Creciendo con el Perú

Boletín Informativo Agosto - Setiembre 2004 - Año 2 - No. 15
E l
Creciendo con el Perú
incremento constante de la demanda
de energía eléctrica es uno de los
índices más certeros del crecimiento de la
economía de un país. Sin el aumento de
energía es imposible el desarrollo de nuevas
empresas o la reinserción de la capacidad
instalada que muchas industrias mantienen
ociosa y que hoy, gracias a una lenta
recuperación económica, necesitan impulsar
para cubrir las necesidades del mercado.
Por ello, la firma del contrato
de suministro de electricidad
suscrito entre Quimpac S.A.
( único productor integrado
de sal, productos químicos
y bobinas de papel en el
Perú, y uno de los cinco
mayores productores de
cloro-soda en Sudamérica)
y EnerSur encierra un
mensaje de singular
importancia: el aporte de
nuestra generadora eléctrica
al desarrollo de una industria
nacional cada vez más
abocada a la consolidación
de su proceso productivo y
a su participación en los diferentes
mercados.
Frente a este reto, las empresas peruanas
tienen que afrontar decisiones estratégicas
encaminadas a potenciar la
comercialización de sus productos y
actividades industriales, por ende,
necesitan contar con un socio estratégico
que las provea de un suministro eléctrico
de calidad, competitiva en sus precios y
altamente tecnificada.
No en vano EnerSur ha logrado obtener
las certificaciones internacionales ISO
9001, ISO 14001 y OHSAS 18001 que la
dotan de la necesaria calidad y experiencia
para cubrir las expectativas de clientes tan
exigentes que, como Quimpac S.A.,
desempeñan un rol fundamental en el
desarrollo de la industria química en el
Perú. El que cumplan sus objetivos de
diversificación y desarrollo es también
preocupación nuestra: un correcto y
eficiente servicio generará confianza y
seguridad en su proceso productivo.
Con la futura puesta en marcha de la
central hidroeléctrica de Yuncán, EnerSur
potenciará su presencia en
el mercado nacional de las
generadoras eléctricas,
ampliando su abanico de
oferta de energía a otras
latitudes de nuestro país e
introduciendo nuevas
posibilidades de negocio a
futuros clientes que se
integren a nuestra red de
servicios.
A medida que la economía
del país siga creciendo,
nuevos retos se nos
presentarán en el camino.
Futuros clientes llegarán con
mayores exigencias de calidad, de servicio,
de competitividad. Como parte de Tractebel
Perú no debe sorprendernos estos máximos
requerimientos, pues debemos estar
preparados para afrontarlos. Así, cada
trabajador se convierte en pieza
fundamental dentro de su ámbito laboral,
ejerciendo entre todos una sinergia que
tiene como punto final la satisfacción del
cliente.
La llegada del gas de Camisea a Lima no
hace sino confirmar esta decisión
impostergable de alcanzar nuestras
metas, teniendo como telón de fondo un
tímido crecimiento económico y un futuro
prometedor en el sector energético de
nuestro país.
Noticias
Corporativas
GNLC: El mantenimiento y
la seguridad en buenas
manos... Pág. 2
- Colegios y Comedores
Populares reciben premios
del VII aniversario de
EnerSur.
- Programa de Visitas
Escolares 2004
- Novedades del SGI
Pág. 3
El Gas de Camisea
entre nosotros Pág. 4 y 5
- El Centro de Atención
de GNLC
- El SAP ya se encuentra
en productivo
- Conociendo a...
Alejandro Pérez
Pág. 6
TIS Perú, dos años
promoviendo el uso del GN
en el mercado industrial
Pág. 7
Misceláneos
Pág. 8
Editado por la Gerencia de Comunicación y
Relaciones Institucionales de Tractebel Perú
con la colaboración de los
que así lo deseen.

