QB Noticias Nº 55 - Quebrada Blanca

Nº 55
Revista de la Compañía Minera Quebrada Blanca S.A.
R
Cátodos Q.B.:
En gira mundial
QB Noticias 1

SUMARIO
Exportando ciencia
Un revolucionario estudio,
desarrollado por la
Superintendencia de Ingeniería
y Construcción, inducirá un salto
cualitativo hacia el equilibrio de
dos fuerzas esenciales en todo
proceso industrial: El cuidado del
medio ambiente y el incremento
sostenido de la producción.
(Contraportada – Pág. 56)
Geología: ABC de nuestro
yacimiento
Probablemente, nadie conozca mejor
la litología de nuestro yacimiento
que el equipo del Área Geología. Sus
estudios e indagaciones reconstituyen
el modo en que nuestro planeta
nos regaló el don de la abundancia,
cristalizado en mineral con alta ley de
cobre.
(Páginas 19, 20, 21 y 22)
Casta de emprendedores
Tras persistir durante varias temporadas,
la Superintendencia de Mantención se
adjudicó el “Premio del Presidente al
Empresario del Año”, gracias a la idea
desarrollada por Vladimir Sánchez Pérez,
Jefe de Turno Mantención Eléctrica.
(Páginas 23, 24 y 25)
La seguridad lo es todo
La consigna es más que sugerente. El nuevo
Directorio de nuestro Comité Paritario de
Higiene y Seguridad mide fuerzas de cara
a la concreción de una meta acariciada:
“Cero accidentes, siempre”. ¿Quiénes son?
¿Cuáles son sus motivaciones?
(Páginas 13, 14, 15 y 16)
2
QB Noticias
Junio 2005
R
Y además...
Esfuerzo Minero de Alto Nivel
Entrevista a Don Rolando Pacheco Laurín.
Alejandro López Parraguez: Conectado con los astros.
Nuevas Tecnologías: Localización satelital para nuestras palas.
Aracely Valenzuela Echeverría: Proezas en salto ornamental de
nivel olímpico.
Prodigios de la Logística
Pruebas de amor
Nunca antes habían constatado el
amor de sus maridos, parejas y padres
que cuando visitaron nuestra faena.
Relatos emocionantes se mezclan
en en el reportaje alusivo al “tour”,
organizado organizado por nuestra Compañía.
(Páginas 35, 36, 37 y 38)
Enciclopedistas por destino
Fueron 91 los que se adjudicaron
la versión 2004 del “Premio a los
Mejores Rendimientos Académicos”,
una verdadera institución en nuestra
estructura estructura corporativa.
(Páginas 31, 32, 33 y 34)
Primero de Mayo en la historia
Los organizadores del evento alusivo
a esta efemérides, desarrollan
denodados esfuerzos para tornarlo
en cada vez más atractivo. La versión
2005 no fue la excepción.
(Páginas 28, 29 y 30)
Oportunidades de progreso
La ceremonia de premiación de las
promociones, registradas desde
enero hasta abril, representa una
evidencia de que nuestra carrera
laboral funciona.
(Páginas 9, 10 y 11)
Tras la partida de nuestros cátodos, desde faena, se activa
un complejo sistema de interconexiones cuya finalidad es el
traslado de este preciado producto hasta puertos tan remotos
como Shangai, en China.
Los prodigios de la logística están patentes en los desvelos
de nuestros compañeros de Tráfico que optimizan el
concepto de comunicaciones, para satisfacer la demanda de
nuestros clientes; una tarea no exenta de riesgos, tensiones y
mucho dinamismo. En la era de la “información”, el desafío
consiste en adaptarse o, simplemente, perder protagonismo;
una posibilidad que escapa al estilo de trabajo de quienes
conforman esta familia minera.
(Páginas 39, 40 y 41)

Revista Q.B. Noticias Nº55
Equipo de Recursos Humanos
Director
Emilio Bobadilla Ramos
Comité Editorial
Rolando Sylvester Riedel
Héctor Toledo Brunett
José Graña Sarmiento
Emilio Bobadilla Ramos
Editor Periodístico
Boris Astudillo Zamora
Colaboran en este Número
Manuel Suazo Andrades
Rodrigo Guzmán Maluenda
Representante Legal
Rolando Sylvester Riedel
Vivar 493, 2º Piso
Iquique
Arte, Diseño e Impresión
Oñate Impresores
Amunátegui 98
Fono (57) 412041
Iquique
EDITORIAL
Por Emilio Bobadilla Ramos
Director
Expansión corporativa
C uando nuestro Gerente de Operaciones, Sr. Víctor Pinto
Carvajal, solicitó a este Comité Editorial, empinar la
producción de ejemplares de Q.B. Noticias, a más de mil,
agradecimos su respaldo y encomiamos su interés en este esfuerzo
corporativo-periodístico, porque además de privilegiar a cada uno
de nuestros compañeros de labores, trascenderíamos las fronteras
físicas de la faena, para propalar el sentir de nuestra gente en el
Norte Grande. Cuando nos explicó que un número importante
de esta remesa se distribuiría en eventos de honda significancia,
en el concierto minero-social, como la Exponor 2005 (desarrollada
en Antofagasta), una suerte de comezón se apoderó de cada uno
de nosotros, mezcla de incertidumbre y deseos de maximizar los
controles de calidad, tradicionalmente aplicados a cada edición.
Para nosotros, resulta todo un honor ser el puente que asegure la
continuidad de dos conceptos, en apariencia sinónimos, pero, en
la práctica, disociados como “información y comunicación”. En
el primero de ellos, hallamos la cronología de hechos resultantes
de la dinámica prosecución de acontecimientos, registrados cada
tres meses. En el segundo, en cambio, reforzamos las opiniones,
los valores y las creencias de quienes engalanan las secciones de
entrevistas y reportajes.
Lo descrito refuerza nuestro actual desafío: Imprimir a Q.B.
Noticias, un corte decididamente más magazinezco que se adapte,
con celeridad, a los requerimientos de una empresa distinguida,
consolidada y exitosa como Quebrada Blanca. Dejamos atrás el
boletín informativo y, en estos días, nos concentramos en una
parrilla de temas que privilegian la difusión técnico-científica,
el quehacer institucional y las cosmovisiones de quienes nos
confiaron sus experiencias de vida.
A fuerza de empeño y convicción, hemos conquistado un espacio,
fraguado al crisol de las enseñanzas y consejos obtenidos de
ustedes, queridos lectores. Nuestra actual presencia en los más
conspicuos escenarios empresariales, es el resultado de un proceso
sinérgico en el cual hemos comprobado que el principal activo de
la Compañía es y será, siempre, su recurso humano.
Nos vemos en la edición del “Día del Minero”.
QB Noticias 3

NUESTRA GENTE
4
QB Noticias
La oración
metódica y
f e r v o ro s a ,
Sediento de
Cristo
el servicio
a Dios y la
difusión de
la doctrina
católica son
los pilares
sobre los
cuales se
cimenta el
credo de
R o l a n d o
P a c h e c o ,
nuestro Jefe
de Turno de
Mantención
Planta
Hace poco que había celebrado su cumpleaños número 33
y, por coincidencia o destino, aceptó la invitación para
intervenir en un retiro católico, en compañía de su mujer.
Se sometió a aquella experiencia con una extraña mezcla de
curiosidad invasiva y búsqueda de respuestas para un persistente
desasosiego interior que progresivamente se apoderaba de
su ser. Y es que pese a provenir de una familia creyente y de
compartir su fe con su señora esposa, ligada hacía años con la
Iglesia, hasta el día en que intervino en aquella actividad, nunca
había protagonizado aquellos encuentros místicos con la presencia
sobrenatural y pletórica de gozo permanente que ofrece únicamente
Dios.
Transcurren los años y los ojos de Rolando Pacheco Laurín, nuestro
Jefe de Turno Mantención Planta, aún se humedecen al rememorar
aquel momento en que su cuerpo experimentó una calidez desusada,
unida a un deseo vehemente por pedir perdón y restablecer, por fin,
aquella comunión postergada durante más de tres décadas: La pasión
de Cristo lo remeció hasta la médula. Supo que nunca volvería a ser
el mismo.
Pese a las adversidades, afrontadas durante sus periplos existenciales,
ha mantenido un estoicismo digno de elogios, cuyo basamento es la
certeza de que “todo ocurre por algún motivo. Dios a todos nos tiene
preparados un destino que, para bien o mal, debemos afrontar con
mucha paz y optimismo”.
No disimula su contento al considerar su trabajo en Quebrada
Blanca como un premio, concedido por la Divina Providencia.
Pidió con todas sus fuerzas gozar de una existencia tranquila y con
seguridades, en la madurez de su vida, y Dios le concedió aquella
dádiva, en el entendido que una promesa, lanzada al éter, aún los
vincula estrechamente: Su futura consagración como misionero de
la fe; un hombre comprometido con los principios que confieren
humanidad a nuestra especie animal. “Ojalá llegara el día en que
ya no necesite trabajar y pueda vivir dedicado a servir a Dios,
comprometido integralmente, como lo estoy ahora con mi trabajo en
la Compañía”, enfatiza.
Adaptaciones permanentes
Estudió Mecánica en la Escuela Industrial de Constitución (Séptima
Región). Tras su egreso, inició estudios superiores en la Universidad
Técnica de Talca, donde se tituló en 1980 de Ingeniero en Ejecución
Mecánica.
Conoció a su señora en aquel plantel. Tanto fue el amor profesado por
ambos que al poco tiempo contrajeron matrimonio, responsabilidad
que constituyó un aliciente para nuestro personaje, quien puso
máximo ahínco en finalizar su carrera. Su anhelo fue consolidar lo
más pronto posible su familia.
Laboralmente, sus primeras incursiones las desarrolló en una
empresa de papel y celulosa, ubicada en Laja, Octava Región, a la
cual accedió como alumno en práctica de la Escuela Industrial. Aquel
apronte sirvió al propósito de orientar su vocación profesional, la
que se fortaleció a partir de los consejos de sus superiores y demás
profesionales de aquella firma. De hecho, su primer trabajo, tras su
titulación universitaria (1981), fue precisamente en aquella compañía,
donde contaba con el apoyo de muchos de sus componentes.
Buscando mejores horizontes, se incorporó a otra empresa del
mismo rubro, en un ambiente de gran inestabilidad laboral. Aquellas
incertidumbres lo disuadieron de buscar horizontes fuera del país.
Se radicó en Brasil, al alero de un pariente que le tendió una mano,
pero, al poco tiempo, descubrió que aquella nación no encajaba con

sus objetivos de vida, motivo por el cual
retornó a Chile y a la misma empresa
que le abrió las puertas, cuando aún era
estudiante secundario.
En 1986, la Celulosa Arauco le ofreció
condiciones económicas indesestimables
y oportunidades de ascender en su
escalafón corporativo. Aquella carrera
la interrumpió abruptamente, tras
aceptar el ofrecimiento de incorporarse
a otro proyecto vinculado a la celulosa.
Forestal Santa Fe propició su radicación
en la ciudad de Los Ángeles, en un
complejo habitacional, erigido por sus
patrones, en el cual vive hasta hoy con
su familia.
Más cerca de Q.B.
En 1995, el destino quiso que estuviera
entre los dispuestos a emigrar hacia
el norte, para enfilar nuevos rumbos
profesionales. Participó en el proyecto
“El Abra”, en Calama, y, en 1998, ingresó
a Radomiro Tomic. Al año siguiente,
postuló a Quebrada Blanca y, siempre
confiando en sus cualidades personales y
principios religiosos, obtuvo la anhelada
carta oferta, para formar parte de su actual
familia minera.
Quebrada Blanca ha significado para
él una oportunidad de proyectarse y
afianzar una posición cómoda, pensando
en los acontecimientos futuros que le
tocará afrontar, como la titulación de sus
hijos y su mediata jubilación. “Estabilidad
y clima laboral son dos aspectos que más
valoro en la Compañía”, asevera.
De voz reposada, música serena, trato
afable y conversación amena es el
personaje que engalana esta tradicional
sección de nuestra revista. La fuerza de
sus convicciones asombra y, al mismo
tiempo, motiva al reencuentro con uno
mismo: Una muy necesaria práctica en los
tiempos que vivimos.
Facetas
distintas de la
vida de nuestro
personaje,
en faena.
En la intimidad
NUESTRA GENTE
Hace más de tres décadas que contrajo nupcias con Luz Guzmán. De aquella
unión nacieron sus tres hijos: Francisco Javier, Víctor Manuel y Cristian
Alfonso.
Francisco Javier culmina la carrera de Arquitectura, en la Universidad del Bío-
Bío, de Concepción. Víctor Manuel cursa tercer año de Ingeniería Industrial e,
incluso, realizó la práctica el pasado verano en la faena de Quebrada Blanca.
El menor de sus hijos, está en tercer año de la carrera de Periodismo.
Actualmente, nuestro entrevistado reside en Los Ángeles, Octava Región.
Demora aproximadamente 12 horas en arribar a su hogar, entre viajes en
avión y bus. No se arrepiente, para nada de desarrollar con frecuencia aquel
esfuerzo, “pues el calor de familia lo compensa todo”, menciona.
QB Noticias 5

DONACIONES Q.B.
Primera ópera, con montaje nortino,
materializada gracias al apoyo de Q.B.
El montaje de la primera ópera, de manufactura nortina, se hará realidad
gracias al patrocinio y auspicio de nuestra Compañía. Se trata de la
primera empresa de la región en reconocer la validez e importancia del
proyecto que desarrolla la Universidad Arturo Prat, llamado a convertirse
en un hito en las realizaciones artístico-¬culturales de esta porción del
territorio nacional.
Tanto es así, que el Director de la Orquesta Clásica, del plantel de enseñanza
superior, Sr. Carlos Morales Escobar, no escatimó en elogios al momento de
referirse a la rapidez con la cual Quebrada Blanca accedió a su exhorto. “La
cultura iquiqueña extiende sus más cálidos y sinceros agradecimientos a
esta Compañía, por cuanto esta iniciativa dará para hablar durante mucho
tiempo”, expresa.
Un montaje oneroso
El aporte pecuniario se distribuirá en dos frentes. Por un lado, solventará los
gastos involucrados en la conformación de una sinfónica, integrada por 28
músicos, oriundos de Arica, Iquique y Antofagasta, lo que incluye traslados,
alojamiento y alimentación, durante seis meses. Por el otro, asegurará la
confección de las escenografías que se usarán durante el montaje.
La obra “Cavaleria Rusticana” se presentará en Iquique el 30 de noviembre
próximo y describe un hecho real, una tragedia, ocurrida en la isla italiana de
Sicilia. El personaje principal parte a la guerra y, a su retorno, descubre que
su amada se desposó con otro, lo cual lo sume en una profunda e inevitable
congoja. Entre engaños y desengaños, el drama concluye con su muerte. Su
única motivación era reconquistar el amor perdido.
6 QB Noticias
Símbolo de
A medida que transcurre el
tiempo, nuestra Compañía
demuestra con creces su visión
de desarrollo comunitario, la
cual está patente en iniciativas,
de hondo significado, para sus
precursores. En esta oportunidad,
resumimos aquellos conceptos en
tres donaciones que esquematizan
el hilo conductor de las ayudas,
tradicionalmente extendidas por
la Empresa: El financiamiento del
montaje de la primera ópera con
manufactura nortina, la donación
de modernos computadores,
para establecimientos educativos
municipalizados, y el apoyo a las
obras filantrópicas de la Sociedad
Pro Ayuda del Niño Leucémico.

vocación social
Urgente renovación de tecnologías computacionales
Un clamor insistente, tuvo una
rúbrica inmediata, por parte de
nuestra Empresa: Tres establecimientos
educativos municipalizados necesitaban,
con urgencia, mejorar su plataforma
computacional y eso fue, precisamente,
lo que se les concedió.
El Liceo A-11, “Elena Duvauchelle
Cabezón”, con sus 105 años de
tradición educativa, hoy cuenta con dos
modernos ordenadores, donados por
nuestra Empresa que les sirven para
mejorar la administración y el control
Sra. Ana Bevilacqua Allende
de registros financiero-contables. “La
Unidad Técnica Pedagógica y la Dirección fueron las unidades,
en esta oportunidad, favorecidas. Gracias a este aporte, los
computadores que estaban en dichos lugares, hasta hace poco,
se destinaron a nuestros laboratorios de informática, conectados
al proyecto Enlace”, afirmó Ana Bevilacqua Allende, Directora
del Liceo.
Con una dotación de mil alumnos y 57 funcionarios, las
tecnologías extendidas realmente les sientan bien, tomando
en cuenta que ofrecen a la comunidad las modalidades de
enseñanza científico-humanista, dual y técnico profesional.
Al sector ex Matadero
El Liceo Comercial y Técnico “Arturo Prat” fue otro de los
favorecidos con tres ordenadores, de primera línea, extendidos
por nuestra Compañía. Según la Directora de esta unidad
educativa, Benedicta Vásquez Hernández, “nuestra plataforma
está prácticamente caduca, de modo que estos nuevos equipos
nos aseguran una actualización más que necesaria, tomando
en cuenta los desafíos implícitos en atender las necesidades de
Luz de
esperanza
para niños
con leucemia
Aproximadamente 150
mil pesos mensuales,
per cápita, gastan los
sostenedores de la Sociedad
Pro Ayuda del Niño
Leucémico (SOPRANIL).
En la Provincia de Iquique
son 24 los menores
aquejados por esta forma
de cáncer, para los cuales
es necesario suministrar
carísimos medicamentos
que mantengan bajo control
una comunidad estudiantil integrada por 600
alumnos, de primero básico a cuarto medio”.
El centro, enclavado en uno de los barrios
de mayor riego social de Iquique, también
se encuentra adscrito al proyecto Enlace y,
pese a la existencia de conexiones a internet,
su dotación de ordenadores, de 12 años,
“prácticamente nos dejaba fuera de toda
posibilidad de proporcionar a nuestros
jóvenes alternativas instructivas distintas a las
de tiza y pizarrón”, comenta.
Párvulos en sintonía con el mundo
Sra. Benedicta Vásquez Hernández
En el jardín infantil “Ike-Ike”, adscrito a la red Junji, antes del
obsequio de uno de los computadores, la documentación
administrativa se desarrollaba prácticamente a pulso. Ello
explica la alegría manifestada por su Directora, Sra. María
Dávila Iribarren, al momento de recibir físicamente el equipo
solicitado.
A su juicio las exigencias de clasificar y almacenar las
informaciones de 170
niños, matriculados en el
establecimiento, “han crecido
exponencialmente, lo cual nos
demandaba mucho tiempo
en tareas administrativas que
nos hacían desvincularnos,
un poco, de lo principal, es
decir, ofrecer servicios de
calidad a nuestros pequeños.
Hoy, contamos con una
herramienta de punta que nos
Sra. María Dávila Iribarren
ahorra tiempo y recursos”.
este mal.
Quebrada Blanca hace
algunas temporadas asumió
la responsabilidad de
cooperar a la organización
en sus actividades tendientes
a recolectar dinero. En
julio próximo Sopranil
desarrollará su bingo anual y
uno de los principales premios
es el minicomponente, marca
LG, conferido por Quebrada
Blanca.
DONACIONES Q.B.
Carmen Veas Fuentes,
Relacionadora Pública
de la Sociedad, valoró la
alianza existente entre su
entidad y nuestra Empresa.
En especial, cuando
de ella se desprenden
iniciativas cuyo propósito
es el financiamiento de las
prestaciones que asignan a
sus beneficiarios, algunos
de los cuales son de Camiña,
Pozo Almonte y Pica.
QB Noticias 7

