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WORKIN OZ
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L’unedesquestionsquetoutlemondesepose,sicen’estLAquestionquetout
lemondesepose:“Est-ilfaciledetrouverdutravailenAustralie?”
Monobjectifàtraverscefasciculeestdetefournirunmaximum d’information
etde conseilspourquetupuissesrépondre“Oui,ilestfaciledetrouverdu
travailenAustralie.”
Poursefaire,nousalonsvoiràtraversceguide:
-LeCVaustralien
-Mesconseilspourtarecherched’emploi
-Lesdocumentsessentiels
-Lescontratsdetravail
-Lesimpôts,taxesetlaretraiteenAustralie
INFORMATIONSIMPORTANTES
Untemps-pleinéquivautà38heuresparsemaine.
Pourlesadultes(plusde21ans),lesalaireminimum enAustralieestde19,49$
del'heureou24,36$s'ilne bénéficiepasdecongéspayés.C’estlecasdes
contratsdits“Casual”
Tontauxhorairedoitêtreplusélevésitutravailesleweek-end,lesoir,lanuit
et/oulesjoursfériés.
Sitoncontratmentionneuncertainnombred’heuresdetravailparsemaineet
quetule dépasse,ilfautcomptercesheuresen “heures supplémentaires”
(=overtimeen anglais).CommeenFrance,lesheuressupplémentairessont
mieuxpayéesquelesheures“normales”.(Atention,celan’estpasvalablepour
lescontratsdits“Casual”)
Danslamajoritédescas,lessalairessontverséschaquesemainevoiretoutes
lesdeuxsemaines.Pourlesgrossalaires,ilssontversésaumois.Unessaide
plusde3heuresdoitêtrepayé.Siturencontresunproblèmeavecton
employeur(harcèlement,discrimination,exploitation,salarié(s)nonpayé…),
contacteFAIRWORKsanstarder.FairWorkestunorganismedugouvernement
australienquiapourbutd’informeretdeprotéger.C’estgratuit.
Nouspouvonsàprésentrentrerdansledétaildecefascicule.
Bonnelecture!

LeCVestégalementunoutilindispensableàtesrecherches.
LesavisdivergentconcernantlarédactionetlamiseenpageduCVà
l’australienne.
Voicimonavispersonnel:
Situsouhaitesuntravailtemporaire(=casual)telwaiter,kitchenhand,
runner,dishwasher,al-rounder,nanny,labourer, carpenter,removalist,
barista,optespourleCVclairetconcissurUNESEULEPAGE.
L’employeuretlemanagervoientpasserdestonnesdeCVchaque
semaine.Cequ’ilssouhaitentvraiment,c’estd’avoiruncondensédetes
expériencesprofessionnelesettrouverl’informationqu’ilsrecherchent
aupremiercoupd’oeil.Leurtempsestprécieuxetlebutc’estqu’ils
t’appelentpourterencontrer.
Acontrario,siturecherchesunemploistable,ilconvientdedétailertes
expériences.Cependant,nedépassepasles3pages.4 pages peuvent
êtreenvisageablessituasuncertainâgeoualorssituaseuénormément
d’expériencesenlienaveclepostepourlequeltupostules.Ilfautqueces
3pagessoientjustifiées,etnonpas qu’elessoientunepertedetemps
pourl’employeur.Indiqueleplusderéférencespossibles.
SituesenAustralieetquetuasbesoind’imprimertonCV,rends-toichez
OFFICEWORKS.Lecoûtdel’impressionennoiretblancn’estvraiment
pascher.EnAustralie,laletredemotivationn’estpasnécessaire pour
lesemploistemporaires(=casual).
Lessecteursqueprivilégientles
backpackeurs en généralsont
l’hospitality(restauration/bars),
laconstruction,lebabysiting,le
petsiting,lalivraison(UberEats,
Deliveroo),leménage,lavente
ainsiqueletravailenferme.La
première technique à adopter
pourtarecherched’emploi,c’est
leporte-à-porte.OubliesInternet
etprivilégieslecontacthumain.
Rends-toidanslescafésrestaurants/hôtels
/magasins… avec
tonCVettonplusbeausourire.
