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INFORME ANUAL DE TRANSPARENCIA 2010 - Crowe Horwath

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División de Auditoría en España<br />

7. Políticas y procesos para garantizar la independencia<br />

profesional<br />

Existe un estrecho vínculo entre la ética y la calidad del servicio, por ejemplo es<br />

casi imposible ser objetivo si uno no cumple las normas de independencia.<br />

Tenemos implementados procedimientos que nos den se guridades de que el<br />

personal del despacho es independiente de nuestros clientes, y en relación con<br />

los trabajos de auditoría en los que intervienen.<br />

Anualmente obt enemos una de claración de i ndependencia escr ita de t odo el<br />

personal de auditoría, que se adjunta en el expediente de ca da auditor. Y por<br />

otra parte, cada integrante de ca da uno de los trabajos de auditoría firma una<br />

declaración de i ndependencia escr ita en ca da uno de l os trabajos, que se<br />

mantiene entre los papeles de trabajo del encargo.<br />

En l as reuniones periódicas de l os socios de a uditoría se t ratan ca sos<br />

particulares que pud ieran su rgir por trabajos en l os que l a independencia<br />

profesional pudi era est ar en ent redicho por al gún co nflicto de i ntereses o<br />

incompatibilidades. P or per tenecer a l a r ed i nternacional C rowe H orwath<br />

International hacemos consultas a t odos los integrantes de la red en el mundo<br />

en ca so d e t ener l a posibi lidad de co nseguir un enca rgo co n al gún cli ente<br />

multinacional par a ce rciorarnos de que no ex isten c onflictos de i ntereses o<br />

incompatibilidades de ni ngún so cio de l a r ed que pudi era af ectar l a<br />

independencia profesional con ese cliente potencial.<br />

8. Políticas de formación continuada de los auditores<br />

La formación continuada de los auditores, incluidos los socios, está definida por<br />

un Comité de Formación integrado por un socio y un gerente. La formación es<br />

un t ema p ara t odo el per sonal pr ofesional desd e l a per sona r ecién ent rada<br />

hasta el socio más veterano. Todos tenemos la obligación de p onernos al día<br />

con nueva s técnicas, nor mas de audi toría, pr incipios contables, et c., d e<br />

acuerdo a un plan de formación específico.<br />

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