legislacion laboral y social enumeración de la normativa básica en ...

DISPOSICIÓN Y FECHA
Ley nº 460 de 17 de junio de
2008
Ley nº 459 de 17 de junio de
2008
Esta ley transpone la
Directiva 2005/47/CE
Ley nº 387 de 27 de mayo de
2008
Ley nº 106 de 26 de febrero
2008
Ley nº 1156 de 3 de octubre
de 2007
DENOMINACIÓN
Ley sobre el Uso de
Cláusulas de Empleo
por parte de los
Empresarios
Ley sobre la Jornada
laboral para
Trabajadores en
Puestos Móviles que
ejerzan Servicios
Trasnacionales en el
Sector de Ferrocarriles
Ley sobre el Comité de
Igualdad de Trato
Ley sobre el Tribunal
Laboral y Tribunales de
de Conciliación
Ley sobre el Fondo de
Carestía de los
Asalariados
MATERIA
Cláusulas de
competitividad para limitar
el derecho de los
empleados a solicitar
empleo en otra empresa
Los Derechos de los
trabajadores de acuerdo
con la Directiva de la UE
2005/47/CE de 18 de julio
de 2005, según el acuerdo
entre la Asociación de
Ferrocarriles Europeos
(CER) y el Sindicato
Europeo de Transportes
(EFT)
Demandas relacionadas
con trato discriminatorio
por motivos de género,
raza, orientación política,
orientación sexual,
minusvalía u origen
nacional o étnico.
Tribunal Laboral y
Tribunales de Conciliación.
Cotizaciones de
asalariados temporales a
un fondo de Carestía.
EXTRACTO
La Ley prevé acuerdos entre los empresarios y trabajadores
que limitan o prohíben que un empleado pueda trabajar en
otras empresas competidoras.
Transpone la Directiva de la UE 2005/47/CE de 18 de julio
de 2005 que recoge las condiciones para los empleados de
ferrocarriles cuando cruzan fronteras.
Regula el Comité de Igualdad de Trato que gestiona las
demandas relacionadas con el trato discriminatorio por
motivos de género, raza, orientación política, orientación
sexual, minusvalía u origen nacional o étnico, en virtud de
varias leyes, como la Ley sobre igualdad de trato, la Ley
sobre la igualdad salarial, La Ley sobre el permiso por
maternidad y para el cuidados de los hijos y la Ley sobre
la prohibición de discriminación en el mercado de trabajo.
Norma reguladora de la estructura del Tribunal Laboral y de
los Tribunales de Conciliación en Dinamarca.
Regula la devolución de las cotizaciones de los asalariados
a un Fondo de Carestía realizadas en la década de loa años
70.
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