Soigne ta présentation et ta
tenuevestimentaire.Jenesuis
pasentraindedirequ’ilfautque
tuportesuncostumetroispièces
ouquetuportesdestalonsde15
cm,maisilestimportantd’être
propresursoi.
Ilparaitqueles20premièressecondessontdéterminantes.Mon
deuxièmeconseilestl’atitude.Lesemployeursontbesoindesentirque
tuesconfiant(e),dynamiqueetmotivé(e).Mêmesitun’espasforcément
àl’aiseavecl’anglais,netedécouragespas.Commejeteledisais
précédemment,ilsreçoiventdescentainesdeCVparsemaine.Lefait
quetusoisvenu(e)donnétonCVenmainpropreestdéjàunexcelent
point.Montroisièmeconseilestdedemanderàparleraumanager.Iln’est
paslàaujourd’hui?Nowories!GardetonCV,notesonnom etl’adresse
del’endroitoùtut’esrenduetretentetachancedansquelquesjours.
Seullemanageresthabilitéàtefixerunedated’entretienoud’essai,alors
negaspilepastesCV.D’aileurs,soisforcedeproposition.Proposeau
managerdefaireunessai.Ilapprécieragrandement.Monquatrièmeconseil,c’estdetecréerunréseau.Nesoispastimideetparleauxgensàla
caissedumagasin,àlaplage,enatendantlebus,surlesréseaux
sociaux… Lesconnaissancesetlepiston,c’estbienconnuetçaafaitses
preuves!Fais-toiconnaitreetouvretoiunmaximum deportes.
Etpourfinir,rejoinsdesgroupesFacebooketn’hésitepasàposterune
photodetoiavecunepetitedescriptiondupostequeturecherches.
Naviguesurlessitesinternettelsque
www.gumtree.com.au/www.seek.com.au/www.airtasker.cm.au
pourneciterqu’eux…
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PourtravailerenAustralie,tudoisobligatoirementposséderunnuméro
deTaxFileNumber.LeTFN esttonnumérodedossierfiscal,fournipar
l’Australian Taxation Office.Ilestpersonnelett’estatribué à vie.
C’est-à-direquesitu quitesl’Australie etque tu décidesd’yrevenir
quelquesannéesplustard,tuutiliseraslemêmenumérodeTFN.
Tudoisimpérativementlecommuniqueràtonemployeurdèsque
possiblesinonturisquesd’êtreimposéau maximum (soit47% de tes
revenus!)
Situsouhaitestravaileràtoncompte,enplusdedisposerd’unTFN,ilte
faudrafaireunedemande
d’Australian BusinessNumber.
Dèslors,tuserasconsidéré(e)commeauto-entrepreneurettudevras
envoyerdesfacturesàtesclientsafind’êtrepayé(e).
Atentionauxtaxes!Commedanstoutpays,tudevraspayerdestaxesàla
findel’annéefiscale.
L’annéefiscaledébutele1erjuiletdechaqueannéeetseterminele30
juindel’annéesuivante.
Entravailantentantqu’employé(TFN),tesimpôtssontprélevésàla
source,partonemployeur
Enrevanche,entantquetravaileurindépendant,tesclientstepaieront
enbrutettudevrasdéclarertesimpôtstoutseul.Ilestdoncimportantde
réfléchiràcelaenamontafindefixertestarifs.Penseégalementàmetre
de l’argentdecôtépourpouvoirpayertesimpôts.
LedélaideréceptionduTFN etdel’ABN estd’environ3semaines.
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En fonction du secteur
danslequeltu trouveras
untravail,d’autres
documentsseront
essentiels.
Onlesappele
les“certificatsdetravail”.
Danslesecteurde
l’hôtelerie/
restauration/bars,appelé
“Hospitality”enanglais,il
est impératifde
posséderleRSA
(ResponsibleServiceof
Alcohol).
Pourobtenircecertificat,
tu devras suivre une
journéedeformationdans
uncentreagrééquite
délivreratondiplômeà
l’issuedelajournée.
Tuapprendrasdonclalégislationconcernantlaventeetla
consommationd’alcooldel’étatdanslequeltupassestonRSA.
