Un MBA a tu medida - Universidad ORT Uruguay

Mensaje del Coordinador Académico
Hoy ya nadie cuestiona que nos encontramos en un mundo
altamente competitivo. Sin embargo, sólo unos pocos detectan
y aprovechan las ventanas de oportunidad que se abren para los
más capacitados. Nuestro rol es guiar a estos profesionales de
espíritu emprendedor en sus procesos de crecimiento, facilitando
el desarrollo de su potencial.
Para cumplir con ese propósito ofrecemos un programa
exigente y diseñado para aprender realmente. Un programa que
por su calidad tiene un fuerte y consolidado reconocimiento
internacional. Un programa que brinda una formación empresarial
rigurosa, comprehensiva y profesional que permite un verdadero
cambio en la forma de ver, pensar y actuar sobre la problemática
empresarial. Esto se logra por una combinación de diversos
aspectos entre los que destacan el excelente cuerpo docente
con profesores locales y extranjeros, la selección de diversas
metodologías de enseñanza, las opciones de especialización y la
oportunidad de viajar y acercarse a los negocios globales a través
Índice
3.
4.
Mensaje del Coordinador Académico
Por qué el MBA de la Universidad ORT
de los numerosos convenios que mantenemos con prestigiosas
universidades de diversos países.
5.
6.
8.
9.
Aprendizaje sustantivo
Una credencial internacional
Perfil de participantes y graduados
Espíritu emprendedor
Si es el momento para dar un salto cualitativo en tu carrera, quizás
debas plantearte el desafío de comenzar un MBA que te ofrezca la
oportunidad de vivir la experiencia transformadora que necesitas.
10.
12.
Programa
Materias y talleres obligatorios
Ése es nuestro MBA. Ven a comprobarlo.
14.
16.
Un MBA a tu medida
Cuerpo docente
Ing. Luis Silva Domingo, MBA
Coordinador Académico del MBA
22.
Proceso de admisión
2 3

Por qué el MBA de la Universidad ORT
Aprendizaje sustantivo
Nuestra propuesta académica se basa en la superación personal a través del esfuerzo y el
conocimiento, pilares del crecimiento profesional de nuestros estudiantes.
Siguiendo con estos principios, nuestro equipo docente integra formación académica de primer nivel
con experiencia profesional, utilizando una combinación de metodologías con un óptimo balance entre
teoría y práctica.
Nuestro MBA se destaca por ofrecer:
En la Facultad de Administración y Ciencias Sociales, y en el MBA en particular, sabemos que la
combinación de diferentes metodologías arroja los mejores resultados para un aprendizaje real y duradero.
Nos orientamos a un diseño metodológico que busca optimizar el proceso de aprendizaje de las diversas
temáticas de dirección de empresas, contemplando las distintas formas de aprender de cada individuo. En
este sentido, en función de la naturaleza de la asignatura, utilizamos análisis de casos, clases magistrales,
dinámicas en clase, software de simulación, talleres, trabajos de campo y búsquedas bibliográficas, o una
combinación de estas metodologías.
Una credencial internacional
• Doble titulación con Maestrías acreditadas en
Estados Unidos y España.
• Semana de consultoría internacional en Río de
Janeiro.
• Primer y único MBA del Uruguay en rankings
internacionales desde hace más de diez años.
Aprendizaje sustantivo
• Docentes y metodología que combinan teoría y
experiencia.
• Destacados profesores visitantes de Estados
Unidos y la región.
Espíritu emprendedor
• Semestre en Babson College al mejor Plan
de Negocios.
• Networking con empresarios e inversores
a través del Centro de Innovación y
Emprendimientos.
Un MBA a tu medida
• Nueve electivas para especialización en
Estrategia, Marketing, Finanzas, Recursos
Humanos y Agronegocios.
• Duración adaptable a los tiempos y
formación de los participantes.
Los trabajos de campo son particularmente característicos en nuestros cursos, ya que su implantación
promueve no sólo el conocimiento de la realidad de la gerencia, sino también fomenta el trabajo en equipo
y el liderazgo, y son altamente valorados por nuestros estudiantes y por los empleadores.
“Desde hace más de 12 años que estoy dedicado al área comercial, pero la Facultad de Ingeniería
no da herramientas como para poder abordar estos temas con la solvencia necesaria. Por lo
tanto, solo restaba tomar la decisión de capacitarme de la mejor manera posible como para poder
competir en el mercado laboral del mundo entero con las mejores armas. Para eso elegí el MBA
de la ORT y no me arrepiento. Son varias las razones de la elección, entre las cuales destaco la
metodología de estudio mixta -teoría y casos-, el énfasis en el trabajo en equipo y la preparación
para la toma de decisiones. Al graduarse de la Universidad ORT uno se lleva consigo una enorme
cantidad de herramientas y experiencia, las que luego podrá usufructuar en su vida personal y
profesional. Me llevo también varios amigos y una red de contactos que seguramente serán de
mucho valor. Y en mi actualidad profesional, el MBA de la ORT me permitió lograr dos ascensos
consecutivos en menos de 3 años”.
Guillermo Pons, Ingeniero Químico
Jefe de Ventas, Efice, industria química
Master en Administración de Empresas, 2008
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Una credencial internacional
Rankings internacionales
Desde hace más de una década nuestro MBA es el único del Uruguay entre los mejores de América
Latina, según la revista América Economía. Considerando promedialmente las últimas ediciones del
ranking, nuestro MBA se encuentra entre los 30 mejores de América Latina.
Consultoría Internacional
En acuerdo con la Universidad de San Diego (Estados Unidos) y el COPPEAD de la Universidad Federal
de Río de Janeiro (Brasil) los estudiantes que lo deseen pueden participar de una experiencia de
consultoría internacional en una empresa brasileña, realizada en equipo con estudiantes de los MBA de
las referidas universidades. Esta consultoría se realiza de manera intensiva durante un período breve en
el exterior.
Convenios de cooperación
A través de acuerdos de cooperación, los participantes pueden realizar estancias y continuar los
estudios en prestigiosas universidades del mundo, entre ellas: UCEMA (Argentina), Universidad de
San Andrés (Argentina), Universidad de los Andes (Colombia), Universidad de Chile (Chile), Instituto
Tecnológico de Monterrey (México), York University (Canadá), University of North Carolina (Estados
Unidos), European Business School (Alemania), WHU (Alemania), Audencia Nantes (Francia), Sciences
Po (Francia), ISCTE (Portugal) y Universidad de Tel Aviv (Israel).
