Misión Cumplida! ! - Quebrada Blanca

!
Revista de la Compañía Minera Quebrada Blanca S. A.
Misión
Cumplida!
R
Nº48
diciembre 2003
Histórica producción:
75.000 toneladas de
cátodos de cobre
Q.B. en lo más
alto del atletismo
nacional
Reportaje:
Prolifera consumo
de drogas lícitas
en el trabajo
0

eflexión
2
¡Ánimo!
Un grupo de ranas viajaba por el bosque
y, de repente, dos de ellas cayeron en un
hoyo profundo. Todas las demás ranas se
reunieron alrededor del hoyo.
Cuando vieron cuan hondo era, le dijeron
a las dos ranas en el fondo que para
efectos prácticos, se debían dar por
muertas.
Las dos ranas no hicieron caso a los
comentarios de sus amigas y siguieron
tratando de saltar fuera del hoyo con
todas sus fuerzas. Las otras seguían
insistiendo que sus esfuerzos serian
inútiles.
Finalmente, una de las ranas puso
atención a lo que las demás decían y se
rindió.
Ella se desplomó y murió. La otra rana
continuó saltando tan fuerte como le era
Cuentos de Mardan
posible.
Una vez más, la multitud de ranas le gritaba
y le hacían señas para que dejara de sufrir
y que simplemente se dispusiera a morir,
ya que no tenía caso seguir luchando.
Pero la rana saltó cada vez con más fuerzas
hasta que finalmente logró salir del hoyo.
Cuando emergió, las otras ranas le dijeron:
«nos da gusto que hayas logrado salir, a
pesar de lo que te gritábamos».
La rana les explicó que era sorda y que
pensó que las demás la estaban animando
a esforzarse más por alcanzar su meta y
sobrellevar con éxito esa dura prueba.
UNA PALABRA TIENE EL
PODER DE SALVAR O
HUNDIR UNA VIDA .....
CUIDÉMOSNOS

Aunque ansiada, la meta de
producción de 75 mil toneladas de
cátodos de cobre, constituía una
tarea difícil de conseguir. Al menos,
esa era la percepción que graficamos
en el primer número de este año,
publicado en febrero pasado. Había
mucho por hacer; confianzas que
ganar; equipos de trabajo por
construir y transformaciones que
operar.
Tras meses de intensa labor, las
dudas e incertidumbres hoy son
parte del pasado; un valioso pasado.
La cosecha que hoy ostenta nuestra
Compañía es más que abundante, en
verdad, histórica. No sólo
superamos nuestras propias
proyecciones, sino también,
impusimos, para el 2004, una vara
aún más alta que cualquiera de las
trazadas durante nuestros 11 años
de operación.
Responsables de tan venturosos
resultados somos nosotros mismos.
Detrás de cada decisión; detrás del
uso adecuado de nuestros
implementos de trabajo; detrás de
cada acto de voluntad manifiesto,
están nuestras habilidades
fortalecidas por la experiencia,
nuestra imaginación y nuestra
capacidad de sobreponernos a los
momentos más adversos. El éxito
no responde al azar, ni a situaciones
Anhelada Navidad;
Año Nuevo auspicioso
Emilio Bobadilla Ramos,
Director
fortuitas. Representa una
consecuencia de nuestras acciones,
las que al encaminarse al óptimo,
incuestionablemente generan
felices acontecimientos, como los
referidos en este breve análisis.
Navidad, entonces, surge como una
oportunidad única para sorber el
néctar del éxito y compartirlo, a
raudales, con vuestras familias,
principales artífices de vuestro
crecimiento y superación personal.
Año Nuevo, en tanto, se avizora
como una oportunidad de
concentrarnos en aquellos aspectos
que debemos mejorar, como la
disminución a cero de los accidentes
con tiempo perdido, sin desatender
nuestro papel como constructores
de este sueño de progreso y
bienestar llamado Compañía
Minera Quebrada Blanca S.A.
En consonancia con lo expresado,
este especial de Navidad
pretende ser un regalo con que
esperamos
ratifiquen sus compromisos con
la causa propuesta. Les ofrecemos
los sinceros saludos de nuestros
Ejecutivos y Supervisores, al mismo
tiempo que profundizamos en
tópicos de interés, como nuestros
logros en materia deportiva, la
premiación del concurso infantil
de Navidad –gracias al cual las
creaciones de nuestros hijos son
emblemas en nuestra tarjeta
alusiva- amén de otros tópicos
contingentes.
¡Misión Cumplida!, es el título con
el que quisimos decorar nuestra
portada. Una decisión compleja,
dado el cúmulo de sentimientos y
recuerdos que se entremezclan, al
momento de evaluar lo ocurrido
durante estos meses.
Nos vemos en febrero, a través de
la primera entrega informativa del
2004 que contendrá, entre otros
temas, una síntesis de las principales
actividades de fin de año
desarrolladas por nuestra familia
minera.
Revista "Noticias Q.B." Nº48: Director: Emilio Bobadilla Ramos. Comité Editorial: Rolando Sylvester Riedel, Héctor Toledo Brunett, José Graña
Sarmiento y Emilio Bobadilla Ramos. Editor Periodístico: Boris Astudillo Zamora. Arte, Diseño e Impresión: Oñate Impresores. Colaboran en este
Número: Britt Reid, Víctor Pinto, Rolando Sylvester, Nelson Collao, Patrick Pope, Orlando Castillo, Carlos González, Cristián Campos, José Mura, Franco
Francino, Ricardo Urízar y Niel Barr. Representante Legal: Rolando Sylvester Riedel, Vivar 493, 2° Piso, Iquique.
editorial
editorial
2

4
Metas y Objetivos
para el 2004
Presupuesto
Mina Toneladas
Heap 7.721.200
Dump Leach 6.462.000
Esteril 22.444.660
Total 36.627.860
Ley Mineral
Heap
% Cu Soluble 1,09
% Cu Total 1,29
Dump Leach
% Cu Soluble 0,28
% Cu Total 0,54
Planta Toneladas
Aglomerado 7.721.200
Cátodos Producidos - Heap 64.725,84
Cátodos Producidos - Dump Leach 14.377,98
Total cátodos producidos 79.103,82
Costos de Cobre Vendido U$S/Lb 0,499
Inversiones de Capital U$S 1.712.000
Personal
Quebrada Blanca 669
Contratistas 508
Total 1.177
Accidentes
CTP 0
Camiones 730 E
2003 Compra Leasing 8
2004 Compra Leasing 1
Total 9

