¿Por qué fracasan los planes de negocios? - INCAE Business Review
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Herramientas<br />
Formar un equipo que inspire confianza a <strong>los</strong> in-<br />
versores pue<strong>de</strong> ser difícil para el empren<strong>de</strong>dor solitario,<br />
que ve a <strong>los</strong> empleados como una carga necesaria,<br />
pero <strong>los</strong> empresarios más exitosos, como John Laporta,<br />
entien<strong>de</strong>n muy bien la importancia <strong>de</strong> construir un<br />
equipo. La película “October Sky” <strong>de</strong>scribe la forma<br />
en que Homer Hickens logró conformar un equipo<br />
muy acoplado y comprometido, con personas que<br />
poseían <strong>los</strong> conocimientos y recursos que necesitaba<br />
para construir un cohete y ganar el primer premio<br />
en la Feria Nacional <strong>de</strong> Ciencias <strong>de</strong> Estados Unidos,<br />
precisamente cuando el lanzamiento <strong>de</strong>l Sputnik por<br />
la Unión Soviética constituía un reto científico para<br />
la superioridad <strong>de</strong> Estados Unidos. El reto implicaba<br />
riesgos, tanto para él como para <strong>los</strong> <strong>de</strong>más miembros<br />
<strong>de</strong>l equipo. Al final, Homer no sólo formó un equipo,<br />
sino una red <strong>de</strong> participantes que comparten su visión<br />
y tienen plena confianza en el grupo.<br />
Con <strong>de</strong>masiada frecuencia, <strong>los</strong> <strong>planes</strong> <strong>de</strong> negocio<br />
<strong>de</strong>scriben <strong>los</strong> talentos que <strong>de</strong>ben reclutarse,<br />
pero no ofrecen evi<strong>de</strong>ncia <strong>de</strong> un equipo genuino,<br />
comprometido en el éxito <strong>de</strong> su empresa. En el FC<br />
Barcelona, cada miembro <strong>de</strong>l equipo poseía una<br />
experiencia y un talento complementarios en áreas<br />
tan importantes como merca<strong>de</strong>o y medios, operaciones,<br />
relaciones institucionales, finanzas, selección<br />
<strong>de</strong> jugadores y servicios para <strong>los</strong> miembros.<br />
Al igual que Joan Laporta, Homer Hickens pudo<br />
construir un equipo con la pericia técnica, el conocimiento<br />
científico y el acceso a <strong>los</strong> recursos que<br />
garantizarían el éxito.<br />
Cuando <strong>los</strong> <strong>planes</strong> no son a prueba <strong>de</strong> fallas<br />
“¿Qué pasaría si nuestro análisis nos condujera<br />
a concluir que este nuevo emprendimiento<br />
no tendrá éxito?”. Una estudiante <strong>de</strong> MBA estaba<br />
realmente preocupada, pues ella y <strong>los</strong> miembros <strong>de</strong><br />
su equipo <strong>de</strong> trabajo habían planeado montar una<br />
empresa nueva justo <strong>de</strong>spués <strong>de</strong> su graduación. Su<br />
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propuesta había sido aceptada por <strong>los</strong> miembros <strong>de</strong><br />
la facultad, pero al revisar <strong>los</strong> resultados <strong>de</strong> la encuesta<br />
<strong>de</strong> merca<strong>de</strong>o, el equipo empezó a dudar. “¿Y<br />
si fallamos y no nos po<strong>de</strong>mos graduar?”.<br />
“Como empresarios responsables <strong>de</strong> escribir su<br />
propio plan <strong>de</strong> <strong>negocios</strong>, uste<strong>de</strong>s son sus propios<br />
consultores”, les respondí. “Su responsabilidad es<br />
evaluar toda forma posible <strong>de</strong> llevar a cabo este trabajo<br />
y convencerse a uste<strong>de</strong>s mismos, y a mí, <strong>de</strong><br />
que así lo han hecho. Pero, <strong>de</strong>spués <strong>de</strong> eso, tienen la<br />
responsabilidad <strong>de</strong> presentar un caso convincente<br />
que, a su juicio, sería inaceptablemente arriesgado<br />
tratar <strong>de</strong> llevar a cabo”.<br />
Para escribir un plan <strong>de</strong> <strong>negocios</strong> a prueba <strong>de</strong><br />
fallas, el punto <strong>de</strong> arranque <strong>de</strong>l empren<strong>de</strong>dor <strong>de</strong>be<br />
ser una i<strong>de</strong>a <strong>de</strong> <strong>negocios</strong> a prueba <strong>de</strong> fallas. No obstante,<br />
al concebir el plan, es posible que la noción<br />
<strong>de</strong> que la i<strong>de</strong>a es infalible no pase <strong>de</strong> ser una hipótesis.<br />
Los primeros tres pasos al escribir un plan <strong>de</strong><br />
<strong>negocios</strong> son formas rigurosas <strong>de</strong> probar la hipótesis.<br />
Los bloques <strong>de</strong> construcción constituyen el<br />
cuerpo <strong>de</strong> evi<strong>de</strong>ncia existente. Los escenarios sacan<br />
a la luz las incertidumbres futuras. El proceso <strong>de</strong><br />
planeación basado en <strong>los</strong> <strong>de</strong>scubrimientos cuestiona<br />
las presunciones inherentes a cada una <strong>de</strong> las<br />
activida<strong>de</strong>s <strong>de</strong> la ca<strong>de</strong>na <strong>de</strong> valor, <strong>de</strong>s<strong>de</strong> el <strong>de</strong>sarrollo<br />
<strong>de</strong>l producto hasta el servicio posventa. Los últimos<br />
dos pasos prueban la hipótesis <strong>de</strong> la capacidad<br />
<strong>de</strong> implementación, a través <strong>de</strong> re<strong>de</strong>s y alianzas y<br />
<strong>de</strong> un equipo comprometido.