PERU Ministerio de Educación Área de Gestión Institucional - Ugel 02

More documents

Recommendations

Info

PERU Ministerio de Educación Unidad de Gestión Educativa Local Nº 02 Área de Gestión Institucional - Decreto Supremo Nº 008-2006-ED, que aprueba los Lineamientos para el Seguimiento y Control de la Labor Efectiva de Trabajo Docente en las Instituciones Educativas Públicas. - Decreto Supremo Nº 017-2007-ED, que aprueba el Reglamento de la Ley Nº 28988, Ley que declara la Educación Básica Regular como Servicio Público Esencial. - Decreto Supremo Nº 027-2007-PCM, que define y establece las Políticas Nacionales de Obligatorio Cumplimiento por las Entidades del Gobierno Nacional. - Decreto Supremo Nº 003-2008-ED, Reglamento de la Ley Nº 29062, modificado los Decretos Supremos Nº 020-2008-ED y Nº 013-2009-ED. - Decreto Supremo Nº005-2011 ED ”Normas para el proceso de Racionalización de plazas de personal docente y administrativo en las Instituciones Educativas Publicas de Educación Básica y Técnico Productiva - Decreto Supremo Nº 009-2012 ED “Modifican numeral de las “Normas para el proceso de racionalización de plazas de personal docente y administrativo en las Instituciones Públicas de Educación Básica y Técnico Productiva” - Resolución Suprema Nº 280 – 2001 – ED que aprueba el cuadro de Asignación de Personal de la Unidad Ejecutora Nº 02 San Martín de Porres. - Decreto Supremo Nº 081-2006/EF. Incrementan Asignación Especial por Labor Pedagógica Efectiva a Personal Docente. - Resolución Ministerial Nº 0190-2007-ED que aprueba el Plan Estratégico Sectorial Multianual -PSEM del Sector Educación 2007-2011. Resolución Ministerial Nº 0069-2008-ED, aprueban la Directiva “Normas para la matrícula de niños, niñas y jóvenes con discapacidad en los diferentes niveles y modalidades del sistema educativo en el marco de la Educación Inclusiva”. - Resolución Ministerial Nº 0130-2008-ED, Normas Complementarias para la Adecuación de la Organización y Funciones de los Centros de Educación Técnico – Productiva. - Resolución Ministerial N° 440-2008-ED, que aprueba el documento “Diseño Curricular Nacional de Educación Básica Regular” - Resolución Ministerial Nº 260-2009-ED sobre Regularización y creación de Programas No Escolarizados. - Resolución Ministerial Nº 340-2009-ED, Norma para la creación, organización, funcionamiento y evaluación de los Centros de Recursos para el Aprendizaje de Educación Inicial- CRAEI. - Resolución Ministerial Nº 0431-2012-ED, aprueba la Directiva Nº 014-2012-MINEDU/VMGP “Normas y Orientaciones para el desarrollo del Año Escolar 2013 en la Educación Básica. - Resolución Jefatural Nº 3675-2012-ED, aprueba la Directiva Nº 015-2012-MINEDU/SG-OGA-UPER. Denominado Normas y Procedimientos para el Proceso de Selección, Evaluación y Contratación de Docentes en Instituciones Educativas Públicas de Educación Básica y Técnico Productiva en el periodo lectivo 2013. - Resolución Vice Ministerial Nº 0018-2007-ED, que aprueba el Cuadro de Equivalencia de la Educación Básica Alternativa, Básica Regular y la Educación de Adultos. - Resolución Directoral Nº 0650-2008-ED que aprueba las “Normas Complementarias para la Creación, Organización y Funcionamiento de los Centros de Recursos de la Educación Básica Especial-CREBE”. - Directiva Nº 001-82-INAP/DNPP, Directiva para la Formulación del Presupuesto Analítico de Personal (PAP) en las Entidades del Sector Público 4. ALCANCES - Instituciones Educativas Públicas de Gestión Pública. - Instituciones de Educación Pública por Convenio. - Programas Educativos - Sede Administrativa UGEL 02 5. DISPOSICIONES GENERALES 5.1 El Presupuesto Analítico de Personal (PAP), es un documento de Gestión Institucional de carácter anual, que considera las plazas presupuestadas del personal docente y administrativo nombrado y contratado, 5.2 necesarias para el cumplimiento de las metas vinculadas al servicio educativo, en función a la disponibilidad presupuestal; sirve para establecer el gasto en personal. 5.3 La Plaza, es la dotación presupuestal que se considera en cada caso para el pago de las remuneraciones por los servicios específicos de personal permanente y eventual que cuenta con el financiamiento debidamente previsto en el Presupuesto Institucional.