Eneffet,ilexisteun“RSA”parrégion.CelasignifiequelecertificatRSA
que tu obtiendraisà MelbourneneseraitpasvalableàSydney,et
inversement,pourlasimpleetbonneraisonquelalégislationconcernant
lavente d’alcoolvarientd’unétatàunautre.
Situsouhaitestravailerenconstruction,tudevrasobtenirta“White
Card”.Lebutestdetesteretvérifiertesconnaissancessurlalégislation
enplacesurlessitesdeconstruction,lesnormesetconsignesde
sécurité.Tuapprendraségalementàanalyserlesrisquesprésentsetles
éviter.ContrairementauRSA,laWhiteCardestvalabledanstousles
étatsaustraliens.
Situ esun(e)adepte desjeuxde
hasards ou des jeux d’argent,tu
devrasobtenirlecertificatqui s’appele“RSG”
(Responsible
ServiceofGambling),égalementappelé“RCG”
(ResponsibleCertificateof
Gambling).
Lebutestdevousapprendreà
vérifierque vos clients jouentde
façon responsable etàreconnaitre
lescomportementsaddictifs.Ce
certificatestengénéralaccoupléau
RSA.Ilvouspermetradetravailer
danslescasinos,pubs,
hippodromes…
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EnAustralie,ondistingue3typesdecontrats.
Lecontratquiestleplusutilisépourembaucherlesbackpackeursestle
“CASUALCONTRACT”.Ils’utiliseprincipalementpourlesemplois
temporaires,lamaind’œuvreflexibleetoccasionnele.L’employén’apas
ledroitàdescongéspayésetleshorairesdetravailpeuventvarierd’une
semaineà l’autre.Ildoitêtremajorélesamedi,ledimanche,lesoir
ainsiquelesjoursfériés.Onpouraitlecompareraucontratintérimaire
enFrance.
Lecontratdit “PERMANENT CONTRACT”peutêtre soit“PART-TIME”
(tempspartielminimum 20heuresparsemaine)soit“FULL-TIME”(temps
pleinminimum 38heuresparsemaine).Leshorairesdetravailsontfixes
etl’employéadroitàdescongéspayésainsiqu’àdescongésmaladies
payés.Ilyaunepérioded’essaide3mois.
Pourfinir,le “FIXED TERM EMPLOYMENTCONTRACT”,Lesemployés
temporairesouvacataires(casualemployees)sontrecrutéspourune
période précise.Lesalaireestfixéàl’heureouàlajournée,etparfois
mêmeenfonctiondurendement.Ilnedonnepasledroitauxcongés
payésoumaladies.
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LES
IMPÔTS,
TAXESET
RETRAITE

Pourcommencer,lecentrechargédesimpôtsenAustralies’appele
l’AustralianTaxationOffice(ATO).
EnAustraliecommeenFrance,lesimpôtssontprélevés à la source,
c’est-à-direqu’ilssontdirectementprélevésdetonsalaire.Néanmoins,tu
devrasobligatoirementfairetadéclarationderevenusàlafindel’année
fiscale.Celas’appele“TaxReturn”etpermetdeconstaterlaréalitéet
d’effectuerunéventuelajustement.Eneffet,ilsepeutquel’ATOtedoitte
l’argentsituastropétéprélevé.Al’inverse,ilestégalementpossible
quetuleurdoisdel’argent.
Lesystèmedesretraitesestgérépardesorganismesprivés,encharge
deconstituervotrefondsd'épargneafindefinancervotreretraitefuture.
Leprélèvementdescotisations,9.5% devotresalaire,s'effectue
directementsurvotrefichedepaie,vousn'avezrienàfairedevotrecôté.
C'estvotreemployeurquiestencharged'envoyervotreépargneà
l'organismedésigné.Sachezque lorsquevousquiterezl'Australie,vous
êtreendroitderécupérerunepartiedecetecotisation,toutdemême
taxéeà65%.”(Source:guide-australie.com)
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Mercid’avoirprisletempsdelirelefascicule
“WORKINOZTRALIA”.
Tuasdésormaislesclésenmainpour
entamertesrecherchesd’emploi.
RDVdansunanpourmedonnertaréponseàla
question
“Est-ilfaciledetrouverdutravailenAustralie?”
Àbientôt,
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