16:30 Uhr 

zzgl. gesetzliche MwSt. 

(Inkl. Mittagessen und Pausensnacks) 

0-GLENTI-16 

22.02. – 25.02.2016 Köln 

11.04. – 14.04.2016 München 

06.06. – 09.06.2016 Heidelberg 

07.11. – 10.11.2016 Mannheim 

Anmeldung: per Telefax 0 7261 -913685, Mail info@lohnakad.de oder unter www.lohnakad.de

Dieses Seminar vermittelt Ihnen in kompakter Form in nur zwei Tagen die notwendigen Grundlagen der Entgeltabrechnung. 

Sie lernen in Übungen und vielen Beispielen die wichtigsten steuerlichen,- und sozialversicherungsrechtlichen 

Vorschriften. Dieses Seminar ist auch sehr gut als Wiedereinstiegs- bzw. Update-Seminar geeignet. Es sind Personen 

angesprochen, denen ein kurzer kompakter Überblick genügt. 

Bereits vorhandene Grundkenntnisse sind vorteilhaft. Sie erhalten ein ausführliches Skript, welches sich gut als 

Nachschlagewerk eignet. Optimal ist dieses Seminar auch dann, wenn Sie selbst nicht unmittelbar die Löhne und 

Gehälter abrechnen müssen, aber ein fundamentales Wissen über die rechtlichen Hintergründe benötigen. 

Nach dem Seminar können Sie Ihre Abrechnungsergebnisse und 

die EDV-Abläufe besser verstehen und kontrollieren. Sie erlangen 

Sicherheit und ihre Beratungskompetenz ist gestiegen. 


Entgelt bzw. angrenzender Bereiche, die grundlegendes fachliches 

Hintergrundwissen in kompakter Form in der Lohn-, und 

Gehaltsabrechnung benötigen. Dieses Seminar eignet sich auch 

gut als Vorbereitungsseminar für entsprechende EDV- 

Anwendungsschulungen. 


Rentenberater 


Langjähriger freiberuflicher 

Referent für Entgeltabrechnung 





▪ Aufbau und Ablauf einer Entgeltabrechnung 

▪ Lohnsteuerliche Abzüge und Zusammenhänge 

▪ Aufmerksamkeiten und 44 €-Freigrenze 

▪ Elektronische Steuerkarte und Lohnsteuerbescheinigung 

▪ Zweige und Beitragssätze der Sozialversicherung 

▪ Beitragsbemessungsgrenzen und JAEG-Grenzen J 

▪ Gesetzliche, freiwillige und private Krankenversicherung 

▪ Lohnsteueranmeldung und Beitragsnachweisungen 

▪ DEÜV-Meldungen und andere Bescheinigungspflichten 

▪ Teillohnzahlungszeiträume und Unterbrechungen 

▪ Lohnfortzahlung, Umlage 1 und Krankengeld 

▪ Mutterschutz und Umlage 2 

▪ Firmenfahrzeuge und Fahrgeldzuschüsse 

▪ Pauschalierung von Arbeitslohn 

▪ Einmalbezüge, Jahrestabelle, SV-Luft und Märzklausel 

▪ Minijobs, kurzfristig Beschäftigte, Studenten, Gleitzone 

▪ Jahresabschlussarbeiten 

▪ Lohnsteuerbescheinigungen 




▪ Tag 1: 

▪ Tag 2: 

2 Tage 

9:30 Uhr bis 17:30 Uhr 

9:00 Uhr bis 17:00 Uhr 



0-GLENTK-16 


11.07. – 12.07.2016 München 

17.10. – 18.10.2016 Hamburg 


Sie haben ein Grundlagenseminar Entgeltabrechnung ohne EDV-Bezug besucht oder verfügen bereits über entsprechende 

Vorkenntnisse und möchten nun den praktischen Anwendungsbezug zum SAP HCM-Lohnabrechnungsprogramm 

herstellen. Sie erfahren den grundlegenden Aufbau und Ablauf des SAP Abrechnungssystems und können 

anschließend das Erlernte in . 

Optimalerweise können Sie dieses Seminar mit unserem dreitägigen Grundlagenseminar Entgeltabrechnung kombinieren, 

welches zeitlich vorgeschaltet ist. So erwerben Sie sich sowohl in der Theorie als auch in der EDV-Anwendung ein 

gutes Grundlagenwissen. 

Sie erwerben sich grundlegende Kenntnisse in der SAP-Abrechnung 

und deren Folgeaktivitäten sowie der Stammdatenerfassung 

(Infotypen). Das Erlernte festigen Sie durch praktische Übungen 

an einem SAP-Schulungssystem. 


Entgelt bzw. angrenzender Bereiche. Grundlegende Kenntnisse im 

Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht werden vorausgesetzt. 

▪ Überblick über die einzelnen Module von SAP HCM 

▪ Grundlagen der Personalabrechnung mit SAP 

▪ Organisation der SAP-Abrechnung 

▪ Überblick über das Lohnartenkonzept und die Rechenregeln 

▪ Typische Infotypen und Subtypen (Erfassungsmasken) 

▪ Anlage unterschiedlicher Arbeitnehmertypen 

▪ Das Prinzip der Zeitbindung für Datensätze im SAP-System 

▪ Unterbrechungen und Teillohnberechnungen 

▪ Entgeltfortzahlung, Verknüpfung von Folgeerkrankungen 

▪ Eingabe von Einmalbezügen und Abwesenheiten 

▪ Eingabe besonderer Personengruppen 

▪ Eingabe von Sachbezügen, Firmenfahrzeugen 

▪ Simulation der Abrechnung und Abrechnungsprotokoll 

▪ Starten und Durchführung der Abrechnung 

▪ Rückrechnungen und Korrekturen 

▪ Schnittstelle zum FI/CO System, Verbuchung der Ergebnisse 

▪ Reports der Personalabrechnung 



Rentenberater 

Herr Frank führt seit über 20 Jahren zahlreiche 

Seminare für unterschiedliche Themen der 

Entgeltabrechnung durch und verfügt über 

langjährige SAP Erfahrung aus unterschiedlichen 

Einführungs- und Schulungsprojekten. 


▪ 

▪ 

▪ Tag 1: 

▪ Tag 2: 

2 Tage 

11:00 Uhr bis 19:00 Uhr 

10:00 Uhr bis 18:30 Uhr 

zzgl. gesetzliche Mwst. 


0-GLESAP-16 


19.10. – 20.10.2016 Hamburg 


Dieses Seminar erweitert und vertieft Ihr Wissen innerhalb der Entgeltabrechnung. Komplexe Sachverhalte und 

Spezialthemen wie zum Beispiel die betriebliche Altersversorgung und Pfändungen werden ausführlich mit vielen 

praktischen Fallbeispielen behandelt. 

Sie haben Gelegenheit in kleinen Gruppen intensiv zu diskutieren, Fragen zu stellen und sich fachlich auszutauschen. 

Dieses Seminar ist ein in unserem 

Sie erhalten vertiefendes Wissen über wichtige Prozesse innerhalb 

der Entgeltabrechnung und erweitern somit Ihre Beratungskompetenz 

gegen über Kollegen und Vorgesetzten. Das Seminar vermittelt 

Ihnen das notwendige Spezialwissen, um auch schwierige 

Sachverhalte rechtssicher und korrekt abwickeln zu können. 


Entgelt bzw. angrenzender Bereiche, die grundlegendes fachliches 

Hintergrundwissen in der Lohn- und Gehaltsabrechnung benötigen. 

Dieses Seminar eignet sich auch gut als Vorbereitungsseminar 

für entsprechende EDV-Anwendungsschulungen. 


Rentenberater 








▪ Betriebliche Altersversorgung in der Entgeltabrechnung 

▪ Alle Durchführungswege in der Ansparphase und 

Auszahlungsphase 

▪ Sachbezüge und geldwerte Vorteile 

▪ Betriebsveranstaltungen und Bewirtungen 

▪ Rabattfreibetrag, Arbeitgeberdarlehen 

▪ Firmenfahrzeuge 

▪ Pauschalierung nach § 37 b EStG 

▪ Private Nutzung von Telekommunikationsgeräten 

▪ Sonntags-, Feiertags- und Nachtzuschläge 

▪ Pfändungen in der Entgeltabrechnungspraxis 

▪ Pflichten des Arbeitgebers und Haftungsgefahren 

▪ Abfindungen und mehrjährige Vergütungen (Fünftelregelung) 

▪ Versteuerung von sonstigen Bezügen 

▪ Minijobs und kurzfristige Beschäftigungen 

▪ Schüler und Studenten 

▪ Praktikanten und Gleitzone 




▪ Tag 1: 

▪ Tag 2: 

▪ Tag 3: 

3 Tage 

9:30 Uhr bis 17:30 Uhr 

9:00 Uhr bis 17:00 Uhr 

9:00 Uhr bis 16:30 Uhr 



0-AUFENT-16 


24.10. – 26.10.2016 Frankfurt 


Die LOHNAKAD GmbH bietet zusammen mit der ValueNet AG, Dienstleister für Compensation und Benefits, die Möglichkeit, 

sich zum zertifizierten Entgeltabrechner ausbilden zu lassen. Dieser Zertifizierungslehrgang besteht aus drei 

Modulen: Basisseminar Entgeltabrechnung intensiv bzw. Basisseminar Entgeltabrechnung kompakt, Aufbauseminar 

Entgeltabrechnung und dem zweitägigen Abschlussmodul. 

Im Abschlussmodul werden Sie gezielt auf die Prüfung vorbereitet. Die prüfungsrelevanten Themen aus dem 

Grundlagenseminar und Aufbauseminar werden wiederholt. Am zweiten Tag legen Sie die dreistündige Prüfung zum 

„Zertifizierten Entgeltabrechner LOHNAKAD GmbH und ValueNet AG“ ab. 

Sie wiederholen grundlegende und spezielle Themen der Entgeltabrechnung 

und festigen damit das Erlernte nachhaltig. Nach 

bestandener Prüfung erhalten Sie ein Zertifikat und belegen damit 

intern und extern Ihre besondere Fachkompetenz. 

Fach- und Führungskräfte aus den Abteilungen Personal und Entgeltabrechnung 

sowie alle Interessierten, die mindestens unser 

Aufbauseminar Entgeltabrechnung besucht haben. 

▪ Wiederholung der Themen aus dem 

Grundlagen- und Aufbauseminar 

▪ Grundlegendes zur Lohnsteuer und Sozialversicherung 

▪ Teillohnzahlungszeiträume 

▪ Unterbrechungen, Lohnsteuertagestabelle 

▪ Meldepflichten in der Sozialversicherung 

▪ Beitragsgruppen in der Sozialversicherung 

▪ Versicherungspflicht in der Krankenversicherung 


▪ Firmenfahrzeuge und andere Sachbezüge 

▪ Einmalbezüge und Märzklausel 

▪ Abfindungen und Fünftelregelung 

▪ Umlage 1 und Umlage 2 

▪ Lohnfortzahlung und Mutterschutz 

▪ Betriebliche Altersversorgung 

▪ Direktversicherungen und Pensionskassen 

▪ Studenten, Praktikanten 

▪ Geringfügig Beschäftigte und Studenten 

▪ Pfändungen und Abtretungen 

▪ Sonntags-, Feiertags- und Nachtzuschläge 


Rentenberater 










▪ Gezielte Prüfungsvorbereitung 

▪ Tag 1: 

▪ Tag 2: 

2 Tage 

9:30 Uhr bis 17:30 Uhr 

9:00 Uhr bis 15:00 Uhr 

(inkl. Prüfungsgebühr) 



0-GLENTZ-16 



Die LOHNAKAD GmbH bietet zusammen mit der ValueNet AG, Marktführer für Compensation und Benefits, die 

Möglichkeit, sich zum zertifizierten Entgeltabrechner ausbilden zu lassen. Dieser Zertifizierungslehrgang besteht 

aus drei Modulen.Die untenstehende Grafik zeigt Ihnen die möglichen Wege zum zertifizierten Entgeltabrechner auf. 

Sie benötigen dafür maximal 9 Tage. Beim Vorliegen entsprechender Berufspraxis können Sie den Aufwand auf bis zu 5 

Tage reduzieren. 

Bitte setzen Sie sich mit uns in Verbindung. Wir klären gerne gemeinsam mit Ihnen, wie Sie am Besten und sinnvollsten 

zur Ihrem Zertifikat „Geprüfter Entgeltabrechner“ gelangen. 

Basisseminar Entgeltabrechnung intensiv (4 Tage) 

Basisseminar kompakt (2 Tage) + mindestens 1-jährige 

Berufspraxis im Bereich Entgeltabrechnung) 

Aufbauseminar Entgeltabrechnung 

(Pflichtmodul) 

Prüfungsvorbereitung und Abschlussprüfung 

Schriftliche Abschlussprüfung (Dauer 3 Stunden) 

am Nachmittag des zweiten Tages 

22.02. - 25.02.2016 Köln 

11.04. - 14.04.2014 München 

06.06. - 09.06.2016 Heidelberg 

09.11. - 10.11.2016 Mannheim 


24.10. - 26.10.2016 Frankfurt 


+ MwSt. 

(gilt nur bei gleichzeitiger Buchung aller drei 

Module = auf die Einzelpreise) 

Ansonsten gelten die Preise der einzelnen 

Seminarmodule 

0-ZERTLG-16 


Unser Erfahrungsaustausch besteht schon mehrere Jahre. Gerne begrüßen wir neue Mitglieder und Teilnehmer. 