DESAFÍOS IMPOSTERGABLES
La empresa Minmetal se adjudicó el
desarrollo de la fase de “ingeniería
básica” del proyecto de aumento de
la capacidad de nuestra planta de
procesos. Dicha firma dispone de 5
meses (hasta comienzos de octubre),
para efectuar su cometido, a contar
del 3 de mayo pasado cuando sus
representantes se reunieron con
personeros de la Superintendencia de
8
QB Noticias
organizativos.
Retroalimentación
Ingeniería y Construcción, para afinar
Cabe hacer notar que el método de
control y seguimiento de este estudio,
será el cronograma de actividades
definido, de común acuerdo, por
Quebrada Blanca y Minmetal En lo
central, considera seis áreas prioritarias
en las que se requiere efectuar
d e t a l l e s mejoras, como procesos, electricidad
e instrumentación, arquitectura civil y
estructuras, “piping” (instalación
de tuberías), geotecnia
y mecánica. En la
supervisión de las
soluciones de
ingeniería
A comienzos de octubre concluye su contrato
Minmetal se adjudicó ingeniería
básica del proyecto de
ampliación de la planta
propuestas actuará un “jefe de
disciplina”, por parte del contratista,
y un émulo, en terreno, de nuestra
Compañía. Coordinarán y evaluarán la
marcha de los esfuerzos desplegados,
un Jefe de proyecto de Minmetal y
uno de Q.B., responsabilidad asumida
por nuestro Superintendente del Área,
Don Orlando Castillo Flores.
En estos días, ambas partes (Q.B. y
Minmetal) concentran su accionar en
la revisión de antecedentes y recopilan
informaciones de utilidad, para la
prosecución prosecución del programa diseñado.
Internamente, Internamente, la Superintendencia
conformó tres departamentos,
con dedicación preferente a este
proyecto: Aseguramiento de calidad,
costos y programación y control de
documentos.
Lo que viene
La ingeniería básica definirá si
es factible o no emprender las
transformaciones transformaciones requeridas, con
la tecnología existente y establecerá
si el programa de inversiones es
económicamente financiable con los
recursos recursos disponibles.
Posteriormente, Quebrada Blanca
decidirá si licita o no la siguiente
fase del estudio, denominada “de
ingeniería ingeniería y diseño”, cuyo resultado
será la entrega de las especificaciones
técnicas (planos, memoria de cálculo
y estimaciones de costos), esenciales
para que nuestra empresa convoque
a los interesados en iniciar la
construcción de las obras, durante el
segundo semestre semestre del próximo año.

Promociones: Prodigios
de nuestra
“Nuestra carrera laboral se
ve afectada positivamente y
nuestros esfuerzos se ven
recompensados, lo que nos
incentiva a seguir trabajando
con un gran compromiso hacia
la Compañía... Que el premio,
recibido hoy, sea un signo
de motivación, compromiso y
confianza para enfrentar los
nuevos desafíos que se nos
presenten”, afirmó Rossana
Gutiérrez Valentino, Comprador
Activador, en representación
de los promovidos: Una señal
potente y clara de que
Quebrada Blanca no sólo forma
profesionales de elite, sino
también, hombres y mujeres en
todo el sentido de la palabra.
SUPERANDO ETAPAS
carrera laboral
QB Noticias 9

SUPERANDO ETAPAS
Rostros sonrientes, satisfechos, nos ofrecieron quienes hoy figuran
en un nivel superior de la jerarquía institucional.
Nuestra Compañía reconoce
y estimula el talento, el
compromiso y las ansias de progreso.
Una aseveración que no amerita
mayor análisis, a juzgar por el
impulso concedido a las ceremonias
de promoción, periódicamente
organizadas por la Superintendencia
de Recursos Humanos y
Administración Faena.
En mayo, 29 de nuestros compañeros
de labores ascendieron en
nuestro escalafón corporativo,
correspondiente a los meses de
enero, febrero, marzo y abril.
Un mérito que sus superiores
encomiaron efusivamente, a juzgar
por su entusiasta participación en los
almuerzos en los cuales se distinguió
a sus dirigidos.
Tributo al compromiso
Fueron dos jornadas (11 y 18 de mayo)
en las cuales las remembranzas de
los primeros aprontes en nuestra
faena, emocionaron a muchos: La
intranquilidad de aquella primera
visita a Quebrada Blanca; la
recepción de aquella carta oferta; la
cálida recepción de sus pares, tras
incorporarse de lleno al engranaje
productivo; el aprendizaje constante,
en el puesto de trabajo y en las aulas;
el uso de los beneficios contractuales;
la consolidación de permanentes
10
QB Noticias
amistades. Todos ellos, factores
que, en suma, se confabularon en el
excelente desempeño de quienes hoy
ostentan una posición de vanguardia
en el seno de la Compañía.
“El desarrollo laboral representa
una condición indispensable, para el
crecimiento de la Empresa”, afirmó
nuestro Gerente de Operaciones,
Don Víctor Pinto Carvajal, en una de
sus intervenciones, en el marco de
los referidos eventos. Sus palabras
resumen la esencia de la promoción:
Un premio a la experiencia, en aras
del aseguramiento de la calidad
profesional; un factor gravitante en
la justificación de nuestra carrera
laboral que, a juzgar por el número de
estimulados, en estos primeros cuatro
meses del año, goza de plena salud y
eficiencia.

ENERO 2005
SUPERANDO ETAPAS
APELLIDO APELLIDO NOMBRE NUEVO PUESTO DEPARTAMENTO
PINTO CARVAJAL VICTOR ALFONSO GERENTE OPERACIONES GERENCIA OPERACIONES
GRANDON AGUILA PEDRO ANDRES MECÁNICO I (PLANTA) MANTENCIÓN MINA
PASTEN SAN FRANCISCO WILSON ALFONSO OPERADOR III EQUIPO PESADO MINA OPERACIONES MINA
ROJAS BARRAZA ALEXIS ALEJANDRO OPERADOR I EQUIPO PESADO MINA OPERACIONES MINA
JARA SEPULVEDA RICARDO OPERADOR EN ENTR. EQ. PESADO MINA OPERACIONES MINA
LEIVA AZOLA JUAN CARLOS OPERADOR EN ENTR. EQ. PESADO MINA OPERACIONES MINA
TORRES MARIN RICHARD ALVARO OPERADOR EN ENTR. EQ. PESADO MINA OPERACIONES MINA
DIAZ TOLEDO JORGE JOSE OPERADOR EN ENTR. EQ. PESADO MINA OPERACIONES MINA
SALINAS MAZUELA HERNAN CARLOS MECÁNICO IV SERVICIOS GENERALES SERVICIOS GENERALES
GONZÁLEZ CHAMORRO DANIEL ANTONIO MECÁNICO I SERVICIOS GENERALES SERVICIOS GENERALES
PEREZ SAN MARTIN CARLOS ERNESTO MECÁNICO III SERVICIOS GENERALES SERVICIOS GENERALES
ZAVALA MERINO ABRAHAM HERNAN MECÁNICO III SERVICIOS GENERALES SERVICIOS GENERALES
FLORES LEYTON FRANCISCO LEANDRO OPERADOR PLANTA AUXILIAR LIXIVIACIÓN SÓLIDOS
ORTIZ GUERRA CRISTIAN EDUARDO OPERADOR PLANTA APOYO SX SOLUCIONES
FEBRERO 2005
APELLIDO APELLIDO NOMBRE NUEVO PUESTO DEPARTAMENTO
MONTOYA OCARANZA ESTEBAN GEÓLOGO II GEOLOGÍA
OSSANDON ARANDA ALEJANDRO ELÉCTRICO III CONTROL PROCESO MANTENCIÓN ELÉCTRICA PLANTA
PAUCAY CAYO ISMAEL OPERADOR PLANTA LIXIVIACIÓN SERVICIO
PEÑALOZA SALAS SAMUEL JEFE TRÁFICO TRÁFICO
MARZO 2005
APELLIDO APELLIDO NOMBRE NUEVO PUESTO DEPARTAMENTO
CARVAJAL ALEGRIA JAIME ELÉCTRICO II MANTENCIÓN ELÉCTRICA PLANTA
RIVERA NORIEL CHRISTIAN MECÁNICO I (PLANTA) MANTENCIÓN PLANTA
CARCAMO MUÑOZ VICTOR OPERADOR PLANTA MÁQUINA DESPEGADORA SOLUCIONES
ABRIL 2005
APELLIDO APELLIDO NOMBRE NUEVO PUESTO DEPARTAMENTO
GUTIERREZ VALENTINO ROSSANA PAMELA COMPRADOR ACTIVADOR COMPRAS
CRUZ GUERRERO ROMAN ANTONIO ELÉCTRICO II MANT. ELÉCTRICA MINA
CARVAJAL ALEGRIA JAIME SINFORIANO ELÉCTRICO II MANT. ELÉCTRICA PLANTA
RIVERA NORIEL CHRISTIAN MARCELO MECÁNICO I (PLANTA) MANTENCIÓN PLANTA
GONZALEZ CAMUS RODRIGO FRANCISCO MECÁNICO I (PLANTA) MANTENCIÓN PLANTA
ELIMENTTI CARVAJAL JOSE EDMUNDO OPERADOR PLANTA APOYO APILAMIENTO SÓLIDOS
GALLARDO RODRIGUEZ NELSON IVAN OPERADOR PLANTA PUENTE GRÚA SOLUCIONES
MUÑOZ ARAY FERNANDO LUIS OPERADOR PLANTA AUXILIAR SX Y EW SOLUCIONES
QB Noticias 11

ACRECENTANDO AMISTADES
Veintidós trabajadores de Q.B. desarrollaron operativo social en
localidad de “La Higuera de Rapel”
Acción solidaria de alto nivel
en precordillera de la
La localidad de “La
Higuera de Rapel”,
enclavada en los valles
precordilleranos de la
Cuarta Región (al interior
de Ovalle), fue el destino de
22 de nuestros compañeros
de labores, quienes el 18
y 19 de febrero pasados,
efectuaron una visita social
a este asentamiento.
Durante su estadía,
concentraron sus labores
filantrópicas en los más
pequeños del sector, para
los cuales organizaron una
gran completada, al cabo
de la cual donaron balones
de fútbol, para los varones,
y un juego de Barbie, para
las damas. Completó la
12
QB Noticias
remesa de obsequios, útiles
escolares para la escuela
básica –circunscrita a ese
sector vecinal- y una mesa
de “ping-pong”, para la
comunidad, que causó
sensación entre quienes de
inmediato dieron cuenta de
sus proezas para el Tenis de
Mesa.
Adicionalmente, integrantes
del grupo, confraternizaron
con los socios del Club
Deportivo, del pueblo, con
los cuales sostuvieron un
entretenido y muy disputado
partido de balompié.
Significado
Rodrigo Guzmán Maluenda,
Operador Planta Chancado,
vocero del estamento de
acción solidaria, afirmó
que todos los objetivos
trazados se cumplieron
satisfactoriamente. Ello,
a juzgar por las muestras
de adhesión y cariño
dispensadas por los
lugareños, cuando las
visitas partieron hacia sus
lugares de procedencia.
“El esfuerzo de 22
trabajadores de la
Compañía resultó muy bien
pagado con las sonrisas de
los niños y contento de sus
padres, lo que demuestra el
desprendimiento de quienes
accedieron a concretar esta
tarea que, ojalá, reeditemos
Nuestros compañeros de
labores llevaron obsequios
y sana entretención al
asentamiento ubicado
al interior de Ovalle.
Cuarta Región
el próximo año”, aseveró.
Extendió sus
agradecimientos a quienes
les colaboraron en detalles
organizativos e, incluso,
materiales, como “los
señores Héctor Toledo,
Nivaldo Varela y Eduardo
Berndt”.
Exhortó a todo el
estamento laboral de
Quebrada Blanca y de
empresas colaboradoras,
para sumarse a este
cruzada de amor cuyo
gran motor es el ansia
por llevar alegría y otras
visiones de mundo a los
sectores económicamente
deprimidos de la Cuarta
Región.

Nuevo Directorio de Comité
Paritario de Higiene y Seguridad
apuesta a inscribirse en los anales
de nuestra Compañía, propiciando el
cumplimiento de la más trascendental
de las metas
Doce nombres y
un sólo propósito:
“Cero accidentes,
siempre”
Con la consigna “cero accidentes, siempre”, a fines
de marzo se constituyó el Directorio del Comité
Paritario de Higiene y Seguridad de nuestra Compañía,
conformado por tres miembros titulares, del estamento
patronal, y tres del laboral, más sus respectivos
suplentes.
La tercera semana de abril, los nuevos delegados
sesionaron en el hotel Gavina, con la finalidad de formar
las comisiones de trabajo que funcionarán en el período
2005-2006. No obstante, el 21 y 22 de mayo pasado,
resultó necesario repetir la votación, para elegir a los
representantes de los trabajadores, sin que el resultado
final modificase sustancialmente las tendencias de los
escrutinios de febrero, a excepción de un integrante
suplente, quien se incorpora al grupo, en reemplazo de
otro, elegido en el proceso eleccionario anterior.
Era de consensos
TAREAS IMPRESCINDIBLES
Pese a la breve data de la directiva, llama la atención la unicidad
de criterios, para perfilar aquellas acciones consideradas
prioritarias en su quehacer institucional. Declaran
fundamental el trabajo en terreno de sus componentes y
el desarrollo de campañas de comunicación, destinadas a
sensibilizar al recurso humano de nuestra Empresa, respecto
de la importancia de observar conductas seguras, sin
importar el área en la cual se desempeñe; pilares sobre los
cuales pende el desafío de reducir a la mínima expresión y,
por qué no, a cero los índices de accidentabilidad.
Q.B. Noticias quiso conocer el pensamiento particular de
cada uno de nuestros paritaristas, en el entendido que la
suma de sus opiniones configura el sustrato conceptual
desde el cual surgirán sus más acariciados proyectos.
QB Noticias 13

Juan Labrín Escobedo. Jefe de Área
Mantención Mina. Participó en el
Comité Paritario, período 2003-
2005.
“Considero que los años anteriores
se trabajó bastante bien el tema
de la seguridad. Sin perjuicio de
ello, resulta indispensable mejorar la comunicación
entre ambos turnos, generando estructuras de apoyo
mutuas”.
¿Tiene plena seguridad de que es posible alcanzar la
meta de cero accidentes, siempre?
–Desde luego y, de paso, felicito a todos los trabajadores
de la Empresa por su esmero en reducir estos índices. Este
año la tarea va a ser bastante dura, pero ya estamos en
abril y no registramos accidentes con tiempo perdido.
Resulta muy gratificante el apoyo de la Gerencia para
alcanzar nuestras metas. Se ha mostrado muy proclive
a colaborarnos en todo lo necesario y a considerar al
factor humano como indispensable en las políticas de
desarrollo implementadas”.
“Pleno respaldo
de las bases”
Kenssel Tapia Rojas. Jefe
de Operaciones Mina. En
su vida laboral, nunca
había participado en un
Comité Paritario.
“Agradezco la
confianza depositada
por la Compañía, en mi
persona. En mi cargo es
de suma importancia la
seguridad, de modo que
me sobran las ganas de
trabajar en pos de los
objetivos trazados”.
14 QB Noticias
“Difícil misión, pero
concretable”
“Comité más
participativo”
Guillermo Díaz Pizarro. Asistente de Jefe de
Área Mantención Eléctrica. Es la primera vez
que integra esta organización.
“De la seguridad he estado siempre muy
preocupado. Nuestra Área es una de las que
ha registrado menos accidentes en los últimos
años”.
¿Cuáles han sido los factores que
contribuyen a ello?
-Hemos trabajado duro en la implementación
del PAR (Programa de Administración del
Riesgo), encomendado por la Gerencia
y por el Área respectiva. Del mismo
modo, es mi estilo sostener reuniones
mensuales con todos los integrantes de
Orlando Castillo Flores.
Superintendente de
Ingeniería y Construcción.
En años anteriores, formó
parte del Comité e, incluso,
fue su Presidente.
“En el pasado, el manejo
de este estamento era
más autoritario y ahora
hay más democracia. De
hecho, se alternan los
períodos de presidencia
entre trabajadores y
representantes patronales”.
En relación a la preparación
académica que Ud. posee
y su experiencia, ¿cómo
plasmará su aporte en la
conformación del actual
grupo de trabajo?
-Me gustaría investigar
cómo afecta la altura
geográfica en las
conductas de quienes
trabajan bajo estas
“Inspecciones en terreno: Prioritarias”
¿Considera positivo
el fomento de las
inspecciones en terreno?
-No concibo otra manera
de actuar, pues los riesgos
están allí. Eso no quita
que una parte de la labor
también sea planificar y
evaluar el resultado de las
actividades desarrolladas.
Ambas tareas son
complementarias y
deben mantenerse en
un perfecto equilibrio.
condiciones y de qué
manera eso incide en la
seguridad.
Quizás podemos mejorar
algunas prácticas en
temas relativos al sueño, a
partir de la identificación
de cuáles son los factores
que inciden en deteriorar
su calidad. A modo de
ejemplo, probablemente
el consumir algunos
alimentos, de noche,
pueda alterar el buen
dormir o, quizás,
practicar deportes o no,
por nombrar algunos de
los temas en los cuales
podríamos indagar.
mi Área y, junto
al Jefe de Turno,
efectuar constantes
i n s p e c c i o n e s
en terreno. Si
vemos que una
persona emplea
mal o no utiliza
algún elemento,
le preguntamos la
causa e intentamos
solucionar, de inmediato, el problema.
Por ejemplo, si alguien no usa los lentes,
dado que son muy pesados o no le
acomodan, se cambian o se mandan a
comprar de inmediato.
Lo importante es que en
nuestras decisiones estén
representadas todas las
áreas y sus delegados en
el Comité mantengan una
permanente vinculación
con sus compañeros.