Tras muchas jornadas de planificado
trabajo, la semana pasada la Gerencia de
Operaciones de GNLC comenzó el primer
mantenimiento preventivo de las
estaciones de regulación y la primera
búsqueda sistemática de posibles fugas en
la red de distribución de
gas natural.
O&M Operación y Mantenimiento de GNLC
EL MANTENIMIENTO Y LA SEGURIDAD EN BUENAS MANOS …
«Ha sido el comienzo de
un trabajo que
cumpliremos con la mayor
dedicación, pues de ello
depende, en mucho, que
el sistema opere en forma
segura sin ningún
inconveniente durante las
24 horas del día», señala
Felisa Ros, responsable de
O&M de GNLC.
Este tipo de trabajo tiene
por finalidad brindar un
sistemático y pormenorizado
plan de seguridad
a las instalaciones del
Sistema de Distribución,
contemplándose entre
otros, inspecciones mensuales,
mantenimientos
cuatrimestrales y anuales,
monitoreo del nivel de
odorización, monitoreo de potenciales,
patrullajes y búsqueda sistemática de
fugas, según se trate de las estaciones de
regulación o de los gasoductos. Todo ello
se realiza de acuerdo a las especificaciones
del Manual de O&M de GNLC.
Para llevar a cabo este objetivo, la jefatura
de O&M cuenta con un preparado grupo
de 25 trabajadores, entre supervisores,
operarios, ayudantes, operadores de Sala
de Control, auxiliar técnico de Scada y
administrativo. Todos ellos han sido
capacitados con la finalidad de cumplir a
cabalidad con este importante trabajo. De
todo este grupo, un total de ocho
compañeros de trabajo llegaron desde
EnerSur Ilo a la capital para integrarse a
este nuevo equipo de trabajo, habiéndose
adaptado rápidamente a los
requerimientos del trabajo en GNLC.
La jefatura de O&M tiene la importante
misión de mantener operativo el sistema
de distribución, atendiendo además las
emergencias que pudieran presentarse
para lo cual se cuenta con un esquema
de guardias pasivas que cubre las 24 horas
del día todos los días del año.
El equipo de Felisa Ros lo integran Miguel
A. Pedroza Sup. de Gasoductos y
Protección Catódica), Cristian Unrein Sup.
de Regulación y Medición), Ricardo Mejía
(Sup. de Scada y Comunicaciones), Elías
Galdós (Administrativo de O&M), Enrique
Llanos (Aux. Técnico Scada), Enrique
Cornejo, José Luis Flor, Alejandro Pérez,
Gregorio Apaza, Nilton Cisneros,
Guillermo Chinga, Eusebio Huisa, Eduardo
Lucero, y Jimmy Maza (Operarios), Ronald
Limo, Sergio Aguilar, César Gastiaburu,
José Luis Sucari y Aldo Díaz (Operadores
de Sala de Control); finalmente Rodolfo
Toledo, Harold Villón, Wilfredo Carhuay,
Luis Ríos, Víctor Durand y Froilán Mego
(Ayudantes).
¿Qué es el
CITY GATE?
El City Gate es la primera
instalación de un Sistema de
Distribución. Es la “puerta
de entrada” del gas a la
ciudad. En el Sistema de
Distribución de gas para
Lima y Callao esta
instalación se encuentra en
Lurín, en el predio donde
también se ubica el Centro
de Operaciones de TGP.
La función principal del City Gate es
reducir la presión del gas que es recibido
del transporte, a la presión de operación
del Gasoducto Troncal en el Sistema de
Distribución.
Esto es así pues el Sistema de Transporte
podría entregarnos el gas con una presión
que puede llegar hasta los 150 bar y en
nuestro sistema, es decir en el Sistema de
Distribución, sólo podemos distribuir el
gas hasta una presión de 50 bar. Este valor
ha sido establecido por el Gobierno
Peruano, en el Reglamento de
Distribución.
