Manual de Facilitador.pdf - FIHNEC Guatemala

4. ESTRATEGIA DE FORMACIÓN
(LIDERAZGO POR SERVICIO)
4.1 OBJETIVOS GENERALES
Dar un instrumento a los directores del capí tulo que les permita comprender el
proceso que se sigue en la fraternidad para lograr miembros diestros motivados y
seguros, para vivir sus vidas en el poder del Espí ritu Santo ¡ Dios lo hace! El nos
ha dado una estrategia que funciona para hacer lí deres servidores.
1.1 OBJETIVOS COGNOSCITIVOS
1.1 EL Señor nuestro Dios puede utilizar todos los mecanismos para
ayudamos a lograr sus objetivos en nosotros. Siempre y cuando los
sometamos a El.
1.2 Modelo directivo y modelo participativa. No. podemos tratar igual a
todas las personas en todos los casos. Cada quien es igualmente
diferente a los demás.
1.3 Explicar el modelo adaptado a la estrategia que estamos siguiendo en
la Fraternidad.
1.2 OBJETIVOS AFECTIVOS
2.1 Que los directores se sientan seguros del proceso seguido por la
Fraternidad para edificar a los hombres.
2.2 Que tengan confianza en lo que están haciendo.
2.3 Que quieran prepararse más y más en el uso de las herramientas que
nos ofrece la Fraternidad para servir en nuestros capí tulos.
1.3 OBJETIVOS PSICOMOTORES.
3.1 Se abren a la acción del Espí ritu Santo en el uso del modelo para
entender la estrategia de la Fraternidad.
3.2 Practican con entusiasmo lo que han comprendido.
4.2 PROCESO
2.1 Presentación del tema 30'
2.2 Preguntas y respuestas 20'
2.3 Oración de agradecimiento al Señor 10'