Unsere ERFA-Treffen finden zweimal jährlich mit Fachvorträgen, Diskussionen und Workshops statt. Sie knüpfen 

Netzwerke, tauschen sich aus und sind stets aktuell über Entwicklungen in Ihrem Fachgebiet informiert. Die 

Teilnehmer kommen aus Firmen unterschiedlichster Branchen und schätzen den Blick über den eigenen Tellerrand 

hinaus sowie den firmenübergreifenden Fachaustausch. 

Sie verpflichten sich durch eine Teilnahme zu keinem regelmäßigen Erscheinen. Auch Schnupperbesuche sind bei uns 

möglich. Bitte sprechen Sie uns bei Interesse einfach an. Gerne informieren wir Sie über die Einzelheiten. 

Sie können, losgelöst vom Arbeitsalltag, mit anderen gleichgesinnten 

Kolleginnen und Kollegen über aktuelle und generelle 

Fachfragen branchen- und firmenübergreifend diskutieren und 

Anregungen für Ihre tägliche Praxis erhalten. Sie bleiben fachlich 

stets auf dem Laufenden und bauen ein Netzwerk auf, auf das Sie 

jederzeit bei Bedarf zurückgreifen können. 


Entgelt. 

▪ Aktuelle und spezielle Themen aus der Entgeltabrechnung 

▪ Klärung der eingereichten Teilnehmerfragen 

▪ Gastdozentenvorträge von Referenten über aktuelle Themen 

▪ Diskussion und Erfahrungsaustausch 

▪ Workshops 

▪ Beantwortung von Teilnehmerfragen 


Rentenberater 








▪ Präsentationen, Vorträge 

▪ Workshops und Diskussion 

▪ Gastdozenten 

2 Tage 

▪ Tag 1: 9:30 Uhr bis 17:30 Uhr 

▪ Tag 2: 9:00 Uhr bis 16:00 Uhr 


(Inkl. Mittagessen und Pausensnacks sowie 

Abendessen am ersten Tag) 

0-ENTERF-16 

28.04. – 29.04.2016 noch nicht festgelegt 

27.10. – 28.10.2016 noch nicht festgelegt 


Die betriebliche Altersversorgung ist ein komplexes Themengebiet. Die unterschiedlichen Formen müssen korrekt 

innerhalb der Entgeltabrechnung behandelt werden. Zusätzlich obliegen dem Arbeitgeber eine Reihe von Informationsund 

Haftungspflichten. Dieses Seminar vermittelt Ihnen kompakt und strukturiert das notwendige Basiswissen in der 

Betrieblichen Altersversorgung. Sie lernen die einzelnen Durchführungswege und deren lohnsteuer-, und sozialversicherungsrechtliche 

Behandlung sowohl in der Anspar-, als auch Auszahlungsphase kennen. Viele Beispielrechnungen 

und Übungen zeigen Ihnen die richtige Darstellung und Behandlung innerhalb der Entgeltabrechnung, aber auch Haftungsrisiken 

und Informationspflichten auf. 

Nach dem Seminar kennen Sie die wichtigsten steuer-, sozialversicherungs- 

und arbeitsrechtlichen Regelungen der 

betrieblichen Altersversorgung. Sie erhalten ein ausführliches 

Skript mit vielen Checklisten und Fallbeispielen. 

Uwe Frank 


Rentenberater 

Fach- und Führungskräfte aus dem Personal- und 

Entgeltabrechnungs-bereich, die sich einen ersten umfassenden 

Überblick über die korrekte Abwicklung der betrieblichen 

Altersversorgung in der Entgeltabrechung 

verschaffen möchten. 

Herr Frank ist langjähriger Berater und Dozent 

für die betriebliche Altersversorgung und 

Entgeltabrechnung. 

▪ Kurzer Einstieg in das Arbeitsrecht der BAV 

▪ Welche Arbeitnehmer haben einen Rechtsanspruch auf BAV? 

▪ Durchführungswege der betrieblicher Altersversorgung 

▪ Alte- und neue Direktversicherungen, Abgrenzung 

▪ Unterschiede Pensionskassen und Pensionsfonds 

▪ Unterstützungskassen und Direktzusagen 

▪ Korrekte Darstellung in der Entgeltabrechnung 

▪ Steuer- und SV-rechtliche Regelungen Ansparphase 

▪ Steuer- und SV-rechtliche Regelungen Auszahlungsphase 

▪ Sonstige Bezüge und Einkünfte aus nichtselbständiger Arbeit 

▪ Kurzer Überblick über das Kohortenversteuerungsprinzip 

▪ Beitragspflicht von Betriebsrenten. 

▪ Portabilität (Mitnahme) von Versorgungsansprüchen 

▪ Welche Haftungsrisiken bestehen bei einer Übernahme? 

▪ Aufzeichnungs- und Meldepflichten des Arbeitgebers 

▪ Meldepflichten gegenüber Finanzämtern 

▪ Meldepflichten gegenüber Versorgungseinrichtungen 

▪ Aktuelle Rechtsprechung und Gesetzesentwicklung 




1 Tag 

9:00 Uhr bis 17:00 Uhr 



0-BAVENT-16 

04.03.2016 Mannheim 

26.09.2016 Köln 


Dieses Seminar geht speziell auf die betriebliche Altersversorgung des öffentlichen Dienstes ein. Es werden neben 

einem Überblick über die kapitalgedeckten Durchführungswege schwerpunktmäßig die typischen umlagefinanzierten 

Systeme wie ZVK und VBL behandelt. 

Ein Fokus liegt auch auf den Auswirkungen des Zusammentreffens von kapitalgedeckten mit umlagefinanzierten Systemen 

und den damit verbundenen optimalen Kombinationsmöglichkeiten. Die unterschiedlichen steuerlichen Regelungen, 

wie zum Beispiel die § 3/63 bzw. 3/56 EStG, werden ausführlich besprochen. 

Sie kennen die Besonderheiten der betrieblichen Altersversorgung 

im öffentlichen Dienst und die Abgrenzung gegenüber kapitalgedeckten 

Systemen. Dadurch sind Sie in der Lage Ihre Abrechnungsergebnisse 

besser zu verstehen und Ihre Beratungskompetenz 

wird gestärkt. 


Rentenberater 


Entgelt des öffentlichen Dienstes. 




▪ Überblick über die kapitalgedeckte BAV 

▪ Direktversicherungen, Pensionskassen, Pensionsfonds 

▪ Direktzusagen- und Unterstützungskassen 

▪ Besonderheiten der Umlagefinanzierung 

▪ Kapitaldeckung und Umlagefinanzierung im Vergleich 

▪ Steuerfreie und pauschalversteuerte Beiträge 

▪ Umlagefinanzierung und Kapitaldeckung 

▪ Vorrang der Steuerfreiheit der kapitalgedeckten Systeme 

▪ Ausschöpfung der Freibeträge insgesamt 

▪ Rangfolge der Steuerfreiheit 

▪ Umlagefinanzierte Systeme in der Sozialversicherung 

▪ ZVK-Brutto und die Berechnung der Beiträge 

▪ Hinzurechnungsbetrag in der Sozialversicherung 

▪ Optimale steuerliche- und SV-rechtliche Möglichkeiten 

▪ Übernahme von Verträgen neuer Mitarbeiter 

▪ Haftungsgefahren und Informationspflichten des 

▪ Steuerliche Behandlung der Renten in der Auszahlungsphase 

▪ SV-rechtliche Behandlung in der Auszahlungsphase 

▪ Präsentation und Vortrag 

▪ Praxisübungen, Beispiele 

1 Tag 

9:00 Uhr bis 17:00 Uhr 



0-BAVÖFF-16 

08.03.2016 München 



In diesem Seminar lernen Sie in kompakter und verständliche Form die steuerliche Abwicklung von Betriebsrenten und 

Versorgungsbezügen kennen. Außerdem erhalten Sie einen Überblick über die sozialversicherungsrechtliche Behandlung 

von Versorgungsbezügen sowie das dazugehörende Zahlstellenverfahren. Danach kennen Sie die Regeln der 

sogenannten Kohortenversteuerung und die besonderen beitragsrechtlichen Vorschriften für Kapitalauszahlungen. 

Die externen Durchführungswege, Direktversicherungen, Pensionskassen und Pensionsfonds, werden nur am Rande 

erwähnt. Der Fokus liegt auf der Auszahlungsphase von Versorgungsbezügen. 

Sie erlangen Rechtssicherheit im Umgang mit Betriebsrentenzahlungen 

und können Ihre Abrechnungsprozesse besser und kompetenter 

nachvollziehen und erklären. Ihre Beratungskompetenz 

erhöht sich deutlich. 

Uwe Frank 


Rentenberater 

Fach-, und Führungskräfte aus dem Personal-, und Entgeltabrechnungs-bereich, 

Betriebsrenten abrechnen müssen bzw. damit zu 

tun haben. 




▪ Direktversicherungen, Pensionskassen, Pensionsfonds 

▪ Unterstützungskassen und Direktzusagen 

▪ Vor- und nachgelagerte Versteuerung der BAV 

▪ Betriebsrenten aus Unterstützungskassen und Direktzusagen 

▪ Versorgungsbezüge und Versorgungsfreibeträge 

▪ Alterseinkünftegesetz und nachgelagerte Versteuerung 

▪ Kohortenversteuerungsprinzip bei gesetzlichen Renten 

▪ Kohortenversteuerungsprinzip bei Versorgungsbezügen 

▪ Witwen- und Waisenrenten, Sterbegelder etc. 

▪ Besonderheiten bei Kapitalauszahlungen und Abfindungen 

▪ Zusammentreffen von mehreren Versorgungsbezügen 

▪ Bescheinigungspflichten auf der Lohnsteuerbescheinigung 

▪ Sozialversicherungsrechtliche Behandlung von Renten 

▪ Überblick über das Zahlstellenverfahren 

▪ Meldepflichten und Beitragserhebung 

▪ Rangfolge der SV-Pflicht bei mehreren Einnahmearten 

▪ Beitragsrechtliche Behandlung von Kapitalauszahlungen 

▪ Freigrenzen in der Sozialversicherung 

▪ Besonderheiten bei freiwillig- und privat versicherten 

Rentnern 




1 Tag 

9:00 Uhr bis 17:00 Uhr 



0-BREABR-16 

30.05.2016 Heidelberg 

10.10.2016 Stuttgart 


Die betriebliche Altersversorgung verlangt von den Arbeitgebern bzw. Verantwortlichen eine Reihe von Pflichten und 

Aufgaben und birgt ein nicht zu unterschätzendes Haftungsrisiko in vielerlei Hinsicht. Dieses Seminar verbindet die 

wichtigsten Haftungsrisiken mit den möglichen betriebswirtschaftlichen Auswirkungen und ist somit interessant für 

alle BAV-Verantwortlichen in einem Unternehmen. 

Außerdem erhalten Sie einen kompakten Kurzüberblick über die steuerliche und sozialversicherungsrechtliche 

Behandlung der einzelnen Durchführungswege in der Anspar- und Auszahlungsphase. 

Sie kennen die Rechte und Pflichten innerhalb der betrieblichen 

Altersversorgung und wissen welche Aufgaben und Verantwortungen 

die unterschiedlichen Beteiligten, Arbeitgeber, Versicherungsmakler, 

Arbeitnehmer, Rechtsberater etc., wahrnehmen 

müssen bzw. dürfen. 


Rentenberater 

Fach- und Führungskräfte aus den Personal- und BAV- 

Abteilungen 




Allgemeine Pflichten des Arbeitgebers 

▪ Darstellung der allgemeinen Arbeitgeberpflichten 

▪ Handlungsempfehlungen, Checklisten 

Pflichten bei Neueinstellungen von Mitarbeitern 

▪ Übernahme mitgebrachter BAV-Verträge 

▪ Haftungsrisiken und Informationspflichten 

Pflichten bei Austritt von Mitarbeitern 

▪ Unverfallbare Ansprüche, versicherungsvertragliches 

Verfahren 

▪ Informationspflichten des Arbeitgebers 

Pflichten im laufenden Beschäftigungsverhältnis 

▪ Mitteilungspflichten gegenüber Versorgungsträgern 

▪ Auskunftsansprüche der Mitarbeiter 

▪ Kündigung bestehender BAV-Verträge 

▪ Aufzeichnungs- und Informationspflichten 

▪ Pensionssicherungsvereinsbeiträge 

▪ Unverfallbarkeit, Abfindungsmöglichkeiten 

▪ Pensionsordnungen 

Beteiligte Personen in der bAV-Welt 

▪ Arbeitgeber und Arbeitnehmer 

▪ Versicherungsinstitute, Versicherungsmakler 



▪ Kurzweilige Darstellung 

1 Tag 

9:00 Uhr bis 17:00 Uhr 



0-BAVHAG-16 




Im Zuge einer modernen und serviceorientierten Personalarbeit müssen sich Personal- und Fachabteilungen immer 

mehr mit dem Thema „Rente“ auseinandersetzen. Um die Mitarbeiter, gerade auch in Verbindung mit den firmenbezogenen 

Systemen der betrieblichen Altersversorgung kompetenter beraten zu können, ist ein elementares Wissen über 

die gesetzliche Rentenversicherung unabdingbar. 

Dieses Seminar vermittelt Ihnen einen Überblick über die unterschiedlichen Altersrenten und deren früheste Inanspruchnahme 

sowie die Rentenberechnung. Darüber hinaus erfahren Sie, was man unter „Wartezeiten“ versteht und 

welche unterschiedlichen Arten es davon gibt. 