Actualmente, tenemos una presión de
entrada al City Gate de aproximadamente
80 bar y estamos regulando la presión a un
valor de 45 bar.
Como funciones secundarias, pero no por
ello menos importantes, está la
odorización y la medición del gas.
El City Gate fue
diseñado para un
caudal de
183,000 Sm3/h, si
bien, se han
dejado previstas
las instalaciones
necesarias para
incrementar su
calidad.
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“La odorización del gas se realiza pues
el gas natural no tiene olor y por
razones de seguridad, en un Sistema
de Distribución, es necesario
suministrarle al gas ese olor
característico, de modo que pueda ser
percibido o detectado ante una fuga”,
señala Felisa Ros, responsable de
Operación y Mantenimiento de GNLC.
“La medición, como su nombre lo indica,
permite medir y conocer los volúmenes
de gas que pasan por el City Gate y que
serán distribuidos a los distintos clientes
de GNLC”, acota Felisa Ros.
Para cumplir con todas estas funciones el
City Gate está formado por diversos
equipos, estos son: Válvula de entrada al
City Gate, Sistema de Calentamiento del
Gas, Skid de Regulación, Sistema de
Medición, Sistema de Odorización y
Módulo de Gas para Instrumentos.

En el marco del VII Aniversario de EnerSur
COLEGIOS Y COMEDORES POPULARES
RECIBIERON SUS PREMIOS
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Conectándonos...
En toda una fiesta se convirtió la entrega de premios a los C.E. San Luis, Andrés
A. Cáceres, Miguel Grau y los comedores populares San Gerónimo, Santa
Fortunata y John F. Kennedy, los mismos que fueron premiados por EnerSur en
el marco de las actividades que, conjuntamente con la población de Ilo, se
llevaron a cabo por el VII Aniversario de nuestra empresa.
Axel Leveque, gerente de Operaciones y Servicios Industriales de EnerSur, resaltó
el entusiasmo puesto de manifiesto por los diversos centros educativos y comedores populares participantes y reafirmó una
vez más el compromiso de EnerSur con la educación de los niños y jóvenes de Ilo. Acto seguido, se encargó de premiar a los
niños y madres de familia que, en sus respectivas categorías, participaron en un sorteo efectuado entre quienes participaron
en la III Maratón de la Energía y Búsqueda del Tesoro.
El primer premio, por un monto de US$ 5,000, fue adjudicado al C.E. San Luis, consistente en un proyector multimedia y
material de educación física . En segundo lugar, el C.E. Andrés A. Cáceres se llevó cuatro computadoras, una impresora,
archivadores y armarios, por la suma de US$ 3,000.
ESCOLARES CONOCEN DE PRIMERA MANO
EL PROCESO DE GENERACION ELECTRICA
El Programa de Visitas Escolares que EnerSur lleva a cabo
ininterrumpidamente desde hace cuatro años entre los escolares
de Ilo, los posibilita conocer de cerca el proceso de generación
eléctrica, sus diferentes etapas hasta llegar a cada uno de nuestros
hogares y el cuidado para preservar, durante ese proceso, el medio
ambiente.
Durante más de una hora, los alumnos reciben charlas explicativas
de cómo el carbón, a través de un complejo procedimiento, se
convierte en energía para impulsar las turbinas que posibilitan a la
planta generar 362 MW
de potencia, además de
aprender por medio de
ejemplos didácticos los
procesos de transmisión
y distribución eléctrica.
Complementariamente a
este recorrido por las
instalaciones de la central
termoeléctrica, se entrega
a cada escolar un
novedoso “Kit” informativo con abundante material sobre EnerSur, la
Central Térmica de ILO21, los proyectos que se manejan en torno al
medio ambiente, la responsabilidad social de la empresa, entre otros.
