Estimado Mario y Pilar las ideas sobre el plan que tengo son
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Problemas actuales d<strong>el</strong> sistema de salud.<br />
Dr. Pedro Amonte<br />
En <strong>el</strong> estado actual de la salud tenemos esencialmente tres grandes problemas:<br />
1. Pacientes mal atendidos.<br />
2. Médicos desocupados y otros <strong>sobre</strong>ocupados.<br />
3. Instituciones desfinanciadas.<br />
1. Pacientes mal atendidos.<br />
Por ley se dispone en policlínica de 10 minutos por paciente, tiempo totalmente insuficiente, <strong>sobre</strong>todo para<br />
la primera consulta donde la anamnesis debe ser exhaustiva, y en consultas donde ya se tiene diagnóstico,<br />
implica la necesidad de explicar <strong>las</strong> indicaciones y objetivos d<strong>el</strong> tratamiento así como los efectos<br />
secundarios para <strong>que</strong> los tenga en cuenta y eventualmente ac<strong>el</strong>ere la nueva consulta.<br />
A esto se agrega <strong>que</strong> si un paciente tiene un médico con mucha demanda y pocas horas de trabajo para la<br />
misma, <strong>el</strong> paciente para conseguir hora, usualmente debe esperar bastante, si por casualidad ese día su<br />
médico no vino, se sentirá defraudado. A esto se debe agregar <strong>que</strong>, como en la mayoría de <strong>las</strong><br />
instituciones no hay guías, se le cambiará <strong>el</strong> tratamiento o simplemente la consulta se limitará a repetir<br />
medicación.<br />
Agreguemos <strong>que</strong> la mayoría de <strong>las</strong> instituciones carecen de una organización médica para, por lo menos,<br />
estudiar y tener pautas de diagnóstico y tratamiento iniciales <strong>que</strong> sean iguales para su aplicación por todos<br />
los médicos de una especialidad.<br />
Finalmente, si <strong>el</strong> paciente tiene una patología <strong>que</strong> solucionar, en general <strong>el</strong> sistema no está preparado para<br />
educar y controlar cambios en <strong>las</strong> conductas <strong>que</strong> deben beneficiar la salud individual. No existen<br />
profesionales preparados para educar <strong>sobre</strong> <strong>las</strong> enfermedades y <strong>que</strong> conozca de marketing para “vender”<br />
los cambios deseados.<br />
Todo esto está magnificado en la enfermedad mental.<br />
2. Médicos desocupados y otros <strong>sobre</strong>ocupados.<br />
Existe mucha cantidad de médicos <strong>que</strong> no tiene suficiente trabajo como para tener un salario digno (<strong>que</strong><br />
permita no sólo un vivir decente sino también acceso a literatura médica, mantener <strong>el</strong> entrenamiento y lograr<br />
un mayor grado de especialización para mejorar <strong>el</strong> rendimiento horario).<br />
Como estos colegas no ejercen regularmente, su<strong>el</strong>en perder <strong>el</strong> entrenamiento y por inseguridad lógica piden<br />
mucha tecnología paraclínica para cuidarse. Además <strong>el</strong> sistema no les aporta una opción de consultar<br />
hechos comunes. La solución viene por <strong>el</strong> tratamiento de forma sintomática o gastar en muchos exámenes<br />
paraclínicos para encontrar llegar a algún diagnóstico. Salta a la vista <strong>el</strong> aumento d<strong>el</strong> costo.<br />
Se propone.<br />
Departamentalizar <strong>las</strong> instituciones para lograr conductas de estudio y comienzo d<strong>el</strong> tratamiento. A los<br />
médicos de mucha demanda asignarle colegas de menor entrenamiento bajo su supervisión, <strong>que</strong> hagan la<br />
función d<strong>el</strong> interno de antes. De esta forma, <strong>el</strong> médico más entrenado y con mucha demanda dispondrá de<br />
le presentación d<strong>el</strong> enfermo, discutirán la forma de seguirlo, nuevos controles, etc. De esta manera se<br />
soluciona la r<strong>el</strong>ación imprescindible humana d<strong>el</strong> paciente con su médico y <strong>el</strong> entrenamiento de los menos<br />
experimentados, al hacerse permanente una enseñanza incidental.<br />
Necesidad de crear y alimentar con casos a aqu<strong>el</strong>los colegas <strong>que</strong> se dedi<strong>que</strong>n a enfermedades pocos<br />
comunes, ejemplo: dislipemias congénitas severas, miocardiopatías restrictivas, etc.
Crear grupos de trabajo con los pacientes para explicar <strong>las</strong> enfermedades y <strong>las</strong> medidas imprescindibles<br />
para lograr cambios higiénico-dietéticos. Como ejemplo reducción de masa corporal, reducción de la ingesta<br />
de sodio o grasas, necesidad de practicar ejercicios.<br />
Dentro de estos grupos se incluye <strong>el</strong> imprescindible control de la adherencia d<strong>el</strong> paciente: A QUIEN NO<br />
CUMPLIERE LUEGO DE UN PLAZO PERENTORIO SE LE DEBERÍA GENERAR REDUCCIÓN DE SUS<br />
DERECHOS COMO USUARIOS DEL SISTEMA.<br />
La obtención de <strong>las</strong> metas d<strong>el</strong> tratamiento en enfermedades crónicas, como la hipertensión arterial,<br />
generará premios (Por ejemplo: por seis meses de tener <strong>las</strong> cifras controladas, dos meses de tratamiento<br />
de drogas gratuitas y así sucesivamente según la patología).<br />
3. Instituciones desfinanciadas.<br />
Esto no lo comento por<strong>que</strong> carezco de información suficiente.<br />
Lo <strong>que</strong> me parece INDISCUTIBLE ES QUE EN EL ORGANO EJECUTIVO DEL SISTEMA DEBE HABER<br />
MÉDICOS. Es una mentira <strong>que</strong> los médicos no sabemos administrar, basta mirar al grupo SEMM, al<br />
Hospital Evangélico, Universal y compararlo con otras instituciones para darse cuenta <strong>que</strong> lo médicos<br />
pueden administrar; otra cosa es <strong>que</strong> lo deban hacer solos donde la respuesta es no. Claramente la salud<br />
es un problema de estado y debe ser <strong>plan</strong>eada por toda la comunidad.<br />
La instrumentación para <strong>el</strong> logro de los objetivos es ÚNICAMENTE MEDICA.<br />
Dr. Pedro Amonte