legislacion laboral y social enumeración de la normativa básica en ...

DISPOSICIÓN Y FECHA
Ley nº 424 de 8 de mayo de
2006
Ley nº 417 de 8 de mayo de
2006
Ley nº 241 de 27 de marzo
de 2006.
Esta Ley transpone la
Directiva de la CE
2003/72/CE de 22 de julio de
2003 sobre el Estatuto de las
sociedades cooperativas
respecto a la coparticipación
de los empleados.
Ley nº 223 de 22 de marzo
de 2006.
La Ley también transpone la
Directiva de la UE nº
96/34/CE de 3 de junio de
1996 sobre el Acuerdo marco
DENOMINACIÓN
Maternidad
Ley sobre el Libre de
Derecho de Afiliación
en el Mercado de
Trabajo
Ley sobre la
Compensación de
Costes por Maternidad
en el Mercado laboral
Privado
Ley sobre la
Coparticipación de los
Trabajadores en las
Sociedades
Cooperativas (De
acuerdo con el Estatuto
Europeo de
Sociedades
Cooperativas)
Ley sobre el Derecho
de los Trabajadores al
Permiso para la
Ausencia Laboral por
Motivos Familiares
Extraordinarios
maternidad.
MATERIA
Libertad Sindical
Reembolsos a los
empresarios en el
mercado laboral privado
Coparticipación de los
trabajadores en las
Sociedades Cooperativas
(De acuerdo con el
Estatuto Europeo de las
Sociedades Cooperativas)
Permiso justificado por
motivos de enfermedad
grave de un familiar
EXTRACTO
parcial al trabajo después del permiso de maternidad y en
caso de posponer el derecho a la prestación económica por
maternidad.
Regula la protección de los trabajadores en su contratación
y contra el despido por motivos de sindicalización.
Regula el sistema de reembolsos por costes de maternidad
o adopción a los empresarios del sector privado que no
contribuyan a un sistema descentralizado de compensación
de gastos por maternidad. Los reembolsos se conceden a
los empresarios por los empleados que cumplan los
requisitos a efectos del derecho al permiso por embarazo,
maternidad y adopción.
Regula la coparticipación de los trabajadores en las
Sociedades Cooperativas nuevas y en las establecidas en
Dinamarca.
Prevé el derecho a un permiso justificado en caso de
enfermedad grave de un familiar próximo.
Regula también el derecho a una prestación económica
durante el período del permiso, en virtud de la Ley sobre
Servicios Sociales.
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