Esta actividad, estrechamente coordinada con la Unidad de Gestión
Educativa Local (UGEL-ILO), responde a la importancia que tiene
para EnerSur la formación educativa de los niños y jóvenes de Ilo;
en ese sentido, EnerSur desde el inicio de sus operaciones, apostó
por una educación interactiva que involucre a la mayoría de
estudiantes de este importante puerto del sur de nuestro país con
nuestra empresa.
El C.E. Miguel Grau, por su parte, resultó ganador del
tercer sorteo con US$ 2,000 en premios, dinero que se
utilizó para la compra de una fotocopiadora y una
computadora.
De otro lado, fueron premiados también tres comedores
populares por un monto de US$ 1,000 cada uno. Estos
fueron: Comedor San Jerónimo (cocina industrial,
refrigeradora, licuadora, cemento y ladrillos); Comedor
Santa Fortunata (refrigeradora, licuadora, olla a presión,
arroz, azúcar y uniformes), y el Comedor John F. Kennedy
(horno panificador, refrigeradora y gas).
LAS NOVEDADES DEL SGI
En el marco de adaptación del Sistema de Gestión Integrado
a la implementación del SAP y cambios de la organización
se ha difundido a través de la red, parte de los nuevos
procedimientos actualizados y la Gerencia General de TBL
Pe y EnerSur aprobó el mapa de procesos adjunto.
Así como determinó a los responsables para cada uno de
estos procesos.
Respecto a las Certificaciones ISO 9001, OHSAS 18001 e
ISO 14001, la Gerencia General de TBL Pe y EnerSur decidió
mantener las tres certificaciones para EnerSur y sólo la
certificación ISO 9001 para TBL Pe. Sin embargo los
principios de gestión ambiental, salud y seguridad de las
normas ISO 14001 y OHSAS 18001 continuaran
implementados, tal como se confirmó en el Comité de
seguridad y Medio Ambiente presidido por André Aerssens.
Se inició en el mes de agosto la capacitación al equipo de
auditores en Ilo, capacitación que tiene por objetivo
permitir que este equipo identifique durante los procesos
de auditoria interna oportunidades de mejora que aporten
al desempeño de toda la organización
En el mes que pasó se dictó el curso Introducción a los Métodos de Ensayos no Destructivos, Medición de Espesores
mediante el Método Ultrasónico.
Respecto a las Certificaciones ISO 9001, OHSAS 18001 e ISO 14001, la Gerencia General de TBL Pe y EnerSur decidió
mantener las tres certificaciones para EnerSur y sólo la certificación ISO 9001 para TBL Pe. Sin embargo los principios de
gestión ambiental, salud y seguridad de las normas ISO 14001 y OHSAS 18001 continuaran implementados, tal como se
confirmó en el Comité de seguridad y Medio Ambiente presidido por André Aerssens.

“Hace algo menos de 2 años firmamos con
Transportadora de Gas del Perú, nuestros socios y coanfitriones
de hoy, el contrato para hacernos cargo de
la construcción y operación de la red de distribución de
gas natural para Lima y Callao. La tarea no era fácil, el
tiempo muy corto y por ello, el reto
para Tractebel era muy grande. Hoy con
orgullo puedo decirles que el trabajo
está hecho, y la tarea cumplida.
Cruzar una ciudad como Lima, una
metrópoli con mucha actividad, gran
movimiento vehicular y una inmensa
red de servicios públicos existentes, ha
sido todo un desafío. Nuestro equipo
ha logrado realizar su tarea causando las mínimas molestias a la
población y perturbando lo menos posible el funcionamiento normal
de la ciudad.
Realizarlo fue posible gracias a la experiencia del equipo internacional
de Tractebel, y al profesionalismo de nuestro equipo en Perú. La
construcción ha estado en manos de Gas Natural de Lima y Callao,
empresa integrada por un staff de gente joven y emprendedora a quién
debo agradecerles sinceramente por un trabajo muy bien realizado.
Muchas son las personas, empresas e instituciones que han participado
desde sus distintas responsabilidades en la instalación de este gasoducto
para Lima y Callao. A cada una de ellas va mi agradecimiento en nombre
de Tractebel EGI.
