gestion_200825

— Una Revisión de la documentación que verifi ca la conformidad del soporte documental
que desarrolla el sistema con los requisitos del criterio de referencia, en nuestro caso con
los requisitos reglamentarios (Art. 23 LPRL y Art. 7 RSP).
— Una verifi cación del grado de implantación de las actividades en relación al cumplimiento
con los requisitos reglamentarios aplicables.
Por último, un aspecto muy importante a recalcar es que la auditoría constituye un muestreo,
es decir, se selecciona una muestra del objeto auditable (el sistema de prevención) y se obtienen
conclusiones sobre todo el sistema. Esto quiere decir que pueden existir desviaciones con
respecto al criterio de auditoría que el auditor no ha podido identifi car en el proceso de auditoría.
2.2. Objetivos de la auditoría reglamentaria de prevención de riesgos laborales.
Los objetivos defi nidos por el RSP (Art. 30) para la auditoría reglamentaria son los señalados
en la tabla 2.1.
REQUISITO
REGLAMENTARIO
OBJETIVOS
(RSP Art. 30)
TABLA 2.1. Objetivos de la auditoría reglamentaria de PRL
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DESCRIPCIÓN
Comprobar cómo se ha realizado la evaluación inicial y periódica de los riesgos,
analizar sus resultados y verifi carlos, en caso de duda.
Comprobar que el tipo y planifi cación de las actividades preventivas se ajusta a lo
dispuesto en la normativa general, así como a la normativa sobre riesgos específi cos
que sean de aplicación, teniendo en cuenta los resultados de la evaluación.
Analizar la adecuación entre los procedimientos y medios requeridos para realizar
las actividades preventivas necesarias y los recursos de que dispone el empresario,
propios o concertados, teniendo en cuenta, además, el modo en que están organizados
o coordinados, en su caso.
En función de todo lo anterior, valorar la integración de la prevención en el sistema
general de gestión de la empresa, tanto en el conjunto de sus actividades como en
todos los niveles jerárquicos de ésta, mediante la implantación y aplicación del Plan
de prevención de riesgos laborales, y valorar la efi cacia del sistema de prevención
para prevenir, identifi car, evaluar, corregir y controlar los riesgos laborales en todas
las fases de actividad de la empresa.
A estos efectos se ponderará el grado de integración de la prevención en la dirección
de la empresa, en los cambios de equipos, productos y organización de la
empresa, en el mantenimiento de instalaciones o equipos y en la supervisión de
actividades potencialmente peligrosas, entre otros aspectos.
El artículo 31 bis del RSP indica que la auditoría del sistema de prevención de las empresas
que desarrollen las actividades preventivas con recursos propios y ajenos, tendrá como objeto
las actividades preventivas desarrolladas por el empresario con recursos propios y su integración
en el sistema general de gestión de la empresa, teniendo en cuenta la incidencia en dicho
sistema de su forma mixta de organización, así como el modo en que se están coordinados los
recursos propios y ajenos en el marco del plan de prevención de riesgos laborales.
Entre los objetivos complementarios que persigue una auditoría reglamentaria de prevención
de riesgos laborales están:
— Verifi car el cumplimiento con la legislación y normativa vigente en materia de prevención.
— Proporcionar a la Dirección información sobre el funcionamiento y adecuación del sistema
de prevención y confi anza en las actividades que está realizando en materia de seguridad
y salud en el trabajo.
— Identifi car las áreas de mejora del sistema de prevención auditado.