2006 - IMSS

IV.2.3 Generación Futura, bajo la Ley 1997
Informe
Este grupo de asegurados, a diferencia de los de la generación en transición y de la generación
actual bajo la Ley de 1997, incorpora cada año a los nuevos trabajadores que se proyectan a partir
de 2007, por lo que su matriz por edad y antigüedad se compone a partir del año 2008 por los
asegurados sobrevivientes del año inmediato anterior y los nuevos ingresantes en el año de
proyección, es decir, es una valuación a grupo abierto. Por otra parte, en virtud de que el grupo de
la generación futura se rige por los lineamientos de la Ley de 1997, el cálculo de las obligaciones
por pensiones provisionales y definitivas es con cargo al SRT, al igual que ocurre con los
asegurados de la generación actual bajo la Ley de 1997.
Por tratarse de un grupo abierto, la valuación de la generación futura se realiza cortando
las obligaciones en periodos de 50 y 100 años. En el caso de los resultados a 100 años de
proyección, se incorpora un factor de perpetuidad para simular la extinción de las obligaciones
que quedan pendientes de cubrirse.
Para la proyección a 50 años, la opción I resulta con un costo actuarial por pensiones
de163,893 millones de pesos, el cual, adicionando las prestaciones económicas de corto plazo
asciende a 202,617 millones de pesos. Para la opción II los montos respectivos son de 103,072 y
128,522 millones de pesos respectivamente. Expresados en prima de gasto (como porcentaje del
valor presente de los volúmenes de salario anual), los importes anteriores quedan en la opción I
en 0.39 y 0.49 por ciento, y en la opción II en 0.32 y 0.39 por ciento.
Para la proyección a 100 años, el costo actuarial por pensiones asciende a 406,597 y
222,963 millones de pesos para las opciones I y II, que equivalen en prima de gasto a 0.58 y 0.48
por ciento para cada una de las opciones. Al incorporar las prestaciones en dinero de corto plazo
el costo actuarial asciende a 498,394 y 277,749 millones de pesos para las opciones I y II, y sus
primas de gasto ascienden a 0.72 y 0.59 por ciento.
Como se observa, en los resultados a 100 años existe una fuerte variación entre los costos
actuariales de las dos opciones, lo cual obedece a que al utilizar supuestos más conservadores de
crecimiento de salarios, el factor de perpetuidad también es más conservador y repercute en una
disminución de los pasivos de alrededor del 44 por ciento. En la gráfica 7 se muestra el
comportamiento de las primas anuales de gasto a 100 años, bajo las opciones I y II, apreciándose
que dichas primas son crecientes y se estabilizan a los 60 años de proyección.
Valuación Actuarial del Seguro de Riesgos de Trabajo al 31 de diciembre de 2006 26