Tractebel Perú

Boletín Informativo Diciembre 2003 - Año 1 - No 8
on el advenimiento del fin de año
y la celebración de la Navidad,
todos nosotros nos llenamos de
expectativa y podemos renovar
nuestra fe en nosotros mismos y
nuestro compromiso para concretar
todo aquello que dejamos de hacer
durante los últimos doce meses.
Pero también es importante recordar
lo que hicimos, lo que conseguimos
gracias a nuestro
constante esfuerzo y
como parte del espíritu
de trabajo existente en
todas las oficinas y
departamentos de
nuestra empresa tanto
en Ilo como Lima.
Si hacemos un recuento
de nuestras actividades y
experiencias durante el
año que pasó,
tendremos un saldo
positivo que refuerza esta afirmación.
Conforme lo expuso Klaus Huys en
sus discursos de fin de año ante los
trabajadores, la performance de la
empresa en el último año arroja un
saldo positivo, debido a que hubo
una coincidencia entre los objetivos
empresariales y los deseos de
superación de todos y cada uno de
los integrantes de la empresa.
Hubieron experiencias que no se
llegaron a concretar, fundamentalmente
por la incidencia de factores
externos y ajenos a nosotros como el
caso de EGASA y EGESUR, pero nos
quedó la satisfacción de haber estado
EDITORIAL Noticias
Corporativas
preparados para afrontar el desafío y
ahora lo estamos demostrando con
la gran responsabilidad que
asumimos con el proyecto Camisea.
Este alto nivel de confianza en
nosotros mismos, el reconocimiento
de nuestras capacidades y la
convicción de que podemos
responder inmediatamente a los retos
que se nos presenten se puso de
manifiesto con el
óptimo despliegue
profesional en el
Sistema de Gestión
Integrado, que ha
merecido el reconocimiento
internacional.
Así como, la valiosa
integración de la
empresa con la comunidad,
el acercamiento
con las poblaciones y
sus autoridades para
que se reconozca el
servicio que brindamos como parte
de nuestro compromiso enpresarial.
Hemos crecido en el ámbito interno
y en el externo. Hemos sido capaces
de reunirnos en torno a los Consejos
de Coordinación y Comunicación, un
avance cualitativo en las relaciones
empresariales y gremiales en nuestro
país y simultáneamente hemos
reforzado nuestro reconocimiento
como empresa seria y responsable
ante la opinión pública.
Inclusive, en un ámbito tan ajeno a
nuestra especialidad como es el
(Continúa en la página 2)
- Tractebel: compromiso
con el futuro.
- EnerSur cumplió sueños
de Navidad.
Pág 2
- Tractebel: Navidad con
los niños de las aldeas
infantiles
- SGI: Llegando al final
con éxito.
- Conociendo a...
Máximo Camacho
Pág 3
La Navidad en Tractebel
Perú
Pág 4 y 5
Proyecto Camisea
cumplió tres años
Pág 6
GNLC:
- Solidarios también en
Navidad.
- Campaña de difusión y
promoción
Pág 7
Editado por la Gerencia de Comunicación
y Relaciones Institucionales de
Tractebel Perú con la colaboración de los
que así lo deseen.

TRACTEBEL: COMPROMISO CON EL FUTURO
Continuando con su política de responsabilidad social empresarial basada en promover la educación y formación de
los jóvenes de las zonas donde opera, EnerSur, en coordinación con la oficina del congresista electo por Moquegua
Luis Gonzales Reinoso, participó en la ceremonia de distinción de los alumnos más destacados de Moquegua del año
2003 la que se llevó a cabo en el Congreso de la República el día viernes 5 de diciembre.
ENERSUR CUMPLIÓ LOS SUEÑOS DE
NAVIDAD DE CIENTOS DE NIÑOS
El espíritu navideño de EnerSur, para con los niños más
necesitados de Ilo y Moquegua, no se hizo esperar este año.
Con el deseo de realizar el sueño de navidad de estos niños,
EnerSur llegó hasta ellos el día martes 23 de diciembre. Cerca
de 2000 niños rebozando de alegría y muchas expectativas, se
dieron cita en el Coliseo Víctor Raúl Carbajal Carrera de esta
ciudad, donde además disfrutaron de un divertido espectáculo
infantil, especialmente montado para ellos.
