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gestion_200825

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N.º Requisito Ref. Criterio de interpretación Evidencias objetivas V<br />

18<br />

19<br />

20<br />

21<br />

22<br />

Las personas o personas<br />

encargadas de la<br />

coordinación de actividades<br />

empresariales están<br />

debidamente facultadas para<br />

ejercer sus funciones.<br />

La persona o personas<br />

encargadas de la<br />

coordinación de actividades<br />

preventivas están presentes<br />

en el centro de trabajo<br />

La persona o personas<br />

encargadas de la<br />

coordinación de actividades<br />

preventivas cuentan con<br />

la formación preventiva<br />

correspondiente.<br />

Los Delegados de Prevención<br />

o en su defecto los<br />

representantes legales de los<br />

trabajadores son informados<br />

cuando se concierta un<br />

contrato de prestación de<br />

obras o servicios.<br />

Los Delegados de Prevención<br />

o en su defecto los<br />

representantes legales de los<br />

trabajadores de la empresa<br />

titular del centro de trabajo<br />

cuyos trabajadores desarrollen<br />

actividades en el centro de<br />

trabajo son consultados, en<br />

los términos del artículo 33<br />

de la LPRL, y en la medida en<br />

que repercuta en la seguridad<br />

y salud de los trabajadores<br />

por ellos representados, sobre<br />

la organización del trabajo en<br />

el centro de trabajo derivada<br />

de la concurrencia de otras<br />

empresas en aquél.<br />

RD<br />

171/2004<br />

(14)<br />

RD<br />

171/2004<br />

(14)<br />

RD<br />

171/2004<br />

(14)<br />

RD<br />

171/2004<br />

(15)<br />

RD<br />

171/2004<br />

(15)<br />

- Las facultades son:<br />

a) conocer las informaciones<br />

que deben intercambiarse las<br />

empresas concurrentes den<br />

el centro de trabajo, así como<br />

cualquier otra documentación<br />

de carácter preventivo que sea<br />

necesaria para el desempeño de<br />

sus funciones.<br />

b) acceder a cualquier zona del<br />

centro de trabajo.<br />

c) impartir a las empresas<br />

concurrentes las instrucciones<br />

que sean necesarias par el<br />

cumplimiento de sus funciones.<br />

d) proponer a las empresas<br />

concurrentes la adopción de<br />

medidas para la PRL existentes<br />

en el centro de trabajo que<br />

puedan afectar a los trabajadores<br />

presentes.<br />

- Como mínimo con la formación<br />

para poder desarrollar funciones<br />

de nivel intermedio en PRL.<br />

— 273 —<br />

3<br />

3<br />

3<br />

3<br />

3<br />

Cumplimiento<br />

S N NA

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