Acuerdos de doble titulación
Los acuerdos de doble titulación entre universidades implican el reconocimiento mutuo de la calidad de
los programas para revalidar automáticamente los cursos y obtener los títulos de ambas instituciones.
Master of International Business
Florida International University, Miami
www.fiu.edu
El MIB está acreditado por la AACSB (Association to Advance Collegiate Schools of Business) y su plan
de estudios enfatiza los aspectos vinculados a los negocios internacionales, con especial atención
al entorno de negocios de las Américas. Aporta una experiencia única a través de una simulación
corporativa global, que sintetiza toda la formación del programa, en la que los estudiantes tienen la
oportunidad de concebir un negocio, desarrollar un plan para el mismo y presentarlo a experimentados
venture capitalists. El MIB provee además la posibilidad de ampliar las redes de contactos, ya que
nuclea anualmente a 130 estudiantes de 28 nacionalidades. Adicionalmente, habilita a realizar un año de
Entrenamiento Práctico Opcional en Estados Unidos.
Master Executive en Gestión de Telecomunicaciones y
Tecnologías de la Información
EOI Escuela de Negocios, Madrid
www.eoi.es
EOI es la primera Escuela de Negocios fundada en España, miembro fundador de AEEDE (Asociación
Española de Escuelas de Dirección de Empresas) y EFMD (European Foundation for Management
Development). El Master tiene por objetivo actualizar, completar, complementar y ordenar la formación
y conocimientos recibidos en los dominios de telecomunicaciones, tecnologías informáticas y gestión
empresarial de tecnologías avanzadas. Permite además ampliar las redes de contactos en Iberoamérica,
ya que participan profesionales de toda la región.
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Perfil de participantes y graduados
Espíritu emprendedor
Perfil de los graduados
Nuestros estudiantes son profesionales de diversas disciplinas que han demostrado tener destacadas
aptitudes de dirección y una interesante experiencia profesional. A poco de egresar, nuestros MBAs son
dueños de empresas, directores, gerentes o consultores. Son líderes de equipos multidisciplinarios con
un amplio conocimiento teórico y práctico de dirección, y con capacidades de análisis y síntesis que les
permiten resolver situaciones estratégicas complejas.
Universidad ORT Alumni Network
La red de graduados funciona a través de actividades y contactos personales y virtuales, potenciando el
valor para cada integrante y apostando a la transformación de nuestra sociedad.
Actividades de formación continua
La Escuela de Posgrados y Ejecutivos, con veinte años de experiencia, organiza durante todo el año
actividades de intercambio social y profesional, además de una nutrida agenda de formación continua.
Centro de Innovación y Emprendimientos (CIE)
El CIE tiene como objetivos fomentar la innovación y la actitud emprendedora, promover iniciativas y
fortalecer la vinculación entre emprendedores, unidades académicas, empresas y organizaciones de
apoyo. De esta forma se consolida el ecosistema emprendedor de la Universidad ORT que permite a
estudiantes y graduados transformar sus ideas en negocios innovadores.
www.ort.edu.uy/cie
Plan de Negocios
El Plan de Negocios del MBA representa una gran oportunidad para transformar una idea con potencial
en un proyecto viable, aprovechando el apoyo de la estructura académica y la red de contactos de la
Universidad ORT. Además, el ganador de la competencia al mejor Plan de Negocios se beneficia con
una estadía en Babson College.
Edades al ingreso
(últimos 5 años)
Menos de 30 42%
Entre 30 y 35 40%
Más de 35 18%
Áreas profesionales
(últimos 5 años)
Ingenierías 43%
Ciencias Económicas 38%
Gerencia y Administración 10%
Otros 9%
Especializaciones
(últimos 5 años)
Dirección y Estrategia 51%
General 23%
Marketing 18%
Finanzas 7%
Recursos Humanos 1%
Posición actual de los graduados
(desde el año1992)
Gerentes y Ejecutivos 57%
Consultores y Analistas 16%
Socios, Empresarios
y Emprendedores 15%
Gerentes Generales y Directores 11%
Académicos 1%
“Cuando retorné al Uruguay en el 2007 tenía por delante el desafío de un nuevo cargo.
Si bien ya contaba con mi formación como Contadora y 9 años de experiencia laboral, sentí la
necesidad de realizar una segunda formación universitaria. La Escuela de Negocios de la Universidad
ORT y específicamente el programa del MBA fue mi mejor opción. ORT me brindó formación con
un enfoque multidisciplinario y con un buen balance entre la orientación teórica a los negocios y las
prácticas del mercado local e internacional. Fue muy bueno aprender de los profesores extranjeros y
también poder estar en contacto con algunos de los mejores profesionales de nuestro país, quienes
nos brindaron su experiencia en el medio local de primera mano. El incorporarme al MBA también me
permitió volver a tomar contacto con el mundo académico e integrarme a un grupo de nuevos amigos
con los que compartí largas horas y de los que aprendí mucho”.
Cecilia Maroño Sabatino, Contadora Pública
Country Manager, Oikocredit
Master en Administración de Empresas, 2009
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Programa
Módulo
abril-junio
Módulo
julio-setiembre
Módulo
octubre-diciembre
Módulo
febrero-abril
Módulo
abril-junio
Módulo
julio-setiembre
Módulo
octubre-diciembre
Marketing de
demanda
Marketing de
oferta
Estrategia y
competencia
Taller de equipos y
liderazgo
Control estratégico
Política de empresa y
diseño organizacional
Comportamiento
organizacional
Dirección y
gerencia
Empresas,
sociedad y ética
Supply chain
management
Supply chain
management
Plan de negocios
Análisis
cuantitativo
Contabilidad
financiera
Riesgo y
análisis de datos
Dirección financiera
de empresas
Análisis económico
gerencial
Decisiones
financieras
Electiva 1
Electiva 2
Electiva 3
Electiva 4
Electiva 5
Electiva 6
Electiva 7
Electiva 8
Electiva 9
Taller de
comunicación
Análisis de
decisiones
Taller de
negociación
Duración y horarios
El MBA tiene una duración de dos años, incluyendo la realización de un plan de negocios. Los cursos se
dictan de lunes a jueves de 19.30 a 22.00 hs. en la Facultad de Administración y Ciencias Sociales. Una
semana al año se dicta un curso de lunes a viernes de 9.00 a 13.00 hs.
Los participantes deben aprobar un curso on-line de Contabilidad Financiera básica de Harvard Business
School y participar de la semana introductoria previa al inicio de cursos.