Un total de dieciocho (18) alumnos de quinto año de
secundaria de colegios particulares y estatales de la ciudad de
Moquegua quienes ocuparon el primer puesto en sus
respectivas promociones recibieron la distinción.
EnerSur colaboró con los gastos de la estadía en Lima de la
delegación de alumnos y organizó una animada cena para los
chicos en un centro de entretenimiento de la ciudad.
En representación del señor Klaus Huys, asistió a la ceremonia
de distinción, el señor Carlos Lozada Mendívil, gerente de
comunicación y relaciones institucionales de Tractebel Perú.
Esta actividad, que fue promovida por la Municipalidad
Provincial de Ilo, además de contar con la participación de
EnerSur con la entrega de 2000 juguetes a cada uno de los
niños presentes, contó también con la participación de la empresa Southern Perú que tuvo a bien brindar la chocolatada
y panetones a todos los presentes.
Con este mismo deseo de compartir, EnerSur llegó hasta la ciudad de Moquegua el día 22 de diciembre, donde se
desarrolló una actividad con las principales autoridades de esta ciudad, donde, además de ofrecer una chocolatada,
entregó juguetes a 600 niños provenientes de los sectores más necesitados de esta ciudad.
EDITORIAL (Viene de la página 1)
fútbol, el club deportivo promovido por los trabajadores de la empresa se coronó en la cima de toda la macroregión
sur y estuvo a punto de llegar a la división de honor del balompié peruano. Este es un logro que llena de orgullo a
todos los trabajadores de Tractebel Perú y sus empresas vinculadas.
Con estos resultados demostramos, no solo la capacidad empresarial y profesional de nuestro personal, sino que
proyectamos la imagen de empresa moderna y con aspiración a convertirnos en un ejemplo a tener en cuenta por
nuestros homólogos y por la sociedad.
En esta ocasión, Conectándonos, desea compartir con todos ustedes el deseo de paz, bienestar y progreso, para que
en el 2004 sigamos avanzando y logrando nuevos éxitos de los cuales sentirnos orgullosos.
2

NAVIDAD CON LOS NIÑOS DE LAS ALDEAS INFANTILES
1. Cuántos y quienes componen tu familia? Mi familia está compuesta por 3
personas, Katy, Jordy y yo.
2. Qué haces en tu tiempo libre? Me gusta mucho el deporte, salgo a correr
todas las mañanas, escucho música y me gusta bailar.
3. Qué es lo que mas te gusta de tu trabajo? De mi trabajo me gusta todo,
ya que siempre estoy en actividad, además del buen trato, consideración y
confianza que me brindan.
4. Cuál es tu plato de comida favorito? Un exquisito y suculento plato norteño
de Seco de Chabello y Bisteck a lo pobre.
5. Cuál es tu equipo de fútbol favorito? Atlético Torino de Talara.
6. Qué sugerencia harías para mejorar esta publicación? Creo que deberían
de considerar dentro del Boletín las fechas de cumpleaños de los hijos de los
trabajadores.
* Máximo trabaja en la Gerencia de Administración de Tractebel Perú.
3
Conectándonos...
Por segundo año consecutivo Tractebel Perú apoyó el desarrollo de las actividades planeadas para los niños de
las aldeas de la «Fundación por los Niños del Perú», entidad que preside la primera dama de la nación.
Este año, Tractebel Perú donó 200 panetones para una de las
chocolatadas que la Fundación organizó y dos bicicletas que se
sortearon en una actividad navideña organizada para 800 niños en la
Aldea San Ricardo de Huachipa.
Los ganadores de las bicicletas fueron una niña y un niño a los que las
dos «bicis» les calzaban perfecto ya que eran justo para sus edades.
Así, Tractebel Perú contribuyó a que estos niños pasen una tarde alegre
con juegos, shows, sorpresas, sorteos y una rica merienda.
En la actividad estuvieron presentes niños de distintas localidades entre
las que se encontraban: Niños de las Ladrilleras de Huachipa, niños
del Comedor Villa Mercedes
también de Huachipa, niños del Asentamiento Humano “Costa Azul” en
Ventanilla, entre otros.
