El CAE y los Colegios andaluces se oponen a los recortes de la Junta

ENFERMERÍA
F A C U L T A T I V A
EDICIÓN ANDALUCÍA
El CAE y los Colegios andaluces
se oponen a los recortes de la Junta
El Consejo Andaluz de Enfermería y los Colegios de Enfermería de las ocho provincias de la Comunidad rechazan de pleno
el Decreto-Ley 1/2012 de medidas de reequilibrio económico-financiero de la Junta de Andalucía, y por eso manifiestan su
descontento con dicha decisión política, que consideran totalmente injusta, al imponer a los profesionales sanitarios y el
resto del personal público un “tijeretazo” sin precedentes. Los presidentes andaluces denuncian pues, que “las medidas de
ajuste aprobadas dañan, no sólo las condiciones laborales y avances profesionales por los que tanto ha luchado la enfermería,
sino también, la calidad asistencial a todos y cada uno de los usuarios de la sanidad pública andaluza”. Ante este ataque
furibundo a la sanidad y a sus profesionales, los ocho Colegios de Enfermería andaluces y el CAE se solidarizan y apoyan
unánimemente a las enfermeras y enfermeros en sus protestas, pues no puede haber silencio ante semejante amenaza a sus
condiciones laborales.
Y además...
El CAE rechaza los recortes que la Junta impone al personal sanitario • Reacciones contra el “tijeretazo” a la sanidad pública
andaluza • La UESCE entrega dos premios a enfermeras andaluzas • Desestimado el recurso de Ceofa contra el
seguimiento farmacoterapéutico enfermero • Celebrado el III Congreso de Enfermería en Cirugía Pediátrica • Finaliza
en Almería el XXXVI Congreso Nacional de Enfermería en Neurociencias • Titulares
ENFERMERÍA FACULTATIVA • EDICIÓN ANDALUCÍA 1

EDITORIAL
ENFERMERÍA AGRAVIADA POR UNOS RECORTES INJUSTOS Y
DISCRIMINATORIOS
Florentino Pérez Raya
Presidente del Consejo
Andaluz de Enfermería
La Junta de Andalucía, haciendo oídos sordos a la realidad social más evidente,
ha decidido hacer recaer en los empleados públicos de la Comunidad,
entre ellos una mayoría sanitaria, gran parte del déficit económico que ha ido
acumulando año tras otro en su gestión. No han valido para casi nada una
cascada de manifestaciones y protestas tanto en la calle como en el interior de
los centros sanitarios, siempre de forma tan respetuosa como firmes, para que
la Junta que preside José Antonio Griñán y que tiene como responsable en el
área de Salud a María Jesús Montero, haya perpetrado uno de los ataques más
duros e insospechados hacia el profesional al servicio del público.
Para llegar a tan lamentable realidad, tuvimos que asistir, prácticamente, a un
mes con una orquestada negociación con las centrales sindicales para que, finalmente,
nada cambiase desde el anuncio inicial a cargo de la consejera de
Hacienda, Carmen Martínez Aguayo. La Junta del bipartito formado por
PSOE-IU ha decidido que en las nóminas de los trabajadores públicos está la
solución para reparar el enorme agujero negro acumulado, o lo que es igual,
a tanto descontrol producto de una administración donde prima el gigantismo
más desmesurado con un bosque de organismos – Agencias, Empresas
públicas, Observatorios, Fundaciones –, a los que no se les ha hecho partícipes
de una reconversión que sirviera para paliar el galopante déficit estructural
que sufrimos los andaluces.
Pues bien, ante semejante panorama, el CAE no ha dudado en hacer oír su
voz para expresar, ante la sociedad en general y la enfermería andaluza en
particular, su más profundo y enérgico rechazo hacia el conjunto de las medidas
ya consagradas en el Decreto-Ley 1/2012 de 19 de junio, donde se concluyen
una batería de recortes sin precedentes en esta Comunidad y a cargo,
curiosamente, de dos formaciones políticas que proclaman y reiteran su defensa
de la clase trabajadora por encima de cualquier otra circunstancia. De
aquella Andalucía imparable a estos recortes inaceptables.
Los responsables de los ocho Colegios provinciales de Enfermería, reunidos
en el CAE, no han dudado en proclamar su repulsa por la ceremonia de la
confusión llevada a cabo entre administración y sindicatos al entender que no
ha existido negociación alguna y el resultado obtenido ha sido el previsible: la
enfermería andaluza, como el resto de profesionales públicos, se ha convertido
por voluntad política en la pagana de una forma de gestionar los recursos
de todos.
Por eso, decir a las miles de enfermeras y enfermeros que no nos van a callar
para una mejor atención de la salud y en defensa de nuestros profesionales.
2 EDICIÓN ANDALUCÍA • ENFERMERÍA FACULTATIVA

