Conciliación de la vida familiar y la vida - Instituto de la Mujer

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GRÁFICO 3.173
Reconocimiento en los convenios colectivos de medidas
de conciliación no recogidas en la Ley 39/99 según tipo
de medida (en %)
Guardería en el centro
de trabajo
Teletrabajo
Ayudas económicas
para el cuidado
de dependientes
Permisos por maternidad
más allá de lo que obliga la Ley
Tiempo parcial con posibilidad
de retomar tiempo completo
Elección libre de turnos
e intercambio
Distribución flexible de horas
a lo largo del tiempo
Conciliación de la vida familiar y la vida laboral:
Flexibilidad en la hora
de comienzo y finalización
de la jornada
8,4
0 2 4 6 8 10
Fuente: encuesta a empresas. Base: total muestra empresas.
Además, de los datos de encuesta se desprende que sólo
una reducida parte de las empresas que dicen aplicar medidas
de apoyo a la conciliación han recogido dicha aplicación
en sus convenios (el porcentaje nunca alcanza al 50%). El siguiente
gráfico muestra esta relación entre la implantación de
cada medida y su reconocimiento en los acuerdos de negociación
colectiva:
1,6
2,1
2,3
3,9
6,3
6,5
7,3