Sie kennen die Grundbegriffe der gesetzlichen Rentenversicherung, 

wissen wie die Rente berechnet wird und können zwischen den 

unterschiedlichen Rentenarten und Wartezeiten unterscheiden. Sie 

erhalten zum Beispiel Anregungen, wie Sie Ihre Mitarbeiter für 

einen frühzeitigen Rentenbeginn unterstützen können. Das Thema 

„Rente“ wird Ihnen insgesamt vertrauter. 


Rentenberater 


BAV, Betriebsräte sowie alle Personen, die einen kompakten 

Überblick über die gesetzliche Rentenversicherung benötigen. 

Mitarbeiter bei der Deutschen 

Rentenversicherung in Speyer 

▪ Unterschiedliche Altersrenten und frühzeitiger Rentenbezug 

▪ Rente wegen verminderter Erwerbsfähigkeit 

▪ Vollrenten und Teilrenten, Hinzuverdienstgrenzen 

▪ Die allgemeine Rentenformel 

▪ Berechnung von Rentenentgeltpunkten 

▪ Kürzung der Rente bei frühzeitiger Inanspruchnahme 

▪ Definition und Bedeutung unterschiedlicher Wartezeiten 

▪ Pflichtbeitragszeiten, Ersatzzeiten, Anrechnungszeiten 

▪ Kindererziehungs- und Kinderberücksichtigungszeiten 

▪ Unterstützung des Arbeitgebers bei vorzeitigem Rentenbezug 

▪ Ausgleichszahlungen in die Rentenkasse, Abfindungen etc. 

▪ Steuer- und SV-Pflicht der gesetzlichen Renten 

▪ Überblick über die Krankenversicherung der Rentner (KVDR) 

▪ Geplante Rentenreformen 

▪ Die neue Altersrente ab 63 Jahren 

▪ Berücksichtigung von Erziehungszeiten (Mütterrente) 

▪ Verbesserungen bei Erwerbsminderungsrenten 

▪ Weitere geplante Reformvorhaben 

Beide Referenten verfügen über eine 

langjährige Seminar- und Berufserfahrung 


1 Tag 

9:00 Uhr bis 17:00 Uhr 



0-EINEGR-16 


15.11.2016 Frankfurt 


Dieses Seminar führt Sie kompakt und verständlich in die Besonderheiten der Altersteilzeit und Ihre Auswirkungen auf 

die Entgeltabrechnung ein. So lernen Sie zum Beispiel die Entgeltbestandteile kennen, die in die Aufstockung für das 

Nettogehalt und die Rentenversicherung einfließen müssen. Der Dozent geht außerdem auf die Besonderheiten im 

Zusammenhang mit Zeitwertkoten ein und stellt Ihnen die aktuellen und zukünftigen Entwicklungen vor. 

Obwohl die Altersteilzeit nicht mehr staatlich gefördert wird, ist sie trotzdem noch in vielen Betrieben aktuell und in Verbindung 

mit einem frühzeitigen Renteneintritt oder Zeitwertkontenmodellen sehr interessant. 

Sie kennen die Besonderheiten der Altersteilzeit und wissen wie 

diese innerhalb der Entgeltabrechnung abzuwickeln ist. Sie erfahren 

konkretes Wissen über die Regeln zur Aufstockung und zum 

Regelarbeitsentgelt. Sie können Ihre Altersteilzeitfälle besser verstehen 

und überprüfen sowie Mitarbeiter kompetenter beraten. 

Deutsche Rentenversicherung 

Experte für Altersteilzeit und 

gesetzliche Rentenversicherung 

Fach- und Führungskräfte aus den Abteilungen Personal und 

Entgeltabrechnung und der angrenzenden Bereiche. 

▪ Grundlagen der Altersteilzeit und gesetzliche Regelungen 

▪ Die unterschiedlichen Modelle der Altersteilzeit 

▪ Kombinationen zwischen den Modellen 

▪ Gestaltung der Altersteilzeit auch ohne staatliche Förderung 

▪ Berücksichtigung von Tarifverträgen 

▪ Altersteilzeit richtig abrechnen 

▪ Die Ermittlung des Regelarbeitsentgelts 

▪ Die gesetzlichen und tariflichen Aufstockungsmöglichkeiten 

▪ Sonderzahlungen bei der Aufstockung 

▪ Die Besonderheiten im Steuer- und Sozialversicherungsrecht 

▪ Progressionsvorbehalt und unterschiedliche KV-Sätze 

▪ Besondere Meldepflichten in der Sozialversicherung 

▪ Die Berücksichtigung von Störfällen in der SV 

▪ Auswirkungen bei freiwillig und privat Versicherten in der KV 

▪ Altersteilzeit und Zeitwertkonten 

▪ Grundlagenwissen zu Zeitwertkonten 

▪ Altersteilzeit und Zeitwertkonten als Kombinationsmodell 

▪ Aktuelle gesetzliche und tarifliche Entwicklungen 

Herr Wingerter arbeitet seit vielen Jahren bei 

der Deutschen Rentenversicherung Speyer 

und besitzt langjährige Erfahrungen mit der 

Abwicklung von Altersteilzeit. 




9:00 Uhr bis 17:00 Uhr 



0-ATZENT-16 




Für den qualifizierten Sachbearbeiter und Entgeltabrechner ist es unabdingbar, ein gutes Hintergrundwissen im Einkommensteuer- 

und Lohnsteuerrecht zu besitzen. Nur so können die teilweise komplexen steuerlichen Sachverhalte 

innerhalb der Abrechnungsprozesse verstanden werden. 

Gerade im Zeitalter der modernen EDV ist es wichtig, die gesetzlichen Regelungen zu verstehen - nicht zuletzt auch 

zur Sicherstellung einer effizienten Qualitätsprüfung. Dieses Seminar führt Sie in die Grundregeln und Spezialfälle des 

Lohnsteuerrechts ein. 

Sie kennen die Zusammenhänge zwischen Einkommensteuer und 

Lohnsteuer, die Freibeträge und Freigrenzen in der Entgeltabrechnung 

sowie die Besonderheiten der 1/5 Regelung und anderer 

Spezialfälle. 


Rentenberater 

Fach-, und Führungskräfte aus dem Personal- und Entgeltabrechnungsbereich. 

▪ Zusammenhänge zwischen Lohn- und Einkommensteuer 

▪ Grundfreibetrag, Werbungskostenpauschale, 

Vorsorgepauschale 

▪ Arbeitslohn und zu versteuerndes Einkommen 

▪ Einkünfte aus nichtselbständiger Arbeit und sonstige 

Einkünfte 

▪ Laufender Arbeitslohn und sonstige Bezüge 

▪ Nachgelagerter Arbeitslohn und nachgelagerte Versteuerung 

▪ Steuerpflicht von Betriebsrenten, Berechnung der Lohnsteuer 

▪ Berechnungsablauf im Detail mit Musterbeispielen 

▪ Versteuerung von Einmalbezügen, laufenden Bezügen 

▪ Freibeträge und Freigrenzen 

▪ Altersentlastungsbetrag und Versorgungsfreibeträge 

▪ Elektronische Lohnsteuerkarte – ELStAM 

▪ Ermäßigte Versteuerung (1/5-Regelung) 

▪ Mehrjährige Vergütungen 

▪ Abfindungen (Entlassungsentschädigungen) 

▪ Zahlungen aus sozialer Fürsorge 

▪ Zusammenballung von Einkünften 

▪ Steuerfreie Sonntags-, Feiertags- und Nachtzuschläge 



für die betriebliche Altersversorgung und Entgeltabrechnung. 




▪ Tag 1: 

▪ Tag 2: 

2 Tage 

9:30 Uhr bis 17:30 Uhr 

9:00 Uhr bis 17:00 Uhr 



0-EINLST-16 



Die Pauschalierungsmöglichkeit im Rahmen des § 37 b EStG für Geschenke und Sachbezüge an eigene Arbeitnehmer 

sowie Dritte, z.B. Kunden und Geschäftspartner, wird in der betrieblichen Praxis zunehmend genutzt. Die dazu geltenden 

Regelungen sind ständiger Rechtsprechung sowie Gesetzesänderungen unterworfen. 

In diesem Seminar werden die Grundbestimmungen, aber auch Spezialfälle, unter Beachtung der neuesten BMF-Schreiben 

und BFH-Urteile thematisiert. Sie können intensiv und ausführlich Ihre individuellen Fragen aus der Praxis mit einbringen. 

Diskussionen und Fragen sind ausdrücklich erwünscht. 

Sie beherrschen die Anwendungsmöglichkeiten des § 37b EStG 

und wissen konkret, wie Sie in der Praxis diese Pauschalierungsmöglichkeit 

einsetzen können beziehungsweise in welchen Fällen 

davon kein Gebrauch gemacht werden kann. 

Oberfinanzdirektion NRW 

Lohnsteuerfachreferat 

Fach- und Führungskräfte aus den Personal und Entgeltabrechnungsabteilungen. 

▪ Anwendung der Pauschalierungsvorschrift nach § 37 b EStG 

▪ Begründung eines Vertragsverhältnisses 

▪ Sachzuwendungen an eigene Arbeitnehmer 

▪ Sachzuwendungen an Nichtarbeitnehmer 

▪ Die Pauschalierung in Verbindung mit VIP-Logen 

▪ Die Pauschalierung bei Incentive-Reisen 

▪ Bemessungsgrundlage und Höchstgrenze 

▪ Die richtige Ausübung des Wahlrechts zur Pauschalierung 

▪ Rechtsfolgen der Pauschalierung 

▪ Anmeldung und Abführung der Pauschalsteuer 

▪ Auswirkungen der Pauschalierung auf die Sozialversicherung 

▪ Aufzeichnungs- und Anmeldepflichten 

▪ Besonderheiten bei Aufmerksamkeiten 

▪ Besonderheiten in Zusammenhang mit einer Bewirtung 

▪ Ausnahme Streuwerbeartikel 

▪ Der richtige Zeitpunkt das Wahlrecht auszuüben 

▪ Besonderheiten bei Arbeitslohn durch Dritte 

▪ Abgrenzung zu Betriebsveranstaltungen 

▪ Besprechung der neuen BMF-Schreiben und Urteile 

▪ Klärung von individuellen Teilnehmerfragen 

Frau Quick ist im Lohnsteuerreferat bei der 

Oberfinanzdirektion NRW beschäftigt und hat 

langjährige Erfahrung als Schulungsreferentin. 

▪ Workshop 

▪ Erfahrungsaustausch 

▪ Diskussion und Vortrag 

1 Tag 

09:00 Uhr bis 17:00 Uhr 



0-PAU37b-16 




Durch die zunehmende Internationalisierung kommt es zu verstärkten Auslandseinsätzen, vom Inland ins Ausland und 

umgekehrt, von Arbeitnehmern. In diesem Zusammenhang stellen sich konkrete Fragen nach der lohnsteuerlichen 

Behandlung dieser Mitarbeiter. 

Welche steuerlichen Vorschriften bestehen mit welchen Ländern, wer ist zuständig für die Berechnung und Abführung 

der Lohnsteuer, welche Informationspflichten bestehen, sind nur einige der Themen, die behandelt werden. 

Sie erfahren welche steuerlichen Bestimmungen und Besonderheiten 

für Ihre Arbeitnehmer zu beachten sind, die im Ausland 

beschäftigt sind. Dadurch können Sie solche Prozesse rechts- und 

prüfungssicher handhaben und Ihre Mitarbeiter entsprechend 

beraten. 

Dipl.-Wirtschaftsjurist (FH) 

Fach- und Führungskräfte aus dem Personal- und Entgeltabrechnungsbereich, 

die mit Auslandsentsendungen zu tun haben. 

▪ Anknüpfungspunkte für eine Besteuerung im Inland 

▪ Unbeschränkte Einkommensteuerpflicht nach § 1 EStG 

▪ Beschränkte Steuerpflicht nach § 1 Abs. 4 EStG 

▪ Zuweisung des Besteuerungsrechts nach DBA 

▪ 183-Tage-Regelung, maßgeblicher Bezugszeitraum 

▪ Bedeutung des AG-Sitzes 

▪ Definition Arbeitgeber i.S. DBA Betriebsstättenvorbehalt 

▪ Vermeidung der Doppelbesteuerung 

▪ Verzicht auf die Besteuerung nach Auslandstätigkeitserlass 

▪ Begünstigte Tätigkeiten, Dauer der begünstigten Tätigkeit 

▪ Ermittlung des begünstigten Arbeitslohns 

▪ Progressionsvorbehalt 

▪ Nichtanwendung des ATE 

▪ Verfahren, Besonderheiten, Zusammenfassende Beispiele 

▪ Fälle ohne Anwendung von DBA und ATE 

▪ Beschränkte und unbeschränkte Steuerpflicht 

▪ Verpflichtung zum Lohnsteuerabzug durch den Arbeitgeber 

▪ Entleiher- bzw. Verleiherhaftung 

▪ Berücksichtigung von Werbungskosten und Sonderausgaben 

▪ Allgemeine Regelungen, Besonderheiten bei den 

Werbungskosten 

▪ Doppelte Haushaltsführung 

Herr Hagenow hat langjährige Erfahrung im 

Bereich der Einkommen- und Lohnsteuer mit 

Auslandsbezug, u.a. Als Referent Steuern im 

CoE Transfers eines DAX 30 Unternehmens. 

Seit 2013 ist er Lohnsteuerexperte in einer 

Entgeltabrechnung mit mehr als 40.000 

Abrechnungen monatlich. 