En representación de Tractebel
Perú, asistió Sandra Llosa de la
gerencia de Comunicación y
Relaciones Institucionales, quien
hizo entrega de las dos bicicletas
a los emocionados niños que
resultaron ganadores.
SGI
LLEGANDO AL FINAL
CON EXITO
Como respuesta a meses de trabajo y
esfuerzo por parte de todos nosotros, y
por nuestro compromiso e
involucramiento con el proyecto para
lograr una cultura organizacional de excelencia basada en la CALIDAD Y MEJORA CONTINUA, que nos permita
lograr la satisfacción de nuestros clientes, preservar el medio ambiente y controlar los riesgos relacionados al personal
y la propiedad, nuestro SISTEMA DE GESTION INTEGRADO, fue oficialmente recomendado por SGS para obtener la
certificación en las tres normas internacionales ISO 9001:2000, ISO 14001:1996 y OHSAS 18001:1999, certificados
que recibiremos en los próximos 45 días.
Pero la tarea no termina aquí, esta recomendación, es un logro de todos nosotros que nos compromete a trabajar más
fuerte aún, para mantener el estándar logrado y por supuesto, superarlo. En nuestras labores diarias, en las relaciones
con nuestros clientes, así como con otros grupos objetivos externos. El compromiso es constante.
CONOCIENDO A ...
Máximo Camacho
Nací el 24 de noviembre de
1967 en la calurosa ciudad de
Piura.

TODOS JUNTOS EN ILO
Navidad en T
La Navidad del 2003 en Tractebel será recordada por la total participación y entusiasmo de todos los trabajadores que
para reafirmar el espíritu festivo y de compañerismo que caracteriza este tipo de encuentros.
Fueron dos jornadas de mucha emotividad, durante las actividades programadas tanto en la sede de Ilo como en la sede d
El 13 de diciembre fue elegido como el día para las celebraciones en la misma Planta Ilo 2, hasta donde llegaron
todos los trabajadores sin falta, con sus respectivos familiares, observándose un impresionante marco de algarabía y
festividad.
Acto seguido se realizó la tradicional
chocolatada, que disfrutó toda la familia
de EnerSur que se dio cita al evento.
Si a ello le agregamos las reacciones de alegría de
los trabajadores al recibir sus canastas navideñas,
podemos decir que Tractebel celebró a lo grande
esta importante fecha en Ilo en su propia casa.
Durante el oficio religioso dejó una muy grata impresión la presencia
del coro que estuvo integrado por algunos trabajadores y esposas.
Estas privilegiadas voces, desde ya, están comprometidas para darle el
carácter de sobriedad a cuanta actividad se realice próximamente.
Luego, y para deleite de los más pequeños
llegó el acto principal con la presencia de
Papa Noel para encargarse de entregar
personalmente los
regalos de navidad
a los niños presentes.
Fue un momento
realmente sublime
ya que solo bastó
con observar los
rostros de emoción y felicidad de los hijos de
los trabajadores cuando recibían sus
respectivos obsequios navideños.

actebel Perú
EN LIMA EL 19
La reunión de Lima, si bien estuvo al margen de la convencional celebración
navideña, no dejó de ser especialmente sobrecogedora por la emoción y
diversión que expresaron cada uno
de los presentes, ejecutivos,
empleados y operarios de todos los
niveles.
Fue una reunión singular y digna de
ser recordada por las emociones
vividas.
Se inició cuando los relojes marcaban
la una de la tarde y los estómagos ya
estaban preparándose para disfrutar del
sabroso almuerzo navideño preparado especialmente para esta fecha.
Conectándonos...
aprovecharon esta especial ocasión, no solo para estrecharse en un fuerte abrazo con sus compañeros, sino también
e Lima, el 13 y el 19 de diciembre respectivamente se vivió lo siguiente:
El matiz sobrevino con el anuncio del
intercambio de regalos. Cada
trabajador, en cada área de la
empresa, había guardado con mucha discreción la identidad de su
amigo secreto y grandes fueron las sorpresas cuando por fin cada uno
descubrió quién se encargaría de
demostrarle su afecto y compañerismo.