Cuando firmamos este contrato, lo hicimos con la convicción de
continuar contribuyendo con el desarrollo del Perú, aumentando de
esta forma la inversión que ya teníamos con EnerSur, nuestra central
de generación térmica en Ilo. EnerSur ha sido desde su inicio, una buena
experiencia de relación con la comunidad y las autoridades, lo que nos
animó a seguir invirtiendo en el país.
Sin embargo, como todos ustedes saben no todo ha sido fácil. Tuvimos
una experiencia no tan grata, pero la relación construida desde hace
más de 7 años entre nuestra organización y este prometedor país, no
se podía romper por un impase.
Estamos comprometidos con la región sudamericana y con el Perú, y
espero poder estar nuevamente reunido con muchos de ustedes cuando,
el próximo año, tengamos el honor de inaugurar otra instalación
energética: La Central Hidroeléctrica de Yuncán, ahora en su etapa final
de construcción.
E L G A S D E C A M I S E
4
El Perú es un país con gr
Camisea es una m

A E N T R E N O S O T R O S
andes oportunidades y
uestra de ello.
En esta ocasión, celebramos un paso importante en el
desarrollo del proyecto pero todavía hay mucho por
hacer para que las ventajas del gas natural aumenten
y sean útiles a más empresas y a la población. Esto va
a necesitar el mismo profesionalismo y la misma
dedicación para hacerlo posible y, en
esa dirección, nosotros, como
Tractebel pondremos toda nuestra
experiencia adquirida a nivel
mundial en más de CUARENTA años
de actividades en el negocio del gas
natural y más años aún, en el de la
electricidad.
Tenemos ya formado un equipo
profesional muy competitivo para
esta nueva etapa de operación
comercial.
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Conectándonos...
Señor presidente, señor ministro, los felicito por haber liderado este
proyecto en representación del Estado y del gobierno peruano.
Permítanme también felicitar a los trabajadores de Gas Natural de Lima
y Callao, nuestra empresa que ha hecho realidad la parte que nos
correspondía del proyecto Camisea; ellos nos acompañan esta mañana
y son motivo de orgullo para Tractebel a nivel mundial. Todos ellos, y
nuestros contratistas peruanos de Graña y Montero, han trabajado bajo
los más altos estándares de construcción que impone nuestra
organización a nivel internacional y cumpliendo las normas legales
peruanas. También debo destacar la enorme importancia que tiene para
nosotros la relación armoniosa con la sociedad y el medio ambiente en
nuestras actividades.
Hoy entregamos al país y a las ciudades de Lima y Callao un sistema de
distribución de gas natural con la más moderna tecnología de operación,
mantenimiento y seguridad. Entregamos también, conforme al
compromiso asumido en nuestro contrato BOOT con el Estado Peruano,
los ramales e instalaciones necesarias para los clientes iniciales. A ellos
expreso también mi agradecimiento por la confianza depositada en el
proyecto al firmar contratos de compra de gas cuando éste aún estaba
lejos de sus instalaciones.
Señoras y señores, permítanme expresarles mi satisfacción en este día
tan importante para el futuro del Perú. Sólo me queda decir tarea cumplida,
señor Presidente…, muchas gracias”
Discurso pronunciado por Dirk Beeuwsaert, CEO de Tractebel EGI
durante la Ceremonia en Lurín por la Llegada del Gas de Camisea a Lima

CONOCIENDO A ...
Alejandro Pérez
Nací en Arequipa el 16 de abril
de 1977
EL CENTRO DE ATENCION DE GNLC
El Centro de Atención al Cliente de GNLC tiene por finalidad brindar todo tipo de
información al público acerca de los beneficios del gas natural, así como atender
todas las consultas y requerimientos de nuestros clientes actuales y futuros clientes.
