QB Noticias Nº 55 - Quebrada Blanca

“Una gran
responsabildad”
Emilio Bobadilla Ramos, Jefe de
Capacitación y Desarrollo de nuestra
Compañía.
“Creo que pertenecer al Comité Paritario
es una gran responsabilidad
y, a la vez, un desafío ya que debemos de
velar por la Seguridad e Higiene
de todos quienes trabajamos en Quebrada Blanca S.A.”
¿Cuál será su aporte a esta organización?
-Difusión y Desarrollo de dicho organismo. Trataré de llegar por varios medios
a los trabajadores, con la finalidad de tenerlos informados y actualizados de
las cosas que se realizarán.
En cuanto a la responsabilidad con los Comités Paritarios de los Contratistas,
trabajaré fuertemente para que ellos cumplan con la ley y velen por la
seguridad de su personal.
Como siempre, mi oficina estará abierta a todos los trabajadores de QB,
para recibir iniciativas que ayuden a difundir y hacer grande a este estamento;
Paritario que pertenece a todos ustedes.
“La mejor prevención la
hace uno mismo”
Juan Carlos Ávalos Morales. Paramédico de la
Compañía. Posee seis años de experiencia en el
Comité. Fue Presidente del mismo, durante el
anterior período.
“Detentar cargos de dirigente es una
responsabilidad bastante grande. La gente ha
confiado en mí porque ha visto un buen trabajo”.
De acuerdo a su experiencia, ¿qué tarea es
la que debe reforzarse en este período?
-Para concientizar al compañero de labores, en temas de seguridad, hay que
trabajar puerta a puerta. Debe tener plena certeza de que la responsabilidad
de efectuar prevención es completamente suya y de cada uno de nosotros.
“Todas las herramientas para trabajar”
Hans Ehrlich Lillo. Eléctrico III,
Mantención Palas y Perforadoras del
Área Mantención Eléctrica. Es su
primera incursión en el Comité.
“Estoy impresionado por el apoyo
de mis compañeros de labores,
reflejado en términos de votación.
Estoy dispuesto a jugármela por
sus ideas y materializarlas en
obras. Para eso me eligieron”.
¿Cuáles son los aspectos que le han
llamado la atención, de la manera
cómo se conduce el Comité?
-La buena disposición de la
empresa hacia nuestro quehacer,
manifestada en las facilidades
que nos otorga, para concretar
las acciones propuestas. Eso lo
destaco en un 100%, pues pensé
que podría ser distinto. Por el
contrario, contamos con todos
los medios y herramientas para
trabajar mancomunadamente, sin
distinciones de estamento laboral y
patronal. Lo importante es cumplir
con el objetivo de cero accidentes,
siempre.
TAREAS IMPRESCINDIBLES
“En el
Comité, la
experiencia
se valora
mucho”
Eliseo Barraza
Ossandón. Jefe
de Operaciones
Planta Sólidos.
Primera participación en esta
instancia de enriquecimiento
laboral.
“Tengo grandes expectativas respecto
de lo que puede hacer el Comité. He
reafirmado mis impresiones respecto
de la calidad profesional de algunos
colegas y me he sorprendido con
los aportes de quienes no conocía
mucho”.
¿Piensa que con la actual
conformación del Comité, se podrán
alcanzar las metas trazadas?
-Somos un grupo nuevo y ello
se nota por el entusiasmo y el
compromiso manifestado hacia las
tareas propuestas. Los integrantes
antiguos nos aportan su experiencia,
lo cual valoro mucho, por cuanto nos
permite hacernos una idea de todo
lo hecho anteriormente, en materia
preventiva.
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