1 Tag 

9:00 Uhr bis 17:00 Uhr 



0-AUSLST-16 




Die elektronische Steuerkarte ist zwar inzwischen in den Personalabteilungen eingeführt aber dennoch oder gerade 

dadurch entstehen nun eine Reihe von Praxisfragen und Problemen zu den einzelnen Prozessabläufen. 

Dieses Seminar vermittelt Ihnen zum einen einen Überblick über knifflige Fragen und Abläufe, zum anderen können 

Sie sich mit der Referentin und den anderen Teilnehmern in fachlichen Dingen austauschen und Lösungen finden. 

Sie kennen sich mit kniffligen Prozessabläufen innerhalb des ELStAM-Verfahrens 

aus und können die EDV-Ergebnisse besser nachvollziehen. 

Außerdem erlangen Sie im Umgang mit Finanzbehörden 

und Ihren Mitarbeitern mehr Sicherheit und eine höhere 

Beratungskompetenz. 

Oberfinanzdirektion NRW 

Lohnsteuerfachreferat 

Fach- und Führungskräfte aus den Personal und Entgeltabrechnungsabteilungen, 

die Ihre Kenntnisse auffrischen, festigen und 

vertiefen möchten. 

Frau Quick ist bei der Oberfinanzdirektion NRW 

die zentrale Ansprechpartnerin für alle Finanzämter 

in Fragen zu ELStAM. Sie verfügt über 

eine langjährige Erfahrung als Referentin. 

▪ ELStAM Praxiserfahrungen aus Arbeitgebersicht 

▪ ELStAM Praxiserfahrungen aus Sicht der Finanzverwaltung 

▪ Besondere Prozesse und Sachverhalte im ELStAM-Verfahren 

▪ Wechsel vom Haupt- zum Nebenarbeitgeber 

▪ Abruf von Freibeträgen 

▪ Korrekturen von An- und Abmeldungen 

▪ Mehrere Arbeitgeber im ELStAM-Verfahren 

▪ Aktive Beschäftigung mit gleichzeitigem Betriebsrentenbezug 

▪ Weg- und Zuzug von Arbeitnehmern ins/vom Ausland 

▪ Änderungen in ELStAM mit Rückwirkung ins Vorjahr 

▪ Typische Fehlermeldungen und Maßnahmen 

▪ Berücksichtigung von Papierbelegen; welche gibt es noch? 

▪ Zukünftige Entwicklungen im ELStAM-Verfahren 

▪ Beantwortung von Fragen 

▪ Diskussion 


▪ Workshop 


▪ Diskussion und Vortrag 

1 Tag 

9:00 Uhr bis 15.30 Uhr 



0-ELStAM-16 


10.10.2016 Hamburg 


Lohnsteueraußenprüfungen verursachen naturgemäß wenig Freude in den Unternehmen. Die komplexen lohnsteuerlichen 

Regelungen sind im Detail kaum zu überblicken. Arbeitgeber sind oft unsicher, wie sie sich verhalten sollen bzw. 

welche Rechte und Pflichten in Zusammenhang mit einer solchen Prüfung bestehen. 

Das Seminar vermittelt Ihnen die üblichen Prüfungsschwerpunkte einer Lohnsteueraußenprüfung und die rechtlichen 

Hintergründe. Profitieren Sie von den konkreten Praxistipps eines erfahrenen Betriebsprüfers. 

Sie kennen die typischen Prüffelder einer Lohnsteueraußenprüfung 

und können diese optimal vorbereiten bzw. Begleiten. Außerdem 

sind Sie fachlich fit in den am meisten geprüften Themenfeldern. 

Der Referent stand zum Zeitpunkt der 

Drucklegung noch nicht fest 

Fach- und Führungskräfte aus den Steuer-, Personal und 

Entgeltabrechnungsabteilungen. 

▪ Grundsätzliches zur Lohnsteueraußenprüfung 

▪ Welche Betriebe werden wann geprüft? 

▪ Wie sieht die optimale Prüfungsvorbereitung aus? 

▪ Rechte und Pflichten aller Beteiligten 

▪ Mitwirkungspflichten des Arbeitgebers 

▪ Rechte der Lohnsteueraußenprüfer 

▪ Prüfungsschwerpunkte und Vorgehensweisen 

▪ Worin liegen die Prüfungsschwerpunkte 

▪ Wie wird die Prüfungssoftware „IDEA“ eingesetzt? 

▪ Haftungsfragen im Rahmen der Lohnsteueraußenprüfung 

▪ Wer wird in Haftung genommen? 

▪ Wann und wie finden Kontrollmitteilungen statt? 

▪ Fachliche Behandlung spezieller Prüfungsfelder 

▪ Betriebsveranstaltungen, Mischveranstaltungen 

▪ Firmenfahrzeuge, Pauschalierung nach § 37b EStG 

▪ 44 EUR Sachbezugsfreigrenze 

▪ Arbeitslohn durch Dritte 

▪ Rabattfreibetrag 

▪ Reisekosten und 1. Tätigkeitsstätte 

▪ Aktuelle Entwicklungen und BFH-Urteile 

▪ Tipps und Tricks, Praxishinweise 




1 Tag 

9:00 Uhr bis 17:00 Uhr 



0-LSTAUP-16 




Die korrekte Abrechnung von geringfügig Beschäftigten, Studenten und Praktikanten stellt die Personalabteilungen 

immer wieder vor große Herausforderungen. Neben den besonderen steuerlichen und sozialversicherungsrechtlichen 

Sonderregelungen sind umfangreiche Aufzeichnungspflichten und Fragepflichten von den Arbeitgebern zu beachten. 

Diese wurden durch die Einführung des Mindestlohngesetzes noch verstärkt. Diese Personengruppen sind auch regelmäßiger 

Gegenstand bei Betriebsprüfungen. 

In diesem Seminar lernen Sie worauf bei der Einstellung und Abrechnung zu achten ist und welche Gestaltungsmöglichkeiten 

in steuerlicher und sozialversicherungsrechtlicher Hinsicht bestehen. Das Seminar geht auch auf die Regelungen 

des Mindestlohngesetzes, insbesondere im Zusammenhang mit Praktikantenarbeitsverhältnissen ein. 

Sie kennen die Rechte und Pflichten innerhalb der betrieblichen 

Altersversorgung und wissen, welche Aufgaben und Verantwortungen 

die unterschiedlichen Beteiligten (Arbeitgeber, Versicherungsmakler, 

Arbeitnehmer, Rechtsberater etc.) wahrnehmen 

müssen bzw. dürfen. Sie gewinnen Sicherheit im Umgang mit den 

komplexen Prozessen der betrieblichen Altersversorgung und vertiefen 

Ihre Fachkenntnisse. 

Fach- und Führungskräfte aus den Personal- und BAVAbteilungen 


Rentenberater 



Beschäftigung von Minijobs 

▪ Ermittlung des regelmäßigen Arbeitsentgelts 

▪ Rentenversicherungspflicht und Befreiung 

▪ Besonderheiten bei Mehrfachbeschäftigungen 

Kurzfristige Beschäftigungen 

▪ Berechnung der Fristen für die kurzfristige Beschäftigung 

▪ Zusammentreffen mit anderen Beschäftigungen 

Beschäftigung von Studenten 

▪ Werkstudenten und Gleitzonenbeschäftigung 

▪ 20 Stunden-Grenze, Besonderheiten und Fallstricke 

Beschäftigung von Praktikanten 

▪ Unterscheidung zwischen den einzelnen Praktikantenarten 

▪ Besonderheiten und Fallstricke 

Bestimmungen des Mindestlohngesetzes 

▪ Besondere Aufzeichnungspflichten 

▪ Beachtung des Mindestlohns bei Praktikanten 

Beschäftigung von Rentnern 

▪ Unterschiedliche Hinzuverdienstgrenzen 

▪ Besondere Regelungen in der Sozialversicherung 




1 Tag 

9:00 Uhr bis 17:00 Uhr 



0-MINSTP-16 




Eine Betriebsprüfung in der Sozialversicherung kann unangenehme Folgen für die Betriebe haben. Um Überraschungen 

zu vermeiden, sollte sich der Arbeitgeber über seine Rechte und Pflichten im Klaren sein. Außerdem ist elementares 

Wissen über die sozialversicherungsrechtlichen Bestimmungen typischer Abrechnungssachverhalte enorm wichtig, 

um Fehler und somit hohe Nachforderungen zu vermeiden. 

Ein erfahrener Prüfer von der Deutschen Rentenversicherung zeigt Ihnen die typischen Prüffelder und Stolperfallen auf 

und vermittelt Ihnen die notwendigen Fachkenntnisse. 

Sie sind auf die nächste Betriebsprüfung optimal vorbereitet und 

kennen Ihre Rechte und Pflichten. Ihre Abrechnungen können Sie 

nun auf Korrektheit überprüfen und kennen die typischen Prüfungsschwerpunkte. 

Der nächsten SV-Prüfung können Sie nun 

gelassen entgegensehen. 

Krankenkassenbetriebswirt (AOK) 

Deutsche Rentenversicherung 

Westfalen, Betriebsprüfer SV 

Fach- und Führungskräfte aus den Personal und Entgeltabrechnungsabteilungen. 

▪ Grundsätzliches zur Betriebsprüfung in der SV 

▪ Welche Betriebe werden wann geprüft? 

▪ Wie sieht die optimale Prüfungsvorbereitung aus? 

▪ Rechte und Pflichten aller Beteiligten 

▪ Mitwirkungspflichten des Arbeitgebers 

▪ Rechte der Betriebsprüfer 

▪ Prüfungsschwerpunkte und Vorgehensweisen 

▪ Worin liegen die Prüfungsschwerpunkte? 

▪ Haftungsfragen im Rahmen der Betriebsprüfung 

▪ Wer wird in die Haftung genommen? 

▪ Die elektronische Betriebsprüfung 

▪ Fachliche Behandlung spezieller Prüfungsfelder 

▪ Studenten, Praktikanten, Gleitzone, Minijobs 

▪ Mehrfachbeschäftigungen 

▪ 44 EUR Sachbezugsfreigrenze 

▪ Betriebsveranstaltungen und Bewirtungen 

▪ Aufzeichnungspflichten beim Mindestlohn 

▪ Reisekosten und 1. Tätigkeitsstätte 

▪ Aktuelle Entwicklungen und Urteile 

▪ Tipps und Tricks, Praxishinweise 

Herr Kopton ist Betriebsprüfer bei der Deutschen 

Rentenversicherung Westfalen und 

verfügt über eine langjährige Praxis und Erfahrung 

als 

Referent 

▪ Vortrag und Präsentation 

▪ Praxisbeispiele und Erfahrungsberichte 


1 Tag 

9:00 Uhr bis 17:00 Uhr 



0-SVPRRV-16 




Durch die zunehmende Internationalisierung kommt es bei Arbeitnehmern zu verstärkten Auslandseinsätzen, und zwar 

sowohl vom Inland ins Ausland als auch umgekehrt. In diesem Zusammenhang sind viele Spezialfragen innerhalb der 

Sozialversicherung zu beantworten. Dieses Seminar zeigt Ihnen die besonderen Bestimmungen und Auswirkungen 

kompakt und verständlich auf. 

Das Seminar kann einzeln oder gemeinsam mit dem Seminar „Auslandseinsätze-Lohnsteuer“ gebucht werden. 

Sie wissen worauf in der Sozialversicherung in Zusammenhang 

mit Auslandsentsendungen zu achten ist und können Ihre Mitarbeiter 

beraten bzw. korrekt abrechnen. 


Rentenberater 

Fach- und Führungskräfte aus dem Personal- und 

Entgeltabrechnungs-bereich. 

Entsendungen in Staaten ohne Abkommen 

▪ Entsendungen im Sinne des Deutschen Rechts 

▪ Entsendungen nach Dubai/VAE, Russland, Mexiko etc. 

▪ Voraussetzungen für eine Entsendung 

▪ Deutsches Recht ohne Entsendung EG-Recht 

▪ Entsendungen in mehrere Staaten 

▪ Entsendungen nach EG-Recht 

▪ Klippen und wie man sie umschifft 

▪ Keine Entsendung und nun? 

Abkommensstaaten 

▪ Entsendungen außerhalb der EU, des EWRs und der Schweiz 

▪ Unterschiede zu den bisher besprochenen Sachverhalten 

Generelle Anmerkungen 

▪ Hilfestellungen, Verfahren, Fristen 

▪ Bearbeitungszeiträume, Vordrucke 

▪ Leistungen bei Krankheit im Ausland 

▪ Ausnahmevereinbarungen 

▪ Aktuelle Entwicklungen und Ausblick 

Herr Christl befasst sich seit vielen Jahren bei 

der Deutschen Verbindungsstelle Krankenversicherung-Ausland 

(DVKA) mit Fragen der Auslands-entsendung. 

Er verfügt über eine 

langjährige Erfahrung als Referent. 




1 Tag 

9:00 Uhr bis 17:00 Uhr 



0-AUSLSV-16 




Die richtige Fristenberechnung der Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall sowie Berechnung des Krankengeldzuschusses 

in Verbindung mit Krankengeldbezug ist speziell im öffentlichen Dienst eine komplexe Angelegenheit. 

In diesem Praxisseminar erhalten Sie von einem langjährigen Praktiker Grundlagenkenntnisse, die Sie für Ihre tägliche 

Arbeit benötigen. 