“Una gran
responsabildad”
Emilio Bobadilla Ramos, Jefe de
Capacitación y Desarrollo de nuestra
Compañía.
“Creo que pertenecer al Comité Paritario
es una gran responsabilidad
y, a la vez, un desafío ya que debemos de
velar por la Seguridad e Higiene
de todos quienes trabajamos en Quebrada Blanca S.A.”
¿Cuál será su aporte a esta organización?
-Difusión y Desarrollo de dicho organismo. Trataré de llegar por varios medios
a los trabajadores, con la finalidad de tenerlos informados y actualizados de
las cosas que se realizarán.
En cuanto a la responsabilidad con los Comités Paritarios de los Contratistas,
trabajaré fuertemente para que ellos cumplan con la ley y velen por la
seguridad de su personal.
Como siempre, mi oficina estará abierta a todos los trabajadores de QB,
para recibir iniciativas que ayuden a difundir y hacer grande a este estamento;
Paritario que pertenece a todos ustedes.
“La mejor prevención la
hace uno mismo”
Juan Carlos Ávalos Morales. Paramédico de la
Compañía. Posee seis años de experiencia en el
Comité. Fue Presidente del mismo, durante el
anterior período.
“Detentar cargos de dirigente es una
responsabilidad bastante grande. La gente ha
confiado en mí porque ha visto un buen trabajo”.
De acuerdo a su experiencia, ¿qué tarea es
la que debe reforzarse en este período?
-Para concientizar al compañero de labores, en temas de seguridad, hay que
trabajar puerta a puerta. Debe tener plena certeza de que la responsabilidad
de efectuar prevención es completamente suya y de cada uno de nosotros.
“Todas las herramientas para trabajar”
Hans Ehrlich Lillo. Eléctrico III,
Mantención Palas y Perforadoras del
Área Mantención Eléctrica. Es su
primera incursión en el Comité.
“Estoy impresionado por el apoyo
de mis compañeros de labores,
reflejado en términos de votación.
Estoy dispuesto a jugármela por
sus ideas y materializarlas en
obras. Para eso me eligieron”.
¿Cuáles son los aspectos que le han
llamado la atención, de la manera
cómo se conduce el Comité?
-La buena disposición de la
empresa hacia nuestro quehacer,
manifestada en las facilidades
que nos otorga, para concretar
las acciones propuestas. Eso lo
destaco en un 100%, pues pensé
que podría ser distinto. Por el
contrario, contamos con todos
los medios y herramientas para
trabajar mancomunadamente, sin
distinciones de estamento laboral y
patronal. Lo importante es cumplir
con el objetivo de cero accidentes,
siempre.
TAREAS IMPRESCINDIBLES
“En el
Comité, la
experiencia
se valora
mucho”
Eliseo Barraza
Ossandón. Jefe
de Operaciones
Planta Sólidos.
Primera participación en esta
instancia de enriquecimiento
laboral.
“Tengo grandes expectativas respecto
de lo que puede hacer el Comité. He
reafirmado mis impresiones respecto
de la calidad profesional de algunos
colegas y me he sorprendido con
los aportes de quienes no conocía
mucho”.
¿Piensa que con la actual
conformación del Comité, se podrán
alcanzar las metas trazadas?
-Somos un grupo nuevo y ello
se nota por el entusiasmo y el
compromiso manifestado hacia las
tareas propuestas. Los integrantes
antiguos nos aportan su experiencia,
lo cual valoro mucho, por cuanto nos
permite hacernos una idea de todo
lo hecho anteriormente, en materia
preventiva.
QB Noticias 15

“Nadie quiere accidentarse a propósito”
José Rojas
Vega. Eléctrico
de Mantención
II. Primera
participación
como paritarista.
“En mi Área,
hemos efectuado
a l g u n a s
a c t i v i d a d e s
p r e v e n t i v a s
que han
resultado y esa
experiencia pretendo traspasarla
al Comité. Entre ellas, realizar
permanentemente análisis de riesgo;
propiciar el desarrollo de Análisis
Seguro de Trabajo (AST), poniendo
en claro cuáles son las condiciones
16
Hernán Salinas Mazuela. Mecánico IV, de Servicios Generales. Es su primera
incursión en el Comité.
¿Basta sólo con la labor del Comité para reducir los accidentes en la
Compañía?
-No. Es necesario que se conjuguen dos elementos importantes: La dedicación
de los integrantes de este organismo y la cooperación de los trabajadores.
De esa unión dependerá el éxito de esta meta. Nadie quiere accidentarse a
propósito, porque es un problema social enorme cuando esto sucede.
QB Noticias
“Traspaso de conocimientos útiles”
inseguras que uno ve; cuáles son las
herramientas precisas por utilizar; el
equipo de seguridad adecuado y las
autorizaciones correspondientes, antes
de realizar ese trabajo”.
¿Qué se siente contar con el apoyo de
los trabajadores para poder integrar
este grupo dedicado a los temas de
seguridad?
-Es una tarea de suma importancia
porque los compañeros son nuestro
mejor patrón de reconocimiento de
las condiciones que podrían originar
un accidente. Son ellos los que
efectuarán las denuncias y a nosotros
nos corresponderá comprobar si son
efectivas y definir cuáles son los riesgos
asociados a tal o cual operación.
“Todos buscamos el
mismo propósito”
Sergio Saavedra Cárdenas. Operador
de Equipo Pesado Mina. Es su segunda
participación en este organismo.
“Es muy gratificante contar con el apoyo de
mis compañeros, para pertenecer nuevamente
a esta entidad. Mucho se habla de la seguridad,
pero es complejo ser parte de una organización
que toma decisiones importantes, para
cumplir con una meta histórica, como es el
cero accidentes”.
Pensando en la anterior y la actual directiva, ¿qué diferencias observa en cuanto a
la composición de la misma?
-Más que todo, advierto que será fácil consolidar las confianzas requeridas, para
avanzar mancomunadamente en los temas priorizados. He notado que las diferencias
entre paritaristas patronales y laborales son sólo denominaciones, anotadas en un
papel, porque en la práctica todos buscamos el mismo propósito.
“Comunicar el
sentimiento del
trabajador”
Pedro Bravo
Rojas. Operador
II, Equipo Pesado
Mina. Esta es
su primera
participación en
el Comité.
“Un error
involuntario me
dejó fuera de esta
instancia, en la
primera elección.
No obstante, la
calidad moral
y transparencia
de mis compañeros de labores, quedó
muy en alto cuando anularon la primera
votación y la repitieron, a mediados de
mayo. En esta oportunidad resulté electo
con más votos de los esperados”.
Más de una década transcurre desde su
ingreso a la empresa. ¿Por qué decidió
convertirse en paritarista, en esta
ocasión?
-Porque uno adquiere madurez con
los años. Esta experiencia laboral me
ha permitido darme cuenta que el
trabajador tiene mucho que decir en
materia de seguridad, por cuanto es
quien diariamente debe tomar decisiones
importantes en materia de producción y
protección personal. Quien desempeña
sus funciones, tranquilo, tiene éxito; quien
cuida de sí mismo y del compañero,
duerme en paz.
Aprovecho esta ocasión, para agradecer
a quienes depositaron en mí la
responsabilidad de representarlos. No los
defraudaré.

Dispone de la más moderna tecnología, para cumplir con
las metas de producción propuestas
Operador mina conectado a
satélite, para optimizar
Probablemente, a muchos de
quienes laboran en nuestra
Compañía, el nombre CAES,
no les resulte, para nada
conocido, ni menos familiar.
No obstante, los prodigios de
la tecnología contemporánea
se funden en un sistema
que, en lo central, nutre,
controla y asiste, al instante,
a las Áreas de Ingeniería
Mina, Operaciones Mina y
Perforaciones y Tronadura en
las operaciones extractivas de
nuestro yacimiento.
A comienzos de 2003, Quebrada
Blanca efectuó una importante
inversión al adquirir una tecnología
satelital, de alta precisión, de Caterpillar,
denominada: “Sistema de Movimiento de
Tierra Asistido por Computador” (CAES), para los
equipos de carguío mina, tres palas y un cargador frontal.
Ello, con los propósitos de controlar, de un modo más eficiente,
el manejo de las calidades de los materiales y mejorar la calidad
de los pisos de los bancos en extracción.
Corresponde a un mecanismo de asistencia a las faenas en
terreno, ingeniería y administración de la mina, mediante el
uso de tecnología satelital altamente precisa que permite a las
palas y equipos de carguío, visualizar a través de una pantalla
(touch screen) su posición en tiempo real. Con ello, se verifica la
calidad de los materiales extraídos (heap, dump leach y estéril)
y el nivel del piso en que operan.
Diversos usuarios, en forma remota, pueden apreciar el
movimiento de estas moles de acero y verificar su relación
con las calidades de los materiales que extraen, obteniendo un
mayor control del tiraje, niveles de piso y rendimiento de los
equipos, en general.
Beneficios del sistema
La tecnología descrita redunda en la extracción de un material de
mejor calidad y facilita el control de los pisos de operación de nuestro
rajo. Además, disminuye ostensiblemente el requerimiento
de horas de topografía para la marcación de zonificaciones; la
gestión operacional del trabajo de las palas y la forma de extraer
una frente de carguío, en tiempo real. Asimismo, agiliza la
construcción
de rampas, al
requerir menor apoyo
topográfico de Ingeniería y Operaciones Mina, y proporciona
un apoyo estadístico, de primer orden, para el trabajo diario de
Ingeniería Mina, al conferirle indicadores de avances y calidad
de la tronadura, por malla.
Del mismo modo, mejora sustancialmente la producción de
noche o en condiciones de poca visibilidad, gracias al monitor a
bordo de los rodados.
Aditamentos del sistema
NUEVAS TECNOLOGÍAS
su trabajo
Posición antena GPS en
una de nuestras palas.
Tres son los componentes principales del CAES: Hardware
de terreno (equipamiento a bordo de la máquinas consistente
en computador o “touch screen”, UPS y antena GPS), sistema
de comunicación (radiorepetidoras y estación base GPS,
dispuestas en Cerro Abundancia, oficinas de Ingeniería Mina
y Operaciones Mina y estación móvil) y software (CAES Ultra,
CAES Office y METS Manager).
“CAES Ultra” opera a bordo de las palas y cargadores. Permite
al operador visualizar, casi instantáneamente, la ubicación
de la máquina –mediante tecnología GPS–, el diseño de
trabajo seleccionado, en maquetas en colores; su relación con
los materiales, nivel de piso y datos de producción, lo cual
constituye una guía eficiente, para optimizar su faena diaria.
QB Noticias 17

NUEVAS TECNOLOGÍAS
Interactúa con los programas del PC-Servidor, en la oficina
de Ingeniería Mina, enviando y recibiendo informaciones de
utilidad, para ambos emisores-destinatarios.
“CAES Office”, en tanto, proporciona una vista de la
operación de las máquinas equipadas con este dispositivo. De
este modo, es posible monitorear los movimientos, avances
y productividad actual del rodado, con retardo de sólo 30
segundos. El usuario puede desplegar múltiples ventanas,
conforme sus requerimientos, para una visión más completa
de la operación misma. Dichos datos pueden guardarse y
recobrarse, posteriormente, para un análisis más exhaustivo.
“METS Manager” controla la transferencia de datos entre el
sistema de planificación, dispuesto en la oficina, (CAES Office)
y las máquinas equipadas con CAES Ultra, con la finalidad
de ofrecer a Ingeniería Mina datos de terreno actualizados de
los avances y reportes de productividad que se almacenan
en una base de datos a disposición del Área para ayudarle
en el desarrollo futuro de las operaciones. Dicho sistema se
encuentra disponible en un solo computador PC-Servidor,
pues controla y configura todo el sistema de la mina.
18
QB Noticias
Ejemplo de la pantalla “touch screen”, dispuesta en una
pala, en la que es posible apreciar los perfiles desde
donde se extrae material rico en heap, dump o estéril.
Ejemplos de la
pantalla “CAES
Office”, visible en
las oficinas de
Ingeniería Mina.

Área Geología: Pasado, presente y futuro de nuestro yacimiento
Descifrando el lenguaje
de la Tierra
Resulta prácticamente imposible iniciar un reportaje al Área de Geología
sin redundar en los metalenguajes. En este apartado, hay un solo
código válido: El que diariamente mantiene al geólogo y sus subalternos
atareados en descifrar lo inescrutable, es decir, la lectura del lenguaje
de la tierra, con sus cuerpos minerales, sinuosidades, bancos y cuánta
terminología especializada que, al neófito, probablemente le signifique una
crisis nerviosa, de sólo pensar en entenderla. Para ahorrarles el trabajo,
diremos que sus desvelos tienen dos grandes motivos: En el corto plazo, la
localización de cuerpos mineralógicos con concentraciones importantes
de cobre (calidad “heap” o “dump”) y, en el largo plazo, el estudio de las
reservas de que dispone nuestra Compañía, para los próximos años.
Resulta tan importante el trabajo de este equipo que, gracias a sus
precisiones, es posible, por ejemplo, establecer la vida útil de nuestro
yacimiento, conforme el sistema de producción actual de cátodos
(biolixiviación). Un trabajo sólo para avezados, quienes son la materia
prima del presente reportaje de Q.B. Noticias.
QB Noticias 19

TRIBUTO AL EQUIPO
Neil Barr, Jefe de Geología, afirma que
las concentraciones de cobre, presentes
en esta pertenencia minera, constituyen
un prodigio de la naturaleza
“La ley del cobre de Q.B.
es difícil de hallar en
otro yacimiento
Neil Barr, Jefe de Geología. Lleva casi 4 años en Quebrada
Blanca. Antes trabajó en Carmen de Andacollo
por 6 años. Son 10, los años que lleva en Chile. Antes de
radicarse en suelo patrio, se desarrolló profesionalmente
en Vancouver, Canadá.
¿Qué ha significado vivir en Chile y trabajar 10 años
en este país?
-El trabajo en Chile es mucho más tranquilo y me gusta
mucho como es la gente aquí. Los impuestos también son
muy inferiores a los de Canadá, lo cual es muy significativo.
El clima también es mejor.
¿Cuáles han sido los proyectos más importantes que le ha
tocado dirigir?
-En un principio, el proyecto más importante fue la
construcción de un modelo de bloques, para determinar
los tipos de recursos con que cuenta nuestro yacimiento.
Aquello resultó una novedad, para mí, por cuanto nunca
antes había desarrollado ese trabajo.
Luego, por la envergadura de la investigación, el diseño de
un modelo de litología constituye otra de las tareas relevantes
que me ha tocado conducir. Incluso, continuamos trabajando
en él y añadiendo más información conforme aumentamos
nuestros conocimientos sobre los depósitos minerales
presentes en las pertenencias de Quebrada Blanca.
Otro de los desafíos que hemos enfrentado se refiere al
estudio del yacimiento de cobre primario, cuya finalidad es
determinar las reservas disponibles, para aprovecharlas en
los próximos años.
20
QB Noticias
en el mundo”
Nuestras bondades
Geológicamente, ¿cómo es Quebrada Blanca como
yacimiento, para explotar cobre?
-Este es el mejor yacimiento en el que he trabajado. Las
reservas de que disponemos son difíciles de hallar en
otro lugar del mundo, al igual que las concentraciones de
cobre, capaces de asegurarnos una altísima ley de nuestros
cátodos.
Por lo expuesto, considero, con absoluta seguridad, que mi
trabajo en Quebrada Blanca ha sido el más importante en mi
vida profesional.
¿Cuál es la finalidad de la Campaña de Sondajes que en
estos días se desarrolla?
-Las exploraciones tienen como propósito saber, con la
mayor seguridad posible, cuál y cuánto es el mineral de que
disponemos; dónde se encuentra y, de ese modo, proyectar
la vida útil de la mina con el actual sistema de obtención del
metal rojo.
De acuerdo a sus estimaciones, ¿hasta qué año podríamos
contar con un cobre de buena ley?
-Conforme los cálculos desarrollados por Ingeniería Mina,
nuestro yacimiento posee aproximadamente 11 años
de vida, produciendo cátodos de cobre. Después, Aur
Resources definirá si se cambia de sistema de biolixiviación
a flotación. Esos son proyectos de mediano plazo que es
necesario evaluar con detenimiento porque son muy
importantes.

