Gesundheitsforderung-Kassel

Recommendations

Info

Der Sachbezug – Die perfekte betriebliche Gesundheitsförderung. Ihre Vorteile als Arbeitgeber auf einem Blick Was ist der Sachbezug? Sachbezüge sind Leistungen des Arbeitgebers an den Arbeitnehmer. Die Sachbezüge können als laufender Arbeitslohn oder einmalig aus besonderem Anlass als sonstiger Bezug ausgewiesen werden. Als Arbeitgeber können Sie ihren Arbeitnehmern zusätzlich zum Arbeitslohn Sachbezüge von insgesamt 44,00€ pro Kalendermonat lohnsteuer- und sozialversicherungsfrei gewähren. Ein steuerfreier Sachbezug im Rahmen der Regelung in § 8 Absatz 2 Sätze 1 und 9 EStG liegt bei einer Zahlung des Arbeitgebers an den Arbeitnehmer vor, insofern diese mit der Auflage verbunden ist, den empfangenen Geldbetrag nur in einer bestimmten Weise zu verwenden (zweckgebundene Geldleistungen). Vorteil des Sachbezuges: Lohnerhöhung und zeitgleich Ersparnis von steuerpflichtigem Arbeitslohn Fazit: Mit wenig Brutto viel Netto erreichen! • Steigerung der Leistungsfähigkeit • Kostensenkungen durch weniger Krankheits- und Produktionsausfälle • Steigerung der Produktivität und Qualität • Steigerung der Konzentrationsfähigkeit • Motivationssteigerung durch Stärkung der Identifikation mit dem Unternehmen • Imageaufwertung des Unternehmens • Stärkung der Wettbewerbsfähigkeit Jeder Arbeitnehmer verbringt einen großen Teil seiner Zeit am Arbeitsplatz. Was liegt da näher, als dafür zu sorgen, dass das Arbeitsumfeld gesundheitsorientiert gestaltet wird? 15 12,9 12 Viele Unternehmen haben die Gesundheitsförderung zu einer wichtigen Aufgabe in ihren Betrieben gemacht. Investitionen in die Gesundheitsförderung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind immer eine Investitionen in die Zukunft Ihres Betriebes. Nutzen Sie daher den Sachbezug! 9 6 3 Arbeitslosenquote und Arbeitsunfähigkeitstage je Erwerbsperson 14,7 0 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 (Quelle: TK Gesundheitsreport 2014 | Statisches Bundesamt) Indirekte Kosten arbeitsgedingter Krankheit und Frühberentung Krankheiten des Muskel-Skelett-Systems und des Bindegewebes 5.004 1.426 0 0.5 1 1.5 2 2.5 3 3.5 4 4.5 5 Mrd. Euro (Quelle: http://www.ergo-online.de/uploads/Krankheitskosten-indirekt.png Mit Bodystreet und dem effektiven, sowie zeitsparenden Krafttraining können Sie viele verschiedene Ziele erreichen und die Gesundheitsförderung umsetzen. 2 3
Elektromuskelstimulation (EMS)? Nie gehört! Wie geht das? Sachbezug: So einfach geht´s! Wie funktioniert EMS-Training? EMS ist ein Ganzkörpertraining unter einem niedrigen Reizstrom. Dazu muss man wissen: Die Muskeln werden bereits im ganz normalen Alltag ständig durch bioelektrische Impulse stimuliert. Genau das macht sich auch EMS zunutze. Ein EMS – Training bei Bodystreet ist extrem zeitsparend und dauert nur 20 Minuten. Das geht auch während der Mittags- oder Kaffeepause. Man braucht nicht einmal eigene Trainingskleidung mitbringen (wird auf Wunsch gestellt) • 1 x pro Woche, 20 Minuten lang – nicht mehr! Wichtig: Bei Bodystreet werden Sie in jedem Training von einem Personal Trainer betreut. Deshalb lassen sich die EMS – Übungen auf die individuellen Anforderungen und Ziele abstimmen. Warum also Training und Betriebliche Gesundheitsfürsorge bei Bodystreet? Das Training ist enorm zeitsparend, sehr effizient und durch die Betreuung des Trainers wird ein optimales Trainingsergebnis erzielt. Mit dem EMS-Training bei Bodystreet ist eine Stärkung des Körpers und Steigerung der Leistungsfähigkeit möglich. Außerdem werden Muskelverspannungen gelöst und es wird präventiv der Körper aufgebaut. Was wir machen: Wir kümmern uns um den Ablauf mit Ihrem Arbeitnehmer und gegebenenfalls mit Ihrer Lohnbuchhaltung. Für Sie als Arbeitgeber fallen keine weiteren Aufgaben an! Was Sie als Arbeitgeber machen: JA zu Ihrem Mitarbeiter und JA zur Gewährung des Sachbezuges sagen. Der Prozessablauf: 1. Schritt: Ihr Mitarbeiter absolviert ein Probetraining bei uns und wird Mitglied. 2. Schritt: Ihr Mitarbeiter kontaktiert Sie wegen des Sachbezuges und Sie treffen die Entscheidung, ob er ihn gewährt bekommt oder nicht. Mehr müssen Sie als Arbeitgeber nicht tun. 3. Schritt: Ihr Mitarbeiter kommt zu uns und erhält einen weiteren Vertrag für die Buchhaltung als Auszahlungsbeleg für den Sachbezug. 4. Schritt: Bei Abmeldung in unserem Studio informieren wir Ihre Buchhaltung darüber. Ihre Sicherheit als Arbeitgeber: • Sie können den Sachbezug jederzeit beenden • Wir übernehmen die Trainingsdokumentation und senden Ihnen diese bei Bedarf zu • Im Vergleich zu anderen Studios hohe Teilnahmequote der Mitglieder 4 5
Page 1: 20 Minuten pro Woche, die Sie voran

Gesundheitsforderung-Kassel

Create successful ePaper yourself

Delete template?

Save as template?