Segunda versión del «Concurso Pictórico Aur Resources» crece en
participantes y mejora la calidad de los trabajos de nuestros futuros artistas
Nuestra tarjeta de Navidad:
Un regalo de nuestros hijos en
imágenes y creatividad
Cuenta la historia que cuando el
pintor holandés (Países Bajos) de la
corriente Postimpresionista, Vincent
Van Gogh, estaba en el colegio, en su
ciudad natal, Groot-Zundert, sus
profesores advirtieron una cierta
anormalidad en sus primeros
aprestos artísticos con el pincel y los
crayones de carbón.
No sólo manipulaba aquellos
utensilios en una forma poco
ordinaria y plasmaba sus trazos con
un vigor, descrito en su tiempo como
rudo y tosco, sino también, observaba
la realidad desde puntos de vista
desusados. En sus manos, la más
común escena aparecía
extrañamente modificada. Se trataba
de objetos de la vida diaria que, a
través de su genio y figura, ya no eran
los mismos: El mundo del arte
comenzaba a notar la presencia de
un nuevo genio, quien desde niño ya
advertía aquella fascinación por el
color que más tarde haría escuela.
Incubadora de genios
Van Gogh alguna vez descubrió que
lo suyo era pintar. Un pasatiempo que,
análogamente, está en quienes
participaron en la segunda versión del
Concurso Pictórico de Navidad,
organizado por Aur Resources. Un
verdadero indicador de que este
«hobbie» comienza a marcar
tendencias en cuanto a sus gustos y
hábitos. Con la simetría de quienes
probablemente seguirán los pasos del
eximio artista holandés, nuestros hijos
pusieron a prueba su musa creadora
al vincular las hazañas del «viejito
pascuero y el nacimiento del Niño
Dios» con los quehaceres laborales
de sus padres. Una tarea compleja en
la que mezclaron sus expectativas -
en cuanto a la obtención de sus
anhelados presentes- con sus
sentimientos estrechamente
vinculados con la familia y el trabajo.
El resultado de su esfuerzo está a la
vista. Nuestra tarjeta de Navidad será,
de ahora, en adelante, la muestra
patente de su interés por convertir
sus obras en creaciones atemporales,
pues inscribe en el tiempo sus
pensamientos y sentires, de cara a las
más representativas y simbólicas
efemérides del año. Un regalo, para
ellos mismos, que, gracias a la iniciativa
de nuestra empresa, será un recuerdo
para la posteridad. ¡Todo un logro!
La ceremonia de premiación
se desarrolló el 21 de noviembre
pasado en el salón
Atlántico del hotel Terrado
Club. Fue una jornada intensamente
vivida por los pequeños
artistas, quienes
recibieron estímulos por
parte de nuestra Compañía,
representada por el Sr. Britt
Reid, Gerente de Operaciones,
y la Sra. María Loreto
Valdés, Encargada de Administración
Beneficios. Felices
padres y más contentos
hijos fue la tónica de una
velada destinada a convertirse
en parte de nuestros
hitos institucionales.
futuros artistas
4

futuros artistas
6
Los participantes del concurso
ARTISTA EDAD
Valeria Cristina Santibáñez Alvarez 12
Rodrigo Miranda Godoy 11
Constanza Javiera Miranda Godoy 9
Randy Monserrat Santibáñez Alvarez 8
Juan Andrés González Cayo 7
Samuel Fernández García 7
Manuela Núñez 6
Danitza González Cayo 6
Yasmín Dinamarca 6
Brishwa Nywoska Andrea Urqueta Muñoz 6
Rafaella Fernández García 5
Antonella Jara Viveros 5
Daniella Antonella Choque Delgadillo 4
Javiera Dinamarca 4
Thania Dennis Santibáñez Alvarez 4
Los felices ganadores
Categoría 4 – 6 años:
Danitza González Cayo
Categoría 7 – 9 años:
Juan Andrés González Cayo
Categoría 10 – 12 años:
Valeria Cristina Santibáñez Alvarez
Rodrigo Miranda Godoy
Las motivaciones de los bisoños artistas
Antonella Jara Viveros, 5 años:
«Pinté al viejito pascuero porque nos trae regalos y nos da
felicidad. La Navidad es especial porque nació Jesús».
Thania Dennis Santibáñez Álvarez, 4 años:
«Con mi papá fuimos a la playa y allí dibujé al viejito pascuero
con un montón de regalos. Mis hermanos, después le ayudaron
un poco, pero el resto lo terminé yo solita».
Valeria Cristina Santibáñez Álvarez, 12 años:
«Cuando grande quiero ser pintora y dibujar retratos. Por
eso, busqué con tiempo una imagen en la que me podría basar
para presentarme en este concurso. Encontré un viejito
pascuero que era muy chico y mi objetivo fue agrandarlo hasta
darle el tamaño necesario con la finalidad de presentarlo a
esta actividad de la Compañía».
Randy Monserrat Santibáñez Álvarez, 8 años:
«No tenía una idea muy clara de lo que quería pensar. Me basé
en los sentimientos que me generan la Navidad y, especialmente,
las actividades que mi papá desarrolla en su trabajo. El
resultado fue una mezcla entre elementos navideños y el
campamento donde mi papá se encuentra, cuando está de
turno».
Rodrigo Miranda Godoy, 11 años:
«Los símbolos que escogí para mi creación fueron el rajo de la
mina, el viejito pascuero y la cafetería de faena con un árbol de
pascua repleto de regalos. Sé que hay muchos compañeros de
trabajo de mi papá que pasarán la Navidad lejos de sus casas.
Dedico mi dibujo a todos ellos, porque sé que les es difícil
estar lejos de sus seres queridos en estas fiestas que son
familiares. Agradezco a quienes me concedieron el primer lugar
de mi categoría. Tomo este concurso con mucha seriedad».
Constanza Javiera Miranda Godoy, 9 años:
«Me llama mucho la atención que la Compañía organice
este concurso, porque es una oportunidad para que nos
expresemos. Al momento de confeccionar mi dibujo,
visualicé la faena Q.B. llena de guirnaldas y luces. Me imaginé
a todos felices y al viejito pascuero repartiéndoles bonitos
regalos».
Juan Andrés González Cayo, 7 años:
«La Navidad es para mí un momento de mucha alegría,
porque estoy con mis papás y recibo los regalos que pedí.
Por eso, mi dibujo quiso reflejar la importancia de la Navidad
en familia».
Danitza Fernanda González Cayo, 6 años:
«Pinté el nacimiento de Jesús con sus papás, los reyes magos
y los animalitos. Todos estaban felices, al igual que yo que
pasaré estas fiestas con mis seres queridos».