Especialización
El participante puede obtener el MBA con especialización en Dirección y Estrategia, Finanzas,
Marketing, Recursos Humanos o Agronegocios, seleccionando cinco o más materias electivas de la
disciplina respectiva. Una nueva elección de cinco materias adicionales le permite obtener una doble
especialización.
Reválidas y exenciones
Aquellos participantes que hubieran realizado anteriormente estudios superiores en el área gerencial, tienen
derecho a solicitar la reválida o exención de hasta un 25% de las materias básicas de su especialidad. En
estos casos, la duración del programa podría reducirse a 18 meses.
Requisitos de graduación
• Cursar y aprobar las 16 materias y los tres talleres obligatorios.
• Cursar y aprobar el plan de negocios.
• Cursar y aprobar nueve materias electivas.
• Acreditar conocimientos de inglés (TOEFL de 550 puntos o el equivalente a un nivel de First Certificate de
Cambridge).
• Rendir un examen que acredite suficiencia en el conocimiento de herramientas de informática.
• El MBA debe ser completado en un plazo máximo de cuatro años.
“Sinceramente creo que el MBA brinda al profesional una visión amplia del mundo de los negocios,
a entenderlos, concebirlos y desarrollarlos. Provee de herramientas y conocimientos en todas las
áreas relacionadas con la gerencia y la administración. En un mercado laboral tan competitivo como
el de hoy, el perfil del gerente ideal ya no es el del administrador ni el de técnico, sino una conjunción
de ambos. En este sentido, el Master de la Universidad ORT es el complemento ideal a la formación
profesional. El cuerpo docente, el formato de las clases y el contenido de las materias hacen del
MBA la mejor opción. Ha sido una excelente inversión”.
Ernesto Lima Osorio, Ingeniero Civil
Gerente de Ingeniería y Construcción, Crystallex International Corporation, Venezuela
Master en Administración de Empresas, 2002
La Universidad ORT ofrece a los estudiantes del MBA en forma gratuita la oportunidad de presentarse, dos
veces al año, al examen TOEFL del Educational Testing Service (ETS) de Estados Unidos.
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Materias y talleres obligatorios
Análisis cuantitativo
Equilibra la preparación matemática básica para
el estudio de modelos matemáticos específicos.
Introduce al estudio de las finanzas. Plantea
una revisión de los algoritmos básicos para
la resolución de ecuaciones y el estudio de
funciones.
Análisis de decisiones
Brinda métodos analíticos para identificar,
cuantificar y priorizar objetivos, evaluar
consecuencias de las decisiones y optimizar
recursos a partir de restricciones, incertidumbres
y otros jugadores. Utiliza árboles de decisión,
análisis de sensibilidad, perfiles de riesgo,
sistemas de calificación y rankeo de objetivos
múltiples, programación lineal y teoría de juegos.
Análisis económico gerencial
Presenta la teoría microeconómica, el
funcionamiento de los mercados y la formación
de los precios. Analiza los principios de la
conducta del consumidor y las demandas
individuales y colectivas, las características de la
función de producción de la empresa relevantes
para la formación de precios, así como las
condiciones de equilibrio de los mercados.
Discute el funcionamiento de los mercados
bajo modelos competitivos, monopólicos y
oligopólicos.
Comportamiento organizacional
Analiza la conducta humana en el marco
organizacional y brinda técnicas de
comprensión y dirección de la misma. Incluye
temas de comportamiento individual, tales
como motivación, percepción, aprendizaje;
de comportamiento grupal, tales como
comunicación, dinámicas de grupo y conflictos
intergrupales; y de procesos organizacionales,
tales como el poder y liderazgo y toma de
decisiones, entre otros.
Contabilidad financiera
Analiza los conceptos básicos para la elaboración e
interpretación de estados contables. Introduce las
técnicas contables más utilizadas para el análisis
financiero: estudio de estados contables, identificación
de usos y fuentes de fondos, análisis de ratios
financieros y análisis de costos-volumen-utilidad.
Control estratégico
Presenta el concepto de control como herramienta de
implementación y desarrollo de estrategias. Analiza
distintos modelos para resolver el problema del control,
es decir, para reducir la discrepancia de objetivos dentro
de la organización. Vincula el control de gestión con la
estrategia, la estructura y la cultura organizativa.
Decisiones financieras
Integra los conocimientos y herramientas adquiridos
previamente, enfatizando en el análisis de las decisiones
financieras de inversión, financiamiento y dividendos,
y su relación con la estrategia corporativa. Examina la
evaluación de proyectos de inversión, determinación del
costo del capital, análisis de la estructura de capital de
una empresa, estudio de decisiones de financiamiento y
de decisiones y políticas de dividendos.
Dirección financiera de empresas
Introduce a las finanzas corporativas desarrollando las
herramientas fundamentales para la dirección financiera
y el rol de las finanzas en los objetivos de una empresa.
Utiliza los análisis de estados contables, cálculos
financieros considerando el valor tiempo del dinero,
valuación de activos financieros, estudio de la relación
riesgo-retorno y planificación financiera.
Dirección y gerencia
A partir del emprendimiento y del emprendedor,
examina el ciclo de vida de las empresas, el concepto y
dimensiones de la organización, la función del líder, y los
roles de la dirección y la gerencia de empresas locales
y globales en el diseño de la estrategia, la estructura
y la cultura, y las dificultades y dilemas de la toma de
decisiones.
Empresas, sociedad y ética
Integra la responsabilidad social con la estrategia
corporativa, explorando las consecuencias políticas
de la decisiones de inversión. Capacita para mejorar
el desempeño económico y al mismo tiempo
contribuir a la sociedad.
Estrategia y competencia
Examina el concepto de creación de valor como
objetivo estratégico de la empresa. Discute los
modelos de análisis del entorno, de la estrategia
basada en los recursos y capacidades, y del
enfoque de evolución de las industrias. A través
del análisis de casos de estudio, uruguayos y del
exterior, el estudiante desarrolla habilidades de
análisis y formulación de estrategias.
Marketing de demanda
Comprende la identificación y caracterización
de oportunidades, y el diseño del producto o
servicio a ofrecer. Estudia distintos modelos de
comportamiento del consumidor. Enfatiza la
investigación y segmentación del mercado, y
la decisión de posicionamiento en la toma de
decisiones estratégicas de marketing.
Marketing de oferta
Examina la información estratégica del análisis de
la demanda y de la decisión de posicionamiento,
diseñando el producto. Analiza los elementos
de construcción de marca, fijación del precio,
alternativas de distribución existentes e impulsión
a través de la comunicación, las promociones y el
manejo de la relación con el cliente a lo largo de su
ciclo de vida.
