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ACOSO SEXUAL / Stola laboral. Este último punto es discutible porque muchísimas mujeres criadas en el contexto machista ven como “naturales” algunas conductas masculinas y no llegan a calificarlas como acoso sexual. Para mayor claridad: la mujer que ha sufrido violencia física desde pequeña y ante los golpes de su pareja dice “no, mi marido no es violento. Me cuida. Me pega sólo lo necesario”. La incorporación masiva de la mujer al trabajo fuera de la casa se dio duante y después de la Revolución Industrial y tuvo como consecuencia la experimentación por parte del co- lectivo mujeres del acoso sexual por parte de compañeros y jefes. Denunciada esta práctica sexista por el feminismo anarquista y socialista en la segunda mitad del siglo XIX, recién fue masivamente identificada en la segunda mitad de los años sesenta del siglo XX gracias a la presión del movimiento feminista norteamericano. Los estudios de algunos gobiernos sobre el tema comienzan en la década del ochenta, y las primeras legislaciones y recomendaciones a partir de los noventa. Dado que las estructuras laborales e institucionales están atravesadas por esta asimetría sexis- pág. 39 LATITUDES #1 2013
ACOSO SEXUAL / Stola ta en privilegio de los varones, el acoso sexual está siempre presente en aquellos lugares que fueron exclusivamente de hombres y que los cambios socio-político-culturales han permitido modificar, como lo son las instituciones militares en todo el mundo. La incorporación de las mujeres a parlamentos democráticos e instituciones militares y de seguridad ha obligado a incorporar temas que antes eran “desconocidos” por el conjunto masculino, como la situación de los niños, el embarazo y el deseo sexual. Está claro que allí donde hay cuerpos hay sexualidad y erotismo, pero esa realidad humana no habilita a que un sector avance sobre el cuerpo de las otras. El agresor es visto como un hombre “normal” que puede ejercer presión verbal, psicológica o física. Tanto lo verbal como lo físico tiene su impacto negativo en el psiquismo. Debe romperse la creencia de que esta práctica sexista la producen sólo los hombres que están en una posición de poder. Es más frecuente que la concreten compañeros y colegas que están en igual posición jerárquica institucional pero con la asimetría a favor del dominador que el contexto social otorga. Ante el acoso hay diversas estrategias que se dan las mujeres, pero es responsabilidad de la institución una escucha abierta de las presuntas víctimas y medidas rápidas de protección. La elaboración de protocolos de actuación es en cualquier institución una excelente herramienta. Notas 1. Convención Interamericana para Prevenir, Sancionar y Erradicar la Violencia Contra la Mujer “Convención de Belem Do Para”, 1994 2. Gamba, S. B. (coordinadora), Diccionario de estudios de género y feminismos, Editorial Biblos, Buenos Aires, 2007 3. El machismo es el conjunto de actitudes y prácticas heterosexistas llevadas a cabo para sostener el poder masculino y el orden social en el que las mujeres y otros géneros y prácticas sexuales son discriminadas y sometidas. En síntesis, dominación masculina y heterosexualidad normativa. 4. Kincheloe, J. y Steinberg, S., Repensar el multiculturalismo, Octaedro, Barcelona 1999, “El patriarcado es una disposición estructural de género en la que los hombres forman el grupo social dominante” pág. 173. El patriarcado implica una situación de subordinación de mujeres y otras identidades minoritarias al poder masculino. El patriarcado tiene sexo y es masculino. El machismo no tiene sexo e impregna todo el cuerpo social. 5. I Conferencia Mundial del Año Internacional de las Mujeres México, 1975. II Conferencia Mundial de la Década de las Naciones Unidas para las Mujeres: Igualdad, Desarrollo y Paz Copenhague, 1980. También introdujo la Convención sobre la eliminación de todas las formas de discriminación contra la mujer. Fue aprobado en 1979. III Conferencia Mundial para el examen y evaluación de los logros del decenio de las Naciones Unidas para las mujeres: Igualdad, Derecho y Paz Nairobi, 1985. IV Conferencia Mundial sobre las Mujeres, Naciones Unidas, Beijing, 1995 Ratificada por 189 gobiernos del mundo. Conferencia de Nueva York, Beijing + 5: “Mujeres 2000: igualdad de género, desarrollo y paz en el siglo XXI”, Nueva York, 2000. Conferencia Mundial de Derechos Humanos, en Viena en el año 2003, y la Declaración sobre la eliminación de la violencia contra la mujer ese mismo año. Estudio multipaís de la OMS sobre salud de la mujer y violencia doméstica contra la mujer 2005. Conferencia Regional de la Mujer de América Latina y el Caribe, Quito, 2007 Comisión Económica para América Latina (CEPAL). 6. Citado por Raquel Osborne en “El acoso sexual como indicador patriarcal” en Apuntes sobre la violencia de género, Ediciones Bellaterra, Barcelona, 2009, pp.140 LATITUDES #1 2013 pág. 40
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