Así vamos a noviembre de 2003...
MINA
PLANTA
decisiones de equipo
6

decisiones de equipo
8
CAPACITACIÓN
FINANZAS
COMPAÑÍA MINERA QUEBRADA BLANCA
Costos (US$)
Costos por area
Acumulado
Noviembre, 2003
Geología 2,77% 2.142.385
Mina 10,53% 8.153.207
Planta 47,94% 37.125.673
Mantención 24,22% 18.760.951
Administración 12,14% 9.400.777
Ingeniería y Construcción 0,47% 362.989
Seguros, contribuciones y otros 1,94% 1.501.062
Total 100% 77.447.044

Mensaje de Navidad de
Don Britt Reid
Gerente de Operaciones
Otro año ha pasado en Quebrada Blanca, increíblemente rápido, y me gustaría
tener esta oportunidad para expresar mis sinceros agradecimientos a todos los
empleados de Quebrada Blanca y contratistas por su dedicación y esforzado trabajo
durante el año. Este es el período del año para reflexionar en nuestros logros y
desafíos que permanecen en nuestra mente.
El año 2003 veremos un récord de producción establecido y llegará a ser el nuevo
standard para nuestra operación en el futuro. La nueva flota de camiones y cargador
mejoró significativamente la productividad en la mina. Las modificaciones de las
correas de apilamiento y tambores de aglomeración han mejorado la eficiencia en
el apilamiento, mientras una reducción en los contenidos de fino de la mina han
mejorado las recuperaciones en lixiviación y la producción de cobre. El desempeño
del circuito Dump Leach fue mejor de lo planeado durante el año.
Desafortunadamente, nuestro récord de seguridad durante el 2003 no mostró
mejoras significativas con el 2002. Afortunadamente, ninguno de los accidentes fue
de naturaleza seria. Nuestro énfasis y compromiso de seguridad tendrá que ser
intensificado durante el año que viene y mejorar nuestro desempeño en seguridad.
También tendremos el desafío durante el próximo año de un incierto precio del
petróleo en el mundo, lo que afectará significativamente nuestros costos de operación.
Tengo confianza que nuestro dedicado y profesional equipo de trabajo, será capaz
de encontrar las maneras de reducir nuestro consumo de productos del petróleo
y mantener nuestra posición competitiva en el mercado mundial de cobre. Quebrada
Blanca continuará con el proceso de registro de nuestros cátodos de cobre con
el Mercado de Metales de Londres, el próximo año, el cual reconocerá mundialmente
la excelente calidad de cátodos producidos en nuestra operación.
Me gustaría expresar mis sinceros deseos a ustedes y sus familias, para una muy
Feliz Navidad y un Feliz Año Nuevo 2004; que les traiga un período de paz y felicidad
y que todas sus aspiraciones sean cumplidas.
8

10
A Nuestros Colaboradores:
Ser miembro de una organización
hace a toda persona sentirse
importante, ya que en ella puede
practicar el trabajo en equipo, unir
su esfuerzo al de otros, para lograr
una meta; descubrir sus capacidades,
crecer como persona, realizarse
como profesional o técnico y
obtener, además, una remuneración
que le permita tener una buena
calidad de vida con sus seres
queridos. Sin embargo, ser
miembro de una organización que,
del mismo modo, es exitosa y que
consigue y supera sus metas, hace
a esa misma persona sentirse más
que importante: lo hace sentir
orgulloso, contento, satisfecho y
comprometido, pues su
colaboración ha sido, sin duda, parte
esencial en los resultados logrados.
Mensaje de Navidad de
Don Carlos González Spaletta
Superintendente de Finanzas y
Administración
Mensaje de Navidad de
Don Víctor Pinto Carvajal
Subgerente de Operaciones
Así debemos sentirnos al finalizar
el año 2003, ya que con el esfuerzo
y colaboración de Operadores,
Mantenedores, Supervisores,
Administrativos y Contratistas,
Quebrada Blanca está coronando
un año de récords históricos en
todas las área de nuestra
producción. ¡¡FELICIDADES A
TODOS POR ESTOS LOGROS!!
Quiero aprovechar este espacio
para saludar a todos Ustedes y
desear que Noche Buena la puedan
vivir en unidad, paz y amor junto a
vuestras Familias. Y que el Nuevo
Año sea generoso en realizaciones
y prosperidad.
Gracias por lo entregado durante
el 2003 y un gran año 2004 para
todos...
¡Felicidades!
Después de un arduo año de trabajo, sólo me resta desearles una muy feliz
Navidad y Año nuevo, en compañía de sus familias y seres queridos.
Agradecer a todos su aporte y colaboración durante este año 2003, ya
que juntos hemos logrado sentir la satisfacción del «trabajo cumplido».
Esperamos que el año que se avecina nos traiga dicha y prosperidad, tanto
en lo familiar, como en lo laboral.
Son mis sinceros deseos.