Política de empresa y diseño organizacional
Examina los diferentes enfoques que permiten tomar
decisiones de diseño organizacional e integración
vertical, adoptando modelos de negocio alternativos
basados en aspectos estratégicos, costos de
transacción y teoría de la agencia. A través del
análisis de casos integra dichas decisiones con los
aspectos de estrategia competitiva, comportamiento
organizacional, operaciones y control estudiados
previamente.
Riesgo y análisis de datos
Introduce en el análisis de datos y las herramientas
estadísticas fundamentales para la toma científica
de decisiones. Aplica las técnicas y herramientas
de análisis de datos para la toma decisiones
estratégicas en casos reales, fundando la decisión
en la comprensión de la información disponible.
Supply chain management
Brinda una visión integral de la gestión global de la
cadena de abastecimiento como forma de generar
valor económico a los accionistas y a los clientes,
a través de un modelo de gestión que sincroniza el
flujo físico de materiales y la información asociada
desde el productor al consumidor final.
Taller de comunicación
Capacita para identificar los factores que puedan
dificultar una comunicación efectiva y aplica
conductas y técnicas que permitan su resolución.
Desarrolla con énfasis la capacidad de comprender
los principios y técnicas de la comunicación
eficaz, reconocer la presencia de factores que la
impiden y cómo actuar de forma proactiva para
escuchar y comprender, hacer preguntas para
liderar la comunicación, manejar los componentes
no verbales, dar retroalimentación y realizar
presentaciones orales efectivas.
Taller de equipos y liderazgo
Brinda la oportunidad a las personas y grupos
de descubrir sus actitudes y patrones de
comportamiento, su manera de ver, ser y hacer
las cosas que los han llevado a los resultados que
han tenido hasta el momento. Reconocer esas
actitudes y patrones permite descubrir qué es lo
que impide su modificación, y así reconocidos,
superarlos, desarrollando la capacidad de reflexión,
cooperación, trabajo en equipo y el potencial de
liderazgo.
Taller de negociación
Aborda los distintos aspectos conceptuales
y prácticos de la negociación interpersonal.
Brinda los elementos conceptuales necesarios
para comprender el rol y la importancia de las
instancias de negociación. Desarrolla el proceso de
comunicación y el manejo de las diversas técnicas
de presentación personal y colectiva. Profundiza
en la preparación y realización de negociaciones a
varios niveles de la organización, utilizando juegos
de negociación, simulación de situaciones y estudio
de diversos modelos de negociación.
Plan de negocios
Aborda la definición, estrategia de implementación,
análisis de viabilidad económico- financiera
y comercial de un proyecto real de negocios,
elaborado por los participantes bajo la supervisión
metodológica de tutores experimentados en este
tipo de proyectos. Integra y somete a la realidad
los conocimientos teóricos e instrumentos
técnicos asimilados a lo largo del postgrado, a
través de la investigación de campo que implica
una ejercitación adicional de las capacidades
individuales.
12 13

Un MBA a tu medida
Los estudiantes de nuestro MBA tienen la oportunidad única de personalizar su proceso de
aprendizaje, desarrollando un perfil adecuado a sus expectativas de desarrollo profesional. El MBA con
especializaciones se obtiene seleccionando al menos cinco materias electivas dentro de una de las
áreas ofrecidas.
Especialización en Marketing
Investigación de mercados
Comprensión del consumidor
Marcas y nuevos productos
Distribución y retailing
Marketing internacional
Dirección comercial y ventas
Comunicaciones en marketing
Marketing de servicios y relaciones
Organización orientada al cliente
Simulación de marketing estratégico
Especialización en Recursos Humanos
Derecho del trabajo
Relaciones laborales y negociación colectiva
Reclutamiento y selección de personal
Desarrollo de los recursos humanos
Gestión e indicadores del desempeño
Sistemas de remuneración y beneficios
Gestión estratégica del capital humano
Grupos e influencia interpersonal
Administración del cambio organizacional
Especialización en Dirección y Estrategia*
Entrepreneurship internacional
Dirección de empresas familiares
Implantación de la estrategia
Métodos para consultoría
Planificación y presupuestación
Contabilidad de gestión
Especialización en Finanzas
Estadística y métodos cuantitativos para finanzas
Análisis de regresión
Series temporales y técnicas econométricas para finanzas
Gerenciamiento de activos
Análisis de inversiones en mercados de capitales
Valoración de activos y títulos
Riesgo e instrumentos financieros derivados
Decisiones de inversión
Gobierno corporativo
Proyectos de inversión
Gestión financiera en economías inestables
Valoración de empresas
Especialización en Agronegocios
Análisis de empresas agropecuarias
Gestión de riesgos
Mercados agropecuarios y gestión de cadenas
agroindustriales
Marketing agroindustrial
Estrategias corporativas en agronegocios
Otras electivas*
Análisis de costos e inversiones
Sistemas de información gerencial
Operaciones en empresas de servicios
Impuestos
Sociedades y finanzas sociales
Derecho de los negocios internacionales
Técnicas de predicción para la empresa
Comercio internacional
Consultoría internacional
Proyecto de investigación
“Sin lugar a dudas la decisión de comenzar un MBA no es fácil. Una vez tomada esta decisión,
esto implica que uno comience con un conjunto importante de expectativas, las cuales busca
alcanzar a lo largo de la maestría.
Parado al final del camino es muy gratificante mirar atrás y ver cómo todo este conjunto de
expectativas fue ampliamente cubierto. En mi caso, esto pudo ser logrado entre otros por los
siguientes elementos: metodología de cursos, contando con un perfecto balance entre exposición
de temas teóricos y la utilización de la metodología de casos; la posibilidad de moldear la
maestría de acuerdo a mis intereses a través de las distintas materias opcionales existentes;
y la conformación del grupo, el cual se encontraba integrado por un muy interesante mix de
profesionales de distintas carreras así como de experiencias profesionales y personales. Por todo
esto, realizar el MBA en la Universidad ORT es una experiencia verdaderamente recomendable”.
Bruno Baccino, Contador Público
Gerente de Auditoría y Consultoría Gerencial, CPA - Ferrere
Master en Administración de Empresas, 2006
14 * Algunas de estas materias electivas están sujetas a quórum mínimo.
15

Cuerpo docente
Catedráticos, Profesores
Titulares y Coordinadores
Académicos
Eduardo García Pelufo
Contador Público, Licenciado en
Administración. Director Ejecutivo, ARMCO
Uruguaya. Ex Director Financiero, División
Latinoamericana ARMCO. Catedrático de
Finanzas de Empresas.