ANDALUCÍA
El CAE rechaza los recortes que la
Junta impone al personal sanitario
El Consejo Andaluz y los ocho Colegios provinciales se oponen rotundamente a que gran parte del ajuste
se aplique sobre los profesionales de la salud, con graves consecuencias para la atención a los usuarios
MARIBEL RUIZ. Andalucía
El Consejo Andaluz de Enfermería
y los Colegios Oficiales
de Enfermería de las
ocho provincias andaluzas
manifiestan unánimemente
su profundo rechazo hacia las medidas
para el reequilibrio económicofinanciero
aprobadas por la Junta de
Andalucía —por el Decreto-Ley
1/2012, de 19 de junio —, a través
del cual la Comunidad se ahorrará
750 millones de euros en el sueldo
de los funcionarios públicos, recortando
así gravemente las nóminas
del personal sanitario, además de la
aplicación de una batería de recortes
en materia de recursos humanos
que suponen un “tijeretazo” sin precedentes
en ámbitos primordiales
para el bienestar, como la Sanidad
Pública Andaluza.
Un servicio básico que sufre un
fuerte recorte, afectando con dureza
a los profesionales sanitarios y
por tanto, a enfermeras y enfermeros,
así como a los usuarios, por
cuanto estas medidas deterioran seriamente
la calidad asistencial.
Descontento
Los presidentes del CAE y los ocho
colegios andaluces quieren mostrar
su descontento ante el ajuste aprobado
por la Junta, pues coinciden en
que “no ha habido negociación alguna
y se ha impuesto a los profesionales
sanitarios, de nuevo, después del
anterior recorte salarial a nivel nacional,
otro recorte más en sus nóminas,
sin contar con ellos para nada y
dejando caer sobre el personal sanitario
el déficit público ocasionado
por una incapacidad de gestión de la
administración pública andaluza”. Y
aún peor, “dicha medidas de ‘ahorro’
constituyen una verdadera amenaza
no sólo sobre las condiciones laborales
y avances profesionales por los
que tanto ha luchado la enfermería,
sino también, para la sanidad pública
andaluza y la atención y seguridad
de sus usuarios”.
Así, los responsables colegiales
expresan: “Apoyamos a los profesionales
sanitarios en general y a las
enfermeras y enfermeros en particular,
en todas las movilizaciones y
protestas que han llevado y están
llevando a cabo para hacer oír su
disconformidad frente al feroz ataque
contra su profesión y sus derechos
propiciado por la Junta y la
Consejería de Salud. Damos pues,
nuestro total respaldo a los compañeros
y compañeras que tan mal lo
han pasado en estos días de incertidumbre
y ahora, con los recortes
aprobados, ven sacrificadas sus
condiciones laborales porque el
Gobierno andaluz ha querido restar
allí donde más se produce en lugar
de en otras parcelas en las que, además,
no se tendría que ver perjudicada
la asistencia a los pacientes”.
Vigencia de las medidas
Este plan de ajuste tan voraz se ha
planteado para el período de 2012 a
2014, aunque, según la consejera de
Hacienda, Martínez Aguayo, en
materia de personal permanecerá
vigente hasta finales de 2013, siempre
que los ingresos de la Comunidad
recobren vías de normalidad.
Por el bien de la enfermería, del
resto de sanitarios y de los usuarios,
los presidentes andaluces señalan:
“Esperamos que estas medidas dejen
de ejecutarse lo antes posible, o
se decida, inteligentemente, que se
puede recortar con más rentabilidad
en áreas de total ineficiencia,
en vez de subyugar al personal sanitario”.
“Porque la actual decisión de la
Junta no provoca sino malestar entre
los profesionales y sobre la salud
de la población, con drásticas medidas
de reducción salarial (pagas
extra, productividad en un 10%,
suspensión de horas extraordinarias,
etc.), ampliación de la jornada
a 37,5 horas semanales, recorte de
sueldo y horario al personal temporal,
suspensión de las jubilaciones
anticipadas y de la oferta pública de
empleo, etc.; de manera que se somete
a las enfermeras y enfermeros
a una excesiva carga de trabajo y a
unas condiciones laborales ínfimas
sin llegar a atajar el déficit público
andaluz de raíz”, concluyen los presidentes.
ENFERMERÍA FACULTATIVA • EDICIÓN ANDALUCÍA 3

ANDALUCÍA
Reacciones contra el “tijeretazo”
a la sanidad pública andaluza
Los presidentes de los Colegios
Oficiales de Enfermería de las ocho
provincias andaluzas coinciden en
su total desacuerdo con las medidas
de ajuste que pronto comenzará
a ejecutar la Junta de Andalucía
sobre áreas tan importantes como
la sanidad pública. Cada uno de
ellos ha querido dar su opinión ante
esta grave afrenta de la administración
pública a los profesionales
que sostienen día a día un bien común
básico como es la salud de la
población andaluza.
Almería
M. a CARMEN DEL
POZO SÁNCHEZ.
Presidenta del
Colegio
de Enfermería
de Almería
“La Junta hace recaer la mayor parte
del peso del déficit que soporta la
Comunidad en los profesionales sanitarios
en general, y de enfermería
en particular, cometiendo una total,
injusta y lamentable discriminación
con quienes —las enfermeras y enfermeros
almerienses—, llevan muchos
años contribuyendo al sostenimiento
del sistema público. La
Junta, y su Consejería de Salud, deberían
haber hecho caso a las protestas
y haber buscado otros ámbitos
de la administración donde propiciar
esos “tijeretazos”, en lugar de
consumar los recortes —ya aprobados—,
en la sanidad pública andaluza,
perjudicando la atención al ciudadano
y el legítimo derecho de los
profesionales a ejercer sus funciones
y competencias bajo unas mínimas
cotas de eficacia y seguridad”.
“El CAE y el Colegio de Enfermería
de Córdoba consideran totalmente
injustas e inadmisibles las medidas
de recorte aprobadas por la Junta.
Como presidente de ambas institu-
Cádiz
ciones y en nombre de las mismas,
quiero manifestar nuestro apoyo a
los profesionales sanitarios, sobre
RAFAEL CAMPOS
todo a las enfermeras y enfermeros
ARÉVALO.
que, si bien ya estaban sufriendo los
Presidente del
recortes nacionales, ahora su situación
se agrava aún más con los re-
Colegio de
Enfermería de Cádiz
cortes de la Junta de Andalucía,
“
provocando un profundo deterioro
El presidente del Colegio de Enfermería
de Cádiz, Rafael Campos,
en las condiciones laborales y los
avances profesionales de la enfermería
andaluza, lo que sin duda re-
considera que “estaríamos engañando
a la población si decimos que los
percutirá en la calidad asistencial. Y
recortes en Sanidad no afectarán a
todo debido a una pésima gestión de
la salud de los ciudadanos”. En este
los recursos en sanidad y a la escasa
sentido, a juicio del presidente provincial
de los enfermeros, “estos re-
coherencia en la aplicación de unas
medidas de ajuste que podrían haberse
efectuado en
cortes no sólo tendrán un injusto
”
parcelas ineficaces,
para que no tengan que pagar
reflejo en las nóminas de los profesionales
sanitarios, que ya de por sí
injustamente, como siempre, tanto
son de los peores pagados de España,
sino que además, conllevará una
los profesionales sanitarios como
los usuarios del sistema”.
merma sin precedentes de la calidad
asistencial”. Por otra parte,
Campos apoya la necesidad de aplicar
políticas de ahorro en el sistema
Granada
sanitario andaluz
”
para garantizar su
M. a CARMEN
sostenibilidad, siempre y cuando dicha
contención provenga de las au-
RAMOS COBOS.
Presidenta del
ténticas bolsas de ineficiencia y no Colegio
del salario de los profesionales. de Enfermería
de Granada
Córdoba
FLORENTINO
PÉREZ RAYA.
Presidente del CAE
y del Colegio
de Enfermería de
Córdoba
“Desde que comenzamos a aceptar
que estamos en crisis, muchas voces
han señalado que los gastos del sistema
sanitario público son insostenibles
para la economía. Esta idea
está dentro de una corriente general
de exceso en el gasto público. Pero
las generalizaciones son, por definición,
injustas. Que ha habido exceso
de gasto público es claro, pero no es
justo culpabilizar de ello a sectores
como el sanitario, cuyo gasto porcentual
sobre el PIB se encuentra
por debajo de la media de Europa.
4 EDICIÓN ANDALUCÍA • ENFERMERÍA FACULTATIVA