Estimadas trabajadoras, trabajadores,
contratistas, proveedores y familias:
El 2003 se va y nos ha dejado experiencias
y vivencias enriquecedoras. Una vez más
hemos podido sentir lo que es trabajar en
Quebrada Blanca; una comunidad donde
el respeto y comprensión se respira en
cada rincón. Tuvimos grandes desafíos
operacionales, los que nos obligaron a
esforzarnos para finalmente tener éxito.
Cuando esto pasa, miramos atrás y vemos
que ello es obra de todos ustedes; cada
uno, aportando lo suyo. Es por eso que
también se agradece el apoyo y el esfuerzo
de todos en el logro de las metas.
En cuanto al área de RRHH, hemos
replanteado nuestro servicio y esperamos
que se haya notado. De no ser así, les
agradeceremos cordialmente que nos lo
hagan saber; las puertas están abiertas.
Nuestra misión de servicio es apoyar el
éxito de todas las áreas y ayudar en la
mantención de un clima laboral adecuado.
El 2004 esperamos mejorar aún más, de
manera que ustedes sientan la cordialidad
y el interés de quienes laboramos en esta
área por vuestras inquietudes y
circunstancias. Como Compañía,
tendremos otros desafíos que no me cabe
ninguna duda que también saldremos
Mensaje de Navidad de
Don Nelson Collao Iturra
Superintendente de Planta
Al finalizar el año 2003 y hacer un recuento
de cómo fue el año, podemos decir, con
orgullo, que hemos logrado metas que en la
historia de la Compañía no se habían
obtenido, como es el nivel de producción
de cátodos. Ello, gracias al esfuerzo de todos
los que componemos el equipo de
Quebrada Blanca, entendiendo por equipo,
tanto el personal propio, como nuestros
contratistas. Para todos ellos y sus respectivas
Mensaje de Navidad de
Don Rolando Sylvester Riedel
Superintendente de Recursos Humanos
airosos y sin accidentes. Mantengamos el
buen clima laboral que hemos logrado
obtener en estos últimos años.
En representación de todo el área de
RRHH y, a solicitud de todos los que la
componemos, les deseamos a ustedes y
familias un año 2004 en que seamos cada
vez más seres humanos integrales y más
comprometidos. Queremos que este fin
de año sea una ocasión para compartir
con nuestros seres queridos y que el
próximo sea de tranquilidad, realizaciones
y satisfacciones. Que tengan una muy linda
Navidad y el 2004 esté repleto de desafíos
superados y éxitos.
familias, quienes constantemente los apoyan,
un sincero reconocimiento por su valioso
aporte en cumplir y sobrepasar las metas
propuestas para el presente año.
Especial distinción merece el personal de la
superintendencia Planta: Sólidos, Soluciones,
Metalurgia, Laboratorio y Medio Ambiente,
con quienes he logrado conformar un equipo
de trabajo consolidado, y que nos ha
permitido obtener logros significativos, como
es el estar 9 meses sin accidente con tiempo
perdido, lograr una producción de cátodos
que estará cerca de las 80.000 toneladas,
todas con calidad Grado A; poner en
funcionamiento, con resultados muy buenos,
el proyecto Dump Leach, y si bien, en materia
de costos, no ha sido el mejor año, ello
hubiera sido posible si el precio del
petróleo no nos hubiera impactado como
lo hizo. Para ustedes, equipo, un sincero
reconocimiento mío y de mi familia por el
esfuerzo realizado.
Aprovecho, además, de desearles a todos los
que laboramos en Quebrada Blanca una Feliz
Navidad y un año 2004 de grandes
realizaciones, junto con sus seres queridos.
10

12
Mensaje de Navidad de
Don Orlando Castillo Flores
Superintendente de Ingeniería y Construcción
Al final de este año 2003, vemos que ha pasado más de
una década y los logros obtenidos en Producción y
Seguridad muestran que la madurez llegó. La vida del
yacimiento se ha prolongado un par de veces y ahora
existen expectativas hasta el 2015.
Los esfuerzos no han sido menores. Obtener el sustento
en estas latitudes no es fácil. La constancia y dedicación
están dando frutos. Afortunadamente, la suerte ha estado
de nuestro lado y las metas se están logrando.
El año que termina estuvo lleno de incertidumbres, aciertos
y fracasos, en todo orden de cosas, pero la sumatoria es
positiva. Seguimos respirando y luchando en este viaje hacia
un mejor futuro, embarcados todos en el mismo tren en
el que el azar nos juntó. Las pequeñeces se olvidan y
atesoramos las buenas vivencias para estimular el
optimismo como alimento necesario para superar
infortunios.
Gracias a cada uno de los trabajadores que han sabido
entregar su aporte. Dejamos atrás un año exitoso y
esperamos uno nuevo con la visión ganadora que el éxito
obtenido nos impone.
El futuro se enfrenta con un equipo de personas cada vez
más experimentadas, por lo que el desafío de un nuevo
año tiene un mejor horizonte.
Desde la Superintendencia de Ingeniería y Construcción,
un afectuoso saludo de Navidad y Año Nuevo para toda
la Comunidad Minera de Quebrada Blanca.

El 2003 ha sido una año muy esforzado para el equipo de Mantención.
Sufrimos nuevamente algunas lesiones, pero es necesario trabajar más duro
para que el año 2004 alcancemos los ‘0’ accidentes. Es labor de cada uno
llegar a casa, cada semana, en buenas condiciones. Hemos asumido la tarea
de reparar palas y taladros en la mina y el trabajo de «overhaul»
(sobrecargas) en motores Wartsila, en la Casa de Fuerza (Poder). También,
el Mantenimiento del Proyecto Dump Leach que fue completado a
comienzos de año. Esto ha incrementado nuestra fuerza laboral y nos ha
capacitado para reducir nuestros costos por la eliminación de contratistas.
La reducción de nuestros costos nos ha permitido mantenernos activos
cuando los precios han bajado y eso ha sido favorable para todos. Todos
nosotros hemos enfrentado desafíos este año, en nuestras respectivas áreas,
y hemos respondido trabajando duro para resolver los problemas y
completar las tareas encomendadas a Mantención. Se les agradece su
dedicación.
A todos los hombres y mujeres de Quebrada Blanca quisiera desearles
una Feliz Navidad y Próspero año Nuevo y, en especial, para quienes tienen
que trabajar durante esa fecha. ¡Muchísimas gracias!
Mensaje de Navidad de
Don Cristian Campos Zúñiga
Superintendente de Mina
Estimados Amigos:
Mensaje de Navidad de
Don Patrick Pope
Superintendente de
Mantención
Nos acercamos de una manera vertiginosa a las fiestas de fin de año y ¿cómo
no vivirlas de una manera especial?. El año que nos está dejando, en términos
producción, sin duda ha sido extraordinario, histórico y hasta mágico. Pienso
que tiene mucho de magia tener la oportunidad de compartir con todos los
trabajadores de Quebrada Blanca un mensaje en estas festividades. Navidad
es recogimiento, paz, amor. Año Nuevo, por sobre todas las cosas, es esperanza.
Deseo agradecer a todos y cada uno de Ustedes su aporte, su entrega, su
compromiso. Quiero dar gracias a vuestras familias por su apoyo y
comprensión. Gracias por sus contribuciones al logro de los objetivos. Gracias
a Dios por darnos la oportunidad de pertenecer a esta hermosa familia.
Quiero estrechar un cordial abrazo a todos los mineros y sus seres queridos,
un abrazo que exprese un emocionado sentimiento de paz y amor en Navidad
y, por supuesto, que el año que se nos avecina traiga consigo esperanza,
prosperidad y éxito.
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14
Mensaje de Navidad de
Departamento de Prevención de Riesgos
Estimados Trabajadores de Q.B. y empresas
colaboradoras:
En esta fecha tan importante para la humanidad,
queremos desearles mucha paz y felicidad en esta
Navidad y un año 2004 lleno de logros y satisfacciones,
en compañía de sus seres queridos.
Asimismo, invitarlos a redoblar nuestros esfuerzos
en materias de seguridad, para que el año 2004
alcancemos el objetivo de cero accidentes.
¡Feliz Navidad y próspero Año Nuevo 2004!
Mensaje de Navidad de
Don Ricardo Urízar Cavieres
Jefe de Abastecimiento
En vísperas de Nochebuena, quiero hacerles
llegar un afectuoso saludo y mi agradecimiento
por el esfuerzo que cada uno de ustedes realizó
este año, para que nuestros objetivos fueran
alcanzados.
Hemos construido juntos un equipo de trabajo
que está produciendo una gran transformación,
de la que ustedes son los principales
protagonistas.
Gracias nuevamente por participar con interés
y con esmero de este desafío y por hacer que
esta Compañía sea responsabilidad y un
compromiso de todos.
¡Feliz Navidad y mis mejores deseos para el 2004!
Mensaje de Navidad de
Don Franco Francino Martínez
Jefe Tecnología e Información
Navidad significa esperanza; Navidad significa amor;
Navidad significa un bello sueño en un futuro mejor.
Que estos sentimientos impregnen sus vidas y que el
nacimiento de Jesús les haga vivir un momento que
les llene de Felicidad.
Estos son los deseos para la familia de Quebrada
Blanca, para nuestros trabajadores, para sus esposas e
hijos y que el próximo año sea el mejor.
Mensaje de Navidad de
Don Niel Barr, Jefe de Geología
Espero que el pasado año haya sido tan
gratificante para cada trabajador de
Quebrada Blanca, como lo fue para mí,
tiempo en que alcanzamos excelentes
niveles de producción y crecientes
reservas de mineral.
Quisiera desear a todos los trabajadores
de Quebrada Blanca y a sus familias una
muy feliz fiesta navideña y un seguro y
próspero Año Nuevo, alcanzando sus
más ansiadas metas profesionales y
logrando satisfacción personal.

