Noviembre - dand.cl

Sustentabilidad
Actividades
Talleres de la Gerencia de Minas
Todos alineados bajo
los mismos objetivos
Todos los grupos mineros de Mina Rajo, Mina Subterránea
y Mantenimiento Mina, se reunieron durante todo
un día, en 4 Talleres (una para grupo), realizado en los
Baños del Corazón, el cual tuvo como objetivo revisar la
información sobre lo que se ha hecho durante este año, principalmente
en los temas de Seguridad y los proyectos del 2012.
“Reunirse es un hito relevante, que nos entrega la oportunidad
de compartir con las diferentes áreas que conforman la
Gerencia de Minas, lo que nos da la posibilidad de entregar
los nuevos conceptos y lineamientos que tenemos desde la
Corporación, la División y la propia Gerencia, permitiéndoles
obtener la información de primera fuente”, declaró durante
la actividad el Gerente de Minas, Gonzalo Jofré.
Jofré destacó que “en esta oportunidad hemos invitado a las
empresas colaboradoras, debido que ellos tienen y deben
estar al tanto de todos nuestros avances y proyectos futuros.
Ellos también son importantes dentro de nuestra organización
y son relevantes para el cumplimiento de nuestros desafíos”.
Durante todo el taller se revisaron estadísticas de seguridad, resultados
de producción y principales proyectos de las áreas. En
tanto, la sicóloga Pilar Sordo realizó una charla motivacional.
16 NOVIEMBRE 2011 Andina Informa
W i l f r e d o
Lepe, mantenedor
eléctrico
Mina Subterránea:
“Siempre es positivo estar
informado sobre los avances
que tiene la empresa,
sobre todo el futuro, para
que todos estemos alineados
bajo el mismo objetivo”.
Encuentro de la Gerencia de Plantas
Fortaleciendo las confianzas
La actividad tiene como objetivo generar los espacios para
conocerse y mejorar la comunicación efectiva.
Un programa de desarrollo integral
realizaron 20 trabajadores
y supervisores de la Gerencia
de Plantas, el 29 de noviembre,
en los Baños del Corazón. En esta primera
etapa, se llevó a cabo el Taller de
Eneagrama, cuyo objetivo es explotar el
autoconocimiento para luego fortalecer
las relaciones humanas al interior de
los equipos de trabajo, con miras a los
desafíos futuros.
El programa de desarrollo integral contempla
una estructura básica de tres
talleres por grupo minero y busca que
las personas puedan reconocerse como
parte de un equipo, donde la colaboración
prime sobre la competencia.
“El taller pretende generar confianza
dentro del individualismo en que estamos
inmersos. Enfocados en el hacer,
descuidamos el contacto con el otro,
produciendo climas de desconfianza
y de competitividad excesiva, haciéndonos
celosos del otro y por ende no
fomentando la colaboración”, explicó
Marta Escobar, psicóloga y expositora
del programa.
Al finalizar los talleres, los participantes
debiesen tener una mayor conciencia
de la responsabilidad social-personal,
enfocada en cómo se afecta e impacta
La psicóloga Pilar Sordo realizó una charla motivacional.
Luis Rojas,
mantenedormecánico
Mina
Subterránea:
“ E s
positivo que el traspaso de
la información sea desde
nuestro Gerente, entregándonos
una mayor claridad
en los temas que respectan
a la planificación y seguridad”.
Nos comunicamos todos los
días y muchas veces ese
proceso que encontramos
tan fácil y cotidiano falla
por nuestras mismas
debilidades. Todo lo que
nos permita cohesionarnos
como equipo y funcionar de
mejor forma es bienvenido”.
Ricardo Sepúlveda.
al otro y el entorno. Un próximo taller se
realizará en el mismo lugar el lunes 19
de diciembre, y un tercero en la primera
quincena de enero.
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