ANDALUCÍA
Máxime, cuando la sanidad es el
sector de los mejor valorados por la
ciudadanía y ejemplo a seguir para
otros países, en no pocas ocasiones,
con mayor desarrollo que el nuestro.
No todos los sectores públicos pueden
decir lo mismo. Los enfermeros
andaluces tienen sueldos más bajos
que la mayoría de los de otras comunidades
autónomas y el gasto sanitario
por habitante, en nuestra Comunidad,
es el tercero
”
por la cola de
toda España. Y nosotros, reitero, los
trabajadores sanitarios, tanto públicos
como privados, no somos los
culpables de esos excesos”.
Huelva
profesionales sanitarios por tener
una formación universitaria y un
colegio profesional propio. Estos
dos requisitos legales nos deben
”
impulsar a unir nuestras fuerzas
para: ser más solidarios con nuestros
compañeros
”
que peor lo están
pasando, firmes en la defensa del
sistema sanitario y convergentes
con todos los que luchan por nuestra
profesión”.
Jaén
Sevilla
JOSÉ M. a RUEDA
SEGURA.
Presidente del
Colegio de
Enfermería de Sevilla
vocar esta total y lamentable afrenta
contra los colectivos sanitarios y, por
extensión, contra el paciente, que va
a ver mermado su derecho a una sanidad
de calidad y excelencia. Que
recorten en gestores fantasmas, en liberados
ineficaces, en agencias que
no se sabe muy bien qué hacen, a todas
estas gentes que no hacen nada”.
JOSÉ FRANCISCO
LENDÍNEZ COBO.
Presidente
del Colegio de
Enfermería de Jaén
GONZALO GARCÍA
“La situación de nuestro colectivo se
DOMÍNGUEZ.
agrava, ya que a los recortes en el
Presidente del
empleo se suma el descenso de las
Colegio
sustituciones y de todo tipo de contratos.
Se trata de una situación que
de Enfermería
de Huelva
“
empieza a rozar lo insostenible, ya
"Resulta difícil de entender para los que ocasiona inestabilidad y supone
profesionales de enfermería que la un enorme retroceso entre el colectivo
profesional que
Junta, consciente y sabedora del alto
nivel de rendimiento y eficacia de los
empleados sanitarios al servicio del
ciudadano haga, ante una grave crisis,
que recaigan en estos mismos colectivos,
—con enfermería al frente—,
la mayor parte del enorme
déficit que ha generado la actuación
de los responsables de la administración
andaluza. Desde el Colegio vincial onubense reivindicamos que
la Junta y la Consejería de Salud recapaciten
y retrocedan en la decisión
del “ajuste” aprobado, con el que van
a cometer un acto de enorme gravedad
e injusticia rebajando los sala-
JUAN ANTONIO
Málaga
rios, aumentando la carga de trabajo ASTORGA
y modificando condiciones laborales SÁNCHEZ.
de quienes han hecho posible que el Presidente del Colegio
SAS obtenga la mejor de las valoraciones
en las encuestas elaboradas de Málaga
de Enfermería
por la propia Junta y reconocidas internacionalmente.
Por eso, pedimos
pues, que busquen otros lugares
donde aplicar recortes para no pro-“
”
sustenta el sistema
sanitario, además que alcanza ya
una pérdida salarial acumulada que
ronda el 30 por ciento respecto a
2010. Desde el Colegio de Enfermería
apoyamos sin condiciones a
nuestros profesionales y a todos los
sindicatos y velamos y trabajamos
para recuperar los derechos de nuestra
profesión y, por supuesto, la calidad
asistencial de nuestros usuarios”.
“En estos momentos llenos de incertidumbre
en muchos sentidos,
no debemos olvidar que somos
“La confirmación de que, finalmente,
la Junta llevará adelante los
recortes en el personal sanitario público
supone constatar, además del
fracaso de una decisión previamente
anunciada, la persistencia en el
error a la hora de poner sobre los
hombros de los miles de mujeres y
hombres al servicio del ciudadano
el peso de un déficit de gestión en
el que no tuvieron ninguna intervención
y al que, ahora, se les hace
por esta decisión corresponsables y
partícipes directos al introducir
una serie de modificaciones que rebajan,
en una importante batería,
no solo la nómina mensual sino
otros logros laborales que tanto
costó alcanzar y que, desde este
momento, la administración autonómica
pone literalmente en el disparadero.
Las numerosas y pacíficas
protestas y manifestaciones
vividas ante los centros sanitarios
de toda la región por espacio de
unas semanas de tensión e incertidumbre
no parecen haber servido
para que la Junta se decidiera por
buscar otros frentes donde aplicar
la tijera. Lo que, sin duda, es un doble
error”.
ENFERMERÍA FACULTATIVA • EDICIÓN ANDALUCÍA 5

ANDALUCÍA
La UESCE entrega dos premios
a enfermeras andaluzas
Responsables de Cuidados de Enfermería del Hospital Alto Guadalquivir,
Hospital de Montilla y HARE Sierra de Segura
Desestimado el recurso de Ceofa contra el
seguimiento farmacoterapéutico enfermero
MARIBEL RUIZ. Andalucía
MARIBEL RUIZ. Andalucía
El Hospital Alto Guadalquivir,
de Andújar, y la Unidad
Docente de Matronas de
Ceuta —formada por dos
matronas de Algeciras—,
han sido reconocidos por la Unión
Española de Sociedades Científicas
de Enfermería (UESCE) en sus Premios
Nacionales 2011.
El pasado 10 de mayo se celebró
una gala en el salón de conferencias
Ernest Lluch del Ministerio de Sanidad,
en Madrid, con motivo de la
entrega de los Premios Nacionales
UESCE de Enfermería 2011, que en
la categoría de Mejor Centro de Cuidados
2011 ha correspondido al
Hospital Alto Guadalquivir, de Andújar,
mientras que en la categoría
de Unidad Docente 2011 se ha reconocido
la labor de la Unidad Docente
de Matronas del Hospital Universitario
de Ceuta, en la que trabajan
Juana M.ª Vázquez Lara y Luciano
Rodríguez Díaz, matrona y matrón
y Supervisor del Bloque Obstétrico
La secretaria general de Sanidad, Pilar Farjas, junto a Juana M.ª Vázquez y
Luciano Rodríguez
del Hospital Universitario de Ceuta,
ambos procedentes de Algeciras.
Desde el CAE se quiere felicitar a
los galardonados, que demuestran
la importante labor que la enfermería
andaluza está llevando a cabo, a
pesar de los tiempos difíciles que
atraviesa la profesión. Además, de
las 11 categorías de premio, 2 de
ellas han ido a parar a profesionales
de enfermería de Andalucía, un dato
muy significativo que pone de relevancia
el esfuerzo de los profesionales
de la región.
El Tribunal Superior de Justicia de
Andalucía (TSJA) ha desestimado el
recurso interpuesto por la Confederación
Empresarial de Oficinas de
Farmacia de Andalucía (Ceofa) contra
el decreto 307/2009, de 21 de julio,
por el que se define la actuación
de los profesionales de enfermería
en el ámbito de la prestación farmacéutica
del Sistema Sanitario Público
de Andalucía, en concreto sobre
las facultades que otorga dicha norma
a las enfermeras y enfermeros en
el seguimiento farmacoterapéutico,
y no sobre la prescripción.
Este pleito surge porque Ceofa
considera que no es posible que una
normativa que pretende establecer
pautas para la realización del seguimiento
de los tratamientos farmacológicos
no incluya ninguna mención
al farmacéutico, pues entiende
que es el profesional sanitario a
quien, en colaboración con el médico
responsable del paciente, otorga
esta competencia la legislación estatal
vigente. Ceofa mantiene que se
trata de una función exclusiva de los
farmacéuticos y estudia la opción de
interponer un recurso de casación
ante el Supremo.
6 EDICIÓN ANDALUCÍA • ENFERMERÍA FACULTATIVA