Bruno Gili
Diploma en Estudios Avanzados, Universidad de
Valencia. Contador Público. Socio, CPA - Ferrere.
Ex Consultor, Banco Interamericano de Desarrollo
(BID), Banco Mundial y Ministerio de Economía y
Finanzas. Catedrático de Contabilidad Gerencial.
Félix Abadi
Postgrado en Legislación Tributaria, IEEM.
Contador Público. Socio Contador, Estudio
Rueda, Abadi & Pereira. Integrante del
Directorio, Instituto Uruguayo de Estudios
Tributarios. Asesor del Directorio, Banco
Hipotecario del Uruguay. Consultor, Secretaría
del Mercosur. Catedrático de Impuestos.
Héctor Bajac
PhD. (Cand.) en Administración de Empresas,
Universidad Politécnica de Madrid, España. MBA,
Corpus Christi State University. MSc en Marketing,
Texas A&M University. Contador Público.
Gerente General, Comercializadora ANCAP de
Bebidas y Alcoholes (CABA). Ex Gerente Senior
de Consultoría, KPMG. Ex Gerente Comercial,
Diageo Uruguay. Catedrático de Marketing.
Rodolfo Gioscia
MBA, Universidad ORT. Licenciado en
Gerencia y Administración. Gerente
General, Manos del Uruguay. Ex Gerente de
Marketing, Palacio de la Música. Catedrático
Asociado de Empresas Familiares.
Sandra González
Master en Derecho, Harvard University.
Doctora en Derecho y Ciencias Sociales.
Socia, FERRERE Abogados. Catedrática
Asociada de Derecho de Empresa.
Carlos Casares
MBA, Universidad Austral, Argentina. Contador
Público. Consultor y Director de Empresas.
Integrante del Directorio de CIEMSA,
Candysur, Laboratorios Icu-Vita, Efice Cloro
Soda, entre otros. Catedrático de Dirección de
Empresas Familiares.
Jorge Caumont
Master en Economía, University of Chicago.
Economista. Director, Jorge Caumont Estudio
Económico Financiero. Consultor Permanente,
LAOD, Citibank N.A., Estados Unidos. Columnista,
Suplemento Economía & Mercado, Diario El País.
Profesor Titular de Entorno Macroeconómico de la
Empresa.
Carlos Grau
PhD. (Cand.) en Economía , Université
Catholique de Louvain, Bélgica.
Economista. Director, Centro de
Investigaciones Económicas (CINVE).
Profesor Titular de Microeconomía.
Isidoro Hodara
Economista. Vice Presidente, Zonamérica.
Ex Director General de Comercio Exterior,
Ministerio de Economía y Finanzas.
Catedrático y Coordinador Académico de
Comercio Internacional. Premio 2008 a la
Trayectoria y Contribución, Facultad de
Administración y Ciencias Sociales.
Andrés Cerisola
Master en Derecho, Harvard University.
Doctor en Derecho y Ciencias Sociales.
Socio, FERRERE Abogados. Catedrático
de Derecho.
Julio de Brun
Economista. Contador Público. Director
Ejecutivo, Asociación de Bancos Privados del
Uruguay. Ex Presidente, Banco Central del
Uruguay. Ex Presidente, Corporación Nacional
para el Desarrollo. Ex Director, Centro de Banca
y Finanzas, Universidad ORT. Catedrático de
Economía del Uruguay.
José Luis Inciarte
MBA en Agronegocios, Universidad ORT -
Royal Agricultural College, Gran Bretaña.
Ingeniero Agrónomo. Coordinador Técnico
Comercial, Syngenta Uruguay. Ex Gerente
General, Latin Equipment Uruguay. Ex
Técnico en Mercados Externos, Instituto
Nacional de Carnes (INAC). Coordinador
Académico de Agronegocios
Enrique Kramer
MBA, Universidad de Navarra (IESE), España.
International Visiting Scholar, Harvard Business
School, Boston, Estados Unidos. Contador Público
y Licenciado en Administración. Ex Gerente del
Departamento de Consultoría, Price Waterhouse.
Ex Jefe, Departamento de Controlling, Boehringer
Ingelheim, Barcelona. Coordinador Académico de
Gerencia. Catedrático de Dirección Estratégica.
Álvaro Faggiani
PhD. (Cand.) en Religions Philosophy,
Tampa University. MBA, MIB,
especialización en Marketing Internacional,
University of Miami. Ingeniero Electrónico, New
York University. Director, Miami Box. Consultor
de Empresas. Ex Gerente de Marketing para
América Latina, Carrier Corporation. Profesor
Titular de Marketing Internacional.
Pablo Fernández
PhD. en Sociología con especialización
en Marketing, Cornell University, Nueva
York. Director, Marketing Tech. Ex Gerente
de Marketing, ING Bank. Ex Gerente de
Marketing, COFAC. Ex Director, Metrix
Consulting. Profesor Titular de Marketing
de Servicios.
Gaston J. Labadie
PhD. en Sociología, Michigan State
University. Catedrático de Comportamiento
Organizacional y Recursos Humanos.
Decano e Investigador, Facultad de
Administración y Ciencias Sociales.
Fernando Lorenzo
PhD. en Economía, Universidad Carlos III
de Madrid. Economista. Investigador Senior,
Centro de Investigaciones Económicas
(CINVE). Presidente, Red de Investigaciones
Económicas del Mercosur. Ex Director, CINVE.
Ex Director de Asesoría Macroeconómica
y Financiera, Ministerio de Economía y
Finanzas. Profesor Titular de Econometría.
Julio Fernández
MSc, Massachusetts Institute of Technology
(MIT). Ingeniero Químico. Ex Gerente de
Consultoría, Tea Deloitte & Touche. Decano
de Desarrollo Académico, Universidad ORT.
Catedrático de Sistemas de Información.
Néstor Gandelman
PhD. en Economía, University of Rochester,
Nueva York. Economista. Price for Research
on Global Trade, Global Development Network
2006. Premio Nacional de Economía Profesor
Raúl Tajtenberg 2002. Coordinador Académico
de Economía. Premio 2007 a la Investigación
y Producción Académica, Facultad de
Administración y Ciencias Sociales.
Extractos del discurso de graduación. Teatro Solís, noviembre 2008.
