¿como se calcula el precio del gas? - Asociación de Ingenieros ...

Cinco reglas para liderar.
David Ulrich, Norman Smallwood, Kate Sweetman
nuevo libro sobre liderazgo.
¿Dónde está el secreto del
liderazgo efectivo?
Regla 1: Modelar el
futuro
La misión, los objetivos, la
visión y los valores. Todos
estos términos se aplican
al pensamiento estratégico
que modelará al futuro de
la firma. Para convertirnos
en estrategas de primera,
debemos establecer
claramente hacia dónde
queremos ir.
Regla 2: Hacer que
las cosas sucedan
La “ejecución” significa
convertir la estrategia
en acción. Los líderes
establecen e investigan los
objetivos a corto y largo plazo
por medio de la gerencia
del tiempo, propiciando
una amplia participación
y estableciendo límites
de tiempo y criterios para
evaluar la responsabilidad.
Todo esto permite obtener
resultados constantes.
Los líderes efectivos son
“agentes de cambio” que
entienden que el negocio
se debe adaptar a medida
que las necesidades
del cliente cambian, la
tecnología progresa y las
nuevas oportunidades se
desarrollan.
Regla 3: Captar el
talento de hoy en día
Si el liderazgo es el yin,
entonces captar seguidores
es el yan. La gerencia de
talentos suena más fácil de
lo que realmente es. Esta
requiere de líderes capaces
de inspirar a los demás con
el fin de que cada quien dé
el máximo posible. A los
empleados les gusta trabajar
para este tipo de líderes.
Regla 4: Desarrolla la
siguiente generación
Las compañías suelen
tener una marca externa
para sus productos y una
“marca de empleador”
que define aquello que
los empleados pueden
esperar.
Regla 5: Invertir en
nosotros mismos
Un buen liderazgo supone
conciencia de sí mismo
y fortaleza mental.
Los líderes cavan sus
experiencias de vida en
busca de lecciones que
puedan aplicar en el lugar
de trabajo con el fin de
desarrollar su “eficiencia
personal”.
AIPM Abril 2010 19