Dentro de este Centro de Atención Comercial de GNLC existe un área destinada a la
exhibición de los diferentes gasodomésticos que pueden ser empleados en una vivienda.
El objetivo de esta exhibición es mostrar de una manera didáctica los elementos que
conformarán la instalación de gas natural en una vivienda como son el medidor, las
tuberías internas, las válvulas de corte empleadas para cada gasodoméstico; así como
las ventilaciones requeridas.
El Centro de Atención al Cliente se encuentra abierto al público de de lunes a viernes de 9 de la mañana a 6 de la tarde, y
los sábados de 9 de la mañana a 1 de la tarde . En esos horarios el público podrá encontrar a personal capacitado para
recibirlos. Ellos absolverán cualquier pregunta acerca de las ventajas del gas natural y su implementación en los hogares
capitalinos. Además el público tiene a su disposición, en el mismo horario, nuestra línea de atención al cliente: 614-9000.
EL SAP
YA SE ENCUENTRA OPERATIVO
Una buena noticia que, sin duda, a todos beneficiará: el SAP ya se encuentra “en
productivo” desde el primero de setiembre, cumpliéndose, de esta forma, con lo
estrictamente planificado meses atrás. De esta manera, EnerSur, GNLC, TIS Perú y
Tractebel Perú ya vienen utilizando este importante Sistema de Gestión como plataforma
para administrar sus procesos de negocio.
Así, la aplicación del SAP se aprovecha en los siguientes procesos:
Procesos de Contabilidad Financiera
Contabilidad General, Cuentas por cobrar, cuentas por pagar,
Activos Fijo y Tesorería.
Procesos de Contabilidad de Centros de Costos
Control de Gestión sobre unidades de negocio y centros de
costo.
Procesos de Administración de Recursos Humanos
Administración de datos del personal, Estructura
Organizacional, capacitación y Cálculo de Nómina.
Proceso de Mantenimiento
Mantenimiento Correctivo y Preventivo
Procesos de Abastecimiento
Gestión de Compras y Control de Inventarios.
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Procesos de Ventas
Adm. Clientes, Administración Contratos y Facturación
Un aspecto importante a señalar, es que la estrategia de
entrada en productivo será centralizada, es decir, durante
el mes de setiembre el sistema será soportado en su operación
por un equipo de proyecto interno más algunos usuarios
claves. A partir de octubre comenzará la etapa de
Mejoramiento Continuo, que consiste en la
descentralización de ciertas operaciones, para lo cual
mensualmente se irán capacitando e incorporando en forma
paulatina nuevos usuarios hasta completar el número total
de usuarios en diciembre.
El plan de capacitación global será comunicado a fines del
mes de Septiembre.
1. ¿Cuántos y quienes componen tu familia? Somos 4, mi esposa Vanesa,
mis 2 hijos Alexis y Maria Fernanda y yo.
2. ¿Qué haces en tu tiempo libre? Lo dedico a a mi familia, a hacer deporte y
leer libros o revistas tecnológicas.
3. ¿Qué es lo que más te gusta de tu trabajo? El gran grupo humano de
compañeros tanto de Ilo como el de Lima.
4. ¿Cuál es tu plato de comida favorito? Algo Light: un triple rocoto relleno
con chicharrón de chancho y pastel de papa y el incomparable adobo
arequipeño.
5. ¿Cuál es tu equipo de fútbol favorito? Melgar FBC.
6. ¿Qué sugerencia harías para mejorar esta publicación? Incluir artículos
técnicos y un poco de historia del Perú.
Alejandro se desempeña como Técnico Operario de la Gerencia Técnica
Dpto. de Explotación y Mantenimiento Sección Medición y Regulación

… SAP
“Solicito comprensión y colaboración durante este
período, el cual no estará exento de problemas, pero
estoy seguro que con el apoyo y trabajo de todos
lograremos solucionarlos y alcanzaremos el éxito en el
cumplimiento de los objetivos definidos por nuestra
Gerencia General”, señala Roberto Zazzali, responsable
de la ejecución del proyecto SAP en nuestra empresa.