PERU Ministerio de Educación Unidad de Gestión Educativa Local Nº 02 Área de Gestión Institucional 5.4 La cobertura de plazas, bajo cualquier forma o modalidad contractual laboral, prevista en el Presupuesto Analítico de Personal – PAP, se autoriza previa opinión favorable de la Oficina de Presupuesto o la que haga sus veces en la Unidad Ejecutora respectiva, que garantice la existencia de los fondos públicos en el Grupo Genérico 1: Personal y Obligaciones Sociales, para el período que dure el contrato y la relación laboral. 5.5 Cualquier modificación del PAP, que exceda el Grupo Genérico de Gasto 1: Personal y Obligaciones Sociales deberá en primera instancia, tramitarse la modificación presupuestal correspondiente y obtener la aprobación en los niveles pertinentes, siguiendo los procedimientos señalados por la Ley de Presupuesto y Directivas conexas. 5.6 Los Presupuestos Analíticos de Personal, se aprueban anualmente en el nivel de Programa, Subprograma, Unidad de Costeo y por Institución Educativa. 5.7 La Unidad de Gestión Educativa Local 02, deberá elaborar el Presupuesto Analítico de Personal, tomando como fuente los Formatos del (1 al 5) de la Línea de Base de las Instituciones Educativas aprobadas como Presupuesto Analítico de Personal 2013, así como el PAP de la Sede Administrativa. 6. DISPOSICIONES ESPECIFICAS 6.1 El Presupuesto Analítico de Personal de la Institución Educativa deberá elaborarse teniendo en cuenta las normas de racionalización vigente. La Racionalización de plazas en las Instituciones educativas publicas un proceso permanente, obligatorio y prioritario, orientado a optimizar la asignación de plazas, en función a las necesidades reales verificadas del servicio educativo. 6.2 Las plazas que fueron declaradas excedentes y reubicadas como resultado del proceso de racionalización 2012 no se consideran en el presupuesto 2013 de la Institución Educativa. 6.3 La aprobación del Presupuesto Analítico de Personal (PAP) de las Instituciones Educativas Públicas y por Convenio se establece en función al número de plazas estrictamente necesarias para brindar el servicio educativo como resultado de la carga docente promedio, la oferta y demanda educativa. 6.4 La COTIE Publica en el panel informativo de la IE, los resultados de la evaluación del proceso de racionalización efectuada, debiendo comunicarse en forma personal y por escrito al personal que resulte excedente, dándole un plazo de 72 horas para que, de ser el caso, presente algún reclamo y absolverlo en 48 horas. En caso de negativa de recepción de parte del personal excedente se dejara constancia del hecho en acta, que será suscrita por la Comisión. 6.5 Los Directores para la aprobación de la Línea de Base del PAP 2032 de la Institución Educativa, deberán alcanzar los siguientes documentos, según corresponda: Copia de la Estadística Electrónica al 31/12/2012 Resoluciones Directorales que generaron el movimiento de plazas y personal 2012. Copia del PAP 2012 Copia de la RD de aprobación del Cuadro de Horas 2012 y sus modificatorias. Copia del NEXUS 2012, otorgado por el Equipo de Personal. Informe del Equipo de SANEE para sustentar la atención de niños y niñas con NEE. Constancia del Índice de ocupación por aula brindado por el Equipo de Infraestructura Educativa (para sustentar aulas de dimensiones pequeñas) RD de aprobación del funcionamiento de ampliación de nivel, talleres curriculares, de familias y opciones ocupacionales (ex -variante técnica). Copia de proyecto pedagógico de docentes especiales insertados en su PCCI y PEI. Ejm: odontólogos, asistentas sociales, psicólogos, profesores de banda, etc. Las Instituciones Educativas parroquiales, policiales, militares y otras deberán presentar la copia de Convenio actualizado o evidencia de estar en curso la ampliación del convenio. Constancia de funcionamiento de las Aulas de Innovación o Centro de Recursos Tecnológicos expedido por la DRELM o el MED. Informe Médico actualizado emitido por Essalud y registrado por el equipo de Bienestar de la UGEL 02, de aquellos docentes con problemas de salud que requieran pasar al Área de la Administración de la Educación. 6.6 Para la Aprobación del Presupuesto Analítico de Personal 2013, los directores de las Instituciones Educativas deberán presentar los Formatos del (1 al 5) de la Línea de Base que se adjunta a la presente directiva. 6.7 La documentación presentada deberá estar firmada por el Director de la Institución Educativa, esta tiene carácter de declaración jurada, debiendo consignar todos los datos solicitados; cualquier omisión o adulteración será considerada falta grave y derivada a la instancia respectiva.
Page 1: PERU Ministerio de Educación Unida
Page 5 and 6: PERU 8. DE LA PRESENTACION Minister

PERU Ministerio de Educación Área de Gestión Institucional - Ugel 02

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

Delete template?

Save as template?