Sie kennen die rechtlichen Vorschriften zur Entgeltfortzahlung für 

die regulären pflichtversicherten Beschäftigungsverhältnisse und 

die Berechnung des Brutto-/Nettoentgelts (steuer-, sozialversicherungs- 

und zusatzversorgungspflichtiges Entgelt). 

Experte TvÖD/TV-L 

Personalreferent 

Sachbearbeiter- und Führungskräfte aus dem Personal- und 

Entgeltabrechnungsbereich des öffentlichen Dienstes. 

Grundlagenwissen: 

▪ Gesetzliche Regelung der Entgeltfortzahlung nach dem EFZG 

▪ Anspruch auf Krankenbezüge nach dem TVöD und TV-L 

▪ Lohnfortzahlung, Fristen, Höchstbezugsregelungen 

▪ Ansprüche auf tariflichen Krankengeldzuschuss 

▪ Höchstbezugsregelungen 

▪ Regelungen zum Krankengeld im SGB V 

▪ Anspruch, Höhe, Dauer, Ruhen, Festsetzung Brutto- und 

Nettokrankengeld 

▪ Wiederholungserkrankungen (Überblick) 

▪ Besonderheiten bei Kuren (Überblick) 

▪ Nicht gesetzliche krankenversicherte Beschäftigte (Überblick) 

Praktische Anwendungen 

▪ Krankengeldzuschusses für Pflichtversicherte mit 

Teilmonatsberechnung 

▪ Beispiele von Fristberechnungen 

▪ Lohnfortzahlung, Krankengeldzuschuss 

▪ Höchstbezugsregelung, Kur 

▪ Wiederholungserkrankung 

Herr Hochmuth ist ein langjähriger Praktiker 

und Ansprechpartner für steuer-, sozialversicherungs- 

und zusatzversorgungsrechtliche 

Sonderfälle in einer großen Uniklinik sowie 

Koordinator für das integrierte Personal- und 

Abrechnungsprogramm SAP/VIVA. 


▪ Bearbeitung von Praxisfällen 


1 Tag 

9:00 Uhr bis 17:00 Uhr 



0-ENTFÖD-16 





Auch in der Entgeltabrechnung benötigen Sie ein Grundwissen über arbeitsrechtliche Zusammenhänge und aktuelle 

Entwicklungen. Dadurch vermeiden Sie kosten- und haftungsintensive Fehler. 

Der Referent vermittelt Ihnen in kompakter und lebendiger Form das notwendige Praxiswissen für Ihre Tätigkeit. 

Unsere kleinen Gruppen garantieren nachhaltigen und individuellen Lernerfolg. 

Sie erhalten einen kompakten und systematischen Überblick über 

wichtige arbeitsrechtliche Bestimmungen mit dem Fokus auf die 

Entgeltabrechnung. Dadurch minimieren Sie das Haftungsrisiko 

und gewinnen mehr Rechtssicherheit innerhalb der Entgeltabrechnung. 

Rechtsanwalt 

Fachanwalt für Arbeitsrecht 

Fach- und Führungskräfte aus den Abteilungen Personal und Entgeltabrechnung 

sowie der angrenzenden Bereiche, die grundlegendes 

fachliches Hintergrundwissen im Arbeitsrecht erwerben 

möchten. 

▪ Grundlagen und Rechtsquellen des Arbeitsrechts 

▪ Haupt- und Nebenpflichten im Arbeitsverhältnis 

▪ Inhalt und Formvorschriften, Beginn des Arbeitsverhältnisses 

▪ Besonderheiten bei befristeten Arbeitsverhältnissen 

▪ Kündigung und Aufhebungsvertrag richtig formulieren 

▪ Beachtung der Kündigungsschutzrechte 

▪ Entgeltfortzahlung bei Krankheit 

▪ Anspruch und Dauer, Nachweiserbringung 

▪ Mehrfacherkrankungen, 6-Monatsfrist und 12-Monatsfrist 

▪ Urlaubsanspruch und Gewährung 

▪ Anspruch und Zuschuss Mutterschaftsgeld, Schutzfristen 

▪ Elternzeitanspruch und Gewährung 

▪ Mindestlohngesetz 

▪ Besonderheiten Praktikanten, Studenten etc. 

▪ Ausschlussfristen und Verjährung 

▪ Haftung des Arbeitnehmers 

▪ Vertragliche,- tarifliche - und gesetzliche Arbeitszeit 

▪ Arbeitszeitrechtliche Vorschriften 

Herr Kranz ist Geschäftsführer der Sozietät 

RAe Dr. Bergdolt und Kollegen und und Fachanwalt 

für Arbeitsrecht. Er ist Autor verschiedener 

Fachbücher (z.B. zum TVöD-K und im 

Beck- Personallexikon) und verfügt über eine 

langjährige Praxis als Referent für arbeitsrechtliche 

Themen. 




1 Tag 

9:00 Uhr bis 17:00 Uhr 



0-ARBENT-16 




Die Lohn- und Gehaltspfändung gehört zu den unangenehmsten Aufgaben, die der Arbeitgeber im Rahmen der Ent– 

geltabrechnung zu erfüllen hat. Das Haftungsrisiko des Arbeitgebers ist groß, wenn die Pflichten in diesem Zusammenhang 

nicht korrekt erfüllt werden. Daher ist es unabdingbar für jeden Entgeltabrechner, sich mit den pfändungsrechtlichen 

Vorschriften zu befassen. 

In diesem Seminar erfahren Sie wie Sie eingehende Pfändungs- und Überweisungsbeschlüsse innerhalb Ihrer Entgeltabrechnungen 

rechtssicher und korrekt abwickeln 

Sie lernen den Unterschied einer gewöhnlichen Pfändung gegenüber 

einer Unterhaltspfändung. Sie wissen, welche Lohnbestandteile 

pfändungsfrei bleiben und wie Sie Abtretungen vermeiden 

können. Außerdem erfahren Sie, wie Sie das Amtsgericht bei Fragestellungen 

in Anspruch nehmen können. Sie kennen allgemein 

die rechtlichen Hintergründe und Ihre Rechte und Pflichten bei eingehenden 

Pfändungs- und Überweisungsbeschlüssen. 

Fach- und Führungskräfte aus dem Personal- und Entgeltabrechnungsbereich. 

Experte Pfändungen 








▪ Grundlagen des Pfändungsrechts 

▪ Pfändungs- und Überweisungsbeschluss 

▪ Die korrekte Berechnung der Pfändungsbeträge 

▪ Die Grundregeln der Unterhaltspfändung 

▪ Zusammentreffen von mehreren Pfändungen 

▪ Pfändungen aufgrund gewöhnlicher Geldforderungen. 

▪ Mehrere Pfändungen aufgrund von Unterhaltsforderungen. 

▪ Besonderheiten bei Unterhaltspfändungen 

▪ Lohnsteuerjahresausgleich und Pfändung 

▪ Nachzahlungen und pfändbarer Betrag 

▪ Risiken bei Vereinbarung über die Pfändungsfreigrenze 

▪ Die richtige Vorgehensweise bei Zusammentreffen einer 

Abtretung mit einer Pfändung 

▪ Zusammenrechnungsbeschluss 

▪ Pfändung des Lohnsteuerjahresausgleichs 

▪ Die arbeitsrechtlichen Konsequenzen bei einer Lohnpfändung 

▪ Privatinsolvenzen 

▪ Das neue Pfändungsschutzkonto 




1 Tag 

9:00 Uhr bis 17:00 Uhr 



0-ENTFPF-16 




Für die korrekte Abwicklung eines eingegangenen Pfändungsbeschlusses sind zwei Voraussetzungen erforderlich: 

Zum einen muss das notwendige rechtliche Hintergrundwissen vorhanden sein und zum anderen muss der Sachverhalt 

korrekt und an den richtigen Stellen innerhalb des EDV-Systems hinterlegt werden. 

Den fachlichen Teil haben Sie sich in unserem Pfändungsseminar-Fachteil oder in der Praxis angeeignet. In diesem 

Seminar lernen Sie, wie die unterschiedlichen Pfändungen und Abtretungen korrekt innerhalb des SAP-Programms 

anzulegen und abzurechnen sind. Es werden Übungen und Eingaben live an einem SAP-Schulungssystem gezeigt. 

Sie lernen in diesem Seminar zum Beispiel konkret, welche Infotypen 

anzulegen sind oder wie Sie eine automatische Drittschuldnererklärung 

systemseitig erhalten. Auch auf die Besonderheiten 

der Pfändung im Zusammenhang mit betrieblicher Altersversorgung 

und vermögenswirksamen Leistungen wird eingegangen. 

Thematisiert werden darüber hinaus spezielle Sachverhalte wie 

der negative Basiszinssatz oder auch Pfändungen aus dem Vorrechtsbereich. 

Fach- und Führungskräfte aus den Abteilungen Personal und Entgeltabrechnung, 

die Pfändungen im SAP-System einrichten müssen. 

Experte Pfändungen 








▪ Update fachlicher Hintergrund zu Pfändungen 

▪ Erfassen von gewöhnlichen und bevorrechtigten Pfändungen 

▪ Erfassen von Abtretungen und Privatinsolvenzen 

▪ Aufteilung von gleichzeitig eingegangenen Pfändungen 

▪ Erfassen und Behandlung einer Vorpfändung 

▪ Die einschlägigen Infotypen im SAP-System (IT 0111, 

IT 0113, IT 0114 etc.) 

▪ Die korrekte Erfassung von Zusammenrechnungsbeschlüssen 

▪ Simulation, Abrechnen und Protokoll lesen und Kontrolle 

▪ Rückrechnungen und Auswirkungen auf die Pfändung 

▪ Sonstige Funktionen in Verbindung mit Pfändungen 

▪ Praktische Übungen am SAP-System 

▪ Teilnehmerfragen 




1 Tag 

10:00 Uhr bis 18:00 Uhr 






Ständig wachsende Steuer- und SV-Abgaben lassen den Arbeitnehmern immer weniger Netto vom Brutto übrig und 

steigern gleichzeitig die Lohnnebenkosten der Arbeitgeber. Abhilfe für beide Parteien könnte hier die Optimierung von 

Lohnbestandteilen schaffen. Tatsächlich gibt es noch eine Reihe von Möglichkeiten, die abgabenoptimierte Vergütungsbestandteile 

zulassen. 

Mit der reinen Kenntnis dieser Möglichkeiten ist es jedoch nicht getan, denn nur bei richtiger Anwendung des „Kleingedruckten“, 

erleben Sie bei Betriebsprüfungen keine unangenehmen Überraschungen. 

In diesem Seminar erfahren Sie worauf Sie bei einer professionellen 

und rechtsicheren Lohnoptimierung achten müssen und 

erhalten einen Überblick über die wichtigsten Richtlinien. Sie 

können anschließend konkrete Maßnahmen in die Wege leiten und 

sind ein kompetenter Ansprechpartner für darauf spezialisierte 

Unternehmensberatungen. 


Rentenberater 

Fach- und Führungskräfte aus den Personal- und Entgeltabrechnungsabteilungen, 

Unternehmensberater, Steuerberater und Entscheider, 

die sich mit dem Thema „Lohnoptimierung“ beschäftigen 

möchten. 

Allgemeines und Grundlagen zur Lohnoptimierung 

▪ Grundsätzliche Vorgehensweise 

▪ Beteiligte bei einer Lohnoptimierung und deren 

Zusammenspiel 

▪ Lohnoptimierung aus Sicht der Arbeitnehmer und Arbeitgeber 

▪ Beteiligte Behörden und Zusammenarbeit 

Quellen der Lohnoptimierung 

▪ Steuer- und Sozialversicherungsrecht 

▪ BMF-Schreiben, Rundschreiben der SV-Spitzenverbände 

▪ Richtlinien und Verordnungen, Höchstrichterliche Urteile 

Die häufigsten Optimierungsbausteine im Überblick 

▪ Sachbezüge, Rabattfreibetrag, KiGa-Zuschüsse 

▪ Internetpauschale, BAV-Gehaltsumwandlung 

▪ Firmenfahrzeuge, Fahrtkostenzuschüsse 

▪ Erholungsbeihilfen, Handy- und Computernutzung 

▪ Rechtssichere arbeitsrechtliche Vereinbarungen 

▪ Anrufungsauskünfte 

▪ Konkrete Fallbeispiele und Berechnungsmodelle 


für Entgeltabrechnung und betriebliche Altersversorgung. 




1 Tag 

9:00 Uhr bis 17:00 Uhr 



0-LOHOPT-16 




Investieren Sie in Ihre Zukunft und ein Themengebiet, welches in den kommenden Jahren eine zunehmende Bedeutung 

in Unternehmen jeder Größenordnung erfahren wird. Gewinnen Sie Spezialwissen im Bereich der Company Benefits 

und Incentives. 

Eine wichtige Voraussetzung ist ein solides Verständnis vom Steuer- und Sozialversicherungsrecht. Betriebswirtschaftliches 

Planen und Projektmanagement sind absolute Grundvoraussetzungen für die Implementierung und 

Betreuung von Systemen für Zusatzleistungen und zur Mitarbeitermotivation in Unternehmen. In unserem 

erhalten Sie das notwendige Grundwissen in allen erforderlichen Disziplinen und werden zum 

gefragten Experten. 

Die Teilnehmer sind nach erfolgreicher Absolvierung dieses Lehrgangs 

in der Lage ein modernes und wettbewerbsfähiges Compensation 

und Benefits Programm zu entwickeln und dieses an die 

jeweiligen Bedürfnisse des Unternehmens und der Belegschaft 

maßgeschneidert anzupassen. 