Mesa de ayuda para los usuarios
Dada la reciente implementación del SAP en las cuatro
empresas, posiblemente surjan algunos inconvenientes que
podrían provocar retrasos en el desempeño de tu trabajo
habitual, los que difícilmente se presentarán a medida que te
familiarices con el Sistema.
Por tal motivo, pedimos tu comprensión y paciencia al inicio.
El Help Desk está a tu disposición para cualquier consulta
que puedas tener al utilizar el SAP. Sólo necesitas enviar un email
o llamar directamente al anexo 7933 (Ilo2 y Lima) y al
884030 anexo 7933 (Ilo1, Ciudad Nueva, Moquegua ).
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Conectándonos...
TIS Perú
DOS AÑOS PROMOVIENDO EL USO DEL
GN EN EL MERCADO INDUSTRIAL
Este mes Tractebel Industrial Services Perú S.R.L. (TIS Perú) acaba de cumplir
su segundo aniversario, consolidando así su presencia en el sector de la
asesoría industrial que busca la modernidad y el ahorro a través del uso del
gas natural en sus procesos productivos.
TIS Perú, como bien sabemos, ofrece al sector industrial el identificar con la
debida anticipación las distintas necesidades de los potenciales usuarios del
gas natural para adaptar sus plantas al empleo de esta nueva fuente de energía.
Así, en forma ordenada, rápida y eficiente, cumpliendo con toda la normativa y los aspectos de seguridad, operación
y mantenimiento futuros, TIS Perú ha logrado contar con una cartera de clientes de primer orden: Sudamericana de
Fibras S.A., Panificadora Bimbo del Perú S.A., Alicorp S.A.A., Vitro S.A.C., Cerámica Lima S.A., Corporación Cerámica
S.A., Cia. Industrial Nuevo Mundo S.A., Industrias Electro Químicas S.A., Nestlé Perú S.A. y Quimpac S.A.
El primero de setiembre fue una fecha importante para el
equipo SAP. Como hecho particular, podemos señalar que la
primera operación importante ejecutada por este Sistema
Integrado de Gestión fue la generación y emisión de la factura
de nuestro principal cliente: Southern Perú.
En la presente fotografía podemos apreciar al equipo de
trabajo compuesto por consultores, miembros de los equipos
de ventas (SD) y contabilidad (FI), mostrando la primera factura
generada en SAP (1 de Septiembre).
Julio Aldana (contabilidad), Silvio Pacheco (TI), Moisés
Castillo (miembro equipo FI), Carlos Lozada Carrasco
(Líder equipo SD) Christian Peña (consultor) y Alfredo
Urrutia (consultor).
Para alcanzar estos altos estándares de calidad, TIS Perú ofrece
a sus clientes industriales, entre otros aspectos, definición del
proyecto, recolección de la información de detalle,
anticipación a planes de expansión, análisis del cálculo de la
red interna y distribución de la planta, sistemas back up,
soluciones alternativas, implementación, comisionamiento y
prueba.
El equipo liderado por Jorge Alberto Garavaglia, cumple también
un importante esfuerzo de difusión entre potenciales
consumidores industriales del gas natural, motivándolos a
conocer los beneficios de este energético en los aspectos
económico, técnico y medio ambiental, recibiendo muy buena
aceptación por parte de los empresarios que desean ingresar a
la modernidad a través de la conversión de sus sistemas
productivos.
Cambios en la web
De igual manera, la página web de TIS Perú
(www.tis.tractebel.com.pe) cuenta con algunos cambios que
sería importante señalar. Por ejemplo, se ha reservado un espacio
más detallado y amplio acerca de las noticias generadas por la
empresa, además de eventos e información de interés. Cabe
resaltar que la página web irá experimentando una serie de
cambios tanto en su contenido como en su forma. De esta
manera servirá, también, como una herramienta muy útil para
todos sus potenciales clientes y público en general que deseen
saber algo más del trabajo realizado por nuestros compañeros
que este mes están de aniversario.
