Guía de Apoyo Laboral Tomo I - Parques Nacionales de Colombia

¿Cuándo se evalúa?
Evaluación Anual u Ordinaria
Fase Periodo Fecha
Fijación de Compromisos Del 1 de febrero del año en curso al A más tardar el 15 de
Laborales
31 de enero del año siguiente. febrero del año en curso.
Seguimiento al Desempeño Una vez finalizada la fijación de Antes del 31 de julio del
Laboral y Registro de compromisos laborales hasta antes año en curso.
Evidencias
Semestre.
en el Primer del 31 de julio del año.
Primera Evaluación Parcial Del 1 de febrero al 31 de julio del año A más tardar el 15 de
Semestral.
en curso.
agosto del año en curso.
Seguimiento al Desempeño Una vez finalizada la primera Antes del 31 de enero del
Laboral y Registro de evaluación parcial semestral hasta año siguiente.
Evidencias en el Segundo antes del 31 de enero del año
Semestre.
siguiente.
Segunda Evaluación Parcial Del 01 de agosto del año en curso al A más tardar el 15 de
Semestral.
31 de enero del año en siguiente. febrero del año siguiente.
Calificación Definitiva del Del 1 de febrero del año en curso al A más tardar el 15 de
Periodo Evaluado.
31 de enero del año siguiente. febrero del año en curso.
Evaluación de Periodo de Prueba
Fase Periodo Fecha
Fijación de Compromisos
Laborales
Seguimiento y Conformación
Portafolio de Evidencias.
Verificación del Cumplimiento
de Compromisos.
Desde el día de posesión del
funcionario hasta cumplir 6
meses de servicio.
7
Dentro de los 10 días
calendario a la posesión en
periodo de prueba.
Como mínimo cada 2 meses. Como mínimo cada 2 meses.
Antes de la efectuar la
calificación.
Resultado de la Evaluación. Antes de la efectuar la
calificación.
De la calificación. Desde el día de posesión del
funcionario hasta cumplir 6
meses de servicio.
Antes de la efectuar la
calificación.
Antes de la efectuar la
calificación.
A más tardar el 15 días
después de finalizado el
periodo.