clasificación de ocupaciones de costa rica - INEC Instituto Nacional ...

operaciones hechas y sus resultados.
Nota
Los gerentes regionales y otros gerentes que coordinan y supervisan las actividades de gerentes
subordinados que tienen un rango diverso de responsabilidades están incluidos en el subgrupo menor
´´1120 Directores generales y gerentes generales``. Los gerentes responsables de funciones especiales
en un área geográfica específica están excluidos de este subgrupo menor. Por ejemplo los gerentes
regionales de ventas están clasificados en el subgrupo menor ´´1221 Gerentes de ventas y
comercialización``.
Los trabajos cuyas responsabilidades principales sean participar como miembro de un consejo de
directivo de una o más empresas u organizaciones están incluidos en el subgrupo menor ´´1120
Directores generales y gerentes generales``. Los gerentes generales y presidentes ejecutivos de
empresas públicas están incluidos en el sub grupo menor ´´1120 Directores generales y gerentes
generales``.
Los gerentes de empresas en la cuales exista una división clara del trabajo, encontrándose unidades,
departamento u otras áreas claramente definidas, deben incluirse en el subgrupo menor´´ 1120
Directores generales y gerentes generales``; en el caso de gerentes de empresas en las cuales no existe
división clara del trabajo en unidades, departamento u otras áreas claramente definidas, deben
ubicarse en subgrupo respectivo de acuerdo a la actividad de la empresa en particular.
Sus tareas incluyen las siguientes:
(a) planear , dirigir y coordinar el funcionamiento general de una empresa u organización;
(b) evaluar las operaciones y resultados de una empresa u organización y realizar reportes para los
consejos directivos de las mismas;
(c) determinar objetivos, estrategias, políticas y programas para la empresa u organización;
(d) proveer una conducción general y gerenciar la empresa u organización;
(e) establecer y gerenciar presupuestos, controlar gastos y asegurar la eficiencia en el uso de los
recursos;
(f) autorizar recursos materiales, humanos y financieros, para implementar políticas y programas
organizacionales;
(g) monitorear y evaluar la performance de la organización o empresa de acuerdo a los objetivos y
políticas establecidos:
(h) consultar con empleados subordinados de alto rango y revisar las recomendaciones y reportes;
(i) representar a la organización en ocasiones oficiales, reuniones de directivos, negociaciones,
convenciones, seminarios, audiencias públicas y foros;
(j) seleccionar o aprobar la selección de personal de alto rango;
(k) asegurar que la organización cumpla con la legislación y reglas establecidas.
Ejemplo de ocupaciones clasificadas aquí:
Director general de empresa Gerente general de empresa
12 DIRECTORES ADMINISTRATIVOS Y COMERCIALES
Planifican, organizan, dirigen, controlan y coordinan los recursos financieros, administrativos,
recursos humanos, definen y formulan políticas, planifican, investigan y desarrollan, publicidad,
relaciones públicas, y actividades de ventas y marketing de las empresas y organizaciones, o de
empresas que ofrecen estos servicios a otras empresas u organizaciones.
Las tareas realizadas por los trabajadores de este subgrupo primario por lo general
incluyen:
36