Proyectos Socio-Ambientales

PROYECTOS SOCIOAMBIENTALES
PLANTA BARBOSA CRYOGAS
Introducción
CRYOGAS, con más de 60 años de experiencia en Colombia, actualmente es una compañía
filial del grupo empresarial chileno INDURA, el cual ocupa la primera participación en el
mercado de gases y soldaduras en Chile, y cuenta con operaciones directas en México,
Ecuador, Perú y Argentina.
La responsabilidad social en Cryogas es una contribución activa y voluntaria que apoya el
logro de la estrategia empresarial a través del acercamiento con las comunidades en las que
opera; Es por esto que la compañía ha definido su área de influencia e impacto de lo
anterior, los sitios donde Cryogas tiene acentuada su mayor estructura de producción: Las
plantas de Sibaté (Cundinamarca) y Barbosa (Antioquia). En la última se han venido
desarrollando varios proyectos socio-ambientales con las comunidades vecinas Girardota y
Barbosa.
En el presente documento se pretende dar a conocer el estado de cada uno de estos
proyectos, sus inicios, avances y metas.
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www.cryogas.com.co | Medellín - Colombia

1. Proyectos Ambientales
1.1. ¡Agua limpia para mi Escuela!
Cryogas en unión con Transmetano crearon una planta de tratamiento de agua para
que los niños de la escuelita Chorro Hondo, aledaña a la Planta de Barbosa, tomaran
agua potable. Eso fue a partir de un diagnóstico en la comunidad, en el que se
detectó que una de las principales necesidades de la comunidad es la purificación del
agua de la escuela mencionada; mediante la formación de líderes en la elaboración de
proyectos, se creó entre todos un proyecto para brindarle a esta escuelita una planta
de potabilización de agua para que así los niños dejaran de tomar pantano. Se
capacitó la comunidad para la recepción y administración del proyecto.
Ilustración 1: Talleres participativos Agua Limpia para mi Escuela
Ilustración 2: Alumnos de Jardín de escuelita de Chorro Hondo
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La planta ya se encuentra en funcionamiento y ahora los 30 niños de la escuelita
Chorro Hondo, gracias a esta gran iniciativa pueden tomar agua potable.
Ilustración 3: Planta de potabilización de escuelita de Chorro Hondo
1.2. Mantenimiento y Protección del Guadual (Angustifolia Kumith) sobre La Rivera
del Río Aburrá en el Municipio de Barbosa
El objetivo general de este proyecto es impulsar la generación de consciencia y
sostenibilidad ambiental en la población, para el cuidado, mantenimiento,
aprovechamiento, producción y conservación de la guadua, como herramienta
fundamental para la protección de nuestro ecosistema, logrando con este el
desarrollo de procesos y transformaciones con beneficio económico. Fue desarrollado
en conjunto con la empresa Sulfoquímica.
Se formaron 25 mujeres cabeza de hogar del municipio de Barbosa en Manejo de
Guadua; actualmente se cuenta con un bosque de Guadua el cual es fuente de
materia prima para contratos de mejoramientos de vivienda en el municipio vecino,
Girardota.
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El proceso de formación, fue el siguiente:
80 horas, ya realizadas: en Manejo, corte, mantenimiento y conservación de la
Guadua
40 horas, ya realizadas en Planos y construcción con Guadua
40 horas, ya realizadas en artesanías
A la fecha, la empresa Sulfoquímica, entregó en Comodato a la comunidad de
Platanito el bosque de Guadua, para su manejo, gestión y lucro.
La comunidad está actualmente haciendo aprovechamiento del bosque.
Ilustración 4: Actividad general en el bosque de Guadua
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Ilustración 5: Transformación de material vegetal – Aula ambiental CER Platanito
En síntesis los logros obtenidos fueron:
Conformación de una asociación
Consecución del Bosque de Guadua en la vereda Platanito - Barbosa
Contratación de la asociación con el municipio de Girardota para hacer
mejoramientos de vivienda.
Generación de Empleo
Ilustración 6: Marquesina y Vivero (Biohuerta CER
Platanito)
Ilustración 7: Manejo Artesanal de la Guadua
2. Proyectos Sociales
2.1. Tecnología Automatización Industrial – Convenio SENA-Cryogas
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Este proyecto inició en febrero del 2014, actualmente se encuentran cursando el sexto
trimestre para un total de 8, finalizando aproximadamente en marzo de 2016 la parte teórica
y seguidamente se iniciará la práctica. Se comenzó con 24 personas de la comunidad de
Barbosa y empleados internos de la planta, desertaron 5 por motivos personales. Estas 19
personas se certificarán por el SENA como Tecnólogos en Automatización Industrial, para los
empleados internos la parte práctica será un proyecto especial a desarrollar en las
instalaciones y la comunidad asistente externa realizará su pasantía en empresas ya sea en las
aledañas al sector o en otras de Medellín.
El desarrollo de este estudio se ha dado en 2 espacios: los laboratorios del SENA de Pedregal
los sábados para ciertas asignaturas y las clases magistrales en las instalaciones de la planta,
los días Lunes, Martes y Miércoles. En cada trimestre se cursan 3 asignaturas, con la
posibilidad de asistir a la misma clase en la jornada de la mañana o en la tarde, es decir,
cada día (Lunes, Martes y Miércoles) se ve 1 de las 3 materias y la clase de la mañana se dicta
en la tarde, brindando así opciones para aquellos estudiantes que trabajan y/o tienen otras
responsabilidades externas.
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Al finalizar cada trimestre, se hace una reunión entre las partes interesadas: Un
representante de los estudiantes, el tutor del SENA, un docente, el coordinador del programa
del SENA y la representante de Cryogas. En estas reuniones se hace un balance del estado
general y a detalle de los resultados y anomalías del trimestre, de igual modo se toman
decisiones sobre el futuro de la formación de los asistentes y de las mejoras a realizar para el
próximo periodo.
Ilustración 8: Sexta reunión de seguimiento convenio SENA –Cryogas
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2.2. Diplomado Ciudadanía y Liderazgo Social
3. Programas corporativos
3.1. ¡Pinta tu Escuela!
Este programa en el 2014 pintó en un día una escuelita de Chorrohondo, una vereda de Girardota.
A continuación en la Ilustración 9, una imagen de los participantes de este evento.
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Ilustración 9: Cryogas en unión con las empresas Corona, Transmetano y Grupo Mundial en la vereda
Chorrohondo con el programa ¡Pinta tu Escuela!
Inicialmente este proyecto fue llamado “Dale una mano a tu escuela, llénala de color”, nació de
la unión de varias empresas de la zona y la Administración Municipal, apoyar el mejoramiento
físico de las escuelas pertenecientes a las área de impacto de la Planta de Barbosa, con la
Estrategia de Voluntariado Corporativo.
El proyecto apoya el mejoramiento físico de las escuelas pertenecientes a las áreas de impacto
de la Planta de Barbosa, a la fecha se ha participado en la realización de 3 mejoramientos en 3
escuelas diferentes:
En agosto de 2014 las empresas Cryogas, Pintuco, Colcerámica, Transmetano y la
Administración Municipal de Barbosa; se unieron para apoyar y mejorar la escuela de la
vereda la Playa del Municipio de Barbosa.
En el año 2013 realizamos mejoramientos de la escuela platanito y la Escuela
Chorrohondo, Haciendo de estos espacios un lugar digno para los estudiantes de esta
comunidad.
En el año 2015, apoyamos el mejoramiento de la escuela la Cruz de Barbosa.
Entre todos se logró, los empleados de nuestras empresas, los Gerentes y los líderes
comunitarios dejamos lindas las escuelas.
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Ilustración 10: Cambio de apariencia de escuelita de Chorro Hondo
Ser voluntarios, fue la figura que se vendió entre nuestros empleados y así hicimos trabajo en
equipo.
Ilustración 11: Equipo participativo de ¡Pinta tu Escuela!
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4. Formación en Soldadura – Convenio SENA
El objetivo de este proyecto es capacitar en Soldadura a las personas más vulnerables
de la comunidad de Platanito y Girardota, a través de la integración con las empresas
de la zona, el Sena y Cryogas; buscando con ello, fortalecer el trabajo de formación
para el empleo y los proyectos productivos.
La primera corte de personas graduadas en este campo, se formó entre el 2013 y 2014
y el 90% de estos se encuentran en el mercado de soldadura. Los logros obtenidos
fueron:
Consecución de $80.000.000 de Fondo Empreder (SENA) para el apoyo a formación
de empresa.
Creación de una empresa de trabajo (SAS) llamada industrias JOMA con énfasis en
Servicios de Soldadura para las empresas ubicadas en nuestra zona de influencia.
Generación de empleo
Siendo éste último logro uno de los más destacados, dado que 3 personas de la
primera corte se unieron para crear su propio negocio, su propio taller de soldadura.
Cryogas ha continuado su proceso de formación brindando apoyo a esta iniciativa de
emprendimiento, a través de donaciones de equipos de soldadura INDURA y otras
herramientas.
Ilustración 12: Donación de Cryogas a iniciativa de emprendimiento
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A la fecha se inició en Antioquia la segunda corte de Soldadores con 20 jóvenes que se
esperan graduar en el año 2015.
Ilustración 13: Grupo 2 en formación de Técnicos en Soldadura
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