ANDALUCÍA
EN CÓRDOBA
Celebrado el III Congreso de
Enfermería en Cirugía Pediátrica
MARIBEL RUIZ. Andalucía
El III Congreso Nacional de
Enfermería en Cirugía Pediátrica
se ha celebrado del
16 al 18 de mayo en Córdoba,
con la asistencia de alrededor
de un centenar de profesionales
de enfermería de toda España,
según estima la subdirectora de Enfermería
del H.U. Reina Sofía de
Córdoba Inmaculada Pérez Lorente,
miembro del Comité Organizador.
En el desarrollo del Congreso se
sucedieron varias mesas redondas y
se expusieron 27 comunicaciones
orales y 33 pósters. De entre todos
estos trabajos se seleccionó el premio
a la mejor comunicación oral,
La enfermera Clara Peralbo junto al póster premiado
patrocinado por el Colegio de Enfermería
de Córdoba y concedido a
Aplicación de un sistema de irrigación
transanal en pacientes afectos
de mielomeningocele con disfunción
intestinal moderada-severa, que
presentaron Consuelo Martín,
Cristina Vicente, Luis García y Juan
Rodo, del Hospital Sant Joan de
Déu de Barcelona.
El premio al mejor póster, subvencionado
por el CAE, se otorgó
al trabajo Calidad percibida por los
niños y niñas hospitalizados en una
Unidad de Cirugía Pediátrica, presentado
por Clara Peralbo Baena,
enfermera del Hospital Reina Sofía
(Córdoba).
Finalmente, durante este III Congreso
se celebró una asamblea en la
que se sentaron las bases para la futura
creación de la Asociación de
Enfermería en Cirugía Pediátrica.
Finaliza en Almería el XXXVI Congreso
Nacional de Enfermería en Neurociencias
MARIBEL RUIZ. Andalucía
Los días 2, 3 y 4 de mayo ha tenido
lugar en Almería el XXXVI Congreso
Nacional de la Asociación Española
de Enfermería en Neurociencias
(AEEN), bajo el lema
Cuidando el sistema nervioso: Avanzamos
hacia la excelencia.
El secretario del Congreso, Juan
José Pérez Álvarez, ha explicado que
el encuentro se abrió “hablando de la
importancia del equipo multidisciplinar
y de la enfermería en los equipos
sanitarios”. Durante el mismo se
abordaron los cuidados de las enfermedades
degenerativas del raquis,
del sistema nervioso central y de las
patologías vasculares que afectan a
los pacientes, entre otros temas.
Mª. Carmen del Pozo (4ª por la izda.) con el secretario y el presidente de la AEEN, y la presidenta del
Comité Organizador a su derecha; la premiada Sandra Pérez (1ª por la dcha.)
Este XXXVI Congreso Nacional
de Enfermería en Neurociencias ha
contado asimismo con la presencia
de la presidenta del Colegio de Enfermería
de Almería, M. a Carmen
Del Pozo, quien procedió a la entrega
del primer premio a la Mejor
Comunicación, otorgado por el
CAE y la AEEN, que recayó en la
enfermera Sandra Pérez Ramos, del
Hospital de Bellvitge (Barcelona),
por Implantación de un programa de
soporte de gestión emocional a pacientes
afectados por ictus.
ENFERMERÍA FACULTATIVA • EDICIÓN ANDALUCÍA 7

