Diagrama de Venn - Proyecto SENA-Tropenbos

Pasos
Herramienta participativa: la construcción de diagramas venn para
analizar la organización entorno a lo productivo
1. Convocar un grupo representativo de la vereda o comunidad
(preferiblemente en común acuerdo con las autoridades de ésta)
2. Proponer el ejercicio y establecer con claridad el objetivo, en este caso
la organización para la producción.
3. Organizar los grupos de trabajo si se decide trabajar por grupos de edad,
de género o alguna otra división que se considere pertinente.
4. Solicitar al grupo (los grupos) que Identifiquen las organizaciones,
instituciones, grupos y personas, de dentro y fuera de la comunidad o
vereda, que son importantes y/o trabajan con ella. Asegúrese de no
olvidar a pequeños grupos informales (comité de salud de la comunidad,
grupo de usuarios del agua, etc.). Qué grupos locales están trabajando
en cuestiones ambientales (agua, pastizales, tierras), en cuestiones
económicas (ahorro, crédito, agricultura, ganadería), en cuestiones
sociales (salud, alfabetización, religión, educación tradicional, deporte) y
en cuestiones políticas (asociaciones de agricultores, grupos de
mujeres, consejo comunitario, cabildo etc.).
5. Escribir todas las instituciones que se mencionen y asignar a cada
organización, grupo y persona un único símbolo. Utilizar símbolos que
todos puedan comprender fácilmente.
6. Trazar un gran círculo, representando a las personas mismas, en el
centro del papel o sobre el terreno.
7. Promover un debate para examinar qué importancia tiene cada
organización para la gente y por qué. Los más importantes se inscriben
después en un gran círculo y los menos importantes en círculos
menores. Comparar los tamaños de los círculos y ajustarlos de forma
que cada círculo corresponda a la importancia relativa de la institución,
organización, grupo o persona. Se recomienda no fijar los círculos para
facilitar su constante movimiento a lo largo de la discusión.
8. Promover un debate para examinar cómo se benefician de cada
organización, los distintos grupos de personas. Mostrar el grado de
contacto y cooperación entre la comunidad, las organizaciones,
instituciones, grupos y personas importantes. ¿Qué organizaciones
trabajan unidas? La distancia entre los círculos muestran el nivel de
contacto e interacción, de tal manera que:
una gran distancia entre círculos muestra poco o ningún contacto
o cooperación.
los círculos que están muy cercanos muestran cierto contacto.
los círculos que se tocan indican cierta cooperación.
los círculos que se sobreponen indican una cooperación estrecha.
9. De acuerdo a los objetivos del ejercicio que se definieron con el grupo se
pueden identificar aquellas organizaciones, grupos e instituciones que
involucran a las mujeres, los hombres, a los mayores o los jóvenes, a los
de un grupo étnico o a otro, etc. utilizando colores para diferenciar. A