Pero la cosa no quedó ahí. Luego vendría el final de fiesta que estuvo debidamente
amenizada por los anuncios del sorteo de regalos por parte de la empresa para los
trabajadores.
El baile general, puso de manifiesto que a muchos de
nuestros trabajadores se les va a recordar por mucho tiempo,
ya sea por los novedosos pasos creados para la ocasión o
por el entusiasmo con el que disfrutaron esta gran reunión.
El saludo institucional, lo hicieron Klaus Huys y Jos Remacle,
ambos hicieron un recuento de los avances obtenidos
durante el año que acabó y saludaron la perseverancia y el
profesionalismo demostrado por los trabajadores de Tractebel durante el 2003.

PROYECTO CAMISEA CUMPLIO TRES AÑOS
El pasado 9 de diciembre se cumplió el tercer aniversario de la firma del convenio entre el Estado con las empresas
Pluspetrol, Transportadora de Gas del Perú (TGP) y Gas Natural de Lima y Callao (GNLC), para desarrollar la explotación,
transporte y distribución del más importante yacimiento de gas natural. Hace tres años comenzó a gestarse un
ambicioso proyecto de clase mundial que dentro de muy pocos meses será una gran realidad para millones de
personas: Camisea.
El contrato posibilita el desarrollo de todo el potencial de Camisea,
trabajo que hasta la fecha ha superado 90% de avance total de las
obras. Un dato fundamental, sin embargo, es que al cierre de las
operaciones en el 2003 se comprometió una inversión que llega a
los US$ 1,200 millones, de un estimado total de US$1,600 millones.
Hans Flury, desde su despacho en el portafolio de Energía y Minas,
reiteró que se trata del proyecto más ambicioso en el aspecto
energético desarrollado en el país y reconoció el competitivo trabajo
desplegado a lo largo de estos tres años por las empresas
comprometidas con el desarrollo del proyecto, algo que compromete
aún más el esfuerzo de cada una
de las empresas.
En este tiempo, el proyecto ha
generado empleo y desarrollo a
miles de peruanos. En costa, sierra
y selva, en pueblos del Perú profundo como Cusco, Ayacucho, Huancavelica e Ica,
aproximadamente 40 mil personas han participado en la extracción, transporte y
distribución de este importante recurso natural.
Gracias a la capacitación y calidad del trabajo demostrado, el 90% de toda la mano
de obra es peruana, a pesar de tratarse de una nueva actividad en el país; y de esta
cantidad, más del 60% proviene de las propias comunidades aledañas al proyecto.
Simultáneamente se han desarrollado programas de compensación por más de US$
10 millones para las comunidades involucradas en la etapa de explotación, transporte
y distribución. Una muestra de la complejidad del proyecto es que se ha tenido que
negociar más de 2,400 contratos por derecho de paso a lo largo del recorrido de los
ductos.
A la fecha se ha destinado más de US$ 20 millones a programas de proyección comunitario y es destacable el aporte
de Universidades, Instituciones Culturales, Municipalidades, Gobiernos Locales así como de Organizaciones Nativas.
En la realización de las obras, una de las principales preocupaciones por parte de las empresas así como de los trabajadores
es el respeto al hábitat y ecosistema, pero fundamentalmente a la integridad de las personas. Se ha tenido en cuenta el
cumplimiento de los más altos estándares de construcción aplicables a la industria del gas natural.
Durante la Conferencia de Prensa realizada en el auditorio del Ministerio de Energía y Minas (MEM) participó también
el Viceministro de Energía y Minas, Carlos Garaycochea así como los representantes de las empresas Pluspetrol, Daniel
Guerra, adscrito a la Gerencia General, TGP, Alejandro Segret, Gerente General y de GNLC, Jos Remacle, Gerente
General.
