Maqueta bendita nº 7 (final) - Consejo General de Enfermería de ...

Enfermería Militar
ENTREVISTA CON MANUEL CANO, NUEVO DIRECTOR DE ENFERMERÍA DEL HOSPITAL NAVAL
DE SAN CARLOS
"Apuesto por la formación continua
y el uso de procedimientos reglados"
Manuel Cano Leal, Teniente Coronel Enfermero, es el nuevo director de Enfermería del Hospital
Naval de San Carlos, reconoce que la sanidad militar necesita avanzar con respecto a la pública
por lo que apuesta por la continua formación de 120 Enfermeras que conforman la plantilla
del centro y el uso de procedimientos reglados.
A pesar de haber alcanzado la máxima graduación militar y estar entre los siete Enfermeros que
poseen este rango en España, hemos encontrado en Manuel una persona cercana y amigable, y
un profesional optimista e incansable luchador.
Inmaculada Martínez Aragón
Manuel tiene presente que la
Enfermería vive uno de los
momentos más dulces de los
últimos años y destaca la importante labor
que vienen realizando los Colegios provinciales
y su representación máxima, el
Consejo General, que "se han posicionado
como piezas claves en la consecución de
los estudios de Grado y la Prescripción
Enfermera".
ENFERMERÍA GADITANA: ¿Cuál ha
sido su impresión tras conocer el funcionamiento
de la Enfermería en el
Hospital Naval de San Carlos?
MANUEL CANO: Me he encontrado en
general con una plantilla desmotivada.
Esto viene determinado porque a diferencia
de los hospitales públicos, en los militares
no se producen traslados, permaneces
durante 25 años en el mismo puesto
de trabajo y eso desmotiva. Hay que cambiar
la dinámica porque algo que es indiscutible
es que existen muy buenos profesionales
pero no se trabaja al ritmo existente
en los de uso civil.
E.G.: ¿Qué ha supuesto el uso compartido
con la población civil del Hospital
San Carlos?
M.C.: Hasta el momento, está concertado
el hospital de día y las consultas. Ese convenio
sabemos que se ampliará. Sin duda,
es obvio que supondría un gran apoyo
sanitario a la ciudad de San Fernando. Y
además, ha sido también una inyección de
impulso para los Enfermeros quiénes han
visto incrementada su actividad.
E.G.: ¿Qué líneas estratégicas tiene previsto
desarrollar?
M.C.: Voy a luchar para que se sientan felices
en su puesto y trabajen con procedimientos
reglados, protocolos, historias de
Enfermería, tal como se viene haciendo en
el sis sistema público. Fundamentalmente,
ahora ante la llegada del Balmis, el sistema
sanitario informático que equipara al
Diraya en el Servicio Andaluz de Salud.
Hay que realizar cambios en la forma de
trabajo. Para ello hay que reactivar la formación,
"está adormecida".
E.G.: A su juicio, ¿qué diferencias
encuentra entre la Enfermería civil y
militar?
M.C.: Hay unidades que son muy diferentes
con la vida civil. Suelen ser sitios en el
que estamos más aislados, hay que afrontar
más responsabilidades pero el trabajo
debe ser similar y hacia allí vamos.
E.G.: ...y, ¿en cuánto a la formación?
M.C.: El Enfermo militar realiza unas oposiciones
para poder acceder a la Sanidad
en Defensa y para estas pruebas se le
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