COLEGIO DE ALMERÍA, FIN AL EXPERTO DE URGENCIAS Y EMERGENCIAS
Respuesta tras el incendio
del Auditorio Maestro Padilla
REDACCIÓN. Almería
El Colegio Oficial de Enfermería
de Almería puso
punto y final a la, por ahora,
última edición del curso
de Experto Universitario de
Enfermería en Urgencias y Emergencias.
Un total de 40 alumnas(os)
han configurado la convocatoria
2011-2012 que el órgano colegial vino
impartiendo en su propia sede
desde noviembre de 2011, en colaboración
con la Escuela de Ciencias
de la Salud, centro adscrito a la Universidad
Complutense de Madrid.
ANDALUCÍA
A LMERÍA
Dispositivos
En la fecha y horas elegidas para materializar
este colofón del programa
docente, todo estaba dispuesto no
solo por parte de los alumnos inscritos,
sino por el resto de dispositivos
que, en número cercano a las 200
personas, se unieron al simulacro. A
saber: Cruz Roja, Policía Local, Policía
Nacional, Bomberos, Protección
Civil, Ambulancias Quevedo, voluntarios...
A las 11 de la mañana del pasado
30 de mayo y bajo la coordinación
del Dr. José M.ª Calvo, médico
del SUMMA 112, comenzó el definitivo
ejercicio por el que iba a consumarse
este Experto de larga tradición
en el Colegio de Almería.
La novedad fue el cambio de escenario.
En este caso, se puso en marcha
el llamado plan de evacuación y
atención a los heridos tras la simulación
de un incendio aparecido en las
dependencias del Auditorio Maestro
Padilla, dependiente del Ayuntamiento
almeriense. El fuego se fue
propagando y, en pocos minutos, alcanzó
el patio de butacas a través de
Alumnas del Experto Universitario en Urgencias y Emergencias atendiendo a una víctima del simulacro
las bambalinas y resquicios de la estructura
teatral. Fue, entonces, entre
las sirenas, el fuego, el humo y la incertidumbre
generalizada, cuando
llegó el momento de verificar el grado
de eficacia y compenetración
existentes entre todos los recursos
humanos y logísticos disponibles
para resolver este “suceso”.
Coordinación
La evacuación y las primeras atenciones
dispensadas a los aproximadamente
50 “heridos” se fueron
produciendo conforme al protocolo
establecido, para lo cual se contó,
además, con la colaboración de
personal voluntario, entre ellos mujeres
de asociaciones vecinales.
Mientras, el alcalde de Almería,
Luis Rogelio Rodríguez-Comendador
coincidía con los directivos del
Colegio en resaltar que “la coordinación
entre las distintas áreas resulta
indispensable para hacer frente a situaciones
como las provocadas”.
El Colegio de Enfermería, por su
parte y como responsable del Experto,
se felicitó por el desarrollo y
finalización del programa formativo.
La presidenta M.ª Carmen del
Pozo precisó que “en este año 2012
nos hemos posicionado ante un simulacro
innovador porque ha planteado
lo que podría suceder frente a
un siniestro de esta naturaleza. Este
curso pretende demostrar las excelencias
de sus enseñanzas y el alto
grado de preparación que adquieren
sus alumnos. Creemos es la mejor
contribución del Colegio para
una demanda tan exigente como
son las actuaciones ante las urgencias
y emergencias. Hago patente mi
felicitación a todos y cada uno de
los participantes en el curso y nos
congratulamos de que como Colegio
profesional, sigamos año tras
año ofreciendo a la sociedad jóvenes
enfermeras y enfermeros expertos
en actuar ante marcos de esta
naturaleza”.
ENFERMERÍA FACULTATIVA • EDICIÓN ANDALUCÍA 9

ANDALUCÍA
C ÁDIZ
EL COLEGIO REÚNE A LAS MATRONAS EN UNA JORNADA
Mejorar la salud mental en
embarazo, parto y puerperio
Inauguración de las Jornadas. Desde la izda., la vocal matrona, Victoria Valimaña, el presidente, Rafael Campos, y el responsable de formación, Juan Luis García Arroyo
INMACULADA MARTÍNEZ ARAGÓN. Cádiz
Las propuestas de mejora del
Plan de abordaje integral
de la Depresión en el EPP,
del Colegio de Enfermería
de Cádiz, constituyen una
llamada de atención a la sociedad
en general y a los profesionales de
la salud en particular, sobre la gravedad
e impacto del problema y
una propuesta a las autoridades sanitarias
para que sea incluido en la
cartera de servicios.
La Depresión Postparto
Con frecuencia, la Depresión Postparto
(DPP) no es tenida en cuenta
como problema potencial en las intervenciones
de las matronas durante
el embarazo, parto y periodo
postnatal, siendo abordada puntualmente
tan solo en los casos en
los que se detecta, por lo que se
configura esencial la actualización
en conocimientos, técnicas y habilidades
para la detección precoz y el
tratamiento efectivo.
Isabel Muñoz, conductora de esta
Jornada, llamó la atención sobre
este episodio “no psicótico” que
afecta aproximadamente a entre el
13% y el 50% de todas las madres
en nuestro entorno. Según la OMS,
la Depresión constituye la segunda
causa de enfermedad y de discapacidad
laboral en el mundo. Las mujeres
con especial predisposición al
estrés, la ansiedad o depresión podrán
desarrollar DPP, trastorno
también influenciado por factores
“El Colegio
se compromete
con la detección
de la DPP”
biológicos, fisiológicos, psicosociales
y familiares y que puede originarse
o extenderse desde el embarazo
hasta el primer año de postparto.
Esta alteración constituye un proceso
despersonalizador, regresivo e
incapacitante para las mujeres que
lo padecen.
La Jornada, que se celebró el 26
de abril en el salón de actos del Colegio,
siguió la metodología de panel
de profesionales, concluyéndose
sobre la necesidad de hacer aflorar
el problema de la DPP por la
gravedad del impacto sobre la salud
física y mental de la madre y del recién
nacido.
Conclusiones y propuestas
Entre las conclusiones destacan: la
necesidad de elaborar un Programa
Puerperal Integral; la importancia
de trabajar los aspectos afectivos
durante el embarazo, parto y puerperio
con la mujer y su familia; el
liderazgo que debe asumir la matrona
y las propias mujeres en la
prevención y detección de este problema,
y la conveniencia de hacer
aflorar el problema informando y
sensibilizando a la sociedad sobre
la importancia de la DPP.
En la clausura, el presidente del
Colegio, Rafael Campos, se comprometió
desde la organización colegial,
a continuar el trabajo iniciado,
incorporando un programa de
formación para las matronas, elaborando
y divulgando folletos informativos,
guías sobre la Depresión
Postparto y vehiculizando
propuestas de mejora a la Administración.
10 EDICIÓN ANDALUCÍA • ENFERMERÍA FACULTATIVA

