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INFORME ANUAL DE TRANSPARENCIA 2010 - Crowe Horwath

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División de Auditoría en España<br />

• Responsabilidad para el sistema de control de calidad dentro de la firma.<br />

• Requisitos éticos.<br />

• Aceptación y renovación de clientes.<br />

• Recursos humanos.<br />

• Control de calidad respecto a la realización de trabajos.<br />

• Seguimiento y comprobación del funcionamiento del sistema de control de<br />

calidad.<br />

Con los fines de asegurar una calidad adecuada a los trabajos realizados y de<br />

cumplir sie mpre co n l a ét ica pr ofesional, l a f irma ha nom brado un C omité de<br />

Control de Calidad. Este Comité está integrado por tres socios y un gerente de<br />

auditoría.<br />

Por fines operativos la oficina de Madrid es responsable también del control de<br />

calidad de l as oficinas de V alencia, S antander y Salamanca, m ientras que el<br />

control de calidad de las oficinas de Sevilla y Vigo dependen de la oficina de<br />

Barcelona.<br />

El C omité de C ontrol de C alidad est ablece en f orma bi anual un plan de<br />

monitoreo que co ntempla el al cance del m ismo, l os procedimientos a<br />

desarrollar par a su realización y la forma en que debe i nformarse de los<br />

resultados.<br />

Las funciones del Comité de Control de Calidad son las siguientes:<br />

• Comprobar la aplicación de l as políticas y los procedimientos establecidos<br />

respecto a l a ca lidad y si es necesario r ecomendar ca mbios y<br />

modificaciones en los antedichos procedimientos y políticas y asegurar que<br />

están operando con eficacia.<br />

• Verificar el adecu ado ni vel t écnico y profesional e n l os trabajos y su<br />

realización cumpliendo con las pautas de las Normas Técnicas de Auditoría<br />

y las metodologías de <strong>Crowe</strong> <strong>Horwath</strong> International.<br />

• Supervisar la independencia y posibles conflictos de interés con clientes y<br />

del mantenimiento de la ética profesional.<br />

• Verificar que se cu mplen co n l as disposiciones del M anual de C ontrol de<br />

Calidad e n l o r elativo a R ecursos Humanos, r eclutamiento de personal,<br />

evaluaciones, planes de formación y promociones.<br />

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