RECURSOS HUMANOS INFORMA
REGISTRO DEL HIJO MAYOR DE EDAD INCAPACITADO EN FORMA TOTAL
Y PERMANENTE PARA EL TRABAJO
Los hijos de trabajadores con mayoría de edad cumplida, son retirados automáticamente del sistema de
atención médica que brinda EsSalud; en el caso de que padezca algún problema de incapacidad total y
permanente que no le permita desarrollar un trabajo y no se pueda valer por si mismo, el asegurado titular,
puede registrarlo, para tal efecto deberá cumplir con los siguientes requisitos:
1. Presentación del formulario otorgado por EsSalud.
2. Resolución Directoral de incapacidad otorgada por EsSalud luego de la evaluación médica efectuada a
solicitud del asegurado, mediante la presentación de una solicitud simple firmada por el asegurado titular.
3. Deberá mostrar partida de nacimiento de la persona incapacitada y documento de identidad original
del asegurado titular.
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El saludo de Jos Remacle (CEO GNLC) y Alejandro
Segret (Gerente General de TGP), ante la atenta
mirada de Daniel Guerra (Adscrito a la Gerencia
General de Pluspetrol)

GNLC: SOLIDARIOS TAMBIEN EN NAVIDAD
Las fiestas de Navidad son celebradas de distintas maneras,
según la idiosincrasia de los miembros de cada comunidad
y de acuerdo con las posibilidades de sus integrantes, es por
eso que, bajo la premisa de que estas fiestas deben servir
como mecanismo impulsor de la unión y solidaridad con
nuestros semejantes, Gas Natural de Lima y Callao (GNLC)
se propuso aportar significativamente con la celebración
navideña en diversos sectores de escasos recursos.
Esta tarea se encuadra dentro del ambicioso programa
de Proyección a la Comunidad que desarrolla la empresa
en la colectividad por donde se extiende el ducto de gas
natural que a partir de agosto próximo se encargará de
distribuir este importante servicio en Lima y Callao.
El aporte consistió en la distribución completamente
gratuita de los insumos básicos para la chocolatada
navideña, con la que se beneficiaron decenas de personas,
entre niños, mujeres y ancianos, que moran en una vasta
zona periférica del Cercado de Lima y el Callao.
Estas donaciones
se realizaron
como respuesta
a las
solicitudes y
cartas recibidas
por las distintas
asociaciones.
De esta forma
todos los
pobladores de cada una de las organizaciones que
recibieron la donación, pudieron gozar de una jornada
caracterizada por un ambiente de unión y solidaridad.
Anteriormente la empresa ya tuvo contacto con estas
organizaciones, que agrupan a los vecinos de la vía por
donde pasa el gasoducto principal, con la finalidad de
7
Conectándonos...
participarles las grandes ventajas que representan para
sus comunidades las mínimas molestias que puedan
ocasionarles, la realización de las obras de instalación de
este ducto.
Estos encuentros demostraron el alto nivel de aceptación
que los vecinos tienen con respecto al Proyecto.
Los organismos que se beneficiaron con las donaciones
fueron:
Frente de Trabajadores Desocupados de Construcción,
Club de Madres María Reiche, Club de Madres Santa
Rosa de Lima, Zona Agrícola Aeropuerto - Callao que
comprende los Asentamientos Humanos y Pueblos
Jóvenes ubicados en la zona urbana próxima a las Av.
Elmer Faucett y Néstor Gambetta incluyendo las zonas
aledañas al río Rímac.
Además, el Comedor Niño Jesús ubicado en Enrique
Meiggs, Asentamiento Humano «Consuelo Gonzáles
de Velasco», Programa
“Vaso de
Leche” San Martín
de Porras, Club de
Madres «Corazón
de Jesús», Asociación
«Vecinos
Unidos» ubicado en
el Asentamiento
Humano “Excedentes
del Callejón
Villegas”, Asentamiento
Humano
Santa Rosa II Etapa,
Asentamiento
Humano Daniel
Alcides Carrión.
CAMPAÑA DE DIFUSIÓN Y PROMOCIÓN DE GNLC
Como parte de nuestro Plan de Comunicación llevamos a cabo una campaña de
Difusión y Promoción en el cruce de las casetas de EMAPE en la vía de Evitamiento
con el fin de mitigar y atenuar las posibles reacciones de los usuarios por el impacto
de las obras de construcción del gasoducto que se realizaron en esta zona.