ANDALUCÍA
C ÓRDOBA
Los 45 alumnos del Experto en
Urgencias realizan un simulacro
MARIBEL RUIZ. Córdoba
El pasado 1 de junio se celebró
el “gran examen final”
en el que los 45 alumnos del
Experto Universitario en
Urgencias y Emergencias
2011/2012 del Colegio intervinieron
en un simulacro de accidente con incendio
añadido, en el que tuvieron
que atender a 27 víctimas. El curso
empezó el 12 de diciembre de 2011
bajo modalidad semipresencial, organizado
por el Colegio de Enfermería
de Córdoba en colaboración con
la Escuela de Ciencias de la Salud.
El Parque de Bomberos de Vistalegre
reunió a cerca de un centenar de
profesionales y participantes en torno
al escenario del accidente simulado,
pues además de los 45 alumnos
del Experto apoyados por seis de sus
profesores, intervino una dotación
de bomberos en dos camiones, agentes
de la Policía Local, efectivos de la
Las alumnas se esfuerzan por atender a cada una de las víctimas
Cruz Roja con dos ambulancias y los
27 intérpretes de víctimas.
La acción se puso en marcha minutos
antes del mediodía del pasado
1 de junio, al producirse el accidente
simulado en el que un coche
conducido a gran velocidad perdía
el control e impactaba contra una
tienda de ropa, originándose posteriormente
un incendio en el interior
de la misma. Como consecuencia,
el siniestro causó un total
de 27 víctimas, entre ocupantes del
vehículo, transeúntes y clientes de
la tienda. Pronto irrumpieron en la
escena la Policía Local, los Bomberos
del propio Parque, así como los
45 nuevos especialistas en Urgencias
y Emergencias, que atendieron
a las víctimas en función de su gravedad,
aplicando el sistema de triaje
avanzado, y siempre apoyándose
y coordinándose con los efectivos
de Cruz Roja y Bomberos.
COMPUESTO A BASE DE ACEITE DE OLIVA VIRGEN EXTRA
Tres enfermeros del Hospital de Puente
Genil crean un producto para prevenir UPP
MARIBEL RUIZ. CÓRDOBA
Antonio Díaz, M.ª Jesús Valle y Pedro Jesús Carmona
muestran el producto patentado
Un equipo de tres profesionales de enfermería del Hospital
de Alta Resolución de Puente Genil, formado por los investigadores
Antonio Díaz Valenzuela, M.ª Jesús Valle Cañete y
Pedro Jesús Carmona Fernández, ha desarrollado un compuesto
basado en el aceite de oliva virgen extra para prevenir
la aparición de úlceras por presión. Esta invención ha sido
patentada por la Agencia Sanitaria Alto Guadalquivir,
que junto a la empresa olivarera de la Sierra de Segura Potosí
10 S.A., han logrado materializarla en un producto único
en el mercado bajo la marca Farmoliva Oleicopiel.
ENFERMERÍA FACULTATIVA • EDICIÓN ANDALUCÍA 11

ANDALUCÍA
G RANADA
RESOLVER LA DESIGUALDAD: DE LAS PRUEBAS A LA ACCIÓN
El Colegio conmemora el Día
Internacional de la Enfermería
YOLANDA GUTIÉRREZ. Granada
El Colegio de Granada conmemoró
el Día Internacional
de la Enfermería bajo el
lema Resolver la desigualdad:
de las pruebas a la acción,
que congregó a cerca de cien
profesionales de distintas especialidades
y estudiantes de Enfermería.
Actividad organizada conjuntamente
por el Colegio de Enfermería de
Granada y el Departamento de Enfermería
de la Universidad de Granada,
que se desarrolló en el Salón
de Actos del Hospital de San Rafael
de la capital.
La presidenta del Colegio granadino,
María del Carmen Ramos
Cobos, se hizo eco de la importancia
de incidir en la apuesta por la
continuidad de la formación, porque
Enfermería es una pieza clave
en el modelo sanitario actual. Además,
participó la directora del Departamento
de Enfermería de la
El Colegio de Granada rinde
homenaje a Manuel Peñas Maldonado
Desde la izquierda, Concepción Ruiz, Mercedes Sánchez, Manuel Peñas y Mari Carmen Ramos
YOLANDA GUTIÉRREZ. Granada
Acto de inauguración: la presidenta del Colegio, María del Carmen Ramos; la directora del Departamento
de Enfermería de la Universidad de Granada, María Paz García Caro; el director Médico, Antonio Valverde
Mariscal; y el director de Enfermería, Francisco Javier Capilla Pérez
En el marco de la Jornada Internacional
de Enfermería, el Colegio
de Enfermería de Granada
aprovechó para rendir homenaje
al profesor y ex director de la
Facultad de Ciencias de la Salud,
Manuel Peñas Maldonado.
Un entrañable acto de reconocimiento
por su colaboración y
afecto.
Un emocionado Manuel Peñas
Maldonado agradeció el reconocimiento
y todas las muestras de
cariño que había recibido.
Universidad de Granada, María
Paz García Caro, el director Médico,
Antonio Valverde Mariscal, y el
director de Enfermería, Francisco
Javier Capilla Pérez.
La conferencia inaugural, Impacto
de las publicaciones enfermeras:
¿para qué sirven?, corrió a cargo
de Manuel Amescua Martínez, presidente
de la Fundación INDEX,
quien afirmó que las enfermeras andaluzas
son las mayores productoras
de conocimiento en España.
El primer tema abordado en la
mesa redonda fue NOC. Investigación
y gestión de cuidados, a cargo
de Ana M.ª Porcel Gálvez, profesora
ayudante doctor del Departamento
de Enfermería de la Universidad de
Sevilla. Francisco Pedro García Fernández,
coordinador de la Unidad de
Estrategia de Cuidados del Hospital
de Jaén, realizó su intervención en
torno a Enfermería basada en la evidencia:
realidad o ficción. Serafín
Fernández Salazar, enfermero de la
Agencia Sanitaria Alto Guadalquivir,
y Antonio Jesús Ramos Morcillo,
profesor de la Universidad de Jaén,
trataron la Difusión de resultados
a través de la web 2.0.
12 EDICIÓN ANDALUCÍA • ENFERMERÍA FACULTATIVA

