Clasificación Económica - Universidad de Sevilla

— Complemento de nocturnidad.
— Complemento de trabajo en sábados, domingos y festivos.
— Complemento personal.
— Complemento de dirección.
— Control de presencia (complemento de homologación).
Concepto 132. Retribuciones en especie personal laboral.
Créditos destinados a satisfacer al personal laboral determinadas retribuciones
establecidas en convenio, que tengan carácter individual y no puedan
ser consideradas como gastos sociales del personal laboral, así como los ingresos
a cuenta que deba satisfacer la Universidad por las retribuciones en especie
que perciban.
Subconcepto 132.00. Casa vivienda.
Subconcepto 132.01. Bonificaciones.
Subconcepto 132.02. Manutención.
Subconcepto 132.99. Otras.
Concepto 134. Laboral eventual.
Remuneraciones que correspondan al personal laboral eventual, de acuerdo
con la normativa que le sea de aplicación.
Subconcepto 134.00. Retribuciones básicas.
Subconcepto 134.01. Otras retribuciones.
Dentro de este Subconcepto, se imputará, entre otros:
— Control de presencia.
— Las retribuciones que correspondan a dicho personal.
Artículo 14. Otro personal.
Este artículo no incluye los créditos destinados a retribuir a funcionarios
de empleo interinos, que deberán percibir sus emolumentos con cargo a dotaciones
libres por vacantes no cubiertas en las plantillas del personal funcionario
de carrera.
Concepto 144. Retribuciones de Ayudantes de Universidad. LRU (Régimen
transitorio).
Concepto 145. Retribuciones de asociados. LRU (Régimen transitorio).
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