Rentenberater 

Fach- und Führungskräfte aus den Personal- und Entgeltabrechnungsabteilungen 

sowie alle Interessierten. Gute allgemeine 

betriebswirtschaftliche Kenntnisse sind Voraussetzung; einige 

Jahre Berufserfahrung wären von Vorteil. 



Vorstand ValueNet AG 

Grundlagen Steuer- und Sozialversicherungsrecht 

▪ Elementares Grundwissen über Abläufe und 

Zusammenhänge 

▪ Rechts- und Gesetzesquellen 

▪ Steuerfreie- und steuerpflichtige Leistungen 

Grundlagen der praktischen Entgeltabrechnung 

▪ Entgeltabrechnung nach Entgeltbescheinigungsverordnung 

▪ Typische Lohnarten und Prozesse 

▪ Firmenfahrzeuge, Sachbezugsfreigrenze etc. 

Arbeits- und Tarifrecht 

▪ Individualarbeitsrecht, Rechte und Pflichten aus 

▪ Kollektivarbeitsrecht, Rechtsbeziehungen zwischen 

Arbeitgebern und Betriebsräten bzw. Gewerkschaften 

Projektmanagement 

▪ Logistische Planungen und Abstimmungen mit betroffenen 

Abteilungen wie Einkauf, Buchhaltung, IT und Personal 

▪ Einführung in den Betrieb und die Kommunikation an die 

Mitarbeiter 

▪ Bestimmung zeitlicher Ressourcen und Roll-out Szenarien 

▪ Abstimmungen mit Lieferanten 



▪ Diskussion und Erfahrungsaustausch 

9:00 Uhr bis 17:00 Uhr 



0-MOCBVL-16 

Die Termine für den Lehrgang finden Sie auf der folgenden Seite 


Der Manager von Compensation und Benefits ist Spezialist für Zusatzleistungen im Unternehmen. Er ist aber zugleich 

Allrounder, da dieses umfangreiche Gebiet über viele Fachgebiete ein verknüpfendes Wissen erfordert: Grundlage ist 

das umfassende Wissen rund um Mitarbeiter Entlohnung und Personalführung. Eine wichtige Voraussetzung ist ein 

solides Verständnis vom Steuer- und Sozialversicherungsrecht. Betriebswirtschaftliches Planen und Projektmanagement 

sind absolute Grundvoraussetzungen für die Implementierung und Betreuung von Systemen für Zusatzleistungen 

und zur Mitarbeitermotivation in Unternehmen. Ein Manager of Compensation and Benefits muss auch die Feinheiten 

des Arbeits- und Tarifrechts kennen um sicher mit den konzeptionellen Fragestellungen des Beratungsalltags umzugehen. 

Der Teilnehmer soll nach erfolgreicher Absolvierung dieses Lehrgangs in der Lage sein ein modernes und wettbewerbsfähiges 

Compensation und Benefits Programm zu entwickeln und dieses an die jeweiligen Bedürfnisse des Unternehmens 

und der Belegschaft maßgeschneidert anzupassen. Moderne Vergütungssysteme und damit einhergehende 

Zusatzvergütungen sind in erfolgreichen Unternehmen unabdingbar. Zusätzlich muss ein aktives HR-Management vielfältige 

Aufgaben bewältigen und hat oftmals nicht ausreichende Kenntnisse über Detailfragen bezüglich gesetzlicher 

Rahmenbedingungen und rechtlicher Konsequenzen für das Unternehmen, falls notwendige Bedingungen nicht eingehalten 

werden. Aus den gewünschten Zielen eines Benefits Systems ergeben sich in der Praxis vielfältigste Fragestellungen, 

die nicht nur theoretisch beantwortet werden müssen. 

Lohnsteuer - und Sozialversicherung 

Praktische Entgeltabrechnung 

Tarif- und Arbeitsrecht 

Projektmanagement 

Prüfungsvorbereitung und Abschlussprüfung 

Schriftliche Abschlussprüfung (Dauer 3 Stunden) 

am Nachmittag des zweiten Tages 

21.09. - 23.09.2016 München 



zzgl. MwSt. 

(Inkl. Prüfungsgebühr sowie Pausen- und 

Mittagsverpflegung an den Seminartagen) 

0-MOCBVL-16 


Die Bereiche Lohnsteuer und Sozialversicherung sind ständigen Änderungen unterworfen. Für die Beschäftigten in den 

Abteilungen Personal und Entgeltabrechnung ist es unabdingbar, sich über die gesetzlichen Veränderungen zu informieren 

und auf dem neuesten Stand der Rechtsprechung und Gesetzgebung zu bleiben. Dieses Seminar vermittelt 

Ihnen an einem Tag die Änderungen zum Jahreswechsel, die intensiv und mit vielen Praxisbeispielen bzw. Übungen 

untermauert werden. 

Das Seminar hat Workshop-Charakter; die Themen werden fachübergreifend besprochen. Die kleine Teilnehmergruppe 

lässt genügend Raum für Fragen und Diskussionen. Arbeitsrechtliche Themen, die direkten Bezug zur eigentlichen Entgeltabrechnung 

haben, werden ebenso angesprochen. 

Sie erwerben ein umfangreiches und vertiefendes Wissen über die 

Veränderungen in der Entgeltabrechnung. In unseren kleinen 

Gruppen können Sie die Themen und Ihre individuellen Fragen 

ausführlich und ohne Zeitdruck erörtern und diskutieren. 


Entgelt bzw. angrenzender Bereiche. 

▪ Neuerungen im Lohnsteuer - und Sozialversicherungsrecht 

▪ Beantwortung und Diskussion der Teilnehmerfragen 

▪ Fragen können im Vorfeld eingereicht werden 

Die genauen Themeninhalte richten sich nach den aktuellen 

gesetzlichen Vorhaben bzw. der Rechtsprechung und werden 

zeitnah festgelegt bzw. laufend angepasst 



Rentenberater 

Herr Frank führt seit über 20 Jahren zahlreiche 

Seminare für unterschiedliche Themen der Entgeltabrechnung 

durch. 


▪ Workshop, Diskussion 

1 Tag 

9:00 Uhr bis 17:00 Uhr 

zzgl. gesetzliche Mwst. 


0-JWENTV-16 

16.12.2016 Frankfurt 

09.01.2017 Mannheim 


Trotz moderner EDV basiert das Grundwissen der Buchführung in den Bereichen Controlling, Kostenrechnung und 

Finanzbuchhaltung auf dem Kontenprinzip. Entsprechendes Hintergrundwissen ist für eine Tätigkeit in diesem Umfeld 

ein Muss. Fundierte Kenntnisse und eine sichere Anwendung der entsprechenden Prinzipien sind für ein erfolgreiches 

Arbeiten aller Mitarbeiter in diesen Bereichen unverzichtbar. 

Dieses Grundlagenseminar vermittelt Ihnen ein Verständnis für die wichtigsten Buchungen in der Praxis. Sie können 

Ihre Geschäftsbuchungen und die Jahresabschlüsse verstehen und aktiv mitarbeiten. 

Sie erwerben sich gutes und breites rechtliches Hintergrundwissen 

in der Finanzbuchhaltung und dem Jahresabschluss. Sie erhalten 

Tipps und Tricks zur Vermeidung von Fehlern und eventuellen 

Steuernachforderungen. 

Fach- und Führungskräfte aus dem Rechnungswesen bzw. 

angrenzender Bereiche sowie alle Personen, die einen kompakten 

Einstieg in die Buchführung und Bilanzierung benötigen. 

▪ Buchführungs- und Aufzeichnungsvorschriften. 

▪ Grundsätze ordnungsgemäßer Buchführung und Bilanzierung 

▪ Verstöße gegen die Buchführungspflicht und Folgen. 

▪ Von der Inventur zum Inventar, vom Inventar zur Bilanz. 

▪ Das Kontensystem mit Bestandkonten und Erfolgskonten, 

▪ Die Erfolgsermittlung durch GuV. 

▪ Kontierung und Buchungssatz. 

▪ Kontenrahmen und Kontenplan. 

▪ Die Behandlung der Umsatzsteuer. 

▪ Innergemeinschaftliche Lieferungen. 

▪ Privatkonten, Entnahmen von Gegenständen und Leistungen. 

▪ Buchungen bei Beschaffung und Absatz 

▪ Buchungen bei Bezugskosten, Rücksendungen, Nachlässe, 

▪ Standardbuchungen im Personalbereich, 

Vermögenswirksame Leistungen, Geringfügig Beschäftigte. 

▪ Vorbereitende Buchungen zum Jahresabschluss. 

▪ Abgrenzungen von Aufwendungen und Erträgen. 

▪ Abschreibungen. 

▪ Bewertung von Anlagevermögen. 


Dipl. Handelslehrer 

Studiendirektor 

Autor Fachbuch 

Rechnungswesen 

Herr Frank verfügt über eine langjährige Berufspraxis 

als Dozent, Praktiker und Fachautor im 

Themenbereich Rechnungswesen 




3 Tage 

1. Tag: 9:30 Uhr bis 17:00 Uhr 

2. Tag: 9:00 Uhr bis 16:30 Uhr 

3. Tag: 9:00 Uhr bis 16:30 Uhr 



0-REWEGL-16 



Reisekostenabrechnungen sind ein beliebter Gegenstand von Betriebsprüfungen. Der Gesetzgeber hat das Reisekostenrecht 

ab 2014 umfassend reformiert. Ende 2015 kam dann bereits ein neues Rundschreiben mit einigen Klarstellungen 

insbesondere zu dem Thema 1. Tätigkeitsstätte sowie zum Mahlzeitenbegriff. 

In diesem Seminar erhalten Sie einen kompakten und verständlichen Überblick über die grundlegenden Regelungen 

sowie die Brennpunkte und aktuellen Entwicklungen des des neuen Reisekostenrechts. 

Sie erhalten vertiefende und festigende Kenntnisse über die Regelungen 

des aktuellen Reisekostenrechtes aus erster Hand von 

Experten aus der Finanzverwaltung, die sich nah an der Gesetzgebung 

befinden. 

Finanzverwaltung NRW 

Fach- und Führungskräfte aus dem Personal- und Rechnungswesen, 

Sekretariat etc., die sich aktuelle Kenntnisse im neuen Reisekostenrecht 

erwerben möchten. 

Grundlagen Reisekosten 

▪ Berufliche Auswärtstätigkeit 

▪ Begriff und Festlegung der 1. Tätigkeitsstätte 

▪ Die 1. Tätigkeitsstätte bei Kunden und Dritten 

Verpflegungsmehraufwendungen 

▪ Auslandspauschalen und mehrtägige Dienstreisen 

▪ Mahlzeitengestellung durch den Arbeitgeber 

▪ Kürzung der Verpflegungspauschalen 

▪ Änderungen bei der Drei-Monatsfristbeachtung 

Fahrtkostenerstattungen bei einer Auswärtstätigkeit 

▪ Fahrten mit dem eigenen PKW bzw. Firmenfahrzeug 

▪ Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel, Bahncard 

Erstattung von Unterkunftskosten 

▪ Zeitliche Befristung/Kostendeckelung 

▪ Übernachtungskosten bei LKW-Fahrern und im Ausland 

▪ Erstattung der Frühstückskosten 

Doppelte Haushaltsführung 

▪ Unterkunftskosten 

▪ Steuerfreie Erstattungsmöglichkeiten 

▪ Gewährung von Verpflegungsmehraufwendungen 

Hauptansprechpartner für Lohnsteuerfragen, 

Firmenstellen und Körperschaften. 

Zur Zeit ist Herr Hasken als Betriebsprüfer im 

Einsatz. Er verfügt über eine langjährige Erfahrung 

als Referent für Steuerthemen. 




1 Tag 

9:00 Uhr bis 17:00 Uhr 



0-REISGL-16 



Obwohl unserer Meinung nach ein Präsenz-Seminar, das heißt ein Lernen 

von Angesicht zu Angesicht mit dem Dozenten und anderen Seminarteilnehmern, 

auch zukünftig das Mittel erster Wahl sein werden, können Webinare 

durchaus eine Ergänzung bzw. in bestimmten Fällen auch eine echte 

Alternative sein. Dies ist insbesondere dann der Fall, wenn mit geringem 

Zeitaufwand Kompaktwissen zu speziellen Sachverhalten erworben werden 

soll. 

Die Vorteile liegen auf der Hand: Weniger Zeitaufwand, Lernen in gewohnter 

Umgebung und natürlich auch der wirtschaftliche Aspekt durch die 

Einsparung von Reisezeiten und Reisekosten. Auch mehrere Kolleginnen 

und Kollegen können das Webinar mitverfolgen. 

Daher freuen wir uns, dass wir Ihnen ab 2016 nun auch diese Form der 

Weitbildung anbieten können. 

▪ Sie verfolgen den Vortrag (akustisch und durch Folien) live über das Internet. 

Natürlich können Sie dem Referenten zwischendurch oder am Ende auch Fragen stellen. 

▪ Sie benötigen nur einen PC mit Internetverbindung und ein Zugangspasswort, welches Sie vorher von uns 

erhalten. Ein vorheriger Test der Verbindung ist möglich. 

▪ Sie lernen direkt an Ihrem PC in gewohnter Umgebung. Dadurch sparen Sie Zeit und Reisekosten. 

▪ Ihre Kolleginnen und Kollegen können den Vortrag - ohne zusätzliche Kosten - mitverfolgen. 

▪ Sie erhalten umfangreiche Seminarunterlagen zur Nachbearbeitung und als Nachschlagewerk. 