“Documentos de Enfermería”
dice no a los recortes salariales
ANDALUCÍA
H UELVA
REDACCIÓN. Huelva
El Colegio Oficial de Enfermería
de la provincia de
Huelva acaba de poner en
circulación entre sus lectores
—la profesión onubense—,
la última edición de su revista
Documentos de Enfermería, que ha
coincidido con el delicado momento
por el que pasa el Sistema
sanitario público en nuestra Comunidad
a consecuencia de los recortes,
primero anunciados y luego
confirmados vía Decreto-Ley por
parte de la Junta y en los que la figura
del empleado público ha salido
claramente perjudicada por una
rebaja total y absolutamente discriminatoria
y, por lo mismo, injusta
en sus percepciones mensuales.
Editorial
En el número 46 de esta publicación
del Colegio Oficial de Enfermería, el
editorial que resume el posicionamiento
del órgano colegial que preside
Gonzalo García Domínguez no
puede ser más expresivo al encabezarse
con éste titular: Enfermería no
merece ninguna penalización. Así reza
el comentario de opinión de dicho
órgano en el que, tras una exposición,
decide que, ante la tozudez
de los hechos, no cabe “argumentar
medias tintas ni asomos de intentar
—vano intento— desvirtuar la realidad”.
Acto seguido, el Colegio de
Huelva, como deja patente en la
portada del citado número, proclama
su “más rotundo NO a cualquier
política de ajuste que convierta en
“culpable” a la enfermería cuando,
justamente, es todo lo contrario si de
explicar las causas de la actual situación
se trata”.
Portada de junio de “Documentos de Enfermería”
“El Colegio
rechaza cualquier
política de ajuste
contra la
enfermería”
Ratifica la publicación de la enfermería
onubense que el colectivo
“en un altísimo porcentaje de sus
integrantes, lleva años dando muestras
de una generosidad y entrega
sin límites. Y si hace ahora dos años
—agrega— soportó la rebaja en las
nóminas ordenada por el Gobierno
de España en la época de José Luis
Rodríguez Zapatero, ahora volvemos
a estar abocados a un nuevo
ajuste ordenado desde la Junta de
Andalucía en forma de un tijeretazo
económico que es no cuestión
menor”, porque equivale a retroceder
en buena parte de los logros
conseguidos durante los últimos
tiempos. Especialmente graves en el
caso del personal interino.
Más adelante, el editorial de Documentos
de Enfermería ratifica que
el “gobierno bipartito PSOE-IU se
muestra insensible a las protestas y
reclamaciones que, desde una alta
responsabilidad y civismo” se han
llevado a cabo por la mayoría de los
centros sanitarios onubenses a cargo
de unos colectivos de profesionales
que han exigido algo que —como
sostiene—, “los recortes se
efectúen en otros ámbitos de la Administración
(...), por cuanto son
casi incontables los entes y dependencias
que forman el conglomerado
—hipertrofiado como pocos—
de la Consejería de Salud que preside
María Jesús Montero como en el
resto del organigrama oficial de la
Junta de Andalucía”.
Científicos
Pero Documentos de Enfermería, fiel
a su línea de hace 15 años de existencia,
también da cuenta de una
serie de trabajos científicos que resumen
el interés tanto por parte de
quienes se encargan de divulgar determinados
conocimientos y técnicas,
como del conjunto de la profesión
en esta provincia que aguarda
con interés cada número. Así, en la
presente edición se publican trabajos
referidos a temáticas tan diversas
como, por ejemplo, la Utilización
de las células madre de cordón
umbilical, o los Nuevos modelos de
organización en la atención al cáncer
de mama en Andalucía, pasando
por la Actuación de enfermería ante
accidentes por sustancias químicas o
un apartado dedicado a La factoría
del investigador.
ENFERMERÍA FACULTATIVA • EDICIÓN ANDALUCÍA 13

ANDALUCÍA
J AÉN
Cerca de 700 enfermeros celebran
el Día de San Juan de Dios
ELENA LARA. Jaén
Cerca de 700 profesionales
de enfermería de toda la
provincia han celebrado
la festividad de su patrón,
San Juan de Dios. El acto,
que se celebró en La Casería de Las
Palmeras, contó con la asistencia
del alcalde de Jaén, José Enrique
Fernández de Moya; la delegada
provincial de Salud de la Junta de
Andalucía, Josefa García; el rector
de la Universidad de Jaén, Manuel
Parras, que pronunció una conferencia;
el decano de la Facultad de
Ciencias de la Salud, Alfonso Cruz
Lendínez; los presidentes de los colegios
de Farmacéuticos y Médicos,
José Manuel Arias de Saavedra y
Alías y Emilio Manuel García de la
Torre, respectivamente; el neurocientífico
José López Barneo y el
presidente de la institución colegial,
José Francisco Lendínez Cobo.
Mesa de autoridades en la inauguración de los actos de San Juan de Dios
Homenaje a los jubilados
En este mismo acto se rindió homenaje
a todos los profesionales que se
han jubilado en el último año, también
a los integrantes de la VII Promoción
de Enfermería, en su XXV
aniversario, y se entregaron los premios
de los certámenes nacionales
de Narrativa, Pintura, Fotografía e
Investigación José López Barneo.
El rector, Manuel Parras, habló
sobre la actual crisis económica ligada
a la necesidad de un nuevo
modelo productivo, el papel que desempeña
la Universidad y los retos a
los que se enfrenta. Parras Rosa
también valoró los estudios de Enfermería
que se imparten en Jaén.
Avances
Por su parte, José Francisco Lendínez,
informó de la situación que vive
la Enfermería. “Desde el punto
de vista académico nunca ha habido
mejores tiempos: los alumnos
pueden acceder al grado y al doctorado
y de las siete Especialidades
Foto de familia con los enfermeros jubilados, los premiados y los integrantes de la VII Promoción de Enfermería
Enfermeras sólo queda el desarrollo
de la Médico-Quirúrgica”, apuntó.
“No es así en lo laboral, ya que el 35
por ciento de los profesionales están
parados y no se producen contrataciones”,
añadió.
La delegada de Salud manifestó
que se trata del colectivo que, quizás,
ha conseguido más avances “en los
últimos veinticinco años”. Puso como
ejemplos haber pasado de la diplomatura
al grado y la lucha por
conseguir una sociedad más justa y
disminuir las desigualdades en salud.
El alcalde de Jaén hizo hincapié
en la relevancia de este importante
colectivo que cuenta en la provincia
con 3.800 profesionales. “Es un colectivo
activo y dinámico que se
vuelca no sólo en la formación y en
el asesoramiento jurídico, formativo
y laboral, y con una actitud dinámica,
siempre al servicio de las
personas”, apuntó.
En los días anteriores se celebró
una misa en memoria de los compañeros
fallecidos y, el 15 de marzo
tuvo lugar la primera Jornada Andaluza
de Gestión Clínica Enfermera
y la presentación de Mírame, diferénciate,
un proyecto que persigue
humanizar más la relación entre
profesional y paciente.
14 EDICIÓN ANDALUCÍA • ENFERMERÍA FACULTATIVA