El 2003 se inscribe en la historia de nuestra Compañía:
¡Cumplimos y superamos
nuestras metas de producción!
Todos querían ser parte de este triunfo histórico que se fraguó
prácticamente a un mes de finalizar el año. En un esfuerzo
que ejemplifica el grado de madurez alcanzado por el recurso
humano de Quebrada Blanca, 75 mil toneladas de cátodos de
cobre, de alta calidad, sitúa a nuestra Compañía en el pináculo
de su desarrollo. Una tarea compartida que plantea nuevos
desafíos, realizables, por cierto.
El miércoles 10 de diciembre pasado, a un costado de la
Nave de Electrobtención, a partir de las 17 horas, se desarrolló
la ceremonia en que se presentó el paquete con el
cual se totalizaba la meta de producción proyectada en
anteriores temporadas. Nuestros ejecutivos y supervisores
hablan de que el 2004 será posible alcanzar las 80 mil
toneladas. Una cifra que, en otrora, parecía esquiva, hoy
surge como una consecuencia natural de un cambio trascendental
en cuanto a la administración de recursos humanos,
técnicos y financieros.
Britt Reid,
Gerente de Operaciones
“Este éxito tiene el
valor de ser de todos
los trabajadores de
nuestra Compañía”
Don Britt, usted estuvo como
Gerente de Operaciones en
Carmen de Andacollo y hoy como
Gerente de Operaciones de
Quebrada Blanca, ¿qué siente al
haber cumplido esta histórica
meta?
-Es una satisfacción muy grande, por
cierto. Es una meta histórica, la que
hemos alcanzado. Quebrada Blanca ha
trabajado fuertemente durante 9 años
para alcanzar las 75 mil toneladas. Fue
un esfuerzo de todos los empleados y
todos los departamentos: Mantención,
Operaciones Mina, Operaciones Planta,
Recursos Humanos, Abastecimientos,
etc. Es, por sobre todo, un triunfo
compartido y ese es su principal valor.
un año exitoso
14

un año exitoso
16
Danilo Arrué Menay, Jefe de
Operaciones Soluciones:
“El cumplimiento de esta histórica meta
representa una satisfacción grande para
mí. En especial, porque la siento como el
resultado de años, buscando la
conformación de un equipo de trabajo
eficiente, capaz de sobrellevar todas las
exigencias y cumplir a cabalidad con sus
obligaciones. Si tuviese que dedicar a
alguien este triunfo, sería para todos los
operadores de mi unidad quienes son la
causa y la consecuencia de este triunfo”.
Al momento de incorporarse a Quebrada Blanca,
¿esperaba que pudiera cumplirse esta meta bajo su
dirección?
-En un comienzo fue difícil porque los dos primeros años si
bien, logramos superar las metas productivas que
históricamente había tenido Quebrada Blanca, nunca
habíamos estado cerca de las 80 mil; sí de las 75 mil. Con la
puesta en marcha del proyecto Dump Leach y, después de
unos 6 meses de operación, al ver el comportamiento de
éste, se pensó que podíamos superar la meta en unas 3 mil
toneladas, porque el presupuesto consideraba 77 mil. El Dump,
al mes de noviembre, ha generado 2.600 toneladas más.
Creemos que el año 2003 sí podríamos alcanzar las 80 mil y
de hecho creo que lo estaremos consiguiendo el 31 de
diciembre próximo.
¿El desafío es grande, tomando en cuenta que el 2004,
Nelson Collao Iturra, Superintendente de Planta:
“El proyecto Dump-Leach empinó nuestras
metas productivas más allá de lo planeado”
se espera superar las 80 mil toneladas?
-La meta para el próximo año es de 79.100. No obstante, el
Presidente de Aur Resources nos solicitó que
sobrepasáramos la meta de los 80 mil. Ahora, nuestro
compromiso es superar la meta del 2003 y ojalá llegar a los
83, que es lo esperado.
¿La certificación del cátodo, puede ser un proyecto
de corto plazo?
-Nosotros ya tenemos cátodos 100% grado A. Hemos estado
haciendo con ENAMI, las pruebas de elongación de resorte
y conductividad, que son los parámetros fijados por los
productores de alambrón para calificar el cátodo y estamos
en niveles muy buenos. Por lo mismo, no debiéramos tener
problemas en registrar la marca, pero eso dependerá de la
disponibilidad que tengan las plantas que nos van a certificar.
Creo que eso se va a concretar el 2004.