Adaptación plena
Martin Lapointe es oriundo de la provincia de Québec,
en Canadá. Vive hace un año y medio en Chile,
específicamente en Iquique. Es soltero. Trabaja hace
9 temporadas para Aur Resources, como Geólogo de
Exploración.
En septiembre de 2003 tuvo la oportunidad de emigrar
a nuestro país e incorporarse a Quebrada Blanca.
Reconoce que no conocía nada de este proyecto antes de
su transferencia.
“Mi actual labor consiste en efectuar un modelo de
compilación que incluirá los aspectos prioritarios,
geológicamente hablando, del yacimiento. Ello incluye
su geometría, distribución, exploración e interpretación
de datos. Además, estoy a cargo de un proyecto para
conocer los tipos de rocas, fluctuación de cobre y definir
las zonas hipogénicas”, comenta.
Le ha resultado fácil aprender el idioma, dado que
comparte la raíz latina de su lengua materna, es decir,
el francés. No obstante, es enfático en señalar que la
similitud no sólo es lingüística. También se extrapola a
otros aspectos, como estilo de comunicación y relaciones
interpersonales.
“Grupo de trabajo excelente”
Pedro Astudillo Melchor es Ayudante de Geólogo.
Hace tres años y medio que forma parte de Q.B. Reside
en Arica con su familia. Lleva cerca de 10 años casado.
Tiene 3 hijas.
Sus labores habituales son la recopilación de las
muestras de las perforadoras, su consecuente entrega
al Laboratorio Químico, el ingreso de las informaciones
obtenidas a la base de datos, la actualización de la misma
y entrega de los planos –en que consta la calidad del
mineral- a los profesionales de Ingeniería Mina.
Se vincula dinámicamente con el geólogo, a quien le
proporciona las leyes que obtiene del Laboratorio.
Su experticia en la identificación de minerales
constantemente está a prueba, al igual que el control de
calidad de la toma de muestras. “Llevo trabajando en
Geología desde 1985, en distintos minerales y proyectos.
Me siento bien en Quebrada Blanca. Para mí es una buena
empresa, pues me ha dado varios logros profesionales y
personales.”
El arte a disposición de Geología
Iván Michea Espinoza, Dibujante de Geología, tres años en Q.B. Reside en Antofagasta
con su familia, conformada por su esposa y dos hijas. Su último trabajo, antes de
ingresar a nuestra Empresa, fue en Carolina de Michilla. Dibujante Técnico, de
profesión, su trabajo se resume en dibujar planos geológicos de niveles y perfiles en los
cuales se halla el mineral, actualizar bases de datos de sondajes y preparar maquetas
computarizadas, cuya finalidad es tornar más amigable la observación de los estudios
geológicos desplegados por el Área.
Uno de los hitos en su carrera en la Compañía fue el aprendizaje de un “software” que
le permitió diseñar planos, cuya utilidad radica en el resumen y actualización de las
informaciones obtenidas a diario por el geólogo y su ayudante.
“La especialización es fundamental”
Miguel Siede Karapas, Ayudante de Geólogo. Hace
12 años que forma parte de nuestra Compañía. Lleva
22 años casado y tres hijos, con quienes reside en
Antofagasta. Habla con mucho orgullo de ellos, porque
los tres están estudiando en universidades de la zona.
Al igual que Pedro Astudillo, sostiene que su trabajo
requiere especialización previa, en su caso, adquirida
en la Empresa Minera de Mantos Blancos (Antofagasta),
donde trabajó entre 1985 y 1993. “En Quebrada Blanca
he enriquecido mucho más mis conocimientos, gracias
a los cursos en los cuales he intervenido. Además, mis
superiores han tenido la amabilidad de compartir su saber
conmigo, lo que ha sido clave en mi especialización”.
QB Noticias 21

22
QB Noticias
Dinamismo y constante aprendizaje
Manuel Martínez Dinamarca, Geólogo Área Compilación. Es titulado de la Universidad
de Chile. Antes de ingresar a la compañía trabajó para otras mineras y asesoró en el
“mapeo” de los volcanes de la zona norte, para el SERNAGEOMIN (Servicio Nacional de
Geología y Minería). Reside actualmente en Iquique con su pareja, quien posee su misma
profesión. Define esta oportunidad laboral, como un hito importante en su carrera, por
cuanto le ha permitido desarrollar nuevas habilidades y adquirir nuevos conocimientos
“Aquí tengo la posibilidad de aportar y no es para nada monótona mi gestión, todo lo
contrario, he aprendido bastante”.
Calidad humana
Soledad Ahumada Díaz, Geólogo de Sondajes. Se le encomendó el control de la “Campaña
Aire Reverso”. “Me gusta trabajar en la Compañía porque existe la posibilidad de
proyectarse; los jefes escuchan y reciben bien la opinión de uno”.
Destaca la calidad humana y profesional de sus compañeros de labores. “No fue difícil
integrarme porque la gente tiene el ímpetu de mantener cordiales relaciones. La lejanía
con la familia te lleva a sentir un poco que ellos son tu familia en el turno”.
Riguroso ordenamiento
Patricio Estay Álvarez,
Muestrero. Hace poco
más de un año que ingresó
a la Compañía. Entre sus
actuales obligaciones
destaca el ordenamiento
de las muestras de las
campañas anteriores,
básicamente las que se
envían a laboratorio
externo y lo que recibe del
laboratorio de Q.B.
Es casado, tiene una
hija y reside en Iquique.
Sus proyecciones en la
empresa son amplias.
Está feliz de participar en
los cursos de capacitación
y charlas para optimizar
su desempeño.
Todos son importantes
Pedro Córdova Torres, Ayudante de Geólogo I desde el año pasado. Lleva casi 13 años
en Quebrada Blanca, siempre vinculados a Geología. Inició su carrera en mineras de
la Segunda Región. Considera fundamental y prioritario el aporte que cada integrante
efectúa, para el mejoramiento del accionar del Área.
Proyección laboral
Enrique Chait Molina, Geólogo, reside en Antofagasta. Lleva
un año en Q.B y estudió en la Universidad Católica del Norte.
Afirma que ésta es su primera experiencia laboral y la califica
como muy positiva, a causa del incremento en su acervo.
Considera al trabajo en equipo como fundamental dada la
obligatoria interdependencia entre los estamentos vinculados
a la producción del cátodo.
Valora la existencia de una carrera laboral que asegura la
proyección de quienes trabajan para la Empresa.
Coordinando la producción
Las vueltas de la vida
Luis Fernández García,
Muestrero. Sólo un año lo
separa de su ingreso a Q.B.
Estudió Administración
de Empresas, Comercio
Exterior y Computación e
hizo un curso de Técnico
Agrícola. No obstante,
los avatares de la vida
lo llevaron a integrarse
de lleno en el andamiaje
de Geología y adquirir
las destrezas necesarias
para desenvolverse con
comodidad en sus actuales
responsabilidades.
De un sistema citadino
de trabajo, cambió a uno
de turnos y en faena en
altura geográfica. Ello
no le preocupa porque
ha implicado estabilidad
laboral, una mejor calidad
de vida y fortalecer los
lazos con su familia.
Esteban Montoya Ocaranza, Geólogo II, estudió en la Universidad Católica del Norte de
Antofagasta. Lleva tres años en la Compañía. Inició sus actividades laborales en Carmen de
Andacollo, donde, incluso, efectuó su práctica profesional. En dicha empresa se desempeñó como
Geólogo Junior y Geólogo de Producción.
“En estos momentos coordino las actividades y establezco las pautas de producción de los dos
geólogos del Área que se dedican a ello. La producción en geología se refiere a cumplir con los
estándares predeterminados y comprometidos con la planta, es decir, manejando leyes promedios
y la calidad del “heap” que se envía a chancado, para su tratamiento posterior”.

Representará a Quebrada Blanca en concurso de Ganadores
Divisionales de Aur Resources, en Toronto, Canadá
Vladimir Sánchez Pérez,
de la Superintendencia de
Mantención, se adjudicó
“Premio del Presidente”
Tras un año de ejecución
de las ideas, los doce
finalistas del concurso
“Premio del Presidente”,
organizado por Aur
Resources, no ocultaron
aquel jueves 12 de mayo
su tensión. La tradicional
cena, en la que se distingue
la inventiva y perseverancia
de nuestros compañeros
de labores, constituyó –
para muchos- una ansiada
novedad y, para otros, otra
oportunidad –de resultar
airosos– de representar a
nuestra Compañía en el
concurso de “Ganadores
Divisionales”, en Toronto,
Canadá, oportunidad en la
cual medirían fuerzas con
sus similares de Carmen de
Andacollo y Louvicourt.
El hotel Terrado Suites fue
el sitio que reunió a los
invitados de aquel día. Una
noche estrellada, matizada
por el efecto sedante de
las olas, los sorprendió
disfrutando de un rico
cóctel, servido en uno de los
mejores sitios de la ciudad;
aquel en que es posible
apreciar la medialuna de
Cavancha, perimetralmente
dibujada por turísticas
moles de concreto, madera y
mampostería.
Al frisar las 21 horas, la
concurrencia se trasladó al
piso 15 del establecimiento,
donde les aguardaban mesas
bellamente
ornamentadas
y un contingente
de mozos, dispuestos
a concederles una buena
ubicación: El restaurante
“Entre Mares” sería el
lugar en que harían honor
al concepto “gourmet” y
donde recibirían la rúbrica
esperada, tras meses de
modelar los materiales,
ataviados con creatividad y
buenos consejos.
El momento de la
verdad
Tras la degustación
gastronómica, nuestro
Gerente de Operaciones,
Sr. Víctor Pinto Carvajal,
a n u n c i ó
formalmente
el inicio de la ceremonia.
Acto seguido, los asistentes
recibieron una breve
exposición de las ideas
finalistas, para luego dar
paso a la entrega de las
distinciones, conforme
los siguientes criterios:
Nominación de los cuatro
ganadores, en orden
ascendente, hasta vocear
el nombre de quien será
nuestro embajador en
tierras norteamericanas,
merecimiento
que recayó en
Vladimir Sánchez
Pérez, Jefe de Turno
Mantención Eléctrica.
La ovación con que los
congregados concluyeron
aquel evento, pasadas las 23
horas, resultó ser la mejor
rúbrica para un esfuerzo
corporativo digno de elogios,
cuyo significado se entroniza
con el destaque de valores
humanos trascendentes
(perseverancia, respeto y sana
competencia), añadiendo a
sus realizaciones el impulso
dinamizador impreso, en
su conjunto, por quienes
conforman este portento
minero–industrial.
QB Noticias 23

EMPRENDEDORES POR EXCELENCIA
Don Roberto Cisternas Aliste, en compañía de su señora esposa, Carmen
Gloria Castro Muñoz, acompañados por nuestro Superintendente Mina, Sr.
Cristián Campos Zúñiga.
Don Edgardo Aguirre Leiva, uno de los finalistas del concurso, junto a su señora
esposa, Ruth Barahona Rodríguez. Los acompaña nuestro Superintendente
de Ingeniería y Construcción, Sr. Orlando Castillo Flores.
Don Sergio Góngora Mondaca figura en la imagen, en compañía de su señora
esposa, Liat González Rojo. A su lado, nuestro Superintendente de Planta, Sr.
Nelson Collao Iturra.
El señor Mario Ortiz Hinostroza, su señora esposa, Marcela Araya Berens, y
nuestro Superintendente de Mantención, Sr. Patrick Pope.
24
QB Noticias
Don David Libby, junto al Sr. Vladimir Sánchez Pérez y su señora
esposa, Claudia Órdenes Araya, y Don Víctor Pinto Carvajal.
Aseveración de nuestro Gerente de Operaciones,
tras el término de la ceremonia
“Cada año, la calidad
de las ideas mejora
ostensiblemente”
Fue el principal orador de
aquella jornada. A medida
que detalló cada una de las
ideas preseleccionadas, sus
apreciaciones denotaron un
profundo compromiso hacia
cada una de ellas. Nuestro
Gerente de Operaciones,
Sr. Víctor Pinto Carvajal,
no disimuló, para nada, su
orgullo tras la exposición
de los trabajos de sus
subalternos, los cuales
reflejan un persistente deseo
por tender a la eficiencia y
el mejoramiento continuo,
pilares de nuestro desarrollo
institucional.
Fue concluyente en señalar
que “cada vez las ideas han
ido mejorando en calidad,
creatividad, originalidad y
permanencia en el tiempo.
Hay mayor preocupación
no sólo en el diseño de una
buena idea, sino también, en
la manera en que se ejecuta”.
Factores
¿Qué aspectos consideran
los evaluadores como
importantes para otorgar
este reconocimiento?
-Este año tuve que preparar
un libro con cerca de 90
páginas con todas las ideas,
para someterlas a una
acuciosa evaluación, a partir
de cuatro parámetros: Aporte
a la seguridad, al medio
ambiente, a la productividad
y a los costos, además del
empeño del trabajador
por impulsar las mejoras
anunciadas, durante un año.
La elección de los premios,
en consecuencia, es una
tarea bastante compleja.
Especialmente, porque
todos los esfuerzos merecen
reconocimiento.
¿Qué opinión tienen los
ejecutivos de Aur Resources de
la calidad y la inventiva de los
trabajadores de la Compañía?
-En Santiago, me tocó
defender las ideas de los
trabajadores de Quebrada
Blanca y estaban muy
contentos y sorprendidos
por el compromiso
demostrado por ellos,
hacia sus iniciativas. Este
vínculo es el que queremos
fomentar: Que se sientan
comprometidos con lo que
hacen. Como lo mencionó
Don David Libby, son este
tipo de actividades las que
nos hacen crecer como
personas, profesionales y
como empresa.

Los ganadores
Primer lugar:
Vladimir Sánchez Pérez.
Segundo Lugar:
Rodolfo Noriel Saavedra.
Tercer Lugar:
Roberto Cisternas Aliste.
Cuarto Lugar:
Sergio Ramos Vargas.
Don Danilo Arrué Menay posa para las cámaras
de Q.B. Noticias, junto al Superintendente de
Planta, Sr. Nelson Collao Iturra.
Don Patrick Pope, nuestro Superintendente
de Mantención. A su lado, el Sr. Rodolfo Noriel
Saavedra, quien obtuvo el segundo lugar en el
concurso “Premio del Presidente”.
En la fotografía, Don Julián Clavo Avendaño, su señora esposa, Lucy Correa
Gutiérrez y nuestro Superintendente de Planta, Sr. Nelson Collao Iturra.
Las 12 ideas finalistas
Superintendencia de Mina:
Sr. Roberto Cisternas Aliste
Idea: “Rampa para Transporte de Perforadora”
Superintendencia de Planta:
Sr. Edgardo Carrasco González
Idea: “Instalación Faldón de Goma Chute Apilador”
Sr. Danilo Arrué Menay
Idea: “Instalación Segunda Centrífuga”
Sr. Sergio Ramos Vargas
Idea: “Instalación Disipadores de Energía Post Decantadores”
Sr. Sergio Góngora Mondaca
Idea: “Instalación Pip Process Coalescer en Decantador E2B”
Sr. Julián Clavo Avendaño
Idea: “Análisis de Arrastre de Lix. 984 en Acuoso”
Sr. Manuel Balboa Guzmán
Idea: “Mezclador Estático Dump Leach”
Superintendencia de Mantención
Sr. Mario Ortiz Hinostroza
Idea: “Plataforma de Trabajo Área Tank Farm”
Sr. Vladimir Sánchez Pérez
Idea: “Relé de Protección del Generador y Motor Hoist”
Sr. Rodolfo Noriel Saavedra
Idea: “Distribuidor de Carga Correa N° 1”
Superintendencia de Ingeniería y Construcción
Sr. Edgardo Aguirre Leiva
Idea: “Cambio Petróleo Caldera de Refino”
Área de Tecnologías de la Información
Sr. Angel Kong Arriarán
Idea: “Proyecto Wavecom”
QB Noticias 25

PLANTA
26
INA
PRODUCCIN MINA A ABRIL 2005
PLAN
REAL
QB Noticias
PRODUCCIÓN MINA A ABRIL 2005
Heap 104.4 % Dump 145.7 % Lastre 88.3 %
REAL 2.469.113 3.614.647 6.108.669
PLAN 2.364.987 2.481.493 6.914.186
TONELADAS APILADAS A ABRIL 2005
103,32 % CUMPLIMIENTO
REAL PLAN
APILADO 2.443.473 2.364.986
TONELADAS
PLAN
REAL
PRODUCCIÓN PRODUCCIN MINA MINA A ABRIL 2005
103.7% 103.7 % CUMPLIMIENTO
TONELADAS DE CATODOS A ABRIL 2005
95,68 % CUMPLIMIENTO
Así vamos
Enero Febrero Marzo Abril
REAL 2.831.816 2.818.852 3.429.680 3.112.081
PLAN 2.940.167 2.737.396 3.041.551 3.041.551
REAL PLAN
CATODOS 26.001 27.176

a Abril de 2005
HORAS HOMBRES CAPACITADOS
ABRIL 2005
1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005
AÑOS 11.706 17.428 24.311 26.531 30.910 31.913 4.579
TRABAJADORES CAPACITADOS
ABRIL 2005
1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005
Cursos Externos 260 309 731 726 1.474 579 168
Cursos Internos 1.157 1.510 1.367 1.413 1.900 2.235 133
TOTAL 1.417 1.819 2.098 2.139 3.374 2.814 301
CAPACITACIÓN
FINANZAS
QB Noticias 27

Primero de Mayo, efemérides con
nuestro sello propio: “De alto nivel”
Trabajador Q.B.:
Una vez más el
héroe de
28
la jornada
QB Noticias
La calidad de las alocuciones, a cargo de nuestros
representantes sindicales y patronales, amén de la
disposición festiva con la cual el trabajador de Quebrada
Blanca y empresas colaboradoras, prosiguieron las
alternativas del evento -alusivo a la oportunidad- fueron
factores definitorios para convertir al Primero de Mayo en
una efemérides recordada y digna de elogios.
Nuestro polideportivo “Vizcacha” refulgía aquella noche de
domingo, colmado con aproximadamente 600 almas, todas
dispuestas a festejar el Día Internacional del Trabajador, una
fecha de la cual se sienten especialmente partícipes, dada la
naturaleza de sus labores y del aislamiento obligado en el
que cumplen con sus quehaceres.
El Área de Campamento extremó cuidados para ofrecerles
una ambientación distinta a las de años anteriores, pero
cuyo significado permitiese representar la epopeya minera
en toda su dimensión. Y no escatimó en esfuerzos.
Efecto sedante
A la llegada de los comensales, un proscenio, bellamente
decorado e iluminado, descubrió una imponente maqueta
de una habitual faena en la mina, protagonizada por uno
de nuestros modernos camiones 730-E Komatsu y una de
nuestras colosales palas Bucyrus. Un secreto bien guardado

que sólo al inicio del evento se dejó
ver, dada la instalación premeditada
de un velo que cubría totalmente el
sitio desde el cual proyectarían sus
melodiosos sones los grupos musicales
invitados.
Los ingredientes expuestos sirvieron
de antesala para que aproximadamente
a las 19.40 horas, los asistentes
prácticamente pidieran a gritos el
inicio del espectáculo que comenzó, en
lo protocolar, con el saludo de nuestro
Gerente de Operaciones, Sr. Víctor
Pinto Carvajal, leído por nuestro Jefe
de Personal, Sr. Luis Montoya Tapia.
En lo sucesivo, los discursos de los
Sres. Alfredo Espinoza, Presidente del
Sindicato de Trabajadores, y Ricardo
Díaz, su homólogo del Sindicato
Rol Administración, llenaron de
conceptuosas palabras el polideportivo,
cuyo efecto inmediato se hizo notar en
el ánimo de sus representados, quienes
ovacionaron efusivamente cada una de
las declamaciones.
EVENTO A GRAN ALTURA
QB Noticias 29

30
QB Noticias
Al minero, con cariño
Minutos más tarde, el
exquisito olor a especias
y comestibles, sumado al
enérgico desfile del personal
de Eurest, confirmó las
sospechas de que en breve
se serviría la cena. Entre el
ajetreo evidente y melodías
envasadas, el locutor
de la jornada, Sr. Danny
Zamel, alzó su copa en
abierta arenga al brindis
indicado, para la ocasión.
Al unísono, el “salud”, del
auditorio vino a confirmar
las sospechas de que había
ambiente para el desarrollo
de su rutina que, en lo
central, mezcló imitaciones
y bromas pícaras, todas ellas
celebraras efusivamente por
sus escuchas.
Más tarde, tres bellas
bailarinas deleitaron
a la muchedumbre,
prácticamente masculina,
con coreografías alusivas a
temas que en estos días son
sucesos en la discomanía
nacional e internacional.
Juan Sciaraffia, eximio
cantante iquiqueño, más
tarde armonizó el entorno
con temas epistolares de la
llamada “nueva trova”, de
autores cubanos como Pablo
Milanés y Silvio Rodríguez,
entre otros.
Un remate ganador
A las 22.30 horas, los efectos
de la cena, aún vigentes,
modelaron el ánimo de
quienes desearon, a mares,
concluir aquella jornada con
un positivismo desbordante.
Fue el momento indicado,
para presentar a la orquesta
“Pasaporte 4” que, sin
mediar mayor provocación,
irrumpió con una violencia
rítmica desatada. Durante
algunos minutos, mantuvo
con un mutismo a ultranza
a nuestros compañeros de
labores, respuesta natural al
virtuosismo musical de este
sexteto que, tras una hora
de presentación, instauró
un nuevo concepto en
actuaciones en vivo, digna
de respeto, absolutamente
reeditable, por cierto.
Un suceso, por donde se le
mire. ¡Hasta el próximo año!