“Como ceremonia de finalización, uno mira hacia atrás y observa el camino recorrido. Uno debe
agradecer a la Universidad ORT por permitirnos compartir con ella el alto estándar de calidad y el
reconocimiento internacional que posee, los cuales son fruto de la dedicación, el trabajo continuo y
por sobre todo, la excelencia académica de las que ha hecho gala en estos años. Hemos recibido
un excelente nivel académico que complementó la teoría y la práctica, la dedicación individual y el
trabajo en equipo en una combinación pocas veces vista. Hemos compartido con docentes y entre
nosotros conocimientos y habilidades, y por sobre todo, experiencias de vida y sentimientos”.
Graciela Pérez Montero, Contadora Pública
Directora, Departamento de Empresas Públicas, OPP- Presidencia de la República
Master en Administración de Empresas, 2008
16 17

Catedráticos, Profesores
Titulares y Coordinadores
Académicos
Profesores Visitantes
Bárbara Mainzer
CFA (Chartered Financial Analyst). Economista.
Vice Presidente, Investment Consultant, Merrill
Lynch. Member, Board of Directors, CFA
Society of Argentina & Uruguay. Ex Internal
Sales Manager, Pioneer Investment. Ex Asesora,
Private Banking, BankBoston. Ex Coordinadora
Académica, Diploma en Finanzas. Catedrática
Asociada de Mercado de Capitales.
Marcel Mordezki
PhD. (Cand.) en Administración, Universidad
Politécnica de Madrid. MBA, IDEA, Argentina.
Ingeniero Industrial Mecánico. Ex Director,
Centro de Diseño Industrial. Ex Coordinador
Académico, Centro de Educación para
Ejecutivos. Coordinador Académico, Master
en Gerencia de Empresas Tecnológicas TICs.
Jorge Chávez
Bachelor of Economic Science, Uppsala University,
Suecia. Ingeniero Comercial, Universidad de
Chile. Director, Centro de Logística Empresarial
(CEL), Universidad Adolfo Ibáñez, Chile. Director
Internacional, International Business Logistic, Suecia.
Senior Partner, Propartners AB, Suecia. Director
Logistema.
Robert Hoover
PhD. en Marketing, University of Texas.
Consultor de empresas e investigador
especializado en segmentación de mercados.
Miembro, Academy of International Business,
International Trade and Finance Association y The
Business Association of Latin American Studies.
Mauricio Oppenheimer
Master en Marketing y Dirección
Comercial, Escuela Superior de Marketing
y Administración, Barcelona. Economista.
Gerente General, Punta Carretas Shopping.
Ex Gerente de Marketing, Pepsi Cola
Interamericana. Catedrático Asociado de
Marketing.
Manuel Pereyra Terra
PhD. (Cand.) en Gobierno de Empresas,
Universidad de Navarra, España. MBA, IAE,
Universidad Austral, Buenos Aires. Diploma
en Finanzas, Universidad ORT. Licenciado
en Gerencia y Administración. Ex Consultor
Internacional, Lloyds TSB Bank, Bogotá.
Profesor e Investigador en Finanzas a cargo
de trabajos finales.
Patrick Noonan
PhD. in Decision Sciences, Harvard University.
MBA, Yale University. Consultor de empresas:
Microsoft, Accenture, Network Solutions, Viacom,
BristolMeyers. Premio “Four Star Outstanding
Faculty Member” en la guia bienal de Mejores
Escuelas de Negocios de Business Week por su
destacada trayectoria como docente. Integrante,
programa Fulbright para Senior Specialists.
Marye Tharp
PhD. in Consumer Perceptions, University of Texas
at Austin. MBA, University of Texas at Austin.
Miembro, American Academy of Advertising,
Association for Consumer Research e International
Trade and Finance Association. Ex miembro,
Leadership Committee, Association of Hispanic
Advertising Agencies. Ex Directora, International
Committee, American Academy of Advertising.
Eduardo Pérez Muñiz
MBA, Boston University. Contador Público
y Licenciado en Administración. Gerente de
Planeamiento Estratégico, Santander. Ex Vice
Presidente, Strategic Decision Support, ABN
AMRO Bank. Catedrático de Administración
General y Plan de Negocios.
Norma Pontet
Doctora en Contabilidad y Master en Finanzas y
Control de Gestión, Universidad de Valencia.
Master en Gestión Portuaria y Transporte
Intermodal, Universidad Pontificia de Comillas.
Contadora Pública. Asesora en Área Portuaria,
Constructora Santa María. Ex Asistente de
Proyectos, Departamento Económico Financiero,
Autoridad Portuaria de Valencia. Coordinadora
Académica de Contabilidad e Impuestos.
Rodrigo Ribeiro
MBA, Georgia State University. CFA
(Chartered Financial Analyst). Contador
Público. Socio, Departamento de Consultoría
Financiera, KPMG. Catedrático Adjunto de
Finanzas de Empresas.
Álvaro Scarpelli
Contador Público. Socio, KPMG.
Catedrático de Auditoría.
Gustavo Rubinsztejn
PhD. (Cand.) en Administración, Universidad
Politécnica de Madrid. MBA, ESADE, Barcelona.
Ingeniero Civil, Technion, Israel Institute of
Technology. Certificado en Docencia Universitaria,
Universidad ORT. Consultor en Planificación
Estratégica de Mercado, Goldfarb. Ex Gerente de
Comunicación e Imagen, Terra Networks Uruguay.
Coordinador Académico de Marketing.
Luis Silva Domingo
PhD. (Cand.) en Dirección de Empresas,
Universidad de Valencia, España. MBA,
UCD, Irlanda. Ingeniero Industrial Mecánico.
Consultor independiente. Ex Gerente de
Planificación y Desarrollo, Administración
Nacional de Correos. Ex Consultor para PNUD,
FOMIN, BID y UE. Coordinador Académico del
MBA.
“El MBA superó lo esperable a partir de las experiencias educativas tradicionales previas,
resultando en una etapa de transformación profesional y personal. Mas allá de la adquisición de
un conjunto de conocimientos, sujetos a inevitable obsolescencia, hemos aprendido a analizar los
problemas desde una óptica sistémica y no sólo desde nuestra visión profesional.
Y por sobre todo, la importancia del trabajo en equipo, equipos estos conformados por personas
de diferente formación, experiencias y estilos de trabajo. Este aprendizaje es facilitado por una
metodología de estudio y un entorno cuidadosamente diseñados. El egresar del MBA conlleva la
responsabilidad asociada de devolver a la comunidad lo que hemos tenido el privilegio de recibir.
A mi entender, la manera de hacerlo es a través de una actuación superior en nuestros ámbitos de
influencia, produciendo mejores decisiones, creando valor y siendo formadores activos de opinión.
En breve, considero que el MBA de la Universidad ORT me devolvió valor suficiente para
compensar la importante inversión en recursos económicos, esfuerzo personal y sacrificio familiar”.
