memoria para la solicitud de verificación de títulos oficiales - etsEQ ...

- Consultas a documentos específicos editados por el INSHT, Centro Internacional de -
Formación de la OIT en Turín, internacional occupational safety and Health
information centre (CIS), International Commission on Occupational Health, OCDE
(Work on Environment, Health and Safety)
Los resultados del proceso descrito anteriormente se concretan en:
- Objetivos de la titulación
- Competencias específicas y transversales de la titulación
Objetivos de la Titulación
Adquisición por parte del estudiante de los conocimientos, habilidades y competencias
necesarias para asumir las responsabilidades y funciones de nivel superior descritas en
el Articulo 37 del Reglamento de los Servicios de Prevención, en materia de prevención
de riesgos laborales. Dado que se plantea la realización de las tres especialidades
(seguridad, higiene y ergonomía y psicosociología aplicada a la prevención) se pretende
dar al programa una visión integradora de estas y del resto de los temas tratados.
Competencias
COMPETENCIAS ESPECÍFICAS
A.1. Disponer de los conocimientos técnicos suficientes para identificar y evaluar los
riesgos laborales existentes en una empresa y proponer las medidas necesarias para el
control y reducción de los riesgos detectados teniendo en cuenta la legislación y
normativa vigente en cada uno de los temas relacionados.
A.2. Identificar necesidades de formación, desarrollar planes formativos y planificar,
diseñar e impartir las acciones formativas necesarias para la prevención de los riesgos
laborales por parte de los trabajadores, la gestión de la prevención en la empresa y la
actuación ante una emergencia.
A.3. Desarrollar la planificación de la acción preventiva en la empresa e implantar y
mantener sistemas para la gestión y la promoción de la prevención en la empresa
A.4. Fomentar conductas, hábitos, consumos, estilos de vida saludables y la
participación activa de los trabajadores como protagonistas de su salud, así como la
cultura preventiva en la empresa y la creación de entornos saludables.
B.1. Aprender a aprender.
COMPETENCIAS TRANSVERSALES
B.2. Resolver problemas complejos relacionados con la prevención del Riesgo en
contextos de innovación y multidisciplinares.
B.3. Aplicar pensamiento crítico, lógico y creativo, en la vanguardia del campo de la
prevención
B.4. Trabajar de forma autónoma con responsabilidad e iniciativa.
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