Premiación de mejores rendimientos:
Un crisol de emprendedores;
excelencia académica
indiscutida
Un tributo a la familia. Así podríamos resumir la
esencia de esta versión de la tradicional entrega
del premio a los mejores rendimientos académicos, en
la que no sólo se estimuló la constancia y la capacidad
de nuestros hijos, sino también, el imprescindible
y fundamental aporte de sus padres en la entrega
de las condiciones necesarias para alcanzar los
más altos lustros en materia estudiantil, como un
entorno sosegado, comodidades para la práctica del
requerido entrenamiento mental y, lo más importante,
consejos de cómo afrontar exitosamente obstáculos y
dificultades presentes en el proceso de aprendizaje.
Aquel 29 de abril, como ya es habitual, una nutrida
concurrencia se congregó en el salón de actos de
la Mutual de Seguridad, para intervenir en el
evento programado que, de paso, marcó el primero
encabezado por Don Víctor Pinto Carvajal, como
nuestro Gerente de Operaciones.
El significado
Tras una breve introducción, por parte de nuestra Encargada
Administración de Beneficios, Sra. María Loreto Valdés, el
discurso de nuestro principal Ejecutivo y la actuación del coro
de la Universidad Arturo Prat, que confirió mayor solemnidad a
la ceremonia, se invitó al proscenio a cada uno de los distinguidos,
desde los más pequeños, hasta los ya egresados de Enseñanza
Media. Contrariando la tendencia registrada, en versiones
anteriores, mientras se voceaban los nombres de los estimulados, se
conminó a sus padres a acompañarlos en la entrega de los premios,
exhorto que, durante algunos segundos, enmudeció al auditorio.
Aquel quiebre, muy necesario, por cierto, surtió el efecto de
demostrar que el éxito de nuestros hijos es una responsabilidad
compartida, cuya fragua es la granítica constitución y estabilidad
de la familia, estructura indispensable para el progreso de las
naciones: Todo un tributo a la calidad de quienes integran nuestra
Compañía.
QB Noticias 31

NUESTROS ENCICLOPEDISTAS
Víctor Pinto Carvajal, nuestro Gerente de Operaciones:
“El desafío es mejorar aún
más este importante evento”
32
Un significado especial tuvo para nuestro Gerente Operaciones, Sr. Víctor
Pinto Carvajal, la ceremonia de premiación del mérito académico. Se trató de la
primera, investido en su actual cargo, y en la cual reminiscencias de un pasado,
ligado al esfuerzo y la perseverancia, surgieron a manantiales cuando expuso a la
concurrencia su visión de cómo es posible alcanzar el éxito en la vida. Nacido en
una familia humilde, enraizada en el trabajo arduo, sin claudicación, supo desde
pequeño forjarse un futuro que paso a paso ha conquistado hasta erigirse como
nuestro principal referente ejecutivo: El primer connacional que dirige nuestra
Compañía, desde el inicio de sus operaciones.
En sintonía con el porvenir
La cifra de premiados crece año a año, lo cual constituye un reflejo del interés de
nuestros hijos por tender a la excelencia académica. ¿Cómo califica ese hecho?
-Ello demuestra que se trata de una muy buena iniciativa de la Empresa; que
realmente genera expectación en nuestra comunidad minera.
Es precisamente el fomento del espíritu de superación de nuestros hijos lo que
buscamos con esta actividad. Y no sólo nos interesa su desempeño estudiantil,
sino también, que sean seres humanos íntegros, es decir, con valores y principios
sólidos.
Dados los auspiciosos resultados de esta iniciativa, estamos estudiando la
posibilidad de mejorar aún más los estímulos que anualmente entregamos. Se
trata de un evento importante en nuestro quehacer institucional que queremos
proyectar y potenciar.
Es la primera vez que me toca participar en esta ceremonia y me siento
especialmente contento. Sólo mirar los rostros de satisfacción de padres, familiares
y los propios favorecidos, me hace hallar nuevos sentidos y significaciones a los
aportes que como Compañía les extendemos.
QB Noticias
Los secretos
de su éxito
Algunos de los premiados poseen un
historial de aciertos impresionante,
en materia académica. Se han
tornado en tradicionales acreedores
de este estímulo y no disimulan su
orgullo al afirmar que gracias a su
empeño, dedicación y perseverancia
hoy ostentan una muy apertrechada
biblioteca: Un verdadero reducto
del saber que guardan celosamente
y del cual nutren sus ansias de
aprendizaje.
Quisimos conocer cuáles son sus
secretos y fórmulas para situarse
al pináculo de las calificaciones
de sus respectivos cursos. Lo que
desde pequeños fue un método
para agradecer a sus progenitores,
por el esfuerzo de prodigarles lo
indispensable –con la finalidad de
cosechar triunfos estudiantiles- hoy
se yergue prácticamente como un
deporte; una competencia acérrima
por acopiar el mayor caudal de
conocimiento posible, en aras de su
progreso personal.

Daniela Rivera González: “Lo principal es el esfuerzo para alcanzar todas las
metas que uno se propone. Nunca me he matado estudiando. Mi secreto está
en concentrarme al máximo en cada una de las clases.
Si es que he prestado la suficiente atención, basta sólo con repasar el cuaderno
o leer algún libro de consulta, para sentirme preparada para cualquier
examen o prueba y, lo que es más importante, incorporar a mi mente dichos
conocimientos. Uno no saca nada con prepararse para las pruebas y, luego de
rendirlas, olvidar todo lo aprendido”.
Sofía Rivera González: “Comparto la opinión de mi hermana respecto de
que la concentración es fundamental, tanto para atender en clases, como en
la lectura de los cuadernos o textos escolares. Las veces que no he efectuado
dicho esfuerzo, el resultado ha sido calificaciones inferiores a las esperadas.
Otra cosa que considero importante es darse el tiempo, para complementar
los estudios con períodos de actividad física o cualquier distracción. He
descubierto que si permanezco mucho tiempo enfocada sólo en el estudio, no
comprendo tan bien las materias, como cuando diversifico mis actividades”.
Stefanie Pérez Peralta: “Para ser exitosa en los estudios, cuando tengo prueba
repaso bastante días antes y no la noche anterior. Mis padres me ayudan.
Además, intento poner atención en la sala de clases, cuando el profesor pasa
las materias. Eso ayuda en un 50% a comprender los tópicos. Cuando no uso
ese método, las cosas no me resultan, porque no puse el interés debido, en el
momento indicado”.
Gisella Bottarelli Aracena: “Personalmente, no estudio mucho, pero pongo
harta atención en las clases y me porto bien con los profesores. Entonces, si
tengo alguna pregunta no dudan en responderme siempre, porque no soy
desordenada o porfiada. En la casa estudio haciéndome preguntas. Si las
respondo bien, sé que estoy aprendiendo la materia”.
Pierina Agurto Monardez: “Realmente pongo atención en clases y trato
de estudiar lo que más puedo en casa. Además, busco complementar la
información con otros libros, cosa de que en la prueba, sepa un poco más de
lo que me han pasado. Por ejemplo, si en una semana más tengo una prueba
importante, comenzamos a formar grupos de estudio con mis compañeros
y nos juntamos. Cuando tenemos dudas, le preguntamos al profesor y, de
ese modo, tenemos el tiempo suficiente para comprender bien todos los
contenidos. En mi caso, yo efectúo mapas conceptuales y dibujos. Tengo
más capacidad de aprender al ver la información, que oyéndola”.
Ana Molina Castro: “Para poder lograr buenos resultados en los estudios,
me esfuerzo en lo que hago y me gusta obtener buenas notas. De hecho,
llevo 10 años recibiendo el reconocimiento de la empresa, desde primero
básico. Mi método de estudio es tomar apuntes en clases. Luego, estudiar en
la casa e interiorizarme de las materias. Aunque estudio dos días antes de
un examen, siempre me ha ido bien”.
QB Noticias 33

34
1° BÁSICO
Vanessa Catherina Aguirre Caroca
María Fernanda Guillén Muñoz
Anderson Iksander Ossandón Varas
Brandon Alastair Ossandón Varas
Matsuo Camilo Meléndez Díaz
Paulina Johanna Ramos Cordero
Savka Elliette Murua Murua
Valentina Monserrat Salgado Prieto
Matías Carvajal Poblete
Alex Ronald Contreras Alancay
Gonzalo Nicolás Vega Mujica
Patricio Alejandro Torres Rojas
Bastián Ernaldo Bravo Magna
Ignacio Nicolás Cárcamo Aracena
Carolina Paz Suazo Vergara
2° BÁSICO
Ariel Fernanda Vásquez Chau
Karlo Cristopher Morales Carvajal
Bastián Alexander Olivares Apablaza
Gustavo Alfaro Castillo
Katherine Elizabeth Álvarez Contreras
Randall Ariel Barra Lira
Paulina Sagardia Balmaceda
Onima Elda Manríquez Bhasttacharyya
Danitza Fernanda González Cayo
Natalia Sánchez Bravo
3° BÁSICO
Daniel Hernán Tapia Barraza
Mariela Alejandra Pérez Inzunza
Javier Patricio Soublett Riaño
Juan Andrés González Cayo
Javiera Alejandra Bravo Soto
Catherine Agusto Leyton
Luis Bastián Pérez Peralta
Maria Alejandra Assis Olguín
Diego Cárcamo Aracena
Cristian Ezequiel Carvajal Poblete
4° BÁSICO
Alberto Isaias Berna Santis
Vaithiare Paz Orielle Morales Carvajal
Gisella Antonella Botarelli Aracena
Valentina Sofía Bottarelli Ramírez
QB Noticias
5° BÁSICO
Javier Ignacio Córdova Bernal
Maytrella Lastra Soto
Sebastian Alfredo Aguirre Aguila
Joan Francisco Aguilera Chacón
Nicolás Andrés Cepeda Agüero
Katty Alejandra Salazar Lorca
Pamela Constanza Fernández Díaz
Sofía Viviana Rivera González
Constanza Miranda Godoy
Luis Felipe Vega Mujica
Javiera Nicole Alfaro Araya
Camila Fernanda Vejar Ocaranza
6° BÁSICO
Milenka Betsabeth Olivares Apablaza
Melanie Ann Rojas Suárez
Rodrigo Ignacio Miranda Godoy
Fabiola Sánchez Bravo
Ignacio Alfredo Monsalve Parra
Alejandra Nicole Aracena Ortiz
Paula Francisca Saavedra Zárate
7° BÁSICO
Elein Marianela Hernandez Vallejos
Fabiola Del Pilar Lastra Soto
Victoria Barraza Bou
Silvia Del Pilar Tapia Barraza
Priscila Polet Soublett Riaño
Nicholas Roberto Salgado Prieto
Niza Giovanna Aguirre Martínez
Germán Ávalos Gallardo
8° BÁSICO
Daniela Andrea Rivera González
Stefanie Caroline Pérez Peralta
Daniel Sánchez Bravo
Carolina Patricia Saavedra Zárate
Nicolás Ignacio Assis Olguín
1° MEDIO
María Fernanda Hidalgo Loayza
Camila Muñoz Marino
Jocelyn Jannett Cabezas Tapia
Carolina Cuello Puelles
Pierina Agurto Monardez
Allan Abner Carvajal Poblete
Yeraldy Avilyn Díaz Villalobos
Gustavo Adolfo Bobadilla Rodríguez
Anita Fernanda Molina Castro
Paulina Andrea Orellana Vega
2° MEDIO
Queene Paulina Soublett Sasmay
Flavio José Godoy González
Melissa Danae Sánchez Bravo
Carol Nathalie Ramos Flores
3° MEDIO
Herman Aguirre Barahona
Katty Bravo Acevedo
Yerrika Estrella Pavelich Alata
Pedro Córdova Avendaño
Irene Victoria Vielma Anacona
4° MEDIO
Tania Vásquez Duque

Reinventando el
Fabulaban sobre cómo sería la
faena Q.B.; imaginaban, con cierto
romanticismo, la epopeya laboral
desplegada, a diario, por sus maridos,
parejas y padres. El desierto adusto,
yerto, aparentemente desprovisto de
vida, les trajo inmisericordemente a
la realidad; una tan patente que, con
cierta lisonja y a paso cabal, poco a
poco les fue refrescando la memoria.
Mientras se encumbraban a las alturas,
donde se hallaba el reducto tantas
veces imaginado, un frío sepulcral se
adueñó de sus espíritus y, lentamente,
nubló sus faces: Queriéndolo o no
comenzaron a entender, en carne
propia, el por qué de los requiebros
de sus seres queridos; la causa de sus
desamores; el motivo por el cual la
voz se entrecorta y la personalidad
adquiere un peso específico, mezcla
de amaneceres prominentes y gélidas
noches.
concepto “amor”
La hora de la verdad
Para cuando restaban sólo algunos
minutos, para divisar la garita de
control, las disculpas agolpaban sus
húmedas bocas. Entre casi sonámbulos
desplazamientos; entre el vaivén del
bus que los conducía; entre el sopor
agudo, extraño, que les demostraba
la inclaudicable altura, todos, sin
excepción, quisieron -con frenesí-
rendir disculpas, aún dominados por
el orgullo, aún reticentes a confesar,
por ejemplo: “No entendía tu mal
humor”; “no captaba que sólo querías
dormir”; “no hubo nunca empatía,
en mi ser, como para entender los
síntomas de la puna”; “no sabía que
entre estas vastedades, te habías
acostumbrado al silencio, muchas
veces quebrantado por comentarios
fútiles, muchas veces triviales”; “no
sabía con cuánto sacrificio te ganas el
dinero que, sin saberlo, se me escurre
de entre los dedos, como si me lo
regalaran”.
Entre cavilaciones inevitables y una
angustia invasiva, el abrazo fraternal,
acogedor, de sus anfitriones, vino
a señalarles una nueva forma de
entender el cariño, el afecto, el
amor filial. Apenas llegados,
ya habían adquirido una nueva
experiencia de vida, descifrada en
cada uno de los rostros sonrientes
que, insistentemente les invitaban
a conocer su reducto: Aquel que
posee sus propios códigos y donde
el dominio de la naturaleza esculpe
y modela almas. En ese momento,
entendieron que el silencio del
minero oculta concentraciones de
cariño, procesadas al fragor de una
faena sin detención y destinada
a forjar, sin preámbulos, sus
existencias.
QB Noticias 35

LA OTRA MIRADA
Más pronto que tarde
A medida que su incursión disectaba el
cuerpo pétreo del yacimiento, un halo
invisible se cernió sobre sus cuerpos.
Sus gargantas progresivamente
lucían entrecortadas; una respiración
jadeante, mezcla de miedo y
complicidad, explicaba la lividez
de sus rostros; un sopor extremo,
en algunos casos, les hacía perder
36
Lecturas de foto:
QB Noticias
la conciencia. La puna, tantas veces
citada e, incluso, mitificada, teñía el
cielo de claros-oscuros y vaivenes
estomacales interminables. Aquello
era el preludio de una andanza en la
cual extraerían dos sendas lecciones:
El trabajo en altura es sinónimo de
hombría; no es correcto dudar del
amor de un minero porque encierra
miles de campañas, con una sola idea
en mente: El pronto retorno a casa.
El grupo, en pleno desierto, y a escasos metros del cruce de Pintados.
A 3 mil metros de altura, nuestras visitas contemplan la magia de los relieves
geomorfológicos por los que habitualmente transitan sus seres queridos.
La delegación por fin llega a faena. El comité de recepción, de Recursos Humanos, invita
a sus integrantes a degustar un rico almuerzo en el casino de la Compañía.
En el Área de Mantención, el grupo contempla majestuosos, nuestros camiones
tolva 730-E Komatsu, verdaderos colosos de acero.
La mina, celosa, desnuda su fisonomía, sólo por algunos minutos. Los suficientes para contemplar
una tronadura, recorrer -con la vista- sus sinuosidades y posar junto a las ciclópeas palas.
La tarde sorprende a la concurrencia en el sector de la nave EW. Aquel hito marca
prácticamente el término del periplo por nuestro yacimiento que concluye en el Salón Cobre,
entre obsequios, emocionadas alusiones y promesas de un feliz reencuentro.
Cuando el astro rey estaba en
sus últimos estertores, el mágico
reencuentro con el ser amado, saturó
de néctares sus bocas y de calor sus
cuerpos. Nunca antes habían sentido
tan necesario un abrazo, ni tan
reclamante un beso. Simplemente,
se entregaron al arrullo del amor y
guardaron aquella única sensación
para cuando el ser querido irrumpiese,
ganoso e inescrutable, en el hogar.