Conrado Tangari, Ingeniero Industrial
Gerente de Producción, SAMAN
Master en Administración de Empresas, 2003
18 19

Profesores
Eduardo Barbieri
PhD. (Cand.) en Economía, New York University. Economista.
Contador Público. Gerente General, Bolsa Electrónica de
Valores. Ex Director del Departamento de Política Económica,
Oficina de Planeamiento y Presupuesto. Ex Coordinador
Académico del Diploma en Finanzas e Investigador.
Anahir Benelli
Diploma en Gestión de Recursos Humanos, Universidad ORT/
Universidad de Chile. Certificado en Docencia Universitaria,
Universidad ORT. Directora, Equipos Capital Humano. Ex
Coordinadora Académica, Diploma en Recursos Humanos. Ex
Catedrática Asociada de Empresas Familiares.
Pablo Laurino
MBA, Universidad ORT. Contador Público. Director, Estudio
Brandam-Laurino. Consultor en negociaciones y resolución
de conflictos, CMI International Group. Ex Vice Presidente
residente, Citibank N.A. Uruguay. Ex Gerente de Inversiones,
Citicorp, Administradora de Fondos de Inversión.
Gustavo Michelin
Master en Economía, Centro de Estudios Macroeconómicos
de Argentina, CEMA. Economista. Consultor independiente.
Investigador, CERES. Ex Vice Presidente, Banco de la
República Oriental del Uruguay. Ex Asesor, División Planificación
Macroeconómica y Financiera, Ministerio de Economía y Finanzas.
Yamandú Bermúdez
MBA, Universidad Politécnica de Madrid. Programa de Alta
Gerencia, INCAE, Costa Rica. Director, Performance Plus
Group.
Pablo Brenner
Ingeniero en Computación. Cofundador y Vice Presidente de
I+D, Alvarion (BreezeCOM), Israel. Fundador, Wiplug, Brasil.
Director de Tecnología, IdeaCapital, Brasil. Presidente del
Directorio, Taho, Brasil. Vice Presidente de Endeavor.
Alejandro Moreno
MBA, Universidad ORT. Contador Público. Gerente Financiero,
ARMCO Uruguaya. Ex Senior, Departamento de Auditoría, Tea
Deloitte & Touche. Profesor visitante, ESADE Business School
Campus Buenos Aires.
Rodolfo M. Oppenheimer
MBA en Finanzas Internacionales, Krannert School of Business.
Ingeniero Industrial, Purdue University. Presidente, DESEM Jóvenes
Emprendedores. Miembro, Directorio de la Fundación Fulbright y
del Consejo Consultivo Global de Endeavor. Ex Director, McDonald´s
para Latinoamérica. Ex Socio, McDonald`s Uruguay.
Pablo Caputi
Doctor en Economía y Master en Economía Agrícola,
Universidade Federal do Rio Grande do Sul. Ingeniero
Agrónomo. Director, Dirección de Información y Análisis
Económico, Instituto Nacional de Carnes (INAC).
Gerardo Cedrola
Master en Ciencias del Trabajo, Université Catholique de Louvain,
Bélgica. Doctor en Derecho y Ciencias Sociales. Licenciado en
Relaciones Laborales. Director de Recursos Humanos, Medios
y Asuntos Legales, Banco Bilbao Vizcaya Argentaria. Ex Asesor
Laboral, Asociación de Bancos del Uruguay.
Lautaro Pérez
PhD. (Cand.) in Business Administration, Northcentral University,
Estados Unidos. Master in Agribusiness, Kansas State University.
Program for Management Development, ESADE - ORT. Ingeniero
Agrónomo. Socio, Allied Venture.
Vicente Plata
Master in Commerce, Lincoln University, Nueva Zelanda. PMP,
Project Institute Management. Ingeniero Agrónomo. Asistente
del representante FAO en Uruguay. Ex Asesor, Ministerio de
Ganadería, Agricultura y Pesca.
Enrique Chadicov
MBA, Universidad Católica del Uruguay. Psicólogo.
Gerente de Recursos Humanos, I.F.E. Merrill Lynch Bank
Uruguay. Ex Jefe de Desarrollo Organizacional, Montevideo
Refrescos. Ex integrante del equipo de Recursos Humanos,
PriceWaterhouseCoopers.
Julio Cienzar
MBA, Stanford University. Contador Público y Licenciado
en Administración. Global Private Banking Advisor, Bank
Hapoalim, Uruguay. Ex Asesor en Finanzas e inversiones,
Crédit Suisse First Boston Financial, Nueva York. Ex
Coordinador Académico del Diploma en Finanzas.
Jorge Polgar
PhD. en Economía, Georgetown University. Economista.
Presidente, Banco Hipotecario del Uruguay. Ex Jefe,
Departamento de Estudios, Superintendencia de Instituciones
de Intermediación Financiera, Banco Central del Uruguay.
Ex Asesor, Ministerio de Economía y Finanzas.
Raúl Prego
Diploma en Gestión de Recursos Humanos, Universidad ORT -
Universidad de Chile. Consultor Asociado, Advice. Ex Socio
Director, Equipos Capital Humano. Ex Gerente de Recursos
Humanos, Banco Surinvest. Ex Gerente de Recursos Humanos,
Nuevo Banco Comercial.
Andrés Copelmayer
Diploma en Gestión de Recursos Humanos, Universidad ORT
/ Universidad de Chile. Diploma en Análisis de Información
Sociodemográfica aplicada a Gestión, Universidad de la República,
Psicólogo. Consultor, Equipos Capital Humano. Consultor, PNUD.
Asesor del Presidente de la Cámara de Representantes.
Roberto Fernández
Master en Planificación y Política Económica, Institute of
Social Studies de La Haya, Holanda. Economista. Especialista
sectorial, Banco Interamericano de Desarrollo. Ex Gerente
Regional, IFU, Dinamarca. Ex Economista, IDRC, Canadá. Ex
Economista, Oficina del Planeamiento y Presupuesto.
Jorge Rosenbaum
Doctor en Derecho y Ciencias Sociales. Miembro de Número
de la Academia Iberoamericana de Derecho del Trabajo y
de la Seguridad Social. Consultor, OIT. Ex Abogado Asesor,
PricewaterhouseCoopers.
Elizabeth Saravia
Master en Dirección y Planificación de Recursos Humanos,
Universidad Politécnica de Madrid. Diploma en Recursos Humanos,
Universidad ORT - Universidad de Chile. Directora Corporativa
de Desarrollo y Formación, Grupo EMI. Gerente de Recursos
Humanos, UCM. Ex Gerente de Recursos Humanos, Motociclo.
