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ENTREVISTA
ARGANDAMARCA • REVISTA MUNICIPAL
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“La mejoría de
una persona con
discapacidad no suele
ser rápida y por eso a
los profesionales que
trabajan en APSA se
les exige implicación,
motivación y
dedicación”
es realmente interesante lo que se está
haciendo. Cuando comenzamos con el
Centro de Día yo tenía claro que quería
que fuese un espacio en el que los
chicos y las chicas no solo estuvieran
durante horas, sino que pudieran seguir
trabajando todas aquellas actividades
y aptitudes adquiridas durante su paso
por el Centro de Educación Especial,
con refuerzo del lenguaje, de lectoescritura,
percepción, etc. Además, muchos
de los usuarios del Centro de Día también
necesitan fisioterapia y apoyo de
psicólogos, que tratan los problemas de
conducta y asesoran a las familias para
que aprendan a sobrellevar la situación.
Hablando de las familias, ¿cómo
trabajáis con los padres?
La colaboración con los padres es
fundamental. Los profesionales y la
familia tienen que formar un equipo. En
el Centro de Atención Temprana, con
niños de 0 a 6 años, la colaboración de
los padres es vital. Participan en sesiones
para observar cómo se trabaja con
sus hijos en diversos aspectos y aprender
ellos a trabajarlos también en casa.
También estamos en estrecho contacto
con los padres del alumnado del Centro
de Educación Especial, porque muchas
veces detectan problemas de conducta
que hemos de trabajar juntos. Hacemos
frecuentemente reuniones con los
padres y se imparten cursos. En 2013
hicimos un curso de ‘Escuela de Padres’,
que duro todo el año y tuvo gran éxito
de participación.
¿Qué es lo más satisfactorio de
dirigir un centro como éste, que
realiza una labor tan importante
para la sociedad?
Toda la vida me ha gustado trabajar
en lo social. APSA no ha sido para mí un
trabajo. Ha sido más bien un proyecto
de vida. Yo creo que no hubiera concebido
mi vida sin estar en una Asociación
como ésta, donde sirves y ayudas a
los demás. Yo creo mucho en que los
tratamientos, las terapias, la dedicación,
la escucha… Todo ello ayuda a que la
persona con discapacidad mejore, ya
sea solo ofreciendo una mirada acompañada
de una sonrisa o empezando a
hablar y a caminar. La mejoría de una
persona con discapacidad no suele
ser rápida y por eso a los profesionales
que trabajan en APSA se les exige
implicación, motivación y dedicación.
Como novedad, se ha desarrollado un
Código de Conducta Empresarial. En
APSA valoramos mucho el trabajo de
todos los profesionales y queremos
que estén contentos con lo que hacen,
que puedan conciliar su trabajo con su
vida familiar y que quieran trabajar aquí
porque estén a gusto.
¿Cuál es la colaboración que
existe entre el Ayuntamiento de
Arganda y APSA?
El titular del edificio de APSA es el
Ayuntamiento de Arganda, que nos
lo cedió mientras la Asociación se
dedique a prestar servicios a personas
con discapacidad. La colaboración es
enorme. El Ayuntamiento se encarga
del mantenimiento, aunque a sabiendas
de las dificultades económicas que
están atravesando las Administraciones
Locales, he realizado gestiones para que
la Fundación ONCE colabore también
en el mantenimiento. Por otro lado,
tanto el Alcalde de Arganda como los
concejales suelen apoyar siempre con
su presencia los actos que organizamos.
Si alguien quiere colaborar
económicamente con APSA haciéndose
socio o contribuir con algún
donativo, ¿cómo puede hacerlo?
La colaboración de los socios es muy
importante en estos momentos en
los que los importes de los Conciertos
públicos son más reducidos. Si queremos
mantener el nivel y la calidad de
los servicios es necesaria la colaboración
de los socios. Los materiales que
usamos con los niños son muy caros y
muy efímeros y para todo esto necesitamos
fondos. En unos meses vamos a
hacer una gala benéfica, pero cualquier
donativo es siempre bienvenido. Los
que deseen colaborar económicamente
pueden venir al centro y les atenderemos
e informaremos gustosamente o
podrán, a partir de marzo, realizar un
ingreso directamente desde nuestra
página web (www.asociacionapsa.es).
¿Qué objetivos tiene para 2014?
Uno de los próximos objetivos es la
puesta en marcha de un servicio de
inclusión laboral. Analizaríamos las
personas usuarias de los Centros aptas
para trabajar e intentaríamos encontrarles
un puesto acorde a sus capacidades.
Otro objetivo, a medio plazo, es poder
tener una residencia, con lo que APSA
cubriría todo el ciclo vital de la persona
con discapacidad.
“Si queremos
mantener el nivel
y la calidad de los
servicios es necesaria
la colaboración de
los socios. Cualquier
donativo es siempre
bienvenido”