En una experiencia única
se transformó la visita a
nuestra faena, para aquellos
que decidieron desarrollar
el tradicional “tour de
familiarización”, organizado
por nuestra Compañía.
Ello, porque, a diferencia de
años anteriores, se invitó
a hijos e hijas de nuestros
compañeros de labores,
amén de sus señoras
esposas y parejas, quienes
ascendieron hasta el
yacimiento y se empaparon
del modo de vida del
trabajador minero en esta
porción andina del territorio
nacional.
Nelda Farías Vásquez. “No creía que fuera tan sacrificado
estar aquí arriba. En el ratito que he estado, me he sentido mal.
Imagínese que mi marido está por siete días aquí y lleva 7 años
trabajando en la Compañía. Ahora valoro más su esfuerzo y
más lo quiero porque este sacrificio lo hace por nosotros, su
familia”.
Jacqueline Vallejos Fredes. “Esta es la segunda vez que vengo.
Me llamó la atención la forma en que nos explicaron cómo es
la obtención del cobre y lo encontré muy bonito todo. El frío y
la altura son impresionantes. Todo eso lo soporta mi marido
por llevar el sustento a nuestro hogar, lo cual me hace quererlo
mucho más”.
Karina Pérez Vallejos. “No me imaginaba lo organizado
que era todo en faena. Me encantó. Es realmente un trabajo
sacrificado. Cuando llegué, me sentí muy mal y nunca pensé
que sería así. Cuando mi papá llegue a la casa, lo vamos a
recibir con harto cariño”.
Claudia Guzmán Allendes. “Pensaba que me iba a apunar y
me sentiría mal. No obstante, eso no ha ocurrido. Me llamó la
atención el área EW, donde sacan los cátodos, y los chancadores
porque es increíble pensar que algo tan diminuto es, a la vez,
tan importante para nuestro país. Me imaginaba que mi papá
estaba metido en un computador, pero realmente su trabajo
es en terreno; anda con un traje especial y se esfuerza mucho.
Cuando mi papá llegue a Arica, le daré muchísimos besos. Se
los merece”.
Patricia Ramos de la Cruz. “Me repetí esta visita para
acompañar a mis hijos. Ahora me apuné más y toda la atención
fue muy buena. Quedé muy contenta al ver el trabajo de mi
marido”.
QB Noticias 37

Noelia Barrera Ramos. “Me sentí rara
y con malestares en el cuerpo. Por eso,
creo que quienes trabajan en Quebrada
Blanca son realmente fuertes, de mente y
espíritu, porque llevo sólo unos minutos
y me cuesta mucho caminar y respirar.
Todas las locaciones del yacimiento son
muy modernas y no creí que fuese así”.
Carlos Barrera Ramos. “Ya había estado
en altura y es por eso que no me sentí
muy mal. Sé que es difícil trabajar aquí,
sin importar donde uno se desenvuelva.
Cualquier actividad demanda un
esfuerzo físico y mental muy alto”.
Taahine Chamorro Venegas. “Pensé que
la faena sería un lugar poco agraciado,
estéticamente hablando. Me equivoqué.
Me gustó harto la nave de electrobtención;
me gustaron las correas que trasladan el
mineral y veo que el trabajo de mi papá
es bien difícil. Me di cuenta del sacrificio
que hace los siete días y, en lo sucesivo,
intentaré no hacerle pasar rabias, durante
los días que esté con nosotros abajo. Voy
a tratar de que descanse más para que
suba contento y baje con más ganas de
estar con nosotros”.
38
QB Noticias
Kurt Loayza Heimpeller. “Primera
vez que subo y, a pesar de temerle a
la altura, me di cuenta que no era tan
terrible. Me llamó la atención la altura
de los camiones y la destreza de los
conductores, para maniobrarlos casi
a la perfección. Ahora sé que todos
deben ser muy profesionales para
cumplir con sus obligaciones y, en
entre ellos, destaco a mi papá, quien
me merece mucha admiración”.
Edward Loayza Heimpeller. “Lo
que venía a conocer era el proceso
productivo, la etapa de producción
del mineral, conocimientos que me
sirven para complementar mi carrera
que es Ingeniería Civil Industrial. Es
interesante apreciar todo esto en la
práctica”.
Paola Sandoval Collante. “Quiero
agradecer a todas las personas que se
preocuparon de todos los detalles y me
pareció muy acogedora esta recepción.
Sé que uno de los objetivos de esta
actividad, es acercar a la familia del
trabajador, que es su pilar. En lo que
a mí respecta, creo que eso se logró
plenamente”.
Daniel González Bugueño. “Esta visita
es muy importante para los trabajadores
de la Empresa. Cuando llegamos, todos
estaban contentos y eso, sin dudas, hace
que estén más motivados para cumplir
con sus funciones. Aprendimos lo duro
que es el esfuerzo que realizan al subir,
por la altura, y lo difícil que es separarse
de sus seres queridos”.
Su-yin Hung Letelier. “Es bonito
conocer cómo los papás se esfuerzan
todos los días para ganarse el sustento
y tú te gastas el dinero en un dos por
tres. Es para ellos un orgullo saber
que hay hijos que sí quieren conocer
su trabajo. Muchas gracias por todo.
Fue entretenido y ojalá esta realización
siempre repita”.
Karen Fuentes Espinoza. “El balance
general es positivo, porque te acerca de
una manera impresionante a lo que es el
trabajo en la faena. Uno se imagina que
el camión es grande, pero no gigante
como lo es en la realidad. Ello da pie
para pensar que todo es de la misma
magnitud. Lo mismo pasa con uno:
El dolor de cabeza es proporcional al
cansancio y uno valora más el trabajo
del marido, pues está más consciente
de los peligros que encierran las labores
en altura. Cuando mi marido llegue a la
casa, mi recepción va a ser más calurosa.
De hecho, ya lo estoy extrañando”.

Ventas
millonarias,
exigentes
contratos,
complejos trámites
aduaneros, portuarios
y navieros, transportes
terrestres y marítimos
de ultramar, legislación
internacional, certificaciones de
origen y mucho más involucra la
logística del cobre en Quebrada Blanca,
cuyo objetivo es asegurar la recepción de
nuestra producción en los puertos de destinos
más importantes y lejanos del mundo.
¿Qué ocurre con
nuestros cátodos,
al salir de faena?
La salida del cátodo de cobre, desde
nuestra faena, constituye sólo el inicio
de un complejo modelo de interconexiones
internacionales y complicadas gestiones
aduaneras, cuya finalidad es que el metal
rojo llegue a su destino final: Lejanos
puertos de Asia, Europa, Estados Unidos
y del Mediterráneo.
Tal cometido tiene dos ejes articuladores.
Por un lado nuestro Vice-presidente de
Operaciones, Don Britt Reid, quien, entre
otras responsabilidades, tiene la misión
de comercializar el cobre en el mundo.
Por el otro, nuestro Departamento
de Tráfico, liderado por Don Samuel
Peñaloza, cuyo cometido, en esta
tarea, es la facilitación de los trámites y
operaciones de traslado del cobre desde
faena hasta las bodegas de Q.B., en el
Barrio Industrial Zofri; luego, al puerto
de Iquique, y posteriormente al destino
final en enclaves como Shanghai,
Huang Pu, Keelung, Livorno, Salerno,
Panamá City, Bilbao, por citar sólo
algunos.
Ambos estamentos están
permanentemente comunicados y
poseen una coordinación normada por
exigentes procedimientos de trabajo
que, en lo central, se refieren a la
optimización de los “stock” mensuales
de cobre, atención a los clientes en los
múltiples requerimientos y resolución
de conflictos propios de la gestión.
El periplo comienza
Al detallar las operaciones a modo
de diagrama de flujo, diríamos que la
primera diligencia la desarrolla nuestra
Vicepresidencia de Operaciones, la cual
licita la producción de cobre entre las
Compañías más importantes del rubro,
consiguiendo el mejor precio posible,
conforme las estimaciones y fluctuaciones
del mercado internacional. Posteriormente
establece contratos de venta anuales y
mensuales a partir de las indicaciones e
intereses de Aur Resources.
Tras la adjudicación, se inscribe el
contrato en la Comisión Chilena del
Cobre (COCHILCO) y se informa al
QB Noticias 39

Departamento de Tráfico respecto
los detalles de la venta. Este
organismo toma el control del
contrato y mantiene una fluída
comunicación con los clientes a
objeto de informarse respecto los
destinos finales de cada cuota.
Con esta información, nuestros
compañeros de labores investigan qué
naves están disponibles para desarrollar el
servicio en el plazo requerido y efectúan la
reserva de espacio.
Entre los trámites necesarios, para iniciar
un embarque, se cuentan: La preparación
de los packing list, el mandato para el
Agente de Aduanas, la solicitud de ingreso
de camiones al puerto y la confección de
los Mates Recib. Con esta información se
tramita la Declaración Única de Salida (ex-
orden de embaque) que permite el ingreso
de los camiones con cobre a la Zona
Primaria (puerto).
“Todo nuestro cobre es vendido suelto
(break bult). Sin embargo, la mayor parte
de de las veces es necesario “containerizarlo”
(disponerlo dentro de contenedores), pero,
a cuenta de la nave (ship convenience),
por la necesidad que tiene la naviera
de devolver contenedores vacíos
principalmente al Asia y por la rapidez en
la descarga en los puertos automatizados
de destino, donde la mano de obra es de
muy alto costo”, explica nuestro Jefe de
Tráfico.
A la vanguardia
Un par de días antes de que llegue la
nave, se envía el cobre al puerto para ser
depositado dentro de los contenedores en
la “zona de stacking” (zona libre de pago
de almacenaje hasta que llegue la nave).
Cada contenedor, ya sea de 20’ o de 40’,
tiene una capacidad promedio para
25 toneladas. En ambos casos, sólo
40
QB Noticias
podemos
d i s p o n e r
10 paquetes en
cada uno.
Los embarques “break
bult” son más complejos
por cuanto requieren que la
carga llegue al gancho cuando la
nave está trabajando en el puerto lo que
hace necesario una complicada coordinación
operativa operativa para optimizar los recursos
materiales materiales y humanos necesarios.
Para tal efecto, se disponen los paquetes en
“lingas”(grupos de 8 paquetes) sobre los
camiones que realizarán el porteo, los que
llegan al costado de la nave. En el puerto,
las lingas son elevadas por las grúas
plumas plumas para ser estibadas directamente en
la bodega del buque. Los rendimientos de
tonelaje por hora, varían dependiendo de
la amplitud de las bodegas de la nave, la
velocidad de las plumas, la experticia del
operador, los espacios disponibles para
maniobrar al costado de la nave, etc.
“Sin embargo debemos ser capaces de
entregar un promedio de 180 toneladas
hora hora por bodega, para evitar a toda costa
que se detenga el gancho de la nave.
Eventualmente, trabajamos con dos y
hasta tres bodegas en forma simultánea”.
Pero no todo termina con la estiba sobre la
nave. Ello es sólo el punto de partida para
una serie de trámites necesarios para llegar
con nuestro cobre a destino, sin
contratiempos.
En cuanto
zarpe la nave, se
debe preparar una
serie de documentos
que necesitará el cliente
para recibir su cobre en los
puertos de destino: Packing list,
certificados de origen, certificados
de análisis (emitidos por nuestro
Laboratorio Químico), certificados de
seguro con cargo a una póliza flotante,
(sólo en modalidades de venta CIF),
factura de ventas y conocimiento de
embarque o B/L (Bill of loading).
Este último documento es
particularmente importante porque
es un contrato de flete y, además, da
cuenta del dominio de las mercancías
que, cuando está consignado “to
order” (a la orden), permite a quien lo
posea, retirar las cargas del puerto.
También, es necesario coordinar la
descarga del cobre en los distintos
puertos de destinos. En algunos casos,
la desestiba o desconsolidación está
incluída en el precio del flete (cláusula
FILO). En otros, se debe contratar un
desestibador especial (cláusula FIOS).
“En nuestro Departamento contamos
con personal muy eficiente y
polifuncional lo que nos permite
manejar todas las operaciones de
embarques, entre otras muchas
funciones, sin contratiempos”.

Finalizaciones
El precio final del cobre se determina a
base del premio que ofrecen los clientes
en las licitaciones y al promedio del
Periodo de Cotización (QP). Cuando
el Área de Tráfico emite una factura,
si los QP son M ó M+1, en adelante,
es probable que desconozca el precio
final. En tal caso, se espera que finalice
el periodo de cotización para obtener su
precio promedio y confeccionar una nota
de crédito o de débito, capaz de reflejar
la variación. Sólo en ese momento existe
plena certeza del precio real del embarque
para el cliente.
El proceso finaliza cuando se confecciona
el Informe de Variación al Valor y se
envía al Servicio Nacional de Aduanas y
a COCHILCO con los precios y tonelajes
definitivos.
Licitación internacional
del cobre Q.B.
Don Samuel, podría explicar, en
detalle, cómo se negocia la venta de
nuestro cobre?
Primero acotaremos algunos Conceptos
básicos:
Cuota: Es el tonelaje que le corresponde a cada
cliente por mes.
Periodo de cotización (QP) : Es el promedio del precio del
cobre en la Bolsa de Metales de Londres (BML), correspondiente
a un determinado periodo (generalmente mensual). Cuando el
QP es “M” indica que el precio promedio a aplicar corresponde
al mismo del de la cuota. M-1 indica al mes anterior y M+1 al mes
siguiente.
Premio: Corresponde a un valor en USD adicional al QP y que varía
dependiendo de la evolución de los
inventarios internacionales del producto en
el periodo de cotización. Un cobre registrado
LME, como es el caso del cobre de Q.B.,
obtiene mejores premios en el mercado.
Principales Bolsas de Metales: Bolsa
de Metales de Londres (BML), Bolsa de
New York (COMEX), Bolsa de Metales de
Shanghai (SHFE).
Contratos Anuales
Del total de nuestra producción, tenemos
5.000 toneladas mensuales comprometidas
en contratos anuales negociados desde al año
anterior por nuestra Alta Gerencia.
Nuestros Nuestros principales clientes son importantes
empresas de renombre mundial.
Adicionalmente, vendemos a intermediarios
denominados “traders”.
Algunos beneficios asociados a esta
modalidad de venta es que obtenemos
el pago de la cuota en forma anticipada,
mejor programación de los ingresos durante el año y que debemos tratar con un sólo
interlocutor, quien distribuye, a su vez, los tonelajes a sus clientes, en los mercados que
estimen convenientes.
Ventas Spot
El resto de la producción (sobre los 5.000 tons. mensuales comprometidas) se vende en
licitaciones periódicas. El tonelaje para esta modalidad dependerá de la producción de
faena y de la intención de mantener la menor cantidad de cobre en nuestro stock a fin
de mes.
Don Samuel, ¿cuáles son las principales dificultades que debe enfrentar en los
embarques de cobre?
Con la experiencia de más de 2.200 embarques en el cuerpo, creo que hemos visto toda
clase de dificultades: Huelgas portuarias, aumento de los precios de flete marítimo,
reclamos por pérdidas, cambios de destino en viaje, etc.
Sin embargo, lo más difícil es programar las entregas de cobre con la idea de cerrar el
mes con el menor stock posible. El principal obstáculo para esta tarea es que las naves
no son de itinerarios fijos: Se pueden adelantar o atrasar un par de días y esto podría
significar no tener el cobre necesario para completar un embarque determinado.
QB Noticias 41

