Diagrama de Venn - Proyecto SENA-Tropenbos

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Pasos Herramienta participativa: la construcción de diagramas venn para analizar la organización entorno a lo productivo 1. Convocar un grupo representativo de la vereda o comunidad (preferiblemente en común acuerdo con las autoridades de ésta) 2. Proponer el ejercicio y establecer con claridad el objetivo, en este caso la organización para la producción. 3. Organizar los grupos de trabajo si se decide trabajar por grupos de edad, de género o alguna otra división que se considere pertinente. 4. Solicitar al grupo (los grupos) que Identifiquen las organizaciones, instituciones, grupos y personas, de dentro y fuera de la comunidad o vereda, que son importantes y/o trabajan con ella. Asegúrese de no olvidar a pequeños grupos informales (comité de salud de la comunidad, grupo de usuarios del agua, etc.). Qué grupos locales están trabajando en cuestiones ambientales (agua, pastizales, tierras), en cuestiones económicas (ahorro, crédito, agricultura, ganadería), en cuestiones sociales (salud, alfabetización, religión, educación tradicional, deporte) y en cuestiones políticas (asociaciones de agricultores, grupos de mujeres, consejo comunitario, cabildo etc.). 5. Escribir todas las instituciones que se mencionen y asignar a cada organización, grupo y persona un único símbolo. Utilizar símbolos que todos puedan comprender fácilmente. 6. Trazar un gran círculo, representando a las personas mismas, en el centro del papel o sobre el terreno. 7. Promover un debate para examinar qué importancia tiene cada organización para la gente y por qué. Los más importantes se inscriben después en un gran círculo y los menos importantes en círculos menores. Comparar los tamaños de los círculos y ajustarlos de forma que cada círculo corresponda a la importancia relativa de la institución, organización, grupo o persona. Se recomienda no fijar los círculos para facilitar su constante movimiento a lo largo de la discusión. 8. Promover un debate para examinar cómo se benefician de cada organización, los distintos grupos de personas. Mostrar el grado de contacto y cooperación entre la comunidad, las organizaciones, instituciones, grupos y personas importantes. ¿Qué organizaciones trabajan unidas? La distancia entre los círculos muestran el nivel de contacto e interacción, de tal manera que: una gran distancia entre círculos muestra poco o ningún contacto o cooperación. los círculos que están muy cercanos muestran cierto contacto. los círculos que se tocan indican cierta cooperación. los círculos que se sobreponen indican una cooperación estrecha. 9. De acuerdo a los objetivos del ejercicio que se definieron con el grupo se pueden identificar aquellas organizaciones, grupos e instituciones que involucran a las mujeres, los hombres, a los mayores o los jóvenes, a los de un grupo étnico o a otro, etc. utilizando colores para diferenciar. A
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