Eligen a María Elena Córdova
MIEMBRO DE LA ASOCIACION DE RR.HH.
Queremos felicitar a nuestra gerente de Recursos Humanos, María Elena
Córdova, por su designación como miembro de la junta directiva de la
Asociación Peruana de Recursos Humanos (Aperhu), entidad afiliada a la
Federación Mundial de Asociaciones de Administración de Personal.
La designación de María Elena es para el período 2004-2006. La presente
junta directiva será presidida por César Perea, gerente de Recursos
Humanos de AFP Profuturo, y conformada por un nutrido grupo de
profesionales, entre los que destaca nuestra compañera de trabajo.
Felicitaciones.

Los Santos de
Setiembre
Edwin Delgado Lima 01
Espencer Abril Ilo 03
Anthony Salas Ilo 05
Antonio Alarcón Lima 11
Leoncio Peña Ilo 12
Karla Alvarado Ilo 13
Luis Alaya Lima 14
María Lozano Lima 14
Guido Secco Lima 14
Irwin Frisancho Lima 15
Jenny Pacheco Lima 17
Gilles Vaes Lima 19
Miguel Angulo Ilo 20
José Chambe Ilo 20
Enzo Begazo Ilo 22
Jimmy Maza Lima 22
Manuel Fernández Ilo 26
Juan Herrera Ilo 28
Andre Aerssens Lima 29
Cesar Vicente Lima 29
Gabriel Rosell Lima 29
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Bienvenidos
Conectándonos...
Dos bebés y un duendecillo
En la edición anterior, grande habrá sido la sorpresa de los papás de
Guinevere y Sebastián al ver que las fotos de sus pequeños no
correspondían a los nombres allí consignados. Un duendecillo de imprenta,
de esos que se agazapan tras la pantalla y los teclados, nos jugó una
mala pasada: un cambio de fotos que en esta edición subsanamos.
Así que a Guinevere Ramos Barrionuevo, hija de Eberth Ramos y a
Sebastián Villafuerte Villafuerte, hijo de Julio Villafuerte, les pusimos
nuevamente el flash de nuestras cámaras y al duendecillo travieso lo
mandamos lejos...muy lejos, allí donde no pueda hacer de las suyas. Y
nuevamente...¡Felicitaciones!
SEBASTIAN
VILLAFUERTE VILLAFUERTE
Fecha Nac. 14/07/2004
Julio Villafuerte V. y Noemi Villafuerte Pezo
GUINEVERE ADELENE
RAMOS BARRIONUEVO
Fecha Nac. 13/07/2004
Eberth Ramos Achiri y Janet Barrionuevo Ortiz
R E C U R S O S H U M A N O S I N F O R M A
SEGURO VIDA LEY
Legalmente, el seguro vida ley se otorga al cuarto año consecutivo de labores en una misma empresa.
Beneficio empresa: Tractebel Perú, otorga el beneficio del seguro vida ley desde el inicio de la relación laboral (primer día
de trabajo)
Si deseas hacer cambio de beneficiarios ó recién te enteras del beneficio, debes seguir los sgtes. pasos:
1- Solicita el formato en RRHH (Ilo con Edgar Tello ó Fernando Zapata, Lima con Gloria Durand o Maria Elena Córdova).
2- Anota tus beneficiarios
3- Legaliza notarialmente tu firma
4- Devuelve formato legalizado a RRHH
Tus beneficiarios (en caso de fallecimiento del titular “trabajador de la empresa”), estarán cubiertos:
por muerte natural = 16 remuneraciones
por muerte accidental = 32 remuneraciones
por invalidez total y permanente = 32 remuneraciones