CON ESTAMPA DE CAMPEONA
sus 13 años, Aracely Francesca
A Valenzuela Echeverría, hija de
Félix Valenzuela Prieto, quien se
desempeña en nuestro Laboratorio
Químico, atesora vivencias que
cualquier adulto ni siquiera soñaría
con experimentar. El 2002 se coronó
campeona nacional de “gimnasia
artística” (modalidad suelo), un logro
que fraguó tras seis años de intensa
preparación física y psicológica.
Contrariando toda lógica, su último
lustro deportivo lo obtuvo este año,
nada menos que en el complicadísimo
“salto ornamental”, donde construye
un prestigio que podría situarla entre
las mejores del mundo. Ostenta el
título nacional, de esta disciplina,
y en el campeonato sudamericano
realizado en Santiago (marzo), obtuvo
la segunda posición, pese a que todas
las participantes la superaban en edad
y talle.
42
QB Noticias
Desafi ando la gravedad;
zambullidas como alfi ler
Medallas y copas atesora Aracely, pese a sus cortos años.
Ambiciona representar a nuestro país en una olimpíada.
Materia prima, para brillar en el
firmamento olímpico, tiene de sobra.
Sólo diremos que posee atributos
de excepción que, en el concierto
nacional, resultan muy difíciles de
concebir en una misma persona. Por
ejemplo, cuenta con una desbordante
juventud, una belleza física –digna
de elogios-, una innata capacidad
para sobrellevar el miedo –implícito
en las especialidades deportivas que
practica-, concentración a toda prueba,
habilidad y flexibilidad corporal de
fuste y, por si lo anterior fuese poco,
los deseos de proseguir en su empeño
por alcanzar sus más anheladas metas,
como intervenir en un campeonato
mundial, modelar una marca de
ropa deportiva femenina y estudiar
Derecho.
A sus breves años y, tomando en
cuenta lo alcanzado hasta el momento,
podríamos decir –sin temor a
equivocarnos- que ha nacido una
estrella.
Destino señalado
Nacida y criada en Arica, su encuentro
con la gimnasia rítmica, ocurrió un
día cualquiera –camino a su casa- tras
contemplar a un grupo de jóvenes
y niños practicando saltos y demás
acrobacias corporales. Tanto la
entusiasmó este deporte que durante
cuatro años se sometió a un exigente
programa de entrenamientos. De
lunes a sábado, durante cinco horas
diarias, perfeccionó sus movimientos y
fortaleció sus músculos, hasta obtener
sitiales de vanguardia, en Chile y
Sudamérica.
Cuando todos presagiaban que su
destino señalado sería emular a
Nadia Comaneci (rumana que a los
15 años obtuvo 5 medallas de oro en

la Olimpíada de Montreal, Canadá, y
el único puntaje 10 de la historia de
dicho certamen, en barras asimétricas),
nuestro personaje dio un golpe a la
cátedra iniciando entrenamientos en
una modalidad de la natación, llamada
“saltos ornamentales”.
La sorpresa fue mayúscula, incluso,
para sus padres. Aracely afirma,
en cambio, que lo aprendido, le fue
de mucha utilidad, para sortear los
obstáculos de este nuevo desafío. De
hecho, asegura, existen evidentes
similitudes entre ambos deportes.
“Difieren en la forma de nombrar los
movimientos y en el hecho de que una
es en el piso y otra en el agua. Por lo
demás, se parecen mucho”, sentencia.
Transiciones obligadas
Conspiró en esta trascendental
elección, el consejo de su entrenador,
Sr. Luis Cortés. Por tratarse de un
especialista en ambas disciplinas,
advirtió que las condiciones de nuestra
entrevistada serían suficientes para
asegurarle una buena ambientación
al “clavadismo”. Y, a juzgar por los
resultados obtenidos, no se equivocó.
En 2003 debutó en una competencia
internacional, desarrollada en Lima,
Perú, y obtuvo el tercer puesto. Meses
más tarde, intervino en un nacional,
donde se consagró como una figura
promisoria, alcanzando el primer y
segundo lugar. Este año, demostró
tales presagios al apoderarse de
la copa a la mejor deportista, tras
apropiarse de tres preseas de oro y
Desde los 7 años que
nuestra entrevistada
desarrolla una
exigente rutina
de vida que
incluye 5 horas de
entrenamiento, de
lunes a sábado, y
su asistencia al
colegio donde cursa
el octavo básico.
Aracely Valenzuela Echeverría,
hija de nuestro compañero
de labores, Félix Valenzuela
Prieto, de Laboratorio Químico,
pese a sus 13 años, ostenta el
campeonato y vicecampeonato
sudamericano en “gimnasia
artística” y “salto ornamental”.
dos de plata, en la categoría 14 años,
pese a que recién cumplió los 13.
¡Impresionante!
En su fuero interno, mantiene el
candor de quien recién comienza
a fraguar su destino, sobre la base
del amor de su numerosa familia,
consolidada en el esfuerzo y el tesón
de sus integrantes. La admiración
que siente por su padre –destacado
deportista ariqueño- la mantiene
incólume en cada uno de sus saltos en
los que arriesga no sólo su reputación,
sino también, su propia humanidad.
Entre saltos
¿Cuáles son las alturas de los
clavados que practicas?
-De uno, tres, cinco y siete metros.
Me estoy preparando para hacer el
de 10, pues debo tener la edad y las
condiciones físicas para realizarlo.
Soy muy pequeña aún.
¿Qué tipo de preparación mental se
requiere para vencer el miedo de
saltar desde tan alto?
-Primero, a uno lo preparan desde el
CON ESTAMPA DE CAMPEONA
nivel más bajo. Partimos en el borde,
haciendo entradas, salidas de pie,
caer parada y después nos suben a un
metro. Después vienen los saltos.
¿Qué se siente caer desde tan alto?
-La sensación es extraña, muy buena.
Es como si todo se viniera encima.
¿Has tenido alguna mala caída?
-Sí, varias veces. La última fue
antes de ir al sudamericano. Estaba
practicando saltos nuevos, porque
debía mostrar variedad, para
inscribirme en esa competencia. En
la plataforma de tres metros, salté,
efectué la figura requerida y caí de
espalda. Fue un golpe feo. Se me
adormeció el cuerpo y no sentí la piel,
durante algunos minutos.
Para vencer el miedo, me hicieron
volver a pararme en el trampolín, me
bajaron la altura de tres, a un metro, y
luego retorné a los tres.
¿A qué deportistas que practican
esta disciplina, admiras?
-A Greg Louganis, a Fu Kian, quien
me entrenó un tiempo. Fue muy buen
saltador y clavadista y recibió muchos
premios a nivel mundial. Participó en
varias olimpíadas, obteniendo buenas
ubicaciones. Actualmente, se dedica a
entrenar a otros deportistas. Admiro
a los varones, porque realizan saltos
de mayor dificultad.
¿Cuáles son los saltos que te
diferenciarían en el concierto
sudamericano?
-A nivel mundial, de acuerdo al
criterio de mi entrenador, yo realizo
un salto que sólo otra mujer en Chile
ha efectuado (Gloria Millán). Se trata
de un clavado que caracteriza más
bien al género masculino. Es una
invertida en la que se realiza una
carpa -desde 7 metros de altura- con
dos vueltas y con caída de cabeza.
¿Lo has practicado con éxito?
-Sí, lo efectué en el Sudamericano. Fui
la única niña que lo hizo.
Pensando en la práctica de esta
disciplina y en tu trayectoria como
gimnasta, ¿cómo te han ayudado en
la vida?
-El deporte me ha ayudado a enfrentar
mis miedos, a ser más dedicada y
ordenada, responsable.
QB Noticias 43

HASTA SIEMPRE MANUEL
Despedida con el
casco en el
corazón
Yo que te vi nacer antes de la primera tronadura, desde el campamento
pionero, cuando aún tu yacimiento era virgen.
Casi trece años han transcurrido. He visto el ir y venir de muchos compañeros.
Te agradezco la oportunidad de explotar tu seno y los dividendos que me has
entregado, a cambio de mi esfuerzo y dedicación.
No sólo tu creciste. Yo también he enriquecido mis conocimientos y emigraré
orgulloso de haber sido un miembro de tu familia llamada Quebrada Blanca.
Amigos... En esta Compañía he conocido muchas personas de las cuales he
aprendido lo bueno y lo malo, pero lo que cuenta es la experiencia y hacer
amigos.
Aprovecho esta ocasión para despedirme y dar gracias a un sinnúmero de
personas que, de una u otra forma, me ayudaron o me escucharon cuado acudí
a ellos. Fueron tantos que prefiero no mencionar nombres porque se me pueden
quedar muchos en el tintero.
También, agradezco a quienes hacen posible la circulación de esta revista, donde
nos informamos y expresamos nuestras ideas o hobbies.
Un adiós a mis superiores del Área Mina y, en especial, a mis compañeros y
amigos del Equipo Tres. Gracias por el apoyo y comprensión que me brindaron
durante todo el tiempo que hemos compartido.
Amigos... Suerte, cuídense y sepan valorar lo que poseen.
Muchachos
Dijo Manuel un día,
a una dama especial,
dama que nos admiras,
dama que nos obligas,
que nos ensucias y nos maltratas,
pero que te entregamos todo.
Por ti abandonamos hogar, hijos y familia:
Al cerro los pasos emprendemos,
con el ceño fruncido,
expuestos a la soledad, a la puna y el frío.
El hielo y el viento susurran,
sobre nuestros cuerpos cansados de la ilusión,
cosa que siempre falsea,
Pero el pobre hombre de la mina,
con su rudo pensamiento;
compra hasta el silencio.
Las promesas y esperanzas me agobian de tristeza,
pero si éstas se cumplieran,
el humilde siempre sería bueno,
pero la lucha siempre gana,
si la honra la acompaña;
pero, en cambio, la mentira es cruel y siempre engaña.
Hoy escribo este poema,
aclarando una razón:
La dama es la mima
que explotamos con honor.
Además, en estas líneas
quiero ser sincero:
Despedirme de cada uno de ustedes,
por ser un buen minero.
44
QB Noticias
Por Manuel Suazo Andrades
Operador III Mina
12 Años en Quebrada Blanca
Uno de nuestros habituales
colaboradores literarios se
aleja de nuestra Compañía, con
la finalidad de encaminar sus
pasos hacia nuevos senderos
que, seguramente, serán tan
exitosos como los emprendidos
en Quebrada Blanca. Le
extendemos nuestros más
sinceros agradecimientos por
su constancia y creatividad en
aras de modelar una siempre
renovada fisonomía para esta
publicación.

Anyela Acevedo, Directora del Centro Infanto Juvenil (CIJ),
recibe la primera de las remesas, consistentes en
útiles escolares, de manos de José Lastra Ceballos, Presidente
de la Rama de Acción Social de Trabajadores Q.B.
Útiles escolares para un
FILANTROPÍA PURA
La ayuda no se
detiene. Durante
abril, los socios
de este referente,
sus esposas, hijos
y compañeros
de labores
concentraron
sus esfuerzos
en la campaña
de recolección
de ropa gruesa,
colchones y
frazadas en favor
de familias de
escasos recursos
de Alto Hospicio.
feliz inicio de clases
Tres cuadernos universitarios,
un block de dibujo, témperas,
Sin detención
nos preocupamos porque los adscritos
reciban alicientes de superación, en
lápices y otros útiles escolares, recibió José Lastra Ceballos, Presidente de lo educativo-valórico, sino también,
cada uno de los 120 niños vinculados la Rama informó que las próximas en un aspecto tan importante como
al Centro Infanto Juvenil (CIJ) realizaciones programadas son la es su apariencia física, privilegio
“Padre Alberto Hurtado Cruchaga”, celebración del “Día del Niño”, “Fiestas que se extiende de igual modo a sus
dependiente del Hogar de Cristo y Patrias” y “Navidad”, efemérides para progenitores”.
la red SENAME, de sus habituales las cuales afinan detalles organizativos, Añadió que la existencia del comentado
padrinos: Nuestros compañeros de con la finalidad de mantener y acrecentar operativo ha volcado la mirada de muchas
labores quienes conforman la Rama la calidad de los obsequios y atenciones madres, hacia una preocupación constante
de Acción Social de Trabajadores Q.B. tradicionalmente conferidas. Asimismo, y consistente en torno a la prevención de
En esta oportunidad, desarrollaron mencionó que se reeditará el operativo padecimientos originados por ciertos
un operativo conjunto con el Club de salud y peluquería, promovido por parásitos, como piojos y pulgas.
Deportivo, Social y Cultural, de la la Rama y cuyas pasadas ediciones
Compañía, liderado por los Sres. motivaron elogiosos y entusiastas Para un más llevadero invierno
Armando Gárate (Presidente) y comentarios entre los beneficiarios,
Claudio Valdés (Secretario).
todos ellos padres y menores vinculados Conscientes del estado de vulnerabilidad
Se trata de la primera de las al Centro Abierto. En dichas actividades en que se encuentran muchas familias de
actividades desplegadas por la Rama, contaron con el apoyo de la Academia Hospicio, frente al contagio de algunas
correspondientes a la temporada de Peluquería y Belleza “Dolly”, con patologías virales, de estación, como
2005, y coincidió con el inicio de cuyas dirigentes mantienen una tácita y la gripe e influenza, la Rama inició a
las actividades académicas de los fructífera alianza de cooperación. comienzos de abril una campaña orientada
establecimientos educativos de la Anyela Acevedo, Directora del CIJ, a recolectar ropa de abrigo. El principal
comuna, de modo que su utilidad explicó, en tal sentido, que la iniciativa enclave de recepción y acopio de frazadas,
quedó sobradamente demostrada, a de nuestros compañeros de labores y sus colchones y prendas de vestir gruesas,
juzgar por los rostros de complacencia colaboradoras en peluquería, configuró fue el complejo habitacional de nuestra
y agradecimiento esbozados por un nuevo referente de desarrollo Compañía, conocido como las “200 casas”,
cada uno de los menores, durante el social para las familias cuyos hijos donde una vez más quedó patente la
desarrollo del operativo filantrópico. frecuentan el establecimiento. “No sólo solidaridad del trabajador minero.
QB Noticias 45

TRAS LOS PASOS DE HUBBLE
46
QB Noticias
La persistente búsqueda de respuestas de Alejandro López
y su inquiebrantable certidumbre en los prodigios de la
Astronomía: Su hobbie; su estilo de vida
¿Creación divina o
Big-Bang?
Tras una hora de conversación, la entrevista había llegado
a un punto muerto. Habíamos hablado de Astronomía;
habíamos conjeturado respecto de la posibilidad de hallar,
alguna vez, indicios de la existencia de sistemas planetarios
similares al nuestro y en los cuales las condiciones fuesen
propicias para el desarrollo de vida, como la conocemos.
No obstante, las informaciones propaladas no fueron
concluyentes, para aproximarnos a una conclusión, siempre
esquiva, respecto de lo que subyace a la creación misma: La
existencia de Dios.
Más que un tema tabú, los dominios de la ciencia
simplemente colisionaron de frente al considerar lo obvio:
Tenemos respuestas para todo, pero la naturaleza de lo que
existe, está más allá de nuestro entendimiento.
Y pese a que no atisbamos, todavía, explicaciones
empíricas, demostrables, para tales cuestionamientos,
nuestro compañero de labores, Alejandro López Parraguez,
Operador I, Equipo Pesado Mina, asumió hace varios
años la responsabilidad de alumbrarnos respecto de
las manifestaciones que se derivan de tales fenómenos
celestiales.
Prefirió maravillarse con la contemplación del infinito y el
estudio de lo que el conocimiento humano puede aportarle.
Asumió, con valentía, la angustia de buscar explicaciones
para dudas fundamentales, abastecido de decenas de
enciclopedias, cámaras fotográficas y telescopios.
Su hobbie, el cual engalana esta sección, resulta ser una
catarsis a sus ansias de certezas sobre el origen de su propio
ser: ¿Polvo de estrellas? ¿Ser creado?
Arrobado por el espacio
El pasatiempo que lo apasiona se cimentó desde su niñez. A
los siete años descubrió el valor de la observación, método
de aprendizaje que usó en escrutar la luna, las estrellas y
cualquier suceso proveniente del espacio. Consiguió un
telescopio rudimentario y, más tarde, binoculares de mayor
alcance visual.
Las múltiples dudas, generadas a partir de sus
investigaciones, las aclaró con la lectura; un hábito que
modeló su personalidad, en aquellos tiempos, tímida y un
tanto retraída. Mientras los demás dormían o se enfrascaban
en conversaciones banales, Alejandro estudiaba y se
enriquecía, sin que nadie conociese el fruto de sus afanes.
Años más tarde, adquirió un telescopio potente con lo que se
interesó en la óptica y la astrofotografía, para lo cual compró

una buena cámara y libros especializados:
Como fuese, quería capturar, para sí, parte
del cosmos.
Su dedicación por el tema le permitió
cofundar “Lowell 5”, entidad que recuerda
el apellido del matemático y astrónomo
Percibal Lowell, quien construyó su propio
observatorio, en Estados Unidos, a fines
del siglo XIX y, gracias al cual, formuló
la teoría de que en Marte existía vida
inteligente. Ello, a juzgar por los supuestos
canales, simétricamente dispuestos,
por los cuales presumiblemente corría
agua. A Lowel, además, se le atribuye el
descubrimiento de la órbita del planeta
X que, tras su muerte, recibió el nombre
de Plutón (1920).
Para grandes cosas
Lowell 5 cuenta con personalidad jurídica
y, con disimulado orgullo, nuestro
personaje destaca la participación del
grupo en los congresos de Talca, Viña
del Mar, Antofagasta y Coyhaique,
experiencia que les ha permitido
interrelacionarse con astrónomos
profesionales.
Adicionalmente, han adquirido
reputación, en el concierto nacional
e internacional, al presentar
públicamente los resultados de un
catastro astrofotográfico de 84, de las 88
constelaciones que es posible observar,
en nuestro planeta, desde la Primera
Región.
Uno de sus actuales desafíos, consiste en
concientizar a la comunidad científica
nacional y del orbe, respecto de las
bondades que presenta la Provincia de
Iquique, para la observación sideral. De
construirse un telescopio, debiese erigirse
en un cerro cercano al oasis de Pica, a
juzgar por las opiniones de científicos
extranjeros, quienes han efectuado
indagaciones en la zona.
Temas controvertidos
Si hay más de cien
millones de sistemas
planetarios en la Galaxia
(Vía Láctea), muchos
de ellos más viejos o
contemporáneos al
nuestro, ¿por qué no
tenemos indicios claros
de su existencia?
Carl Segan decía que somos “polvo de estrellas”. Como humanidad, ¿hacia
dónde cree que vamos?
-Creo que es un poco arriesgado decir que terminaremos de una forma u
otra, pero estamos claros que nosotros mismos estamos matando nuestro
planeta. Este tema del calentamiento global no es un chiste. En realidad,
estamos quemando mucho combustible fósil, el cual se está agotando. El uso
de este recurso, ha elevado en 2 grados la temperatura del planeta, lo cual está
afectando los deshielos, ha provocado sequías y el agua se está evaporando
mucho más rápido que antes. De hecho, el invierno es más corto en algunas
regiones y se aprecia un extremo de mucha lluvia o de sequía. Ello se debe a
que la radiación solar no es liberada como corresponde.
A causa de esta tragedia planetaria, se está buscando un nuevo hábitat para
la humanidad. Primero se pensó en la Luna, pero no tiene atmósfera, lo que
la convierte en inhabitable para el hombre. Ahora se piensa en Marte, que,
de poseer agua, a futuro podría crearse una atmósfera artificial, con cultivos
hidropónicos. Sin embargo, nuestro conocimiento todavía está en pañales, en
tal sentido.
El conocimiento de la Astronomía, ¿se contrapone o complementa la
religión?
-Nunca olvidaré las expresiones de un científico que decía que al comprobarse
la teoría del Big-Bang, estaría “viendo la mano de Dios”, al conocer cómo fue
la creación del Universo. Respeto todas las creencias, pero la Astronomía me
ha hecho dudar de la validez del Génesis bíblico. Las estrellas son generadoras
de elementos que forman la vida. Cuando explotan y mueren, dejan
elementos químicos que están presentes en nuestra constitución orgánica.
Probablemente, somos el resultado de la semilla que dejó una supernova y
nosotros somos el producto del recogimiento de esa “cosecha” de elementos
que fueron conformando cada planeta. Por eso es que nuestro Sol no sólo
se compone de Helio e Hidrógeno, sino que cuenta con Sodio y varios otros
elementos que se generan con las reacciones termonucleares.
QB Noticias 47

