Catalogo Cengage Negocios y Economia 2013
Nunca como ahora, la educación había acaparado los titulares de todos los medios y jugado un papel tan protagónico dentro las agendas políticas, económicas, tecnológicas y sociales en el mundo. Los roles de enseñanza-aprendizaje se transforman aceleradamente, alterando de forma inevitable la naturaleza misma de cada experiencia. Muchos atribuyen a la tecnología el mayor componente de esta transformación, pero sin duda, estas tendencias indican que la educación se parece cada vez más al mundo real, y con eso, se hace más valiosa, relevante e imperiosa para todos los involucrados.
Nunca como ahora, la educación había acaparado los titulares de todos los medios y jugado un papel tan protagónico
dentro las agendas políticas, económicas, tecnológicas y sociales en el mundo. Los roles de enseñanza-aprendizaje se
transforman aceleradamente, alterando de forma inevitable la naturaleza misma de cada experiencia.
Muchos atribuyen a la tecnología el mayor componente de esta transformación, pero sin duda, estas tendencias
indican que la educación se parece cada vez más al mundo real, y con eso, se hace más valiosa, relevante e imperiosa
para todos los involucrados.
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Ricky W. Griffin<br />
© 2011, 648 págs.<br />
Formato: 21 x 27 cm<br />
ISBN-10: 6074816034<br />
ISBN-13: 9786074816037<br />
Don Hellriegel,<br />
Susan E. Jackson,<br />
John W. Slocum Jr.<br />
© 2009, 650 págs.<br />
Formato: 21 x 27 cm<br />
ISBN-10: 9708300675<br />
ISBN-13: 9789708300674<br />
Administración, 10a. Ed.<br />
UNIVERSITARIO<br />
NEGOCIOS Y ECONOMÍA<br />
ADMINISTRACIÓN<br />
Desde la publicación de su primera edición, casi dos millones de alumnos han utilizado<br />
este libro en la preparación de sus carreras de negocios. Así, miles de universidades<br />
en más de 40 países siguen adoptándolo.<br />
CARACTERÍSTICAS<br />
• Incluye temas de vanguardia relacionados con el sector servicios, la ética, la administración<br />
global y la tecnología de información.<br />
• Cobertura integral y organización lógica de los capítulos.<br />
• Numerosas aplicaciones y casos de empresas reconocidas, como Apple, Ikea, Dell,<br />
MTV.<br />
CONTENIDO<br />
1. Introducción a la administración. 2. Temas y desafíos tradicionales y contemporáneos.<br />
3. El entorno y la cultura de las organizaciones. 4. El entorno ético y social. 5. El entorno<br />
global. 6. El entorno multicultural. 7. Elementos básicos de la planeación y la toma de decisiones.<br />
8. Manejo de la estrategia y planeación estratégica. 9. Toma de decisiones y solución<br />
de problemas. 10. Formación de iniciativas de nuevos negocios y espíritu emprendedor.<br />
11. Elementos básicos de organización. 12. Diseño organizacional. 13. Manejo del cambio<br />
organizacional y de la innovación. 14. Administración de recursos humanos en las organizaciones.<br />
15. Elementos básicos del comportamiento individual en las organizaciones. 16. Manejo<br />
de la motivación y el desempeño del empleado. 17. Liderazgo y proceso de influencia.<br />
18. Manejo de las relaciones interpersonales y la comunicación. 19. Manejo de grupos y<br />
equipos de trabajo. 20. Elementos básicos de control. 21. Administración de operaciones,<br />
calidad y productividad. 22. Manejo de la información y tecnología de información.<br />
Recursos para la investigación: págs. 82, 86, 88<br />
Administración, 11a. Ed.<br />
Un Enfoque Basado en Competencias<br />
Este libro es único en el mercado por su enfoque basado en competencias. Combina<br />
de forma idónea los principios de la administración con las seis competencias centrales<br />
de ésta: autoadministración, acción estratégica, multicultural, trabajo en equipo,<br />
comunicación y planeación y administración, al tiempo que cubre las fases del proceso<br />
administrativo: planeación, organización, dirección y control.<br />
CARACTERÍSTICAS<br />
• Combina la teoría con casos reales, actividades sugeridas, preguntas para debatir<br />
y aplicaciones, a fin de que el lector desarrolle las seis competencias gerenciales<br />
que marcan la nueva tendencia en la administración dentro de las organizaciones.<br />
• Excelente presentación a todo color.<br />
• Casos de directivos de empresas muy reconocidas en los que se demuestra el uso<br />
de sus competencias en la práctica.<br />
CONTENIDO<br />
1. Desarrollo de las competencias gerenciales. 2. La enseñanza de la historia del pensamiento<br />
administrativo. 3. Ética y responsabilidad social. 4. Evaluación del entorno. 5. Administración<br />
global. 6. El espíritu emprendedor. 7. Formulación de planes y estrategias. 8. Toma de<br />
decisiones. 9. Auxiliares para la planeación y las decisiones. 10. El control en las organizaciones.<br />
11. Diseño organizacional. 12. Innovación y cambio organizacional. 13. Administración<br />
de recursos humanos. 14. Motivación de los empleados. 15. Dinámica del liderazgo. 16. Comunicación<br />
efectiva. 17. Trabajo en equipo. 18. Cultura organizacional y diversidad cultural.<br />
Recursos para la investigación: págs. 82, 86, 88<br />
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