QB Noticias Nº 55 - Quebrada Blanca

EMPRENDEDORES POR EXCELENCIA
Don Roberto Cisternas Aliste, en compañía de su señora esposa, Carmen
Gloria Castro Muñoz, acompañados por nuestro Superintendente Mina, Sr.
Cristián Campos Zúñiga.
Don Edgardo Aguirre Leiva, uno de los finalistas del concurso, junto a su señora
esposa, Ruth Barahona Rodríguez. Los acompaña nuestro Superintendente
de Ingeniería y Construcción, Sr. Orlando Castillo Flores.
Don Sergio Góngora Mondaca figura en la imagen, en compañía de su señora
esposa, Liat González Rojo. A su lado, nuestro Superintendente de Planta, Sr.
Nelson Collao Iturra.
El señor Mario Ortiz Hinostroza, su señora esposa, Marcela Araya Berens, y
nuestro Superintendente de Mantención, Sr. Patrick Pope.
24
QB Noticias
Don David Libby, junto al Sr. Vladimir Sánchez Pérez y su señora
esposa, Claudia Órdenes Araya, y Don Víctor Pinto Carvajal.
Aseveración de nuestro Gerente de Operaciones,
tras el término de la ceremonia
“Cada año, la calidad
de las ideas mejora
ostensiblemente”
Fue el principal orador de
aquella jornada. A medida
que detalló cada una de las
ideas preseleccionadas, sus
apreciaciones denotaron un
profundo compromiso hacia
cada una de ellas. Nuestro
Gerente de Operaciones,
Sr. Víctor Pinto Carvajal,
no disimuló, para nada, su
orgullo tras la exposición
de los trabajos de sus
subalternos, los cuales
reflejan un persistente deseo
por tender a la eficiencia y
el mejoramiento continuo,
pilares de nuestro desarrollo
institucional.
Fue concluyente en señalar
que “cada vez las ideas han
ido mejorando en calidad,
creatividad, originalidad y
permanencia en el tiempo.
Hay mayor preocupación
no sólo en el diseño de una
buena idea, sino también, en
la manera en que se ejecuta”.
Factores
¿Qué aspectos consideran
los evaluadores como
importantes para otorgar
este reconocimiento?
-Este año tuve que preparar
un libro con cerca de 90
páginas con todas las ideas,
para someterlas a una
acuciosa evaluación, a partir
de cuatro parámetros: Aporte
a la seguridad, al medio
ambiente, a la productividad
y a los costos, además del
empeño del trabajador
por impulsar las mejoras
anunciadas, durante un año.
La elección de los premios,
en consecuencia, es una
tarea bastante compleja.
Especialmente, porque
todos los esfuerzos merecen
reconocimiento.
¿Qué opinión tienen los
ejecutivos de Aur Resources de
la calidad y la inventiva de los
trabajadores de la Compañía?
-En Santiago, me tocó
defender las ideas de los
trabajadores de Quebrada
Blanca y estaban muy
contentos y sorprendidos
por el compromiso
demostrado por ellos,
hacia sus iniciativas. Este
vínculo es el que queremos
fomentar: Que se sientan
comprometidos con lo que
hacen. Como lo mencionó
Don David Libby, son este
tipo de actividades las que
nos hacen crecer como
personas, profesionales y
como empresa.