MINEROS EN ACCIÓN
Congregó a sus cultores en torno a la figura de nuestro
recordado Jefe de Turno Casa de Fuerza, quien falleciera
trágicamente en un accidente automovilístico, hace un año
Impecable
cuadrangular de
Voleibol en memoria de
Miguel Rojas Freire
48
QB Noticias
Equipo ganador del encuentro.
Equipo que obtuvo el 2do. lugar.
El esfuerzo físico, resumido en
saques y remaches, tuvo un
sólo propósito: Rendir un emotivo
homenaje a Miguel Francisco Rojas
Freire, compañero de labores quien
falleció en un lamentable accidente
automovilístico, ocurrido hace un
año, en Argentina.
En su memoria, la Rama de Voleibol
de nuestra Compañía, desarrolló
un campeonato de esta disciplina
el 24 y 25 de abril pasados, en
nuestro polideportivo “Vizcacha”.
Cuatro equipos, denominados
“Los Galácticos”, “Happy Boys”,
“Inoxidables” y “Los Maestros”,
bregaron durante ambas jornadas, con
la finalidad de demostrar su pericia y
eficacia, para doblegar la ofensiva y
defensiva de sus adversarios.
Se trató de un campeonato que,
desoyendo el concepto de
competición, reunió a los principales
cultores de este deporte en torno
a conceptos habituales y muy
socorridos en las realizaciones de
nuestra Compañía, como fraternidad,
camaradería, buen humor y mucho
entusiasmo. Ello surtió el efecto de
concitar el interés de los espectadores
de Q.B. y empresas colaboradoras,
quienes prosiguieron los cotejos entre
las 20 y 22 horas.
Significado
“Queríamos hacer de nuestra vida
en faena algo más entretenida y
emocionante. Nos asistía el firme

Equipo ganador Tercer lugar.
Sexteto que finalizó
en Cuarto lugar.
propósito de honrar la memoria
de nuestro gran, queridísimo
compañero y amigo, Miguel Rojas
Freire, quien se nos fue de una
manera intempestiva, así como nos
puede pasar a cualquiera de nosotros”,
afirmaron los organizadores de este
evento.
Tras el desarrollo de los partidos -
resultantes del sorteo inicial- una
atmósfera de regocijo impregnó
la clausura. Entre vítores y loas,
los participantes recibieron copas
y medallas, al mismo tiempo que
cerraban filas para posar ante las
cámaras fotográficas dispuestas.
La hora de la verdad
En lo netamente deportivo, el cuarto
lugar correspondió a “Los Maestros”
que, en esta ocasión, dieron la
oportunidad a sus discípulos para
que tuvieran posibilidades de
obtener algún premio de incentivo.
El Tercer lugar lo obtuvo el sexteto
de los “Inoxidables”, a quienes les
faltó una inyección más generalizada
de W-40, para armar jugadas de
mayor peligro que amilanaran a
sus oponentes. El segundo lugar, en
tanto, correspondió a “Happy Boys”,
a quienes los nervios les pasaron una
MINEROS EN ACCIÓN
mala jugada, desequilibrando su
impecable andamiaje inicial. Ello lo
aprovechó con creces el equipo de los
“Galácticos” que supo advertir las
debilidades de sus contrincantes y
establecer una supremacía necesaria,
en cada uno de los enfrentamientos,
alzándose con el campeonato.
Tras el acto de clausura, un exquisito
cóctel -preparado por Eurestreconstituyó
las energías perdidas
y, de paso, fue el pretexto para
acrecentar la amistad que reina entre
los integrantes de nuestra familia
minera.
¡Felicitaciones!
QB Noticias 49

DEPORTE BLANCO PARA VALIENTES
Rama del Turno 1-D, totaliza el 2005 con campeonato de dobles,
singles y certamen para deportistas de Arica e Iquique
Tres “Grand Slam” para afi anzar
liderazgo tenístico
Interesantes cotejos -en los cuales la presencia femenina
resulta ser cada vez más notoria- constituyen la tónica
del Campeonato de Dobles con el que la Rama de Tenis,
Turno 1-D, inició su temporada 2005 y, de paso, consolidó
su independencia del bloque, existente hasta la temporada
pasada.
El certamen concluirá a fines de junio y congrega a 22
parejas, todos avezados en esta disciplina, los cuales bregan
por entreverarse entre los mejores de nuestra Compañía.
Una tarea ardua, considerando las bajas temperaturas,
registradas a partir de mediados de abril, lo que ha obligado
a un esfuerzo adicional por parte de estos muy motivados
deportistas.
Lucha por el liderazgo
Tras la conclusión de este evento, los “singlistas” tendrán
la posibilidad de definir quién marcará supremacía
absoluta en el “pasatiempo de reyes”, como se denomina
50
QB Noticias
metafóricamente al Tenis. Gracias a la modalidad, “todos
contra todos”, y, si el tiempo así lo permite, podremos
observar encuentros en los que cada oponente relucirá
su pericia y garra, para adjudicarse cada partido. En tal
menester, la Rama invertirá aproximadamente cuatro
meses.
Para el cierre de la presente temporada, sus responsables
ultiman detalles organizativos de lo que será un “mini
campeonato”, al cual invitarán a nuestros compañeros de
labores de Arica e Iquique. Tal realización se desarrollaría
en Iquique y su principal objetivo será sellar el 2005 con la
camaradería que siempre ha impregnado cada uno de sus
esfuerzos institucionales.
“Esperamos contar con el mismo entusiasmo e interés
demostrado el 2004 por los integrantes de la Rama y
simpatizantes de este hermoso deporte que es el Tenis.
Cada una de las actividades planificadas las publicaremos
oportunamente en los ficheros de faena”, asevera Francisca
Flores, Presidenta de esta agrupación.

Quienes marcaron supremacía el 2004
Primer Semestre 2004 - Campeonato Dobles
Primer Lugar: Gino Moretti- Carlos Segovia
Segundo Lugar: Patricio Hervas – Rubén Soto
Segundo Semestre 2004 - Campeonato de Singles
Primer Lugar: Gino Moretti P
Segundo Lugar : Patricio Hervas T.
Tercer Lugar: Alberto Rojas (I.C.V.)
A contar de este año y, con la finalidad de conferir mayor autonomía a ambos
estamentos, la Rama de Tenis de nuestra Compañía se escindió en dos
organizaciones, las cuales planificaron actividades independientes. La del
Turno 3-D, la dirigirá el Sr. José Carvajal Herrera y la del Turno 1-D, tendrá
como principal representante a la Srta. Francisca Flores López.
DEPORTE BLANCO PARA VALIENTES
Comisión Organizadora 2005, Turno 1-D
Sr. Sergio Chávez A.
(Superintendencia de Ingeniería y Construcción)
Sr. Danilo Silva D.
(Superintendencia Mina)
Sr. Juan Labrín E.
(Superintendencia de Mantención)
Sr. Enrique Chait M.
(Área de Geología)
Sr. Mario Aguirre E.
(Superintendencia de Planta)
QB Noticias 51

52
QB Noticias
Tras la fascinante odisea de desentrañar los
misterios del Universo
La Astronomía y la Ufología
se funden en
Quince son los socios actuales
de la Rama de Astronomía
y Ufología. En caso de
manifestar interés por
pertenecer a ella, le sugerimos
acercarse a Alejandro
López, Francisco Barrios o
Juan Aracena. “Basta con
tener el interés de estar en
el cerro, de contemplar la
bóveda celeste y de soportar
bajas temperaturas, para
incorporarse a nuestro grupo”,
afirma Aracena.

Quebrada Blanca
uiénes
¿Q¿De somos?
dónde
venimos? ¿Hacia dónde
vamos? Preguntas que
un grupo de nuestros
compañeros de labores
intentan desentrañar de
un modo bastante original.
Periódicamente fijan sus
ojos hacia el cielo, para
escrutar –en el infinito
firmamento- aquellas
claves que les permitan
justificar y explicar sus
propias existencias.
Premunidos de
complicados artilugios
de observación y
contemplación del cosmos
(a saber telescopio,
cámaras fotográficas
de alta resolución y
cartografías astronómicas),
abandonan nuestra
faena –en las gélidas
noches- para observar
aquellos fenómenos
cuya persistencia podría
señalarles pistas para
entender cuál es la
relación entre aquellos
fenómenos celestiales y los
experimentados por ellos
mismos, a diario.
La Rama de Astronomía,
de reciente data en nuestra
Compañía, ha sido el
m o t o r
que los ha congregado.
Posee una atávica relación
con otra disciplina,
c a t e g ó r i c a m e n t e
contrapuesta, como es la
Ufología. Ello no preocupa
a sus líderes e integrantes,
por cuanto funde dos
aspectos divorciados, del
saber universal, como la
ciencia y la especulación,
sin que ello constituya
un factor disociante,
sino, por el contrario,
complementario.
In situ
Una de las recientes y
más multitudinarias
salidas acaeció el 20 de
marzo, oportunidad en
la que aprovecharon de
conocer los prodigios del
telescopio donado por el
Club Deportivo, Social y
Cultural Q.B. Resultó ser
una experiencia riquísima,
desde el punto de vista
pedagógico, para quienes
accedieron a la invitación
formulada por la Rama.
“Muchos de quienes nos
acompañaron, nunca
habían tenido la
Imagen clásica de un Ovni.
posibilidad de
mirar al cielo
tan de cerca.
S o p o r t a n d o
temperaturas
b a j í s i m a s ,
e s c u c h a m o s
la interesante
charla de
A l e j a n d r o
López sobre las
distancias siderales que
existen entre la Tierra y
los los demás elementos del
Universo”, comenta Juan
Aracena Muñoz, Operador
Planta Área Chancado,
uno de los dirigentes de
este estamento.
Golpe a la cátedra
Don Juan, ¿cómo
logran complementar la
Astronomía y la Ufología,
pese a que definitivamente
apuntan
objetivos?
a distintos
-Inicialmente, nos
juntamos para estudiar
el fenómeno Ovni,
aprovechando que
estamos a más de 4 mil
500 metros de altura y que
en ciertas estaciones del
año tenemos un cielo muy
limpio.
Mientras efectuábamos
esporádicas salidas a
terreno, tuvimos la suerte
de de contactarnos con
nuestro nuestro compañero de
labores, Alejandro López,
quien sabe bastante sobre
el espacio. Le propusimos
integrar ambas Ramas:
La La científica-astronómica
que, es exacta, y la
¿ESTAMOS SOLOS?
ufológica ufológica
que se basa en
hipótesis y conjeturas.
Si bien son tangenciales,
estamos seguros que
en algún momento se
integrarán, cuando
la Ufología pueda
transformarse en ciencia.
Todas las respuestas
vienen desde el cielo. En
el futuro, estos fenómenos
de los avistamientos, con la
ciencia podrán explicarse.
Actualmente, es imposible
llegar a una galaxia, dado
que como humanidad
somos muy jóvenes. No
obstante, puede que
existan otras civilizaciones
con adelantos tecnológicos
insospechados que
aseguren a sus
cosmonautas, trasladarse a
velocidades astronómicas.
Pese a que el conocimiento
actual nos asegura un
dominio reducido de las
verdades del Cosmos,
junto a Alejandro y otros
compañeros, realizamos
un esfuerzo por mejorar
nuestras vidas. Ese es el
desafío de la humanidad,
es decir, acrecentar la
comprensión del entorno
que nos rodea.
QB Noticias 53

PREMIO A LA CALIDAD
Colaborador del rubro transporte
forma parte del holding Pullman Bus
Transportes Cometa S.A.
obtuvo certifi cación
La única empresa, a nivel
latinoamericano, en contar con
un sistema de gestión de calidad
integrado, ISO 9001 y 14001, presta
servicios para nuestra Compañía. Nos
referimos a Transportes Cometa S.A.,
perteneciente al holding Pullman Bus,
para el área industrial, que, a fines
de marzo, obtuvo en Antofagasta, las
referidas certificaciones de manos de
54
QB Noticias
D.N.V., organismo auditor.
Más distinciones
Sr. Raúl Barraza Muñoz, Administrador Contrato Pullman-Q.B.
Sr.Juan Alucema Zepeda, Prevencionista de Riesgos Contrato
Pullman-Q.B.
Sr. José Graña Sarmiento, Jefe Campamento Q.B.
Sr. Luis Pedro Farias
Quevedo, Gerente General
Transportes Cometa S.A.
Sr. Raúl Barraza Muñoz,
Administrador Contrato Pullman-Q.B.
Sr. José Graña Sarmiento,
Jefe Campamento Q.B.
Sr. Fernando Solminac, Gerente
General Mutual de Seguridad
ISO 9001 e ISO 14001
En aquella oportunidad, esta firma
recibió, además, un reconocimiento
por parte de la Mutual de Seguridad,
por cuanto sus contratos: Lomas
Bayas, El Tesoro, Zaldívar, Codelco
El Salvador, Potrerillos y Quebrada
Blanca, mantienen 51 meses sin
accidentes con tiempo y sin tiempo
perdido.
Adicionalmente, nuestra Compañía
recibió una distinción de dicha
mutualidad, dado su apoyo
permanente en materias preventivas,
estímulo que recibió el Sr. José Graña
Sarmiento, Jefe de Campamento, quien
nos representó en dicho evento.
Sr. Raúl Barraza Muñoz,
Administrador Contrato
Pullman-Q.B.
Sr. Pedro Farias Soto,
Presidente Holding Pullman
Sr. José Graña Sarmiento,
Jefe Campamento Q.B.
Sr. Fernando Solminac,
Gerente General Mutual
de Seguridad

Proyecto de Javier Subieta, trabajador de Somacor, rinde evidentes
resultados, a escasos meses de implementarse sistema de regadío por goteo
El destino de nuestro campamento:
L
a visión de nuestro
campamento, convertido
en un vergel, un verdadero
pulmón que acreciente
y mejore la calidad del
oxígeno que respiramos, es
el fundamento a partir del
cual la empresa Somacor, con
el apoyo de nuestra Jefatura
de Campamento, dio vida
al proyecto “Instalación de
Sistema de Goteo,
para el
Desarrollo de
Áreas Verdes”.
Pese a que esta iniciativa
sólo posee una data de
algunos meses, sus efectos
no han demorado en
constatarse. En las áreas de
nuestro campamento, en
las cuales se han dispuesto
estos dispositivos, el
reverdecimiento de la flora
autóctona ha sido evidente.
De ello dan cuenta las otrora
amarillentas y casi deslavadas
especies, hoy impregnadas
de colores intensos que
hermosean el entorno y se
convierten en verdaderos
símbolos de la vida presente
hasta en los más remotos
parajes de nuestra alocada
geografía nacional.
Alcances
Responsable directo de la
concreción y mantención
de este proyecto es el
funcionario
Somacor, Somacor,
de
Sr. Sr. Javier Subieta
Flores, Flores, encargado de nuestra
Sala de Recreación, quien
comenta que hasta la fecha,
gracias a la tecnología descrita
y y al procedimiento diseñado,
es posible irrigar a 76 arbustos
autóctonos.
Explica que el sistema de
regadío, gota a gota, representa
una solución fácil y eficiente,
para regular la cantidad de
agua requerida a diario por
las plantas. Con ello, no sólo
se asegura su crecimiento, sino
también, que luzcan siempre
hermosas para beneplácito
de quienes deambulan por
nuestro campamento.
Comenta que en el pasado,
regaban periódicamente las
áreas verdes con el uso de
mangueras. Tal menester
demandaba
mucho tiempo
en concretarse, por cuanto se
abastecían de arranques que
requerían mantenerlas en
constante movimiento. “Hoy,
en cambio, cuando inicio mis
labores matutinas, sólo abro
la llave y me dedico a trabajar
en otras cosas, en el interior o
exterior de la Sala de Recreación.
Las plantas que se riegan por
goteo son las llamadas “pajas
bravas” que demoran años en
desarrollarse y crecer. Toman
meses en recuperar el verdor y
es precisamente lo que estamos
logrando”.
MÁS OXÍGENO
Convertirse en un vergel
Mangueras de regadío
en desuso e imaginación
fueron los ingredientes
que se fundieron en la
fórmula, para mantener
irrigadas 76 plantas
autóctonas. Basta
sólo con recorrer el
área de nuestra Sala
de Recreación, para
descubrir que la vida
surge, con una viveza
inusitada.
QB Noticias 55

l CO2 (dióxido de carbono, gas
“Eque se libera a la atmósfera,
producto de la quema del petróleo,
usado en la generación de energía
eléctrica y térmica, para nuestra
planta) tiene una influencia positiva
en el desarrollo de las poblaciones de
bacterias tipo Acidithiobacillus y en su
actividad biológica, importantes en el
proceso de biolixiviación de minerales
sulfurados de cobre”, constituye el
trascendental descubrimiento, inferido
de la investigación desarrollada por
profesionales de la Superintendencia
de Ingeniería y Construcción,
liderados por Don Orlando Castillo
Flores, cuyas deducciones se
condensan en el estudio presentado al
FONDEF, organismo dependiente de
CORFO y, a partir del cual, nuestros
representantes apuestan a una
aplicación industrial de lo estudiado
56
QB Noticias
Investigación, desarrollada por Superintendencia de Ingeniería y
Construcción, demuestra que actividad de bacterias, involucradas en proceso de
biolixiviación, se incrementa en presencia de dióxido de carbono (CO2)
Q.B. potenciará producción
de cobre aprovechando
emisiones contaminantes
en laboratorio.
Incremento de la producción
Gracias al hallazgo citado, se
resuelve una de las problemáticas
más acuciantes, de nuestro sistema
productivo de cobre, como es
mantener estables los rendimientos
operativos de nuestra planta, aún
con temperaturas inferiores a los
estándares, es decir, 30 grados Celsius.
Del mismo modo, estimaciones
indican que la extracción de cobre
se incrementará en el orden de un
1% y el uso de los gases mitigará las
emisiones contaminantes de la planta
de co-generación (energía eléctrica
y térmica), a razón de un 56%, lo
cual representa un definitivo avance
hacia la conservación global de los
ecosistemas y un verdadero paradigma
de cómo un complejo industrial, alinea
sus afanes productivos, en torno al
desarrollo sustentable.
Tecnología exportable
De aprobarse los recursos, para
desarrollar, a gran escala, el modelo
diseñado por nuestros ingenieros,
Quebrada Blanca estará en condiciones
de exportar una tecnología que podría
adaptarse a los requerimientos de
cualquier proceso que utilice carbono,
elemento químico fundamental en
el metabolismo energético de los
microorganismos (bacterias) presentes,
por ejemplo, en nuestro proceso de
biolixiviación de súlfuros de cobre.
Mayores precisiones, respecto de esta
revolucionaria iniciativa, en un reportaje
que publicaremos en las próximas
ediciones de esta revista corporativa.