DOWNLOAD Free PDF Resenhas de Liderança BY Fabio Martins Romero
█████████████████████████████████████████████████ ▶️▶️ COPY LINK TO DOWNLOAD ▶️▶️ http://tinybit.cc/cdab79d8 █████████████████████████████████████████████████ A todo momento, os líderes são desa¬fiados a atingir metas ambiciosas, inovar constantemente seus modelos de gestão e criar times de alto desempenho.<br> Há tantos temas que precisam ser considerados e que já são de conhecimento dos líderes que, muitas vezes, eles não sabem por onde começar, pois para cada problema há uma proposta de valor mais adequada.<br> Resenhas de liderança tem como proposta auxiliar os líderes com alguns insights de pontos-chaves para a formação de uma liderança de alto desempenho.<br> A obra é dividida em 5 pilares fundamentais, com 40 capítulos em forma de insights, e pode ser lida de forma contínua, ou, caso desejado, o leitor pode buscar o insight que mais lhe interessa no momento.<br> O objetivo dos insights contidos em Resenhas de liderança é, através de uma leitura fácil e rápida, levar o leitor a ter ideias para o seu modelo de liderança, assim como também ter os seus próprios insights.
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A todo momento, os líderes são desa¬fiados a atingir metas ambiciosas, inovar constantemente seus modelos de gestão e criar times de alto desempenho.<br>
Há tantos temas que precisam ser considerados e que já são de conhecimento dos líderes que, muitas vezes, eles não sabem por onde começar, pois para cada problema há uma proposta de valor mais adequada.<br>
Resenhas de liderança tem como proposta auxiliar os líderes com alguns insights de pontos-chaves para a formação de uma liderança de alto desempenho.<br>
A obra é dividida em 5 pilares fundamentais, com 40 capítulos em forma de insights, e pode ser lida de forma contínua, ou, caso desejado, o leitor pode buscar o insight que mais lhe interessa no momento.<br>
O objetivo dos insights contidos em Resenhas de liderança é, através de uma leitura fácil e rápida, levar o leitor a ter ideias para o seu modelo de liderança, assim como também ter os seus próprios insights.
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