▪ Auf Wunsch stellen Ihnen eine Aufzeichnung unseres Webinars zum späteren Nachhören für einen 

Aufpreis von lediglich einmalig . zur Verfügung. 

▪ Natürlich erhalten Sie von uns auch ein entsprechendes Teilnahmezertifikat. 

▪ Sie erhalten 1-2 Tage vor dem Webinar Ihre Zugangsdaten sowie einen Link für eine Überprüfung Ihrer 

technischen Verbindung. 

▪ Auf Ihrem Rechner muss ein üblicher Browser installiert sein, z.B. Mozilla, Internet Explorer oder Firefox. 

▪ Außerdem benötigen Sie einen Kopfhörer oder an Ihrem PC angeschlossene Lautsprecher. 

Lernen Sie bequem von 

Ihrem Arbeitsplatz oder 

von zuhause aus. 


▪ Betriebliche Altersversorgung Modul 1 

▪ Betriebliche Altersversorgung Modul 2 

▪ Studenten und Praktikanten 

▪ Geldwerte Vorteile und Sachbezüge 

▪ Pauschalierung § 37 b EStG 

▪ Jahreswechselseminar Entgeltabrechnung 

Überblick über die Durchführungswege Direktversicherungen, 

Pensionskassen und Pensionsfonds, Steuerliche 

und SV-rechtliche Behandlung in der Anspar- und 

Auszahlungsphase, Abbildung in der Entgeltabrechnung 

entsprechend der Entgeltbescheinigungsverordnung, 

Aufzeichnungs- und Mitteilungspflichten, 

Aktuelle Urteile und Entwicklungen 

Firmenfahrzeuge, Bewertungsmethoden, Poolfahrzeuge, 

Pauschalwertmethode und Fahrtenbuchmethode 

Aufmerksamkeiten, Sachbezugsfreigrenze, 

Telekommunikationsgeräte, Betriebsveranstaltungen, 

Rabattfreibetrag, Lohnoptimierung durch Sachbezüge 

Aufzeichnungs- und Bescheinigungspflichten, Aktuelle 

Urteile und Entwicklungen 

Überblick über die Durchführungswege Direktzusagen 

und Unterstützungskassen mit dem Schwerpunkt auf 

die Auszahlungsphase, Lohnsteuerliche und SV-rechtliche 

Behandlung von Versorgungsbezügen, Kohortenversteuerung, 

Versorgungsfreibeträge, Besondere 

Lohnsteuerbescheinigungspflichten. 

Anwendungsmöglichkeiten in der Praxis, Pauschalierung 

von Zuwendungen an Arbeitnehmer und Dritte, 

Abgrenzung zu Aufmerksamkeiten und Streuwerbeartikel, 

Höchstgrenzen, Wahlrechtsausübung, Neue BMF- 

Schreiben und Urteile, Auswirkungen in der Sozialversicherung 

bei eigenen Arbeitnehmern und Dritten. 

Geringfügige oder kurzfristige Beschäftigung bei Studenten 

und Praktikanten, Werkstudentenstatus, Vor-, 

Zwischen- oder Nachpraktikanten, vorgeschriebeneund 

freiwillige Praktika, Besonderheiten beim Mindestlohn, 

Aufzeichnungs- und Meldepflichten, Stolperfallen 

in der Praxis. 

Neuerungen in der Sozialversicherung und im Lohnsteuerrecht 

zum Jahreswechsel 2016/2017. Die 

genauen Inhalte richten sich nach den Änderungen in 

der Gesetzgebung bzw. Rechtsprechung und werden 

zeitnah vorher bekannt gegeben. 

Haben Sie Fragen zu unseren Webinaren? 

Wir beraten Sie gerne! 

Anmeldung: per Telefax 0 7261 -913685, Mail info@lohnakad.de oder unter www.lohnakad.de 

|

I 

Kleine homogene Gruppen 

Individuelle Themenvermittlung 

Angenehme gewohnte Lernumgebung 

Gleicher Wissensstand für Alle 

Zeit- und Kostenersparnis 

Bereits ab 2-3 Teilnehmern möglich 

(Durchführungsgarantie) 

Selbstverständlich können wir alle unsere Seminare auch in Ihren eigenen Räumen durchführen und so in gewohnter 

Umgebung Ihre Mitarbeiter aus- und weiterbilden. Wir führten bereits einige hundert Inhouse-Seminare zu den unterschiedlichsten 

Themen durch. 

Viele Kunden buchen uns schon regelmäßig seit Jahren, um Ihre Mitarbeiter stets auf dem Laufenden zu halten, zum 

Beispiel Jahreswechselseminare, oder neue Mitarbeiter an bestimmte Themen heranzuführen, zum Beispiel Grundlagenseminare 

oder unterschiedliche Aufbau- und Spezialseminare zum Thema betriebliche Altersversorgung und Entgeltabrechnung. 

Nicht nur die maßgeschneiderte Ausrichtung, sondern auch wirtschaftliche Aspekte sprechen für 

Inhouse-Veranstaltungen. Für Sie als Kunden entfallen Reisekosten und Reisezeiten; wir sparen die Raummiete und 

die Verpflegung. Daher können wir Ihnen kostengünstige Angebote, auch für kleine Gruppen, unterbreiten. 

Setzen Sie sich einfach mit uns in Verbindung. Wir beraten und unterstützen Sie gerne bei der Planung und Umsetzung 

Ihrer betrieblichen Weiterbildungsmaßnahmen. 

Wir sind Spezialisten für die Entgeltabrechnung, verfügen über die notwendige Erfahrung und sind ständig auf dem 

aktuellen Stand von Gesetzgebung und Rechtsprechung. Auf folgenden Gebieten können wir Ihnen unsere Hilfe 

anbieten: 

▪ Zeitweise bzw. regelmäßige Unterstützung in allen Fragen der Entgeltabrechnung 

▪ Abgabenoptimierter Arbeitslohn durch Steuer- und SV-freie Leistungen in Zusammenarbeit mit unserem 

Partner ValueNet AG, München 

▪ Überprüfung Ihrer Abrechnungen, Optimierung Ihrer internen Prozessabläufe 

Wir arbeiten mit vertrauensvollen Partnern aus allen Rechtsgebieten zusammen. Dadurch können wir Sie in allen 

Prozessen kompetent und durchgehend beraten. Gerne führen wir dazu auch entsprechende Workshops in Ihrem 

Hause durch. 

Neben unseren Seminaren für den Themenbereich “Betriebliche Altersversorgung” bieten wir Ihnen auf diesem 

Gebiet auch Beratungsleistungen an. Gerade für kleine und mittelständische Firmen wird die betriebliche Altersversorgung, 

auch als Schnittstelle zur Entgeltabrechnung, zunehmend komplexer und haftungsintensiver. 

Im Grunde müssten sich in jeder Firma ein oder mehrere Mitarbeiter nur mit diesem Thema beschäftigen. Dafür fehlt 

jedoch meistens die Zeit bzw. auch die Qualifikation, denn die unterschiedlichen Rechtsgebiete, bestehend aus 

Arbeitsrecht, Versicherungsrecht, Steuer- und Sozialversicherung, sind sehr komplex und von einer Person kaum zu 

überschauen. 

Als Dienstleister für die betriebliche Altersvorsorge können wir Sie, in Zusammenarbeit mit fachkundigen Partnern 

bzw. Rechtsberatern, in folgenden Prozessen unterstützen: 

▪ Reduzierung von bestehenden Haftungsrisiken, 

▪ Ausschluss von Haftungsrisiken bei bAV-Neuverträgen, 

▪ Minimierung des Verwaltungsaufwandes 


▪ Dipl.-Betriebswirt (FH), 

▪ Krankenkassenfachwirt und Rentenberater 

▪ 18-jährige Erfahrung als haupt- und 

nebenamtlicher Referent im Bereich der 

gesetzlichen Krankenversicherung. 

▪ Langjährige Tätigkeit bei der Deutschen 

Krankenversicherung Ausland (DKVA). 

▪ Deutsche Rentenversicherung Westfalen 

▪ Langjährige Erfahrung im Bereich der 

sozialversicherungsrechtlichen Betriebsprüfung. 

▪ Zahlreiche Veröffentlichungen und Vorträge zum 

Arbeits- und Sozialversicherungsrecht. 

▪ Dipl.-Betriebswirtin (FH) 

▪ Ausbildung zur Steuerfachgehilfin, kfm. 

Berufsschullehrerin. 

▪ Langjährige Referententätigkeit im Steuer- und 

Sozialversicherungsrecht sowie Rechnungswesen 

und Betriebswirtschaftslehre. 

▪ Dipl.-Betriebswirt (FH) 

▪ Geschäftsführer der LOHNAKAD GmbH 

▪ Seit 25 Jahren als Dozent in den Themenbereichen 

der Entgeltabrechnung sowie der betrieblichen und 

gesetzlichen Rentenversicherung tätig. 

▪ Langjährige Autorentätigkeit für diverse 

Fachverlage. 

▪ Erstautor des Buches “Einmaleins der Entgeltabrechnung” 

▪ Diplom Wirtschaftsjurist (FH) 

▪ Langjährige Erfahrung im Bereich der Einkommenund 

Lohnsteuer mit Auslandsbezug. 

▪ Mehrjährige Tätigkeit in einer Big Four 

Steuerberatungsgesellschaft 

▪ Seit 2013 Lohnsteuerexperte in einer 

Entgeltabrechnung mit mehr als 40.000 

Abrechnungen monatlich 


▪ Seit 1978 in der Finanzverwaltung tätig. 

▪ Hauptansprechpartner für Lohnsteuerfragen, 

Firmenstellen und Körperschaften. 

▪ Zur Zeit Tätigkeit als Betriebsprüfer. 

▪ Langjährige Referentenerfahrung für unterschiedliche 

Bildungsträger. 

▪ Krankenkassenbetriebswirt (AOK) 

▪ Deutsche Rentenversicherung Westfalen. 

▪ Langjährige Erfahrung als Betriebsprüfer 

Sozialversicherung. 

▪ Geschäftsführer der Sozietät RAe Dr. Bergdolt und 

Kollegen. 

▪ Rechtsanwalt und Fachanwalt für Arbeitsrecht. 

▪ Autor verschiedener Fachbücher (zum Beispiel 

zum TVöD-K und im Beck-Personallexikon). 

▪ Umfangreiche Seminartätigkeiten insbesondere 

zum Arbeits- und Medizinrecht für Personalabteilungen 

und Ärzte. 

▪ Oberfinanzdirektion NRW. 

▪ Seit 2006 Tätigkeit im Lohnsteuerreferat der 

Oberfinanzdirektion. 

▪ Zentrale Ansprechpartnerin für alle Finanzämter in 

Fragen rund um das ELStAM-Verfahren. 

▪ Langjährige Referentenerfahrung für 

unterschiedliche Themen des Lohnsteuerrechts. 


▪ Rechtsanwalt und Fachanwalt für Arbeitsrecht sowie 

Zivilrecht. 

▪ Beratung in Fragen des individuellen und kollektiven 

Arbeitsrechts. 

▪ Langjähriger Referent für unterschiedliche Bildungsträger. 

▪ Fachautor für unterschiedliche Fachverlage. 

▪ Dipl.- Verwaltungswirt (FH) 

▪ Deutsche Rentenversicherung Rheinland-Pfalz. 

▪ Langjährige Erfahrungen im Recht der gesetzlichen 

Rentenversicherung, insbesondere auf dem Gebiet 

des Versorgungsausgleichs. 

▪ Seit vielen Jahren Schulungs- und Vortragsreferent 

▪ Experte Entgeltabrechnung 

▪ Herr Hochmuth ist ein langjähriger Praktiker. 

und Ansprechpartner für steuer-, sozialversicherungsund 

zusatzversorgungsrechtliche Sonderfälle in einer 

großen Uniklinik. 

▪ Koordinator für das integrierte Personal- und Abrechnungsprogramm 

SAP/VIVA. 


„Herr Frank leitete in unserem Hause schon mehrere Inhouse-Seminare zum Thema “Jahreswechsel in 

der Entgeltabrechnung”. Teilnehmer sind immer rund 60 Mitarbeiter der Entgeltabrechnung und Personalabteilung 

unseres Unternehmens. Herr Frank überzeugt durch seine hohe Fachkompetenz. Dabei vermittelt 

er selbst schwierige Sachverhalte verständlich und anschaulich. Bemerkenswert ist sein engagierter 

Vortragsstil. Gerne wollen wir auch in Zukunft mit Herrn Frank zusammenarbeiten“. 

„Die LOHNAKAD GmbH vermittelt uns in Jahreswechselseminaren regelmäßig die Neuerungen im 

Sozialversicherungs-recht sowie Spezialthemen für Altersteilzeit und der betrieblichen Altersversorgung, 

die uns sehr helfen unsere diversen Aufgaben innerhalb der Personalabteilung korrekt wahrnehmen 

zu können. Wir schätzen die LOHNAKAD GmbH als hervorragenden Weiterbildungspartner, 

mit der wir auch zukünftig gerne zusammenarbeiten möchten“. 

„Die LOHNAKAD GmbH steht uns schon viele Jahre als Weiterbildungs- und Ansprechpartner in Sachen 

Entgeltabrechnung und betriebliche Altersversorgung zur Verfügung. Bei kniffligen Fragestellungen kontaktieren 

wir Herrn Frank regelmäßig und haben in ihm einen fachlich kompetenten Ansprechpartner für 

alle Themenbereiche. Die Seminare der LOHNAKAD GmbH können wir bestens weiterempfehlen“. 