Rolando Sylvester, Superintendente de Recursos Humanos:
“El aumento de la productividad va de
la mano con un mejor servicio al cliente”
¿Qué siente ante el logro de
esta histórica meta?
-Un gran orgullo y satisfacción al
observar cómo todos los
trabajadores de Quebrada Blanca se
han comprometido como equipo,
para lograr sus objetivos y así lo
hemos conseguido hoy. Esta es la
producción más alta que la empresa
ha logrado desde su historia y, viendo
la mística de los trabajadores,
estamos seguros de que podremos
llegar a las 80 mil toneladas. Para
nosotros, representa una gran
satisfacción, porque es el resultado
del trabajo de los mineros y de esta
nueva administración de Aur
Resources que ha mejorado mucho
Patrick Pope, Superintendente de Mantención:
“Admiro la capacidad de sacrificio
de los trabajadores de mi unidad”
¿Cuáles cree que fueron las principales
fortalezas de su equipo para alcanzar y superar
las metas de producción proyectadas?
-Nuestra capacidad de trabajar en equipo con otras
unidades; nuestra habilidad para responder con la
mayor celeridad a los requerimientos y peticiones;
nuestro deseo de superar día a día nuestros
indicadores de gestión, sin importar si es de día o de
noche. Estoy muy orgulloso por su desempeño.
el clima laboral, fomentando buenas
relaciones entre las personas y con
el Sindicato.
Bajo esa óptica, el equipo de
Recursos Humanos ¿se sienten
parte de este proceso?
-Nos sentimos parte de él. Como
equipo hemos hecho una
reingeniería interna, enfocándonos
a mejorar el servicio al cliente y,
felizmente, todo está resultando
bien. Espero que el próximo año
sigamos en la misma senda. Vamos a
tener una negociación colectiva que
estamos vislumbrando como muy
técnica, aterrizada y con un buen
clima laboral.
José Mura Villarroel, Jefe de
Prevención de Riesgos:
“La meta cero
accidentes
es una tarea
realizable”
Hoy se cumplió la meta de las
75 mil toneladas, ¿cómo
anduvimos con las expectativas
trazadas, en materias de
seguridad?
-Este año fue mejor en los indicadores
de seguridad, comparativamente con
fechas anteriores. Sin embargo, no
hemos logrado obtener la meta de
“0” accidentes con tiempo perdido,
pero esperamos conseguirla en el
corto plazo. El mejoramiento se ha
venido dando a través del tiempo y
hoy estamos bajo la media nacional.
Para eso, hemos seguido reforzando
medidas para bajar estos índices como
equipo.
un año exitoso
16

hazaña deportiva
18
Q.B. en
lo más
alto del
atletismo
nacional
José González Leiva, de Mantención
Eléctrica; su señora, Verónica Fonseca
Valdebenito, y Alfredo Espinoza Sáez,
de Operaciones Planta, obtuvieron
nueve medallas para la región en el
XIII Campeonato Nacional de
Atletas Master
Setecientos atletas, de Arica a Punta Arenas, más deportistas
de Perú y Brasil, se dieron cita en este certamen
desarrollado recientemente en la capital de la Araucanía,
Temuco. El tesón y el aguante del minero quedó de manifiesto
a través de la histórica y exitosa presentación de
nuestros representativos, quienes sellaron con sus triunfos
una memorable temporada.
Nueve medallas, entre ellas, tres de
oro, dos de plata y cuatro de bronce,
obtuvieron nuestros representantes
atléticos, tras su participación en el
XII Campeonato Nacional de
Atletas Master, desarrollado entre
el 20 y 22 de noviembre en Temuco,
la capital de la Novena Región.
Hasta esa meridional urbe se
desplazaron los señores José
González Leiva, de Mantención
Eléctrica; su señora, Verónica
Fonseca Valdebenito, y Alfredo
Espinoza Sáez, de Operaciones
Planta, con la finalidad de establecer
si la preparación desarrollada fue la
necesaria para alcanzar sus
máximos anhelos deportivos.
Pruebas que no amilanan
A su llegada, de inmediato
descubrieron que su cometido no
estaría exento de dificultades. Un
frente de mal tiempo amenazó con
postergar varias jornadas, pero, en
ningún caso, mermó sus ganas por
situar los nombres de nuestra
Compañía y de nuestro Club

El medallero de nuestros atletas
Sr. Alfredo Espinoza Sáez, categoría 40 años:
- 2° lugar (medalla de plata) en lanzamiento de la jabalina.
- 3° lugar (medalla de bronce) en lanzamiento del disco.
Sr. José González Leiva, categoría 40 años:
- 1° lugar (medalla de oro) en 400 metros vallas.
- 3° lugar (medalla de bronce) en 800 metros planos.
- 3° lugar (medalla de bronce) en posta 4 x 400 metros.
- 4° lugar en los 1500 metros planos.
- 5° lugar en los 400 metros planos.
Sra. Verónica Fonseca Valdebenito, categoría 35 años:
- 1° lugar (medalla de oro) en 2000 metros con obstáculos.
- 1º lugar (medalla de oro) en 800 metros planos.
- 2° lugar (medalla de plata) en 1500 metros planos.
- 3° lugar (medalla de bronce) en posta 4 x 100 metros planos.
Deportivo, Social y Cultural Q.B. en lo más alto del
podio de los ganadores.
Luego de sortear con éxito los contratiempos
suscitados, de experimentar el rigor del esfuerzo físico
y, entreverarse entre los más renombrados especialistas
del país y del extranjero, nuestros atletas retornaron
a Iquique con la certeza de que marcaron un
precedente difícil de emular. En estos días, los
apreciamos muy afanados en sus entrenamientos, con
la certeza de que la meta siempre será su aliada más
incondicional.
Lo que viene
Nuestros atletas iniciaron, hace algunas semanas, sus
entrenamientos, de cara a próximos compromisos
nacionales e internacionales, para los que ya
confirmaron su asistencia. A continuación, una síntesis
de ellos:
1.-Campeonato Sudamericano de Atletas Master, por
efectuarse en Montevideo, Uruguay, en noviembre
del 2004.
2.-Campeonato Sudamericano de Atletas Master, por
realizarse en Santiago, en octubre del 2004.
3.-Campeonato Zonal Norte en Antofagasta.
4.-Campeonatos regionales para los que ya existe
un calendario definido.
Unánimes agradecimientos
«La Rama de Atletismo agradece a la Compañía
Minera Quebrada Blanca S.A., especialmente a la
Superintendencia de Recursos Humanos y las Áreas
de Mantención Eléctrica y Operaciones Planta por
facilitar los permisos correspondientes para
intervenir en la pasada justa deportiva. Del mismo
modo, encomia el respaldo concedido por el Club
Deportivo, Social y Cultural de Q.B., a través del
financiamiento de parte de los gastos derivados del
viaje de estos deportistas. Por creer en sus
capacidades, muchísimas gracias».
hazaña deportiva
18