Durante esta campaña, que se inició el día 6
de diciembre y concluyó el 12 del mismo mes,
se repartieron a los vehículos, tanto particulares
como de transporte público, que pasaban por
la zona, un kit que comprendía una bolsa de
GNLC conteniendo volantes explicativos de los trabajos que se realizarían,
disculpándonos por las posibles molestias que podíamos ocasionar temporalmente,
trípticos informativos de las obras de construcción de la distribución en Lima y
Callao y polos de la campaña “Algo bueno está llegando…Camisea” para reforzar
el aprecio al proyecto y aumentar la recordación en la población en general.

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Conectándonos...
Abraham, Adriana, Alberth, Aldo, Angie, Alexandra, Alexander, Alexis, Alissa, Abel,
Alvaro, Ana, Andrea, Angel, Ayrton, Brenda, Anthony, Antonella, Anyelina, Aranne,
Ariane, Astrid, Bruno, Camila, Carlos, Carmen, Caroline, Catherine, César,
Christian, Claudia, Cyrile, Dana, Danae, Daniela, Diana, Diego, Eduardo,
Edwin, Evair, Everth, Fabian, Fabio, Fernanda, Freddy, Fernando, Fiorella,
Flavio, Gabriel, Gianella, Gonzalo, Gianfranco, Gregorio, Guillermo,
Gustavo, Heber, Hugo, Iris, Jamir, Jason, Javier, Jean Carlo, Jorge,
Jean Paul, Jimena, Joaquin, Johann, Jonathan, Juan Carlos, Juliette,
Katherine, Keyni, Kiara, Laura, Luis Alberto, Luisa,
Luis Enrique, Luz, Manuel, Marco, María Alejandra,
María Paz, Mariana, Marko, Mauricio,
Micaela, Michel, Miguel, Milagros, Mónica,
Natalia, Karol, Nathaly, Nestor, Nicole, Obed,
Octavio, Ofelia, Paola, Paolo, Patricia, Paulo,
Pierina, Piero, Rafaela, Renzo, Ricardo, Rodrigo,
Roger, Ronald, Rony, Rosangela, Rubi, Sachi,
Samantha, Sandra, Sebastián, Sergio, Sofia,
Valeria, Ventura, Verónica, Walter, Xavier, Yajaira
Carolina, Gustavo, Gabriela, Adriana, Axel, Jordy, Jordan, Melisa, Cristina, Fiorella, Iñaki,
Dylan, María Fernanda, Nicolás, Fátima, Allison, Rodrigo, Agustín, Etienne, Sebastian, Santiago, Brisa,
Gaspar, Elizabeth, Rodrigo, Renzo, Arianne, Ana Paula, Marcelo, Jack, Antonio, Ivo, Julio, Francesca,
Valeria, Alexandra, Daniela, Andrea, Pablo, Alessandra, Daniela, Camila, María Fernanda.
Cumplen Años en Enero
Edwin Guillén Ilo 3
Sandra Llosa Lima 5
Walter Eguiluz Ilo 7
Julio Apaza Ilo 7
Julio Tinoco Ilo 7
Edwin Vegas Lima 10
Javier Lugo Ilo 11
Ventura Mamani Ilo 13
Heber Ticona Ilo 14
Consuelo Maraví Lima 17
Jorge Cornejo Ilo 20
Percy Portocarrero Ilo 21
Manuel Pastor Ilo 30
Christian Sana Ilo 31
NAVIDAD 2003
FRASES GRACIOSAS
* Los niños siempre dicen la verdad; por eso se
inventaron los colegios * Para conseguir un crédito debes
demostrar al banco que no lo necesitas * Un pesimista
es un optimista con experiencia... * Ser malo es vengarse
por anticipado * El sentido común es el menos común
de los sentidos * Daría todo lo que sé por saber la mitad
de lo que ignoro. * Se bueno con tus hijos. Ellos elegirán
tu residencia. * Diplomacia es el arte de decir «bonito
perrito»... hasta que puedas encontrar una piedra. * El
mejor amigo del perro es otro perro. * Nunca hay que
pegarle a un hombre caído, puede levantarse. * Hay que
trabajar ocho horas y dormir ocho horas, pero no las
mismas. * Arreglar los problemas económicos es fácil,
lo único que se necesita es dinero.