SISTEMATIZACIÓN DE LA GESTIÓN SOCIAL ... - Uniminuto
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REUNIÓN EQUIPO OPERATIVO <strong>DE</strong> <strong>LA</strong> MESA TERRITORIAL <strong>DE</strong> CALIDAD<br />
<strong>DE</strong> VIDA Y G.S.I.<br />
Fecha:<br />
Lugar: Humedal Santa María del<br />
06 de Octubre de 2008<br />
lago<br />
Hora de Inicio:<br />
10.00 AM<br />
Diario de Campo No.: 27.<br />
<strong>GESTIÓN</strong> <strong>SOCIAL</strong> INTEGRAL:<br />
“Una Puesta Política por el Empoderamiento<br />
Comunitario en Procesos Territoriales”.<br />
Los agentes participantes presentes en la reunión fueron: el Hospital de Engativá con los<br />
referentes de discapacidad, juventud, adultez, infancia y gestión local; el ICBF, la CIO Casa de<br />
igualdad de oportunidades, ESAP Escuela Superior de Administración Publica, SDIS, la Alcaldía<br />
Local, UNIMINUTO, referente de Gestión Territorial de la Secretaria de Salud.<br />
AGENDA <strong>DE</strong>L DIA:<br />
1. Evaluación mesa territorial.<br />
2. Marcha ruta planeada Gestión Social Integral.<br />
3. Agenda mesa territorial‐ mes de Octubre.<br />
4. Alcaldía a la calle UPZ minuto.<br />
5. Discusión de los territorios.<br />
1. EVALUACION MESA TERRITORIAL:<br />
La dinámica metodológica empleada fue muy buena, ya que se trabajo por equipos<br />
territoriales de los ciclos vitales en un espacio muy agradable el cual fue el parque; fue muy<br />
dinámica, la cual brindo aportes puntuales y concretos en cuanto a la definición núcleos<br />
problemáticos.<br />
Se propuso realizar la reunión mensual de la mesa territorial en otros escenarios como en el<br />
colegio, es decir seria gratificante combinar y rotar los espacios, no solo en el salón comunal.<br />
Se evidencia que los equipos territoriales ya se están conformando como tal. La misma ruta<br />
evidencia un horizonte, en el equipo intersectorial ambiental se ha logrado integralidad<br />
interinstitucional, ya que para la conformación se logro que la UAESP Unidad Administrativa<br />
Especial de Servicios Públicos se vinculara al equipo. También se propone que en cada reunión<br />
debe haber un espacio teórico, es decir combinar praxis ya que es un proceso formativo y debe<br />
estar articulado con las acciones de trabajo.<br />
En cuanto al avance de los núcleos problemáticos se logro de alguna manera aunque cabe<br />
resaltar que como instituciones debemos conocer los avances cuantitativos, es decir los<br />
diagnósticos existentes, es decir se evidencia la falta de apropiación de los diagnósticos y se<br />
deben agrupar los datos tanto cualitativos como cuantitativos de lo que se a realizados en el<br />
territorio Luís Carlos Galán, pues no se conocen datos generales como tal del territorio y se<br />
deben precisar estos datos para conocerlos.<br />
Debe haber un proceso continuo de seguimiento como equipos territoriales, teniendo en<br />
cuenta que incidimos en la construcción de participación en la comunidad. La G.S.I con<br />
enfoque de la estrategia promoción de calidad de la vida es un proceso territorial, no solo de<br />
debe mirar la G.S.I como ir a hacer actividades en la comunidad, sino que se deben desarrollar<br />
procesos comunitarios aportando para la construcción de sujetos autónomos con incidencia<br />
política.<br />
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