entre saques y remaches
20
Participaron representativos de Compañía Minera Doña
Inés de Collahuasi y Cerro Colorado
Quebrada Blanca
campeón del
3ºCuadrangular
de Voleibol
Minero
Los pergaminos no lo son todo. En la cancha quedó
muy en claro por qué nuestros representativos ostentan
el mérito de situarse entre los mejores seleccionados de
la exigente disciplina del voleibol minero, en la zona norte.
Entre remaches, levantadas y saques, Quebrada Blanca «A»
progresivamente se apoderó del certamen e inscribió el
nombre de nuestra empresa en el Tercer Cuadrangular
Minero, jugado el viernes 28 de noviembre pasado en las
dependencias de la Academia de Educación Física, ubicadas
en calle Riquelme, esquina Aníbal Pinto, de la capital regional.
Pese a que Quebrada Blanca «B», no pudo reeditar triunfos
anteriores y obtuvo la cuarta posición, el balance fue
altamente positivo. Sin algunos de sus seleccionados
titulares, dieron dura batalla a sus contendores, para lo
cual fue necesario exhibir sus avances en el dominio de
esta especialidad que, cada día, incorpora más adeptos entre
las filas de nuestra Compañía.
El Día «D»
Compañía Minera Doña Inés de Collahuasi, Compañía
Minera Cerro Colorado y los representativos de de
Quebrada Blanca, equipo «A» y « B», fueron los animadores
de esta justa que, según las bases preestablecidas, consideró
el desarrollo de partidos al mejor de tres «set».
El primer encuentro disputado fue entre Cerro Colorado
y Quebrada Blanca «A». Luego de protagonizar un
entretenido juego, la balanza se cargó en favor de nuestros
jugadores, quienes se impusieron a sus similares por la
cuanta de 25-15 y 25- 20.
En el segundo partido, se enfrentaron Quebrada Blanca
«B» y Doña Inés de Collahuasi. El resultado del marcador
final -25/12 y 25/19- no reflejó lo que se observó en la
cancha, donde nuestros especialistas ofrecieron una dura
y contundente oposición a la buena «performance»
evidenciada por el sexteto invitado.

Fase final
A partir de las 16 horas, el certamen
entró en una fase decisiva, para las
pretensiones de los equipos en
competencia. En la primera semifinal, los
oponentes fueron Cerro Colorado y
Quebrada Blanca «B». El resultado,
lamentablemente, no fue el mejor para
Quebrada Blanca «B» que sucumbió, no
sin antes bregar hasta el término, ante su
rival de Cerro Colorado que se alzó con
el triunfo y la tercera posición del
cuadrangular por un apretado marcador
de 25-16, 20-25 y 15-11.
En el partido de fondo, Quebrada Blanca
«A» enfrentó a Doña Inés de Collahuasi
por el campeonato. Los «set» se
sucedieron entre arrestos de gran técnica
y estudiadas jugadas estratégicas. Sólo en
los últimos cinco puntos de la segunda
serie se dirimió una paridad que mantuvo
en permanente tensión a todos los que
repletaron el tradicional recinto
deportivo. El marcador final fue de 25-
17 y 25-23.
Un fraterno epílogo
La ceremonia de premiación constituyó
un momento crucial. Fueron los minutos
propicios para agradecer la corrección y
entrega de cada uno de los elencos, al
mismo tiempo que se distinguió a los
sextetos en competencia y al jugador más
correcto del evento, en esta oportunidad,
el Sr. E. Rodríguez de Compañía Minera
Doña Inés de Collahuasi.
Agradecimientos especiales formularon
los organizadores a las empresas que
donaron las copas, Marco Mining Service,
Atlas Copco, Komatsu, Tip top y R.R.H.H
de Quebrada Blanca. «A todos ellos se
les agradece su buena disposición a
cooperar siempre con la Rama».
Aquella especial celebración concluyó
con un cóctel de camaradería.
Por la noche, los socios de la Rama
intervinieron en una cena de fin de año.
En la oportunidad se proporcionó a cada
uno un obsequio por el excelente nivel
de entrega y participación en las
realizaciones programadas para esta
temporada.
Para grandes cosas
La Rama de Voleibol de Quebrada Blanca, turno 3D, la conforman 22 socios,
todos activos practicantes de este deporte.
Dirigen sus destinos los Sres. Jorge Espinoza, Presidente; Jaime Maldonado
Vicepresidente; Eric Johnson, Tesorero, y Eduardo Berndt, Secretario.
Con la finalidad de prepararse para los campeonatos o competiciones
programadas, para el 2004, el grupo alterna entrenamientos en dos
superficies distintas: arena de playa (blanda) y parqué o cemento (sólida).
entre saques y remaches
20 21
21

inquietud constante
22
Se los prescribe frecuentemente;
algunos se venden sin receta médica;
no figuran en campañas publicitarias,
ni en los decomisos policiales. Un
arsenal no despreciable de químicos
altamente adictivos comienza a
desplazar al alcohol y el cigarrillo,
considerados, durante siglos, como los
emblemas de las “drogas lícitas”.
La ausencia de información precisa,
respecto de la cuantía del consumo de
los denominados “psicofármacos”, tiene
de cabeza a las entidades dedicadas a
localizar a quiénes los consumen, con
qué objetivo y con qué frecuencia. Sólo
se sabe, por ejemplo, que tras la baja
productividad y el aumento del riesgo
de accidentes del trabajo está,
enquistada, una forma muy académica
de dependencia a su ingesta.
Las cifras no mienten
En 2001, CONACE realizó una
investigación en seis servicios de
urgencia del país. El 7% de los
accidentados había consumido drogas
ilícitas. Si a este grupo se le suma el que
dio positivo al alcohol y algunos
fármacos, el porcentaje asciende a un
17%. Las sustancias más consumidas
Alarmante
incremento del
consumo de drogas
lícitas
en las empresas
chilenas
Las denominadas “benzodiazepinas”
poseen ya un
prestigio muy mal ganado.
Solapadamente requeridas,
para el tratamiento de males
menores, constituyen
materia prima para sobrellevar
una adicción cuyas
consecuencias resultan ser
tanto o más nefastas que la
ingesta de “drogas duras”.
eran: alcohol (5,5%), marihuana (5,2%),
benzodiazepinas (3,2%) y cocaína (3%).
Las cifras no mienten, las benzodiazepina
(droga lícita) superan, incluso, a la cocaína,
lo que constituye una potente voz de
alerta.
El ausentismo laboral de quienes
dependen de las drogas (sean lícitas o
ilícitas) y el alcohol es dos a tres veces
mayor que el de aquellos que no
presentan el problema. Datos de la
Asociación Chilena de Seguridad
(ACHS) señalan que los trabajadores
con dependencia tienen tres veces
más probabilidades de pedir licencia
médica por enfermedad y cinco veces
Estudios científicos concluyen: La ingesta de
estos psicotrópicos incide directamente en la
baja productividad y el aumento del riesgo
de accidentes del trabajo
más de postular a indemnizaciones o
pensiones de invalidez por lesiones
sufridas en la empresa.
“Hoy usamos pastillas para
dormirnos y facilitar la desconexión
con lo nos pasó durante el día y con
la angustia que nos provoca lo que
pueda pasarnos el día siguiente.
También, para bajarnos y subirnos de
revoluciones, según lo requiera el
balance entre nuestras contingencias.
Las empleamos para no ver la
realidad, para sacarnos de pozos
depresivos y para mantenernos
dentro de la franja de lo que en esta
época llamamos normalidad”, señaló
Rolando Chandías, Psiquiatra, en el
marco del XII Encuentro de Recursos
Humanos de la Minería, realizado
durante los días 6 y 7 de noviembre,
en el Hotel Terrado Suites.
Según el especialista, hace algún tiempo
que medicamentos como la fluoxetina,
el alprazolam o el diazepam dejaron de
ser desconocidos. El 10,98% de las
mujeres chilenas entre los 26 y 44
años los consume: son sicofármacos de
uso médico que, mal utilizados o
indebidamente recetados, pueden
generar dependencia y convertir una
sustancia benefactora en una droga
altamente adictiva.