Sergio Fogel
MBA, Especialización en Finanzas y Marketing, INSEAD,
Fontainebleu. Master en Computación, Technion Israel Institute
of Technology. Director, Uniotel.
Jorge Freyer
Postgrado en Marketing, Universidad Católica del Uruguay /
Universidade Federal do Rio Grande do Sul. Contador Público.
Gerente General Uruguay y Paraguay, Kraft Foods.
Moriana Siri
Master en Trabajo y Recursos Humanos, Ohio State University.
Diploma en Recursos Humanos, Universidad ORT. Licenciada
en Sociología. Directora de Recursos Humanos Latinoamérica
y Caribe, SABRE Holdings.
Diego Sotelo
Master Profesional en Dirección y Administración de Empresas,
Instituto de Estudios Empresariales de Montevideo. Ingeniero
Agrónomo. Coordinador General, FUCREA. Ex Gerente de
Desarrollo Institucional, FUCREA. Ex Integrante del Equipo Técnico,
Procarne.
Agustín Gattas
MBA, Universidad de Montevideo. Diploma en Finanzas,
Universidad ORT. Economista. Product & Advisory Head,
Private Banking, Crédit Uruguay Banco.
Juan José Goyeneche
PhD. in Statistics, Iowa State University. Master en Estadística
Matemática, Centro Interamericano de Enseñanza de Estadística
(CIENES). Contador Público y Licenciado en Administración.
Investigador Asociado, Centro de Investigaciones Económicas
(CINVE).
Diego Socolovsky
MBA, Emory University, Atlanta, Estados Unidos. Licenciado
en Economía y Licenciado en Gerencia y Administración.
Director, MATES Business Consulting Group. Ex Financial &
Business Planning Manager, CHEP International, Orlando.
Carlos Souto
PhD. (Cand.) en Administración, Universidad Politécnica de
Madrid. MBA con especialización en Marketing, Universidad ORT.
Gerente Ejecutivo de Banca Persona, Banco de la República
Oriental del Uruguay (BROU). Ex Gerente de Planificación y
Marketing, BROU.
Richard Griesser
Master en Pedagogía, Esslingen University of Applied Sciences,
Alemania. Psicologo Clínico y Educacional, University of
Fribourg, Suiza. Director, R. Griesser & Asociados. Co-Director,
Kettgen Equipo Consultor, Stuttgart, Alemania
Gonzalo Icasuriaga
MBA, Instituto de Estudios Empresariales de Montevideo
(IEEM). Postgrado en Marketing, Universidad Católica del
Uruguay. Contador Público. Gerente Senior, CPA/FERRERE.
Ex Consultor-Senior, Soluziona, Grupo Unión Fenosa.
Fabián Ibarburu
CFA (Chartered Financial Analyst). Asesor Financiero. Ex
Gerente Financiero, Unión Capital. Ex Jefe de Cambios,
Citibank.
Gonzalo Kmaid
PhD. en Sociología, Cornell University, Nueva York. MSc en
Sociología del Desarrollo, Cornell University. Ingeniero Agrónomo.
Director de Proyectos e Investigador Senior, Cifra. Consultor,
Programa de Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD).
“El MBA ha sido, sin duda, una experiencia transformadora. No creo que necesariamente coincida
con lo que buscaba al comienzo. Aún cuando la decisión fue pensada, la realidad me mostró que
mis expectativas se habían quedado cortas. Hoy puedo decir sin temor a equivocarme que no
soy la misma persona ni la misma profesional que comenzó la maestría en 2001. He ganado en
conocimientos, sí, pero aún más he aprendido a pensar de otra forma, a razonar en términos de
negocios, a ver la realidad como un todo, a plantearme los problemas desde una óptica diferente y
no solo desde la de mi área de especialización.
En definitiva, la maestría ha resultado un ejercicio de interacción mucho más divertido y complejo
que la educación formal como hasta ahora la concebía”.
Eliana Sartori, Contadora Pública
Senior Manager, PricewaterhouseCoopers Uruguay
Master en Administración de Empresas, 2003
20 21

Proceso de admisión
Aprender realmente depende en gran medida del intercambio horizontal entre los miembros de los equipos
de trabajo y entre el grupo en su conjunto en las sesiones plenarias. Por ello mantenemos un exigente
y cuidadoso proceso de selección de cada candidato, donde se evalúa su trayectoria académica, su
experiencia profesional, su potencialidad de desarrollo, su involucramiento profesional y social, su posible
contribución al grupo y su desempeño en la prueba de admisión.
Requisitos:
• Ser profesional universitario graduado de carreras de al menos cuatro años.
• Demostrar al menos tres años de experiencia profesional relevante.
• Obtener al menos 500 puntos en la Prueba de Admisión a Estudios de Postgrados (PAEP),
administrada por LASPAU (afiliada a Harvard University).
Más información: http://www.laspau.harvard.edu/paep
• Ser aceptado por el Comité Académico de Selección luego de una o más entrevistas.
Proceso:
• Solicitar entrevista con el Coordinador Académico a través de www.ort.edu.uy/facs/mba. En la entrevista
se analizan en conjunto las expectativas de cada profesional y los detalles del programa.
• Preinscribirse al proceso de postulación.
• Completar el formulario de postulación on-line (CV y dos cartas de recomendación).
• Rendir la Prueba de Admisión.
• Mantener entrevista con el Comité Académico.
“Como profesional universitario, y habiendo estado ausente del ámbito académico por más de cinco
años, el retomar mis estudios en la ORT fue una experiencia inigualable. Fue un verdadero desafío a nivel
personal y familiar, el cual hoy evalúo como muy fructífero. Pude complementar mi formación técnica y de
gestión empresarial con visiones y análisis del mundo de los negocios hechos por docentes de gran nivel
curricular y con vasta experiencia profesional. También fue muy valioso -y diría casi tan importante como el
anterior -, el aporte de los demás compañeros profesionales, cada uno desde su empresa y su experiencia
personal. En definitiva, un camino que un profesional no debe dejar de transitar bajo ningún concepto”.
Leonardo Virsauskas, Ingeniero Industrial
Gerente General, Medea
Master en Administración de Empresas, 2005
22 23

Facultad de Administración y Ciencias Sociales
Bvar. España 2633, CP: 11.300
Montevideo, Uruguay
Tel.: 707 1806
infopostgrados@ort.edu.uy - www.ort.edu.uy/facs/mba
Diciembre 2009