ANDALUCÍA
M ÁLAGA
Celebración del Día Internacional
de Enfermería en Ronda
REDACCIÓN. Málaga
Con el lema Resolver la desigualdad,
de las pruebas a
la acción, en el año del envejecimiento
activo, tuvo
lugar en Ronda el 15 de
mayo la celebración del Día Internacional
de Enfermería, con la participación
de estudiantes y profesores,
auspiciada por los tres centros:
Facultad de Enfermería, Escuela de
la Diputación y Escuela de Enfermería
de Ronda, y por el Colegio
de Enfermería de Málaga, con la
colaboración del Ayuntamiento de
la ciudad y el Área Sanitaria de la
Serranía.
El director de la Escuela de Enfermería
de Ronda, Javier Terol, abrió
la jornada con una conferencia sobre
Ciencia y Humanismo en la que
destacó la necesidad de construirnos
un modelo, que será nuestras
gafas, que propicie una mirada enfermera
cercana y competente, para
conocer y atender las respuestas humanas.
También más que nunca es
necesario el trabajo en equipos interdisciplinares,
con criterios de calidad
consensuados, que tengan en
cuenta la accesibilidad, la equidad y
la eficiencia, aún más pertinente dada
la situación de crisis que afecta
directamente a un servicio tan básico
como el sanitario.
A continuación la película Arrugas
fue presentada por su productor,
Manuel Cristóbal Rodríguez.
De una historia real, pasada primero
a cómic y más tarde a película.
Ha tenido dos premios Goya 2012:
a la mejor película de animación y
al mejor guión adaptado. Pone el
acento en personas mayores dependientes
y vulnerables, que viven en
Cartel del Consejo Internacional de Enfermeras
para celebrar el Día de la enfermera
“En el acto se
presentó la
película Arrugas,
sobre los mayores
de una residencia”
una residencia. Toda una reflexión
útil para quienes nos dedicamos a
cuidar.
Mesa redonda
La mesa redonda contó con la participación
de Manuel Cristóbal Rodríguez,
productor de la película,
que en su intervención detalló algunos
aspectos de la misma. Fernando
Morales, enfermero perteneciente
al Grupo de Atención al
Mayor del Colegio de Enfermería
de Málaga, hizo una acertada exposición
de cómo ha evolucionado la
atención a las personas mayores:
cómo se ha pasado de una atención
de personas voluntariosas, vinculadas
a órdenes religiosas, a una atención
enfermera especializada. A
continuación participó José Rodríguez
Moreno, alumno del Aula de
Mayores de la Universidad de Málaga,
que aportó vivencias propias
con miembros de su familia y el
tratamiento en el aula de temas relacionados
con la vida saludable.
Todo ello le había supuesto un revulsivo
para su vida personal y para
ayudar a los demás.
Envejecimiento activo
La alumna Nuria Tornay, de la Escuela
de Ronda, disertó sobre el envejecimiento
como una oportunidad
y sabiduría, alejada de visiones
catastrofistas y limitantes, combinando
alusiones sobre la vejez y el
envejecimiento en personajes tan
diferentes como Platón, Aristóteles,
Simone de Beauvoir, entre otros, y
finalizando con una apuesta de largo
futuro: “Quiero verme con el
tiempo cuajada de arrugas, pero
colmada de espíritu dinámico”.
El director de la Escuela de Ronda,
Juan Bosco Trigueros Galán, cerró
el acto agradeciendo la numerosa
concurrencia en la ciudad de
Ronda, finalizando la jornada con
la inestimable colaboración de los
alumnos de Ronda, que actuaron
de guías en la bella ciudad del Tajo.
El presidente del Colegio, Juan
Antonio Astorga, manifestó la enorme
satisfacción que supone unir a
los futuros profesionales de los tres
centros de la provincia, para reflexionar
conjuntamente, haciendo
profesión en nuestro Día Internacional.
ENFERMERÍA FACULTATIVA • EDICIÓN ANDALUCÍA 15

ANDALUCÍA
S EVILLA
El Colegio entrega las becas a los
mejores alumnos de 2008-2011
Los mejores alumnos 2008-2011, recibidos en el Colegio
VICENTE VILLA. Sevilla
El Colegio Oficial de Enfermería
de Sevilla ha hecho
entrega de las recompensas
que, anualmente, distinguen
a los mejores alumnos que,
en el conjunto de los tres años de la
carrera, logran reunir, y por méritos
propios, el mejor expediente académico.
El Colegio hace ya varios años
que instituyó esta distinción cuya
dotación consiste en 1.200 euros y
un año gratuito de cuotas colegiales.
El Colegio ha vuelto a reunir a los
mejores y más recientes diplomados
que se han hecho acreedores a esta
Beca-premio del órgano colegial,
que equivale a compensar con un
porcentaje importante de los desembolsos
económicos efectuados
en las matrículas durante los tres
años transcurridos de formación.
Una vez recibidas las acreditaciones
oportunas desde los cinco centros
docentes existentes en la provincia,
el Colegio convocó a los afortunados
para, en el transcurso de un
sencillo acto, hacerles llegar la merecida
felicitación por sus méritos
estudiantiles, al tiempo que se les
daba la bienvenida a la corporación
colegial.
Cuadro
De este modo, el presidente del Colegio,
José M. a Rueda, junto al responsable
de prensa de la institución,
compartieron unos momentos que
sirvieron para expresar, en palabras
de Rueda Segura, “la más sincera de
las felicitaciones a estos cinco brillantes
ex-alumnos que han merecido
con creces acceder a estas becas”.
Éstos han sido los integrantes del
cuadro de honor correspondiente al
trienio académico 2008-2011: Rocío
Aguilar Alinque (por la Escuela Universitaria
del Hospital Virgen del Rocío),
Nuria García Torres (por la Escuela
Universitaria San Juan de Dios
de Bormujos), Esperanza Macarena
Lechuga Correa (de la Escuela Universitaria
de Cruz Roja), Juan Carlos
Martínez Martín (por la Facultad de
Enfermería, Fisioterapia y Podología),
y María Encarnación Cabello
Fernando (por la Escuela Universitaria
Maldonado de Osuna).
Salidas
El presidente del Colegio, tras hacerle
la entrega de los cheques y la confirmación
de la gratuidad de las cuotas
en el primer año de vinculación
al Colegio, les quiso acercar el significado
de pertenencia a esta corpo-
ración a la que, les confió, “ya pertenecéis
con todos los derechos y deberes
como las miles de enfermeras
y enfermeros repartidos por toda la
provincia de Sevilla. Sabemos que os
incorporáis al mercado laboral en
un momento especialmente difícil y
para ayudaros, el Colegio se ofrece
en facilitar cuanta información, apoyo
y asesoramiento, en los distintos
campos, sea menester”. A este respecto,
solo una de las enfermeras
premiadas, la cordobesa Nuria García,
titulada por la Escuela San Juan
de Dios de Bormujos, se encuentra
trabajando en el propio hospital que
la Orden tiene en el Aljarafe sevillano,
mientras el resto ha iniciado las
vías de especialización.
Ejemplo
Especial relevancia tiene el caso de la
mejor alumna de enfermería por la
Escuela Universitaria de Osuna. Se
trata de M.ª Encarnación Cabello,
auxiliar de enfermería en el Hospital
La Merced de Osuna que a sus 55
años ha visto lograda una vieja aspiración:
ser enfermera. Un final ejemplar
por cuanto ha logrado llegar a
ser diplomada universitaria de enfermería,
luciendo el mejor expediente
tras 3 años de dedicación.
16 EDICIÓN ANDALUCÍA • ENFERMERÍA FACULTATIVA