Las benzodiazepinas: armas
de doble filo
Más allá de límites que no son muy
precisos, alrededor de las tres a
cuatro semanas como promedio, de
su consumo frecuente (varían de
persona en persona), empiezan a
desencadenar consecuencias no
previstas. La más tremenda es que
todas resultan altamente adictivas.
Esto quiere decir que producen
tolerancia física y psíquica, a los
efectos secundarios o negativos del
consumo. A modo de ejemplo, las
pastillas para dormir, crean una
enfermedad doble. Por un lado alivian
el insomnio, pero generan un estado
de letargo y distracción, difícil de
superar durante el día.
Las benzodiazepinas producen
acostumbramiento, necesidad,
requieren dosis cada vez mayores y
su supresión acarrea el llamado
síndrome de abstinencia, que a veces
puede ser muy severo. Su uso está
tan difundido que, sin mayor
aprensión, esas pastillas sedantes se
“convidan” entre amigos; forman
parte de las recetas de favor pedidas
al médico de la familia y terminan
convirtiéndose en un elemento de
apoyo.
La abstinencia de benzodiazepinas
presenta características de ansiedad,
aprensión, insomnio, mareos, anorexia,
debilidad muscular o temblores,
convulsiones.
Usados en dosis excesivas, y por largo
tiempo, los psicofármacos terminan
agotando el sistema normal en el
organismo que conocemos como
sistema Gaba 3, y que amortigua los
excesos de noradrenalina en gran
parte responsables de las relaciones
de ansiedad, heteroagresión y
autoagresión, como puede ser un
infarto cardíaco. Consecuencias
menores, pero generadoras de
situaciones de peligro, son por
ejemplo: alteraciones del equilibrio
¿Qué es un
adicto y
dependiente?
La palabra adicto proviene del latín y en su significado
más profundo alude a esclavo. En la Roma antigua, cuando
una persona fracasaba y quedaba sin pertenencias,
entregaba su vida a un determinado señor y se
convertía en su adicto. El concepto de adicción como
sinónimo de sumisión alude a un fracaso anterior. “Me
refiero a la incapacidad que tienen estas personas
para enfrentar vitalmente las dificultades de la
existencia y al modelo químico autodestructivo al que
recurren, frente a las adversidades, configurando lo que
considero un proyecto de muerte”, advirtió Chandías.
Explicó además que la palabra dependencia siempre es
rechazada por los adictos, ya que según ellos, consumen
psicofármacos porque su estado emocional los desborda
y lo harán exclusivamente mientras eso suceda. “Lo malo
es que esa primera receta puede inaugurar una serie que
responda a una demanda compulsiva del psicofármaco, porque,
aunque los consumidores se resistan a aceptarlo, estos
medicamentos crean dependencia, al igual que otras drogas”.
psicomotor que sobrevienen en la
mañana siguiente a la ingestión de la
droga con pérdida de reflejos.
Dado que todas las benzodiazepinas
poseen propiedades sedativas, parece
razonable deducir que los pacientes
bajo tratamiento representan algún
riesgo al conducir automóviles. Esto
es especialmente claro cuando
cualquiera que estos agentes, además,
se combinan con el alcohol.
Un preocupante epílogo
A la luz de los antecedentes
expuestos, queda claro que el
problema del consumo representa
una realidad patente. La preservación
de valores familiares, el respeto por
uno mismo y la observancia de estilos
de vida saludables, parecieran ser
algunos de los paliativos para esta
forma “encubierta” de adicción. Las
opciones existen... ¡Usted tiene la
palabra!
Drogas legales de abuso
frecuente en Chile
ALPRAZOLAM (ansiolítico);
AMITRIPTILINA (antidepresivo);
ANFETAMINA (anorexígeno); ARTANE
(antiparkinsoniano); BROMAZEPAN
(ansiolítico); CIDRIN (anorexígeno);
CIPRAMIL (antidepresivo);
CLORMEZANONA (relajante muscular);
CLORPROMAZINA (neuroléptico);
CLORURO DE ETILO (anestésico local);
CODETOL (antitusivo); DIAZEPAM
(tranquilizante); DORMEX (hipnótico);
ELEVAL (antidepresivo); ESCANCIL
(anorexígeno); FLUNITRAZEPAM
(hipnótico); FLUOXETINA (antidepresivo);
MELERIL (neuroléptico); NASTIFRIN
(antihistamínico); NASTIZOL
(antihistamínico); NEULEPTIL (neuroléptico)
PLUMIVIN (anorexígeno); RAVOTRIL
(tranquilizante); RITALIN (estimulante);
SALCAL (anorexígeno); SOMINEX
(sedante); TEGRETAL (antiepiléptico)
TONARIL (antiparkinsoniano); VALCOTE
(antiepiléptico); WELLBUTRIN
(antidepresivo ); ZOMETIC (inductor del
sueño).
inquietud constante
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