„Der "Erfahrungsaustausch Entgeltabrechnung" bietet mir Gelegenheit, mich branchen- und firmenübergreifend 

in aktuellen Themen auszutauschen. In angenehmer Atmosphäre besteht die Gelegenheit, sich 

Anregung und Bestätigung bezüglich der Prozessabläufe innerhalb der Entgeltabrechnung zu holen. 

Dabei schätze ich nicht nur den rein fachlichen sondern auch den menschlichen Austausch untereinander. 

Ich möchte diesen ERFA nicht mehr missen“. 

„Die beiden Seminartage zum Thema Betriebliche Altersversorgung mit Herrn Frank waren nicht nur 

informativ und lehrreich gestaltet, sondern vor allem abwechslungsreich. Die gesamte Präsentation war 

locker und leicht, so dass das trockene Thema gut verständlich ankam. Herr Frank ist ein sehr kompetenter 

Dozent mit erfrischend kurzweiligem Vortragsstil. Unsere Teilnehmer sind jetzt fit in dem Thema - 

Vielen Dank für die Sicherheit, die dieses Seminar vermittelt hat“. 


„Bei dem von Herrn Frank durchgeführten Grundlagenseminar habe ich sehr viel für meine tägliche Praxis 

lernen können. Meine Erwartungen an das Seminar wurden mehr als erfüllt. Der Vortragsstil von Herrn 

Frank ist kurzweilig und gut verständlich. Die Seminarunterlagen sind sehr ausführlich und ordentlich, 

sowie klar und deutlich dargestellt. Auch die Atmosphäre und das Miteinander in der überschaubaren 

Gruppe hat mir sehr gut gefallen“. 

„Das bei der LOHNAKAD GmbH gebuchte Grundlagenseminar wurde von Herrn Frank hervorragend durchgeführt. 

Er nahm sichsehr viel Zeit um Fragen zu beantworten. Es wurden viele Themen sehr ausführlich 

und verständlich beschrieben und erklärt. Die Seminarunterlagen sind sehr gut und ergänzen die besprochenen 

Themen bestens, dazu enthalten sie viele Beispiele und auch Lösungen“. 

„Meine Erwartungen an das Seminar wurden voll erfüllt und auch mit dem Dozenten Herrn Frank war 

ich in dem von mir besuchten Grundlagenseminar sehr zufrieden. Die Seminarunterlagen sind sehr gut 

aufgebaut und verständlich erklärt und enthalten viele Praxisbeispiele. Die kleine Gruppe fand ich 

ideal, die praxisnahen Erklärungen waren sehr gut“. 

„Meine Erwartungen an das Seminar Lohnsteueraußenprüfung wurden voll erfüllt, insbesondere auch 

wegen der intensiven Austauschmöglichkeiten. Mit der Referentin war ich voll zufrieden, da sie auf 

konkrete Fälle gezielt eingegangen ist. Die Seminarunterlagen sind sehr gut“. 

„Meine Erwartungen an das Grundlagenseminar wurden mehr als erfüllt, da es sich ja um ein sehr komplexes 

Themen-gebiet handelt und dennoch alle Punkte angesprochen und bearbeitet wurden. Die Referenten 

haben sämtliche Fragen geduldig beantwortet, auch bei mehrmaliger Nachfrage. Viele Beispiele 

wurden zusätzlich zum Stoff angesprochen und durchgerechnet“. 


Hotel Sylter Hof Berlin 

Kurfürstenstr. 114-116 

10787 Berlin 

Tel. 030 21200 

Fax 030 2120200 

Email: info@sylterhofberlin.de 

Hotel Holiday Inn Berlin City- 

West 

Rohrdamm 80 

13629 Berlin 

Tel. 030 38389 0 

Fax 030 38389 900 

Email: info@hibe.info 

Dorint Hotel Dresden 

Grunaer Str. 14 

01069 Dresden 

Tel. 0351 4915 0 

Fax 0351 4915 100 

Email:info.dresden@dorint. 

com 

Radisson Blue Scandinavia Hotel 

Karl-Arnold-Platz 5 

40474 Düsseldorf 

Tel. 0211 4553 3500 

Fax 0211 4553 119 

Email: 

info.dusseldorf@radissonblu.com 

Holiday Inn Frankfurt City 

South 

Mailänder Str. 1 

60598 Frankfurt/Main 

Tel. 069 6802 0 

Fax 069 6802 333 

Email: 

Mainhaus Stadthotel Frankfurt 

Langestr. 26 

60311 Frankfurt am Main 

Tel. 069 299060 

Fax 069 29906100 

Email: info@mainhausfrankfurt.de 

Novotel Frankfurt City 

Lise-Meitner-Str. 2 

60486 Frankfurt am Main 

Tel. 069 793030 

Fax 069 79303930 

Email: H1049@accor.com 

http://www.novotel.de 

Hotel Mercure Hamburg 

Amsinckstr. 53 

20097 HAMBURG - GERMANY 

Tel. 040 236380 

E-Mail: H1163@accor.com 

http://www.mercure.com/de/hotel- 

1163-mercure-hotel-hamburg-city 

Relexa Hotel Bellevue 

An der Alster 14 

20099 Hamburg 

Tel. 040 284440 

Fax 040 2844444 

Email: hamburg@relexahotels.de 

Sheraton Hannover Pelikan Hotel 

Pelikanplatz 31 

30177 Hannover 

Tel. 0511 9093 0 

Fax 0511 9093 555 

Email:sheraton.pelikan.hannover 

@arabell astarwood.com 

www.sheraton.com/hannover 

NH Heidelberg 

Bergheimer Str. 91 

69115 Heidelberg 

Reservierungen:• 01807 64 46 08 

Email: nhheidelberg@nhhotels.com 

www.nh-hotels.de 

AZIMUT Hotel Cologne City 

Center 

Hansaring 97 

D-50670 Köln 

Tel. 0221 88876 0 

Fax 0221 88876 111 

Email: 

Köln 

Mercure Hotel Köln 

West 

Horbeller Str. 1 

50858 Köln 

Tel. 02234 5140 

Fax 02234 514106 

Email: 

Köln 

NOVOTEL Köln City 

Bayenstraße 51 

50678 Köln 

Tel. 0221 80147 0 

Fax 0221 80147 400 

Email: 

h3127@accor.com 

Köln 

Park Inn by Radisson Köln 

Belfortstraße 

Belfortstraße 9 

50668 Köln 

Tel. 0221 77210 

Fax 0221 7721 259 

Email: 


Park Inn by Radisson Köln City 

West 

Innere Kanalstraße 15 

50823 •Köln 

Tel. 0221 5701 0 

Fax 0221 5701 999 

koeln@proventhotels.com 

www.pikcw.de 

Mercure Hotel Mannheim am 

Rathaus 

F 7, 5-13 

68159 Mannheim 

Tel. 0621 33699 0 

Fax 0621 33699 2100 

Email: h5410@accor.com 

Holiday Inn München- 

Unterhaching 

Inselkammerstr. 7-9 

82008 Unterhaching 

Tel. 089 666 910 

Fax 089 666 91 600 

Email: info@holiday-inn- 

NH Hotel Deutscher Kaiser 

Arnulfstraße 2 

80335 München 

Tel. 089 54530 

Reservierungen: 01807 64 46 08 

Email: nhdeutscherkaiser@nhhotels.com 

www.nh-hotels.de 

NH Hotel Neue Messe 

Eggenfelder Str. 100 


Tel.•089 993450 

Reservierungen: 01807-64 46 08 

E-Mail: 

nhmuenchenneuemesse@nhhotels.com 

TRYP München 

Paul-Heyse-Str. 26 


Tel. 089 514900 

Fax: 089 51490701 

Email: 

tryp.muenchen@melia.com 

Holiday Inn Stuttgart 

Mittlerer Pfad 25-27 

70499 Stuttgart 

Tel. 0711 988 880 

Fax 0711 988 889 

Email: hotel@holidayinnstuttgart.de 

Commundo Tagungshotel Stuttgart Dormero Hotel Stuttgart 

Universitätsstraße 34 

Plieninger Str. 100 



Tel. 0800 8330 330 

Tel. 0711 7210 

Email: Stuttgart@commundotagungshotels.de 

Fax: •030 20213333 

Reservierungen: 030 20213300 

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Anmeldungen zu unseren Seminaren können wir nur in schriftlicher Form akzeptieren; gerne direkt über unsere 

Homepage oder per FAX und E-Mail. Die Anmeldungen werden regelmäßig in der Reihenfolge ihres Eingangs berücksichtigt. 

Der Veranstalter bestätigt schriftlich die Anmeldung. Mit Zugang der Bestätigung kommt der Vertrag 

zustande. Kann eine Anmeldung nicht berücksichtigt werden, wird dies umgehend mitgeteilt. Seminarort, -zeit, - 

inhalte, -umfang sowie die Teilnahmegebühr richten sich nach dem vorliegenden Angebot. 

Die Teilnahmegebühr ist mit Zugang der Rechnung, spätestens aber 7 Tage vor Beginn der Veranstaltung fällig. Bei 

verspäteter Zahlung kann der Veranstalter den Teilnehmer von der Teilnahme ausschließen. Aufwendungen für Teilnehmerunterlagen 

über-nimmt der Veranstalter. 

Der Teilnehmer kann bis zum 21. Kalendertag vor dem ersten Seminartag jederzeit und kostenlos zurücktreten. 

Erfolgt der Rücktritt innerhalb von 21 Kalendertagen vor dem ersten Seminartag, wird die volle Teilnahmegebühr 

erhoben. Der Rücktritt ist dem Veranstalter schriftlich (auch per Fax oder E-Mail) mitzuteilen. Bereits entrichtete 

Teilnahmegebühren werden in vollem Umfang gegen eine Stornierungsgebühr von 50,00 € erstattet, wenn der 

Rücktritt fristgemäß dem Veranstalter zugegangen ist. Bei Abmeldung des Teilnehmers während des Seminars 

wird ebenso die volle Seminar-gebühr fällig. Bei Verhinderung des angemeldeten Teilnehmers kann selbstverständlich 

ohne zusätzliche Kosten eine Ersatzperson an dem Seminar teilnehmen. Ebenso kann eine Umbuchung 

auf ein anderes z.B. späteres Seminar gegen eine Umbuchungsgebühr von 50,00 € stattfinden. 

Sollte die Veranstaltung aus Gründen die der Veranstalter nicht zu vertreten hat (z. B. höhere Gewalt, Krankheit eines 

Referenten etc.) ausfallen, haftet der Veranstalter nicht für entstehende Schäden. Bereits entrichtete Teilnahmegebühren 

werden in vollem Umfang erstattet. 

Wir behalten uns vor, die Veranstaltung wegen zu geringer Nachfrage bzw. Teilnehmerzahl bis spätestens 10 Tage 

vor geplantem Termin abzusagen. Bereits entrichtete Gebühren werden in vollem Umfang zurückerstattet. Weitergehende 

Haftungs- und Schadensersatzansprüche sind ausgeschlossen. 

Je nach Seminarart bzw. Seminartermin haben wir für Sie ggf. ein Zimmerkontingent reserviert. Unter dem 

Stichwort “LOHNAKAD-Seminare” können Sie die Reservierung selbst vornehmen. Mit unserer Anmeldebestätigung 

erhalten Sie die Kontaktdaten des Hotels. Bitte beachten Sie, dass die Zimmerkontingente nur zeitlich 

und mengenmäßig begrenzt zur Verfügung stehen und Sie selbst für Ihre Buchung und Stornierung verantwortlich 

sind. 

Die im Seminar ausgegebenen bzw. nachträglich überlassenen Seminarunterlagen sind urheberrechtlich geschützt 

und dürfen nicht – auch nicht auszugsweise – ohne unsere Zustimmung bzw. Einwilligung der jeweiligen Referenten 

vervielfältigt oder gewerblich genutzt werden. 

Uns übermittelte Daten werden maschinell zur Abwicklung Ihrer Buchung, Erstellung von Teilnehmerlisten und für 

Informations-und Werbemaßnahmen über weitere Produkte und Dienstleistungen genutzt. Wir unterwerfen uns dabei 

den Bestimmungen der entsprechenden Datenschutzgesetze. Falls dies nicht gewünscht ist, teilen Sie uns dies bitte 

schriftlich mit: LOHNAKAD GmbH, Erich-Ollenhauer-Str. 5, 74889 Sinsheim, Fon:07261-4021915, Fax:07261-913685 

Wir setzen als Dozenten ausschließlich erfahrene und tief mit der Materie vertraute Personen ein. Dennoch 

können wir für Aussagen, die in einem Seminar getroffen werden, auf Grund der Dynamik und Komplexität der 

Themen, keine Gewähr auf Richtigkeit übernehmen. Jegliche Haftung wird ausgeschlossen. Die im Rahmen der 

Weiterbildung zur Verfügung gestellten Unterlagen werden nach bestem Wissen und Kenntnisstand erstellt. 

Haftung und Gewähr für die Korrektheit, Aktualität, Vollständigkeit und Qualität der Inhalte sind ausgeschlossen. 

Nebenabreden bedürfen zu ihrer Wirksamkeit der Schriftform. 


FAX-Anmeldung 07261 - 913685 

Termin / Ort 

1. Teilnehmer 

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(10% Rabatt ab dem 2. TN für dasselbe Seminar) 

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Seminarkatalog LOHNAKAD 2016

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