Organització per departaments - McGraw-Hill
Organització per departaments - McGraw-Hill
Organització per departaments - McGraw-Hill
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
26<br />
2<br />
Recorda<br />
<strong>Organització</strong> <strong>per</strong> <strong>departaments</strong><br />
En aquesta unitat treballarem els<br />
aspectes següents:<br />
1. Estructura i organització de la<br />
nostra empresa.<br />
2. Treball en equip.<br />
3. Comunicació i transmissió de<br />
la informació.<br />
4. <strong>Organització</strong> i arxiu de la informació.<br />
Pràctica de Simulació 1<br />
Marmingo Llum, SL ha dissenyat el seu organigrama amb<br />
l’objectiu de representar gràficament i visualment la seva<br />
organització (Figura 2.3). Per fer-ho ha fet una distribució<br />
departamental funcional agrupant les activitats segons les<br />
funcions bàsiques de l’empresa. També es pot veure el ni-<br />
Magatzem<br />
(Cap de<br />
Magatzem)<br />
Empleats<br />
Director<br />
Comercial<br />
Compres<br />
(Cap<br />
de Compres)<br />
Empleats<br />
Fig. 2.3. Organigrama de Marmingo Llum, SL.<br />
4. Simulació de l’estructura i organització<br />
de l’empresa a l’aula<br />
A través del treball amb l’empresa de Simulació Marmingo Llum, SL, en aquesta unitat<br />
aprendrem a dissenyar l’estructura i organització de les empreses i analitzarem la importància<br />
del treball en equip, de la comunicació i transmissió de la informació i de<br />
l’organització i arxivament de la informació.<br />
4.1. Estructura i organització de l’empresa<br />
Comencem amb la realització de les principals tasques estructurals i organitzatives.<br />
Pas 1. Disseny de l’organigrama. La confecció de l’organigrama exigeix l’estudi<br />
previ dels diferents llocs o càrrecs de l’empresa, precisant cadascun els nivells<br />
d’autoritat, les distintes relacions laborals que s’estableixen i el treball concret<br />
que fan. Es poden fer segons criteris diferents, <strong>per</strong>ò el que millor s’adapta a<br />
l’organització de la majoria de les empreses és l’organigrama funcional <strong>per</strong><br />
<strong>departaments</strong>.<br />
A continuació, et mostrem com a model quin és l’organigrama de la nostra empresa<br />
Marmingo Llum, SL (Pràctica de Simulació 1).<br />
Vendes<br />
(Cap<br />
de Vendes)<br />
Empleats<br />
Director<br />
Gerent<br />
vell jeràrquic de cada funció. El seu organigrama és el<br />
següent:<br />
Desa l’organigrama a l’arxivador de l’empresa amb la resta<br />
dels documents que vas arxivar a la Unitat 1.<br />
Comptabilitat<br />
(Cap<br />
de Comptabilitat)<br />
Empleats<br />
Director<br />
d’administració<br />
Tresoreria<br />
i finançament<br />
(Cap de Tresoreria)<br />
Empleats<br />
Director<br />
de RH<br />
RH<br />
(Cap de RH)<br />
Empleats