Gesundheitsforderung-Kassel
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Der Sachbezug –<br />
Die perfekte betriebliche<br />
Gesundheitsförderung.<br />
Ihre Vorteile als Arbeitgeber<br />
auf einem Blick<br />
Was ist der Sachbezug?<br />
Sachbezüge sind Leistungen des Arbeitgebers an den Arbeitnehmer. Die Sachbezüge<br />
können als laufender Arbeitslohn oder einmalig aus besonderem Anlass als sonstiger<br />
Bezug ausgewiesen werden. Als Arbeitgeber können Sie ihren Arbeitnehmern<br />
zusätzlich zum Arbeitslohn Sachbezüge von insgesamt 44,00€ pro Kalendermonat<br />
lohnsteuer- und sozialversicherungsfrei gewähren.<br />
Ein steuerfreier Sachbezug im Rahmen der Regelung in § 8 Absatz 2 Sätze 1 und 9<br />
EStG liegt bei einer Zahlung des Arbeitgebers an den Arbeitnehmer vor, insofern<br />
diese mit der Auflage verbunden ist, den empfangenen Geldbetrag nur in einer bestimmten<br />
Weise zu verwenden (zweckgebundene Geldleistungen).<br />
Vorteil des Sachbezuges:<br />
Lohnerhöhung und zeitgleich Ersparnis von<br />
steuerpflichtigem Arbeitslohn<br />
Fazit: Mit wenig Brutto viel Netto erreichen!<br />
• Steigerung der Leistungsfähigkeit<br />
• Kostensenkungen durch weniger<br />
Krankheits- und Produktionsausfälle<br />
• Steigerung der Produktivität und Qualität<br />
• Steigerung der Konzentrationsfähigkeit<br />
• Motivationssteigerung durch Stärkung der<br />
Identifikation mit dem Unternehmen<br />
• Imageaufwertung des Unternehmens<br />
• Stärkung der Wettbewerbsfähigkeit<br />
Jeder Arbeitnehmer verbringt einen großen Teil<br />
seiner Zeit am Arbeitsplatz. Was liegt da näher,<br />
als dafür zu sorgen, dass das Arbeitsumfeld<br />
gesundheitsorientiert gestaltet wird?<br />
15<br />
12,9<br />
12<br />
Viele Unternehmen haben die Gesundheitsförderung zu einer wichtigen Aufgabe in<br />
ihren Betrieben gemacht. Investitionen in die Gesundheitsförderung der Mitarbeiterinnen<br />
und Mitarbeiter sind immer eine Investitionen in die Zukunft Ihres Betriebes.<br />
Nutzen Sie daher den Sachbezug!<br />
9<br />
6<br />
3<br />
Arbeitslosenquote und Arbeitsunfähigkeitstage<br />
je Erwerbsperson<br />
14,7<br />
0<br />
2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013<br />
(Quelle: TK Gesundheitsreport 2014 | Statisches Bundesamt)<br />
Indirekte Kosten arbeitsgedingter Krankheit<br />
und Frühberentung<br />
Krankheiten des<br />
Muskel-Skelett-Systems<br />
und des Bindegewebes<br />
5.004<br />
1.426<br />
0 0.5 1 1.5 2 2.5 3 3.5 4 4.5 5 Mrd. Euro<br />
(Quelle: http://www.ergo-online.